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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版醫(yī)院臨時(shí)藥劑師用工協(xié)議一本合同目錄一覽第一條:術(shù)語定義1.1醫(yī)院1.2臨時(shí)藥劑師1.3用藥協(xié)議第二條:協(xié)議期限2.1開始日期2.2結(jié)束日期第三條:臨時(shí)藥劑師職責(zé)3.1藥品配制3.2藥品管理3.3用藥咨詢3.4培訓(xùn)與指導(dǎo)第四條:工作時(shí)間和休息安排4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3加班安排第五條:薪酬待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)5.4福利待遇第六條:保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3泄密后果第七條:違約責(zé)任7.1醫(yī)院違約7.2臨時(shí)藥劑師違約第八條:爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3法律途徑第九條:合同的變更和解除9.1變更條件9.2解除條件9.3解除后的權(quán)益處理第十條:合同的終止10.1終止條件10.2終止后的權(quán)益處理第十一條:其他約定11.1培訓(xùn)11.2考核11.3信息反饋第十二條:法律適用12.1適用法律12.2法律沖突解決第十三條:合同的生效、修改和廢止13.1生效條件13.2修改條件13.3廢止條件第十四條:雙方簽字蓋章14.1醫(yī)院簽字蓋章14.2臨時(shí)藥劑師簽字蓋章第一部分:合同如下:第一條:術(shù)語定義1.1醫(yī)院:指醫(yī)院,是一所具有合法醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可的綜合性醫(yī)院。1.2臨時(shí)藥劑師:指在醫(yī)院藥劑科從事藥品配制、管理、咨詢等工作的非固定用工人員。1.3用藥協(xié)議:指醫(yī)院與臨時(shí)藥劑師之間就臨時(shí)藥劑師在醫(yī)院藥劑科工作的職責(zé)、權(quán)益、待遇等方面達(dá)成的書面協(xié)議。第二條:協(xié)議期限2.1開始日期:本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2結(jié)束日期:本協(xié)議有效期為____個(gè)月,自開始日期起計(jì)算。如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)在前一期協(xié)議結(jié)束日期前一個(gè)月內(nèi)簽訂新的協(xié)議。第三條:臨時(shí)藥劑師職責(zé)3.1藥品配制:臨時(shí)藥劑師應(yīng)按照醫(yī)生的處方,準(zhǔn)確、及時(shí)地進(jìn)行藥品配制,確保藥品質(zhì)量和安全。3.2藥品管理:臨時(shí)藥劑師應(yīng)負(fù)責(zé)藥品的儲(chǔ)存、保管、分發(fā)、回收等工作,確保藥品的正常使用和管理。3.3用藥咨詢:臨時(shí)藥劑師應(yīng)根據(jù)醫(yī)生的建議,為患者提供合理的用藥咨詢和建議,確?;颊哂盟幍陌踩陀行?。3.4培訓(xùn)與指導(dǎo):臨時(shí)藥劑師應(yīng)接受醫(yī)院的培訓(xùn)和指導(dǎo),不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。第四條:工作時(shí)間和休息安排4.1工作時(shí)間:臨時(shí)藥劑師的工作時(shí)間為____,如有特殊情況需加班,應(yīng)提前通知醫(yī)院。4.2休息時(shí)間:臨時(shí)藥劑師享有國家法定節(jié)假日及醫(yī)院規(guī)定的休息時(shí)間。4.3加班安排:臨時(shí)藥劑師加班時(shí),應(yīng)按照醫(yī)院規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)給予支付。第五條:薪酬待遇5.1基本工資:臨時(shí)藥劑師的基本工資為____元/月。5.2獎(jiǎng)金:臨時(shí)藥劑師的獎(jiǎng)金根據(jù)工作績效、業(yè)務(wù)能力等因素進(jìn)行考核,具體金額由醫(yī)院根據(jù)實(shí)際情況確定。5.3社會(huì)保險(xiǎn):醫(yī)院為臨時(shí)藥劑師繳納社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.4福利待遇:臨時(shí)藥劑師享有醫(yī)院規(guī)定的福利待遇,如帶薪年假、體檢、培訓(xùn)等。第六條:保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容:臨時(shí)藥劑師應(yīng)對醫(yī)院藥劑科的工作內(nèi)容、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等予以保密。6.2保密期限:保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算,至協(xié)議終止或解除之日止。6.3泄密后果:如臨時(shí)藥劑師泄露保密信息,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,賠償醫(yī)院的損失。第七條:違約責(zé)任7.1醫(yī)院違約:如醫(yī)院未按約定支付工資、獎(jiǎng)金等,臨時(shí)藥劑師有權(quán)要求醫(yī)院支付違約金,并依法追究醫(yī)院的其他法律責(zé)任。7.2臨時(shí)藥劑師違約:如臨時(shí)藥劑師未按約定履行工作職責(zé)、違反保密協(xié)議等,醫(yī)院有權(quán)解除本協(xié)議,并要求臨時(shí)藥劑師支付違約金,賠償醫(yī)院的損失。第八條:爭議解決8.1協(xié)商解決:雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2調(diào)解解決:如協(xié)商不成,任何一方均可向醫(yī)院所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。8.3法律途徑:如調(diào)解不成,雙方均有權(quán)向醫(yī)院所在地的人民法院提起訴訟。第九條:合同的變更和解除9.1變更條件:本協(xié)議的變更應(yīng)書面簽署,并經(jīng)雙方同意。9.2解除條件:本協(xié)議的解除應(yīng)書面簽署,并經(jīng)雙方同意。9.3解除后的權(quán)益處理:協(xié)議解除后,醫(yī)院應(yīng)支付臨時(shí)藥劑師相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,具體金額由雙方協(xié)商確定。第十條:合同的終止10.1終止條件:本協(xié)議的終止條件如下:(1)協(xié)議期滿,雙方未續(xù)簽;(2)雙方協(xié)商一致解除協(xié)議;(3)臨時(shí)藥劑師因違反協(xié)議規(guī)定被醫(yī)院解除協(xié)議;(4)法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。10.2終止后的權(quán)益處理:協(xié)議終止后,醫(yī)院應(yīng)支付臨時(shí)藥劑師相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,具體金額由雙方協(xié)商確定。第十一條:其他約定11.1培訓(xùn):醫(yī)院應(yīng)定期為臨時(shí)藥劑師提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。11.2考核:醫(yī)院應(yīng)對臨時(shí)藥劑師的業(yè)務(wù)能力、工作質(zhì)量進(jìn)行定期考核。11.3信息反饋:臨時(shí)藥劑師應(yīng)主動(dòng)向醫(yī)院反映工作中遇到的問題和困難,共同提高工作質(zhì)量。第十二條:法律適用12.1適用法律:本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2法律沖突解決:如本協(xié)議的任何條款與法律相沖突,應(yīng)以法律為準(zhǔn)。第十三條:合同的生效、修改和廢止13.1生效條件:本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2修改條件:本協(xié)議的修改應(yīng)書面簽署,并經(jīng)雙方同意。13.3廢止條件:本協(xié)議的廢止應(yīng)書面簽署,并經(jīng)雙方同意。第十四條:雙方簽字蓋章14.1醫(yī)院簽字蓋章:本協(xié)議一式兩份,醫(yī)院持一份,臨時(shí)藥劑師持一份。14.2臨時(shí)藥劑師簽字蓋章:臨時(shí)藥劑師簽字蓋章后,本協(xié)議即具有法律效力。第二部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:附件一:醫(yī)院營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二:醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證復(fù)印件附件三:臨時(shí)藥劑師學(xué)歷證書復(fù)印件附件四:臨時(shí)藥劑師專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件附件五:勞動(dòng)者的居民身份證復(fù)印件附件六:保密協(xié)議附件七:培訓(xùn)記錄附件八:考核結(jié)果附件九:工資條附件十:社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附件的詳細(xì)要求和說明:附件一:醫(yī)院營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件,應(yīng)清晰顯示醫(yī)院的法人名稱、法人代表、注冊資本、成立時(shí)間等信息。附件二:醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證復(fù)印件,應(yīng)清晰顯示醫(yī)院的執(zhí)業(yè)地點(diǎn)、執(zhí)業(yè)范圍、許可證編號等信息。附件三:臨時(shí)藥劑師學(xué)歷證書復(fù)印件,應(yīng)清晰顯示臨時(shí)藥劑師的姓名、學(xué)歷、專業(yè)等信息。附件四:臨時(shí)藥劑師專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件,應(yīng)清晰顯示臨時(shí)藥劑師的姓名、資格等級、資格證書編號等信息。附件五:勞動(dòng)者的居民身份證復(fù)印件,應(yīng)清晰顯示勞動(dòng)者的姓名、身份證號碼、身份證有效期等信息。附件六:保密協(xié)議,應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、泄密后果等條款。附件七:培訓(xùn)記錄,應(yīng)詳細(xì)記錄臨時(shí)藥劑師的培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等信息。附件八:考核結(jié)果,應(yīng)詳細(xì)記錄臨時(shí)藥劑師的業(yè)務(wù)能力、工作質(zhì)量、工作態(tài)度等方面的評價(jià)。附件九:工資條,應(yīng)清晰顯示臨時(shí)藥劑師的姓名、工資標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)金、扣款等信息。附件十:社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明,應(yīng)清晰顯示臨時(shí)藥劑師的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況,包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:違約行為:1.醫(yī)院未按約定支付工資、獎(jiǎng)金等。2.醫(yī)院未按約定提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。3.醫(yī)院未按約定進(jìn)行考核。4.臨時(shí)藥劑師未按約定履行工作職責(zé)。5.臨時(shí)藥劑師未按約定遵守保密協(xié)議。6.臨時(shí)藥劑師未按約定完成培訓(xùn)和學(xué)習(xí)任務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定:1.醫(yī)院未按約定支付工資、獎(jiǎng)金等,臨時(shí)藥劑師有權(quán)要求醫(yī)院支付違約金,并依法追究醫(yī)院的其他法律責(zé)任。2.醫(yī)院未按約定提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì),臨時(shí)藥劑師有權(quán)要求醫(yī)院履行合同義務(wù),并可要求賠償因此造成的相關(guān)損失。3.醫(yī)院未按約定進(jìn)行考核,臨時(shí)藥劑師有權(quán)要求醫(yī)院重新進(jìn)行考核,并可要求賠償因此造成的相關(guān)損失。4.臨時(shí)藥劑師未按約定履行工作職責(zé),醫(yī)院有權(quán)解除本協(xié)議,并要求臨時(shí)藥劑師支付違約金,賠償醫(yī)院的損失。5.臨時(shí)藥劑師未按約定遵守保密協(xié)議,醫(yī)院有權(quán)解除本協(xié)議,并要求臨時(shí)藥劑師支付違約金,賠償醫(yī)院的損失。6.臨時(shí)藥劑師未按約定完成培訓(xùn)和學(xué)習(xí)任務(wù),醫(yī)院有權(quán)要求臨時(shí)藥劑師支付培訓(xùn)費(fèi)用,并可要求賠償因此造成的相關(guān)損失。示例說明:如醫(yī)院未按約定支付工資,臨時(shí)藥劑師可以要求醫(yī)院在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資,否則可以要求支付違約金,并依法追究醫(yī)院的其他法律責(zé)任。說明三:法律名詞及解釋:1.醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證:是指國家衛(wèi)生健康委員會(huì)依據(jù)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》規(guī)定,對醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行執(zhí)業(yè)許可的證明文件。2.社會(huì)保險(xiǎn):是指國家通過立法,對勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí),提供必要的物質(zhì)幫助的制度。3.勞動(dòng)合同:是指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。4.臨時(shí)工:是指在用人單位不具備長期用工需求時(shí),短期雇傭的勞動(dòng)者。5.違約金:是指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí),按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。6.醫(yī)療機(jī)構(gòu):是指依法取得醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證,從事疾病診斷、治療活動(dòng)的單位。7.勞動(dòng)爭議:是指勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)
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