創(chuàng)新人才強市十大理念

創(chuàng)新人才強市十大理念

2006中國重慶?青年人才論壇創(chuàng)新人才強市十大理念

序言思想是行動的指南，理念是工作的先導。這次中國重慶·青年人才論壇的成功舉辦就是最好的例證。推進重慶經濟、政治、文化和社會建設，必須大力實施人才強市戰(zhàn)略，創(chuàng)新人才強市的十大理念。二、創(chuàng)新大資源理念，突出第一資源

三、創(chuàng)新大人才理念，拓展人才范圍

四、創(chuàng)新大開發(fā)理念，加緊能力建設

五、創(chuàng)新大引進理念，增加人才總量

六、創(chuàng)新大市場理念，優(yōu)化人才配置

七、創(chuàng)新大使用理念，做到人盡其才

八、創(chuàng)新大考核理念，科學評價人才

九、創(chuàng)新大激勵理念，呼喚時代英才

十、創(chuàng)新大環(huán)境理念，聚集優(yōu)秀人才

創(chuàng)新人才強市十大理念

樹立和落實科學發(fā)展觀，實現(xiàn)我市經濟社會發(fā)展的奮斗目標，必須大力開發(fā)人才資源，走人才強市之路，這是一項具有決定性意義的戰(zhàn)略。

為了以更大的氣魄推動人才強市戰(zhàn)略的實施，建議設立重慶市人才節(jié)，時間可以選在重慶直轄紀念日這個好日子。

創(chuàng)新人才強市十大理念

>>>二、創(chuàng)新大資源理念，突出第一資源

創(chuàng)新大資源理念，突出第一資源

人才是當今和未來經濟發(fā)展與科技進步第一的，也可以說是最大的資源。資源短缺型國家現(xiàn)代化之謎，經濟發(fā)達地區(qū)的“零資源現(xiàn)象”，完全可以用人才（人力）資源是第一資源和最大的資源來解釋。

要把農民當成一種人力資源，經過教育、培訓、磨練，就可以轉化為一種人才資源、人才資本。其轉移包括外轉移和內轉移就會產生巨大的財富。

建設社會主義新農村，千萬要重視農村人力資源這一“富礦”的開發(fā)和利用。

創(chuàng)新大資源理念，突出第一資源創(chuàng)新人才強市十大理念

>>>三、創(chuàng)新大人才理念，拓展人才范圍創(chuàng)新大人才理念，拓展人才范圍創(chuàng)新大人才理念，拓展人才范圍創(chuàng)新大人才理念，拓展人才范圍

要充分發(fā)揮老年人才的作用。視他們?yōu)楦改?、朋友、向導?/p>

不提晚霞提紅霞，不提夕陽提金暉，不提余熱提潛力，不提實歲提公歲。

建議在全市評選知識、功臣、慈愛、和諧、才藝、健美、長壽老人。

創(chuàng)新人才強市十大理念

>>>四、創(chuàng)新大開發(fā)理念，加緊能力建設創(chuàng)新大開發(fā)理念，加緊能力建設創(chuàng)新大開發(fā)理念，加緊能力建設

構筑終身教育體系、創(chuàng)建學習型社會、開展大規(guī)模培訓、普及信息網絡、加強實踐鍛煉。養(yǎng)成日有所進的學習習慣。

為了科學有效地推進社會主義新農村建設，建議編寫一套農村和基層干部適用的簡易教材。創(chuàng)新人才強市十大理念

>>>五、創(chuàng)新大引進理念，增加人才總量創(chuàng)新大引進理念，增加人才總量

人才總量每增長1%，拉動經濟增長1.28%。我市人才總量不足、結構失衡、分布不合理、高層次高技能高適用人才短缺、人才國際化水平不高等問題應當盡快解決。創(chuàng)新大引進理念，增加人才總量人才的大引進對于都市發(fā)達經濟圈來說，主要就是引進高層次和緊缺人才，對于渝西經濟走廊和三峽庫區(qū)生態(tài)經濟區(qū)而言，主要就是增加人才總量。在這一問題上，要自覺地克服葉公好龍的思想。創(chuàng)新人才強市十大理念

>>>六、創(chuàng)新大市場理念，優(yōu)化人才配置

創(chuàng)新大市場理念，優(yōu)化人才配置

大市場說的就是勞動力、人才、科技幾大要素市場要盡快融合，國際和區(qū)域人才市場要充分利用。

創(chuàng)新大市場理念，優(yōu)化人才配置遵循價值規(guī)律，要搭建人才交流的大平臺，形成統(tǒng)一的包括各類勞動力在內的人才大市場；引導人才向企業(yè)、農村、基層流動，向重點地區(qū)、重要產業(yè)、重大項目聚集；同時通過我市培養(yǎng)的、在我市工作過的、對我市有聯(lián)系有感情有遠見的人才去網絡人才；并主動在市外境外國外市場尋找高層次人才和智力。

創(chuàng)新人才強市十大理念

>>>七、創(chuàng)新大使用理念，做到人盡其才創(chuàng)新大使用理念，做到人盡其才創(chuàng)新大使用理念，做到人盡其才創(chuàng)新人才強市十大理念

>>>八、創(chuàng)新大考核理念，科學評價人才

創(chuàng)新大考核理念，科學評價人才

大考核就是要拓寬考核的內容和方式，建立科學化、民主化、制度化的考核機制。要針對各類各層次人才的特點制定科學的考核評價辦法，從重學歷、重資歷向重品德、重能力、重業(yè)績轉變，從結果考核向結果與過程考核轉變，從定性考核向定性與定量考核轉變，從單一的考核方式向多種評價手段轉變。創(chuàng)新大考核理念，科學評價人才最近市委組織部調研試點形成的、市委批準出臺的區(qū)縣領導班子和領導干部考核評價辦法很好，建議將考核結果運用于整個人才工作。創(chuàng)新人才強市十大理念

>>>九、創(chuàng)新大激勵理念，呼喚時代英才創(chuàng)新大激勵理念，呼喚時代英才

大激勵就是遵循人的行為規(guī)律，通過滿足人的物質、政治、精神需求，激發(fā)人的行為動機,開發(fā)人的潛能，達到提高工作績效的目的。創(chuàng)新大激勵理念，呼喚時代英才

對人才的激勵主要有三重手段，一是物質利益激勵，二是政治地位激勵，三是精神文化激勵。要因地制宜地運用不同的激勵手段，使那些為經濟發(fā)展、社會進步作出貢獻的人才得到應有的回報。建議上級部門建立選用人才尤其是一般公務員的科學機制，從下級、從基層、從經過實踐鍛煉的人員中廣泛遴選，這樣可以形成“一湖活水，一湖好水”。

創(chuàng)新人才強市十大理念

>>>十、創(chuàng)新大環(huán)境理念，聚集優(yōu)秀人才創(chuàng)新大環(huán)境理念，聚集優(yōu)秀人才

環(huán)境是磁鐵石，是孵化器，是催化劑。上乘的用人機制和適宜人才成長的環(huán)境包括好的輿論、制度、創(chuàng)業(yè)、人文、生活環(huán)境，就是大環(huán)境，也可以說是發(fā)展所需的第一環(huán)境。創(chuàng)新大環(huán)境理念，聚集優(yōu)秀人才

有了良好的大環(huán)境，就能讓各類人才創(chuàng)業(yè)有機會、干事有舞臺、發(fā)展有空間、成就有展示，產生人才的“雷尼爾效應”和“簇群效應”。創(chuàng)新大環(huán)境理念，聚集優(yōu)秀人才

汪洋書記親自倡導，市委、市政府高度重視，市委組織部、市人事局、團市委大力推動的中國重慶·青年人才論壇，新穎獨特，務實求真，海納了百川，凝聚了力量，產生了乘數(shù)效應，建議長期堅持并轉化運用好成果。創(chuàng)新人才強市十大理念

結束語

人才戰(zhàn)略