企業(yè)獎罰制度范文

企業(yè)獎罰制度范文企業(yè)獎罰制度范文篇一為保證公司各項規(guī)章制度的有效執(zhí)行，調(diào)動員工的勞動積極性，不斷提高現(xiàn)場工作管理的效能，特制定獎罰制度如下：1、公司作業(yè)人員應嚴格遵守公司的規(guī)章制度，自覺維護公司信譽和形象，裝卸作業(yè)時按要求戴好口罩和工作鞋等規(guī)定，違者每次罰款10元。2、不準在作業(yè)范圍內(nèi)用餐、閑逛、追逐打鬧，非工作需要，不準在貨物、機械、設備上閑坐、躺臥，違者每次罰款10元。3、不準在倉庫內(nèi)隨地吐痰，亂扔垃圾及大小便，違者除自行清理外，每次罰款10元。4、裝卸作業(yè)人員工作要求，應服從倉庫員安排，工作中有疑問可協(xié)商解決，不得發(fā)生爭執(zhí)和沖突，違者責任方每次罰款20元。5、現(xiàn)場的所有作業(yè)，一律要通過倉庫員調(diào)派，作業(yè)人員不得自行接受客戶委托和收受費用，違者每次罰款50元。6、堅持文明生產(chǎn)，禁止野蠻作業(yè)，作業(yè)中確保貨物完好無損，如造成損失的酌情賠償處理。7、倉庫員收發(fā)貨應認真校對有關單證及貨物，嚴格把好交接關，因失職而造成公司經(jīng)濟損失的，除由當事人承擔部份經(jīng)濟損失外，還給予警告，甚至開除。8、嚴禁攜帶火種或危險品、化工品進入作業(yè)場所，違者每次罰款50元，如造成嚴重后果，公司開除；另送交行政機關處理。9、任何人不準有意損壞、偷竊公司財物，違者視情節(jié)輕重處罰100-500元，并公司開除。10、對公司生產(chǎn)安全工作提出合理化建議，每項獎勵50元。11、工作積極性高，作業(yè)效率創(chuàng)公司最新記錄的，每次獎勵50元。12、員工服務態(tài)度好，為客戶排憂解難，受到客戶書面表揚的，每次獎勵50元。此制度由專人記錄執(zhí)行，每月公布一次，自公布之日起開始執(zhí)行。企業(yè)獎罰制度范文篇二一、獎罰規(guī)定及執(zhí)行程序1、獎罰由分來計算每一分為人民幣1元。2、各類管理人員根據(jù)本公司的規(guī)章制度及員工的實際表現(xiàn)給予適當?shù)莫剟罨驊土P,并告知當事人,做好記錄由部門主管統(tǒng)計后交經(jīng)理簽字后報財務由工資中扣除。3、若有對處罰決定不服者當事人不得當場抗拒或頂撞,可事后逐級投訴。4、領班5—10分;副理10—50分;經(jīng)理50—100分;總經(jīng)理100—200分。二、獎勵制度1、能盡職盡責的做好本職工作,能互相幫助,積極搞好團結(jié)工作,并能堅持不懈者,獎勵5—10分。2、為本公司提供合理化建議或意見,被采納后經(jīng)實施創(chuàng)造出顯著成績者,獎勵10—20分。3、為本公司樹立良好的企業(yè)形象者,獎勵5—10分。4、發(fā)現(xiàn)事故苗頭、隱患,能及時通知上級主管部門或及時采取措施,防止重大事故發(fā)生者根據(jù)情節(jié)獎勵5—20分。5、拾到貴重物品或現(xiàn)金,及時主動的上交部門主管,視其金額或價值,給予5—20分獎勵。6、保護公司安全或客人的人身安全,見義勇為者獎勵10—20分。7、嚴格開支、節(jié)約費用有顯著成績者獎勵5—10分。8、被評為本公司,部門或班組遵守規(guī)章制度的模范表率者獎勵5—10分。被評為本酒店“優(yōu)秀員工”、“服務明星”,帶薪休假1天并獎勵20—50分。8、完成本職工作的前提下,主動協(xié)助其他部門或上級領導,使工作完善并達到一定的成效者獎勵5—10分。10、不利于本公司的人和事,及時制止或向有關部門舉報者獎勵5—20分。11、其他值得獎勵的事情獎勵5—20分。三、懲罰制度:(一)、凡有以下表現(xiàn),一律扣減100—200分,并立即給予辭退。1、觸犯國家法律法規(guī)者。2、威脅、恐嚇或暴力加諸于本公司、同事或客戶者。3、貪污、謾罵、索賄及一切打架、斗毆,尋釁滋事者。4、強行向客人索取小費或其他報酬者。5、組織、煽動員工罷工或打架斗毆、聚眾鬧事者。6、有企圖的損壞、偷竊公司、同事、客戶的財務者。7、有預謀私、泄露本酒店機密文件、資料者。8、道德極其敗壞者,立即除名。9、因業(yè)務過失致使公司蒙受重大經(jīng)濟損失者。10、違反安全、衛(wèi)生造成火災或食物中毒等重大的事故者。11、隱瞞他人或個人犯罪不軌事實,足以影響本公司重大利益或造成重大傷害者。12、私自偽造、涂改單據(jù)、憑證、證明、文件、資料等。13、重大的欺騙行為,嚴重的違背誠信原則或損失本酒店利益者。14、在店內(nèi)參與任何形式的賭博者。15、散布不真實的或?qū)Ρ竟镜牟焕芭c本公司政策規(guī)定相違背的言論,嚴重影響本酒店公司的經(jīng)營或企業(yè)的形象者。16、工作態(tài)度極其惡劣,不服從上級的安排工作者。17、私自外出兼職,私配公司鑰匙,圖謀不軌者。18、違背公司的規(guī)章制度,行為不端且屢教不改,作風不正者。19、有意無單出品,造成重大損失并據(jù)損失賠償者。20、私自偷拿客人的酒水、物品者,原物退回外,一次罰20分。如果價值超過200元,立即除名。21、拾到客人物品不及時上交據(jù)為己有