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企業(yè)員工健康管理制度企業(yè)員工健康管理制度篇一一、目的1.1為預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害,預(yù)防職業(yè)病,保護(hù)全體員工的身體健康及其相關(guān)權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》和《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,結(jié)合公司實(shí)際,制定本制度。1.2職業(yè)衛(wèi)生管理與職業(yè)病防治工作堅(jiān)持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針,實(shí)行分類(lèi)管理、綜合治理的原則。1.3凡在公司區(qū)域內(nèi)的部門(mén)以及全體員工,應(yīng)嚴(yán)格遵守本管理制度。二、適用范圍本職業(yè)健康管理制度適用于某有限公司。三、術(shù)語(yǔ)及定義3.1職業(yè)健康:是預(yù)防因工作導(dǎo)致的疾病,防止原有疾病的惡化。主要表現(xiàn)為工作中因環(huán)境及接觸有害因素引起人體生理機(jī)能的變化。3.2職業(yè)危害:指對(duì)從事職業(yè)活動(dòng)的勞動(dòng)者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)危害因素包括:職業(yè)活動(dòng)中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物因素以及在作業(yè)過(guò)程中產(chǎn)生的其他有害因素。3.3職業(yè)?。菏侵竸趧?dòng)者在勞動(dòng)中,因接觸職業(yè)危害因素而引起的屬于國(guó)家公布的職業(yè)病范圍的疾病。四、職責(zé)和管理要求4.1職業(yè)病防治委員會(huì)公司成立職業(yè)病防治委員會(huì),總經(jīng)理任主任,公司常務(wù)副總為副主任,各部門(mén)及有關(guān)部門(mén)的主要負(fù)責(zé)人為成員;安全環(huán)保辦公室為職業(yè)健康的日常管理機(jī)構(gòu)。4.1.1貫徹、落實(shí)國(guó)家有關(guān)職業(yè)健康管理與職業(yè)病防治工作的法律、法規(guī),并將此工作列入企業(yè)管理的重要內(nèi)容。4.1.2審定職業(yè)健康與職業(yè)病防治工作的目標(biāo)以及實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方案,并定期監(jiān)督檢查方案的落實(shí)情況,解決各部門(mén)關(guān)系協(xié)調(diào)、所需資金落實(shí)等問(wèn)題。4.2安全環(huán)保辦公室職責(zé)4.2.1宣傳、貫徹國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī),并監(jiān)督實(shí)施。4.2.2確定公司的職業(yè)危害因素監(jiān)測(cè)點(diǎn),協(xié)助衛(wèi)生部門(mén)對(duì)職業(yè)危害因素監(jiān)測(cè)點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)測(cè),并對(duì)監(jiān)測(cè)結(jié)果進(jìn)行公示;對(duì)超標(biāo)場(chǎng)所,分析原因,提出整改方案,監(jiān)督整改。4.2.3負(fù)責(zé)職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)工作,申報(bào)的主要內(nèi)容有:用人部門(mén)的基本情況;作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素種類(lèi)、濃度或強(qiáng)度;產(chǎn)生職業(yè)危害的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料;職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施,應(yīng)急救援設(shè)施。4.2.4負(fù)責(zé)組織進(jìn)行建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)和職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)。4.2.5負(fù)責(zé)公司員工職業(yè)健康檔案的建立及歸檔工作。4.2.6會(huì)同行政人事部聯(lián)合開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)生教育工作,普及和提高全體員工的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí),提高自救、互救能力。4.2.7對(duì)從事有害作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前和離崗前的職業(yè)健康檢查;以及在崗期間定期的職業(yè)健康檢查,并負(fù)責(zé)對(duì)其職業(yè)健康檢查的結(jié)果告知本人。4.2.8開(kāi)展職業(yè)病防治衛(wèi)生知識(shí)和相關(guān)法律、法規(guī)知識(shí)的培訓(xùn),提高勞動(dòng)者自我防護(hù)能力。并按規(guī)定發(fā)給勞動(dòng)者符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)人防護(hù)用品,督促、指導(dǎo)其正確使用。4.2.9負(fù)責(zé)對(duì)在工作中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防治措施和待遇告知員工,員工崗位變動(dòng)時(shí),及時(shí)向員工依照前款規(guī)定,履行如實(shí)告知的義務(wù)。4.2.10對(duì)有害作業(yè)場(chǎng)所應(yīng)采取隔離等防護(hù)措施,設(shè)置警示標(biāo)識(shí),配備必要的衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施。4.2.11發(fā)生職業(yè)性中毒事故時(shí),作業(yè)部門(mén)應(yīng)立即報(bào)告當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門(mén)和職業(yè)病防治監(jiān)測(cè)。4.2.12被診斷為患有職業(yè)病的勞動(dòng)者,積極與行政人事部協(xié)調(diào),按規(guī)定安排治療或調(diào)換工作崗位。職業(yè)病患者的待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3各職能部室職責(zé)4.3.1宣傳貫徹《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》法律、法規(guī)、規(guī)章和國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),并認(rèn)真執(zhí)行。4.3.2監(jiān)督有害作業(yè)并將職業(yè)病防治工作納入部門(mén)目標(biāo)管理。4.3.3參與本公司重大職業(yè)危害事故的調(diào)查處理。4.3.4對(duì)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素的濃度或強(qiáng)度按規(guī)定進(jìn)行監(jiān)測(cè)。4.3.5組織員工對(duì)職業(yè)病防治情況實(shí)施監(jiān)督。4.3.6教育督促員工遵守職業(yè)健康管理制度和崗位操作規(guī)程。4.3.7對(duì)有害作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行監(jiān)督,并向公司提出職業(yè)病防治建議。企業(yè)員工健康管理制度篇二一、為了保證公司所有員工的體質(zhì)達(dá)到健康標(biāo)準(zhǔn),保證所從事的工作能按質(zhì)按量完成,特制定本制度。二、由行政人事部負(fù)責(zé)制定并具體安排執(zhí)行,其他各部門(mén)予以配合。三、健康檢查的分類(lèi):錄用前檢查及錄用后定期檢查。(一)錄用前的體檢:1.凡公司招聘人員,必須先到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢合格后方可進(jìn)入公司,本公司指定體檢醫(yī)院為_(kāi)______市職業(yè)病防治所。2.體檢的主要檢查內(nèi)容為職業(yè)病、傳染病及各種器官功能檢查,如過(guò)敏癥、結(jié)核病、肝炎、皮膚病等。(二)工作期間定期檢查:1.員工進(jìn)入公司后,必須按照公司規(guī)定,進(jìn)行每年一次的定期體檢,如查出有傳染病攜帶者一律予以解聘。2.定期年度檢查的項(xiàng)目與錄用前體檢相同。四、員工健康狀況預(yù)防工作。(一)員工進(jìn)入公司后必須按規(guī)定接種各種疫苗,以增強(qiáng)自身的免疫功能,防止對(duì)各種傳染病的感染。(二)員工在工作期間如頻繁出現(xiàn)某種病癥,應(yīng)立即到指定醫(yī)院檢查,如查出對(duì)從事本職業(yè)有害的任何病狀,都應(yīng)首先予以隔離治療,直到完全恢復(fù)后,方可復(fù)工,情況嚴(yán)重者根據(jù)《勞動(dòng)法》協(xié)商處理。(三)員工應(yīng)時(shí)刻注意日常保健及飲食衛(wèi)生,增強(qiáng)體質(zhì),杜絕各種傳染病。五、員工健康檔案(一)公司員工自加入公司之日起,即由人事部門(mén)建立個(gè)人健康檔案,對(duì)各種健康檢查記錄資料進(jìn)行存檔跟蹤管理。(二)健康檔案的內(nèi)容:應(yīng)聘時(shí)體檢資料、年度體檢資料、疫苗接種記錄、工傷情況記錄等。(三)健康檔案設(shè)專(zhuān)人管理1.管理人員應(yīng)負(fù)責(zé)檔案的建立和管理。2.管理人員應(yīng)對(duì)員工工傷情況進(jìn)行記錄存檔。六、費(fèi)用規(guī)定(一)入職時(shí)的體檢費(fèi)用及疫苗接種費(fèi)用由個(gè)人負(fù)擔(dān)。(二)進(jìn)入公司后年檢費(fèi)用及疫苗加強(qiáng)接種費(fèi)用由公司負(fù)擔(dān)。(三)工傷事故醫(yī)療費(fèi)用由公司實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo),并給予一定營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助。企業(yè)員工健康管理制度篇三為了預(yù)防和早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌癥和職業(yè)病患者,保障職工在生產(chǎn)過(guò)程中的健康,促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展,特制訂本規(guī)定。各企事業(yè)單位都要做好職工就業(yè)前體檢,根據(jù)體檢結(jié)果分配相應(yīng)的工作,并安排好有毒有害作業(yè)崗位職工的療養(yǎng)。從事有毒有害崗位作業(yè)的職工體檢周期,應(yīng)根據(jù)所接觸的職業(yè)危害因素分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)、接觸劑量和勞動(dòng)條件分級(jí)確定,其中:1、從事放射線作業(yè)、高溫作用及接觸ⅰ、ⅱ級(jí)毒物的職工每年一次。2、接觸其它毒物的職工為1-4年一次,其中作業(yè)環(huán)境監(jiān)測(cè)結(jié)果經(jīng)常超過(guò)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的(連續(xù)3次以上)縮短為1-2年一次。3、從事粉塵作業(yè)的職工為1-3年一次,其中接觸矽塵者為每年一次。4、噪聲作業(yè)崗位的職工為1-4年一次,其中噪聲監(jiān)測(cè)結(jié)果超過(guò)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的為12年一次。5、接觸矽塵,已確定為人類(lèi)致癌物和已確診為職業(yè)病患者,在脫離原作業(yè)環(huán)境離退休后,仍要對(duì)其進(jìn)行職業(yè)性體檢。6、根據(jù)作業(yè)環(huán)境生產(chǎn)性有害因素,由工業(yè)衛(wèi)生、職防部門(mén)提出,由企業(yè)安全生產(chǎn)委員召集工會(huì)、安全、人事、財(cái)務(wù)等部門(mén)共同確定體檢項(xiàng)目、內(nèi)容,凡地方勞動(dòng)衛(wèi)生監(jiān)督部門(mén)規(guī)定的項(xiàng)目,不得遺漏。7、有毒有害職工每年體檢率不得低于從事有毒有害作業(yè)職工人數(shù)25%,受檢率不得低于90%。8、體檢中發(fā)現(xiàn)與職業(yè)因素有關(guān)的疾病或職業(yè)禁忌癥,要填寫(xiě)體檢結(jié)果登記表和處理意見(jiàn)書(shū),轉(zhuǎn)交受檢單位領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén),工種不合適者,要予以調(diào)換。9、職防部門(mén)要將體檢結(jié)果填入職工健康檔案。10、體檢中發(fā)現(xiàn)疑難職業(yè)病例,要做到進(jìn)一步檢查,由職業(yè)病診斷組確診,并填寫(xiě)職業(yè)病卡片,上報(bào)有關(guān)部門(mén)。11、體檢中發(fā)現(xiàn)群體反應(yīng),可能與接觸有害因素有關(guān)時(shí),要對(duì)作業(yè)環(huán)境進(jìn)行衛(wèi)生學(xué)調(diào)查、評(píng)價(jià)。12、對(duì)從事有毒有害作業(yè)職工體檢時(shí),必須對(duì)該作業(yè)場(chǎng)所有毒有害因素進(jìn)行監(jiān)測(cè)。企業(yè)員工健康管理制度篇四為保證經(jīng)營(yíng)環(huán)境質(zhì)量,創(chuàng)造有利于藥品存儲(chǔ)、存放、運(yùn)輸?shù)鹊牧己铆h(huán)境,創(chuàng)造有利于員工身體健康的工作環(huán)境,特制定本制度。一、衛(wèi)生管理1、環(huán)境衛(wèi)生管理(1)庫(kù)區(qū)內(nèi)不得種植易長(zhǎng)蟲(chóng)的花草、樹(shù)木,地面平坦、整潔、無(wú)積水、無(wú)垃圾、溝道暢通。(2)倉(cāng)庫(kù)周?chē)h(huán)境要地面清潔無(wú)粉塵,無(wú)有害氣體及污水等嚴(yán)重污染源。(3)庫(kù)房?jī)?nèi)空氣流通,地面平整、無(wú)縫隙,門(mén)窗結(jié)構(gòu)嚴(yán)密。(4)倉(cāng)庫(kù)應(yīng)有防鼠、防蟲(chóng)、防塵及防污染措施。(5)倉(cāng)庫(kù)衛(wèi)生應(yīng)勤打掃,在收、發(fā)貨后,應(yīng)做到“工完、貨盡、場(chǎng)地清”。2、藥品的衛(wèi)生管理(1)應(yīng)保持藥品外包裝整潔,無(wú)破爛,無(wú)污染。(2)廢舊包裝等應(yīng)及時(shí)清理,不得堆放在藥品存放庫(kù)內(nèi)。(3)清潔藥品外包裝衛(wèi)生時(shí),禁用濕法清潔。(4)特殊氣味、易串味的藥品應(yīng)與其他藥品分庫(kù)存放。(5)禁在庫(kù)房?jī)?nèi)施放毒餌、鼠藥等易污染藥品的滅鼠材料。3、員工個(gè)人衛(wèi)生管理(1)儀容儀表儀態(tài)自然得體,不夸張,不奇異。(2)工作服應(yīng)整潔,穿戴規(guī)范。二、人員健康管理1、每年組織從事質(zhì)量管理、驗(yàn)收、養(yǎng)護(hù)、保管等直接接觸藥品的崗位工作人員進(jìn)行一次健康檢查。2、健康檢查后應(yīng)對(duì)員工健康狀況進(jìn)行匯總。3、凡發(fā)現(xiàn)有精神病、傳染病或患有其他可能污染藥品疾病的人員,應(yīng)及時(shí)調(diào)離其工作崗位。4、在健康檢查中,如員工出現(xiàn)有重大疾病時(shí),管理員工健康的工作人員應(yīng)慎重,不得輕易泄露,須報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審定。5、建立員工個(gè)人健康檔案。企業(yè)員工健康管理制度篇五一、組織領(lǐng)導(dǎo):為了加強(qiáng)對(duì)職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護(hù)工作的領(lǐng)導(dǎo),各單位要成立職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護(hù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在人力資源科。二、健康監(jiān)護(hù)的對(duì)象:1、全部在崗的粉塵作業(yè)員工(包括采煤、掘進(jìn)、幫助單位的部分井下員工及地面接塵人員。);2、擬從事粉塵作業(yè)的新員工(新安排的員工必需參與上崗前檢。);3、擬離崗的粉塵作業(yè)員工;4、塵肺病患者及觀看對(duì)象;5、粉塵作業(yè)退休員工(定期或不定期隨訪);6、有毒有害場(chǎng)所作業(yè)人員的健康監(jiān)護(hù),要托付有資質(zhì)的單位實(shí)施。三、健康監(jiān)護(hù)的項(xiàng)目1、粉塵作業(yè)員工:內(nèi)科常規(guī)檢查、心電圖、肝功能、血常規(guī)、尿常規(guī)、高千伏胸部*射線攝片、肺功能。2、塵肺病人及觀看對(duì)象:內(nèi)科常規(guī)檢查、心電圖、肝功能、b超、血常規(guī)、尿常規(guī)、高千伏胸部*射線胸片、肺功能、血?dú)夥治?、心臟彩超*、ct胸片*(帶*號(hào)的項(xiàng)目為選檢項(xiàng)目)。3、有毒有害作業(yè)員工的檢查項(xiàng)目由江蘇省疾病預(yù)防掌握中心制定。4、上述健康監(jiān)護(hù)費(fèi)用在生產(chǎn)成本中列支。四、監(jiān)護(hù)地點(diǎn)接塵員工、塵肺病人及觀看對(duì)象的監(jiān)護(hù),有毒有害場(chǎng)所作業(yè)人員的健康監(jiān)護(hù)托付有資質(zhì)疾病預(yù)防掌握中心監(jiān)護(hù)。五、健康監(jiān)護(hù)時(shí)間依據(jù)礦山醫(yī)院時(shí)間支配另行通知。六、要求1、各單位樂(lè)觀協(xié)作做好職業(yè)衛(wèi)生流行病學(xué)調(diào)查工作,將職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護(hù)人員造冊(cè)登記并按時(shí)上報(bào)人力資源部門(mén)。2、各單位仔細(xì)組織按時(shí)參與職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護(hù),確保健康監(jiān)護(hù)率達(dá)到95%以上。對(duì)于職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護(hù)中工作不仔細(xì)或監(jiān)護(hù)率未達(dá)標(biāo)的單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行懲罰。3、為了保證體檢質(zhì)量,每天體檢的總?cè)藬?shù)掌握在規(guī)定范圍以?xún)?nèi)(詳細(xì)人數(shù)各單位自定),上午和下午各占一半。各單位根據(jù)每天核定的人數(shù)組織體檢不得隨便增加或削減體檢人數(shù)。4、依據(jù)疾控中心的反饋的健康監(jiān)護(hù)結(jié)果,醫(yī)院通知人力資源部門(mén),由人力資源部門(mén)準(zhǔn)時(shí)通知到員工接受近一步的治療和監(jiān)護(hù)。企業(yè)員工健康管理制度篇六一、餐飲服務(wù)單位應(yīng)建立從業(yè)人員健康管理檔案。從業(yè)人員每年必需進(jìn)行健康檢查,取得健康合格證明后方可參與工作。二、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病以及患有活動(dòng)性肺結(jié)核,化膿性或者滲出性皮膚?。ê?jiǎn)稱(chēng)“五病”)等其它有礙食品安全的疾病的人員,不得從事接觸干脆入口食品的工作。三、經(jīng)健康檢查檢出患有“五病”的,要馬上調(diào)離其從事接觸干脆入口食品的工作崗位,禁忌癥患者剛好調(diào)離率100%,并具體填寫(xiě)調(diào)離記錄。四、餐飲服務(wù)單位應(yīng)每天進(jìn)行晨檢工作,具體填寫(xiě)從業(yè)人員晨檢登記表,如有發(fā)熱、腹瀉、皮膚傷口或感染、咽部炎癥等有礙食品安全病癥的,應(yīng)馬上調(diào)離工作崗位,待查明緣由、解除有礙食品安全的病癥或治愈后,方可重新上崗。五、從業(yè)人員上崗時(shí)應(yīng)保持良好的個(gè)人衛(wèi)生,穿戴清潔的工作衣、帽(專(zhuān)間操作人員還應(yīng)戴手套、口罩),頭發(fā)不外露,不涂指甲油,不佩帶飾物。應(yīng)勤洗手、勤剪指甲、勤理發(fā)、勤換洗工作衣帽。六、從業(yè)人員個(gè)人衣物及私人物品不得帶入食品處理區(qū)。七、從業(yè)人員工作前、處理食品原料后或接觸干脆入口食品之前應(yīng)按規(guī)范清洗、消毒雙手。八、從業(yè)人員要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,不面對(duì)食品打噴嚏、咳嗽及做其他影響食品安全的行為。不干脆抓取干脆入口食品或用加工工具干脆嘗味。不在食品處理區(qū)內(nèi)吸煙、吃東西、隨地吐痰。企業(yè)員工健康管理制度篇七1、目的:規(guī)范本企業(yè)人員健康狀況管理工作,創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境,防止藥品污染變質(zhì),保證所經(jīng)營(yíng)藥品的質(zhì)量。2、依據(jù):《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范》。3、適用范圍:本企業(yè)人員健康管理。4、責(zé)任:辦公室對(duì)本制度的實(shí)施負(fù)責(zé)。5、內(nèi)容:①對(duì)從事直接接觸藥品的工作人員實(shí)行人員健康狀況管理,確保直接接觸藥品的工作人員符合規(guī)定的健康要求。②凡從事直接接觸藥品的工作人員包括藥品質(zhì)量管理、驗(yàn)收、養(yǎng)護(hù)、保管和出庫(kù)復(fù)核崗位的人員,應(yīng)每年定期到當(dāng)?shù)乜h(區(qū))級(jí)以上或當(dāng)?shù)厮幤繁O(jiān)督管理部門(mén)指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行健康檢查,并建立個(gè)人健康檔案。③健康檢查除一般身體健康檢查外,應(yīng)重點(diǎn)檢查是否患有精神病、傳染?。ㄈ缫腋?、甲肝等)、皮膚病等;質(zhì)量管理、驗(yàn)收、養(yǎng)護(hù)崗位人員還應(yīng)增加視力程序(經(jīng)矯正后視力應(yīng)不低于0。9)和辨色障礙(色盲或色弱)等項(xiàng)目的檢查。④健康檢查不合格的人員,應(yīng)及時(shí)調(diào)離原工作崗位。⑤對(duì)新調(diào)整到直接接觸藥品崗位的人員必須經(jīng)健康檢查合格后才能上崗。⑥直接接觸藥品的工作人員若發(fā)現(xiàn)本人身體健康狀況已不符合崗位任職要求時(shí),應(yīng)及時(shí)申請(qǐng)調(diào)換工作崗位,及時(shí)治療,爭(zhēng)取早日康復(fù)。⑦人事教育部門(mén)負(fù)責(zé)每年定期組織直接接觸藥品崗位人員進(jìn)行健康檢查,建立企業(yè)和個(gè)人的健康檔案。企業(yè)員工健康管理制度篇八公司全面貫徹國(guó)家職業(yè)病防治的法律、法規(guī),堅(jiān)持職業(yè)健康工作,認(rèn)真貫徹國(guó)家職業(yè)病防治的法律、法規(guī),堅(jiān)持"預(yù)防為主,防治結(jié)合"的方針,突出"以人為本、健康至上"的理念,堅(jiān)持不懈地致力于員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)和職業(yè)病危害作業(yè)場(chǎng)所監(jiān)測(cè)工作,堅(jiān)持不懈地改善施工作業(yè)條件、預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害,積極創(chuàng)造有利于員工健康的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件。1、深入貫徹《職業(yè)病防
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