企業(yè)工會(huì)會(huì)員管理制度范文（二篇）

企業(yè)工會(huì)會(huì)員管理制度范文第一章總則第一條為規(guī)范企業(yè)工會(huì)會(huì)員管理，確保工會(huì)組織活動(dòng)的有序進(jìn)行，激發(fā)會(huì)員參與積極性，提升服務(wù)質(zhì)量和效能，依據(jù)《工會(huì)法》、《工會(huì)章程》及本企業(yè)實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于企業(yè)全體工會(huì)會(huì)員。工會(huì)會(huì)員指在本企業(yè)工作的職工，經(jīng)自愿申請(qǐng)，憑工資支付憑證，由工會(huì)主席或其授權(quán)代表接收會(huì)費(fèi)并發(fā)放會(huì)員證書。第三條所有工會(huì)會(huì)員享有平等權(quán)益，有權(quán)參與并監(jiān)督工會(huì)工作。工會(huì)有義務(wù)為會(huì)員提供高質(zhì)量的服務(wù)。同時(shí)，會(huì)員有責(zé)任遵守工會(huì)章程及本規(guī)定。第二章會(huì)費(fèi)管理第四條會(huì)員需按月繳納規(guī)定數(shù)額的會(huì)費(fèi)，具體標(biāo)準(zhǔn)由工會(huì)章程規(guī)定，并須經(jīng)企業(yè)管理層批準(zhǔn)。會(huì)費(fèi)的收取和管理工作由工會(huì)財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)。第五條會(huì)員應(yīng)按時(shí)如實(shí)繳納會(huì)費(fèi)，以享受工會(huì)提供的各項(xiàng)服務(wù)與福利。對(duì)于未按期繳納會(huì)費(fèi)的會(huì)員，工會(huì)將暫停其享受服務(wù)和福利的權(quán)利，并可能采取其他適當(dāng)措施。第三章會(huì)員權(quán)益保護(hù)第六條會(huì)員有權(quán)參與工會(huì)選舉，參與并得到通知的工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)。工會(huì)活動(dòng)應(yīng)提前通知所有會(huì)員，并提供相應(yīng)服務(wù)和福利。第七條會(huì)員有權(quán)享受工會(huì)提供的各項(xiàng)服務(wù)和福利，這些服務(wù)和福利應(yīng)公平、公正，不得有歧視性。具體項(xiàng)目由工會(huì)確定并公開告知會(huì)員。第八條會(huì)員有權(quán)獲得工會(huì)的法律援助和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解服務(wù)，工會(huì)將為維護(hù)會(huì)員的合法權(quán)益提供咨詢、代理和調(diào)解等支持。第四章會(huì)員義務(wù)第九條會(huì)員應(yīng)遵守工會(huì)章程和本規(guī)定，維護(hù)工會(huì)的權(quán)益和聲譽(yù)。會(huì)員應(yīng)積極履行參與工會(huì)活動(dòng)的義務(wù)，積極參與工會(huì)組織的各項(xiàng)任務(wù)。第十條會(huì)員應(yīng)認(rèn)真履行會(huì)費(fèi)繳納義務(wù)，按時(shí)足額繳納，并確保個(gè)人繳費(fèi)記錄的真實(shí)性和完整性。第五章違規(guī)處理第十一條對(duì)于違反本規(guī)定的行為，工會(huì)將依據(jù)《工會(huì)章程》相關(guān)規(guī)定采取紀(jì)律處分措施。第十二條若會(huì)員的違規(guī)行為嚴(yán)重影響企業(yè)利益和正常工作秩序，工會(huì)有權(quán)建議企業(yè)管理層解除其勞動(dòng)合同。第十三條對(duì)會(huì)員違反國(guó)家法律法規(guī)的行為，工會(huì)有責(zé)任向相關(guān)部門報(bào)告并配合調(diào)查。第六章附則第十四條本規(guī)定的解釋權(quán)歸企業(yè)工會(huì)所有，可根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況適時(shí)進(jìn)行修訂和調(diào)整。第十五條本規(guī)定自發(fā)布之日起生效，并按程序逐級(jí)報(bào)備。以上為一份企業(yè)工會(huì)會(huì)員管理制度的參考文本，具體條款可根據(jù)企業(yè)實(shí)際需求進(jìn)行調(diào)整。企業(yè)工會(huì)會(huì)員管理制度范文（二）第一章總則第一條為確保企業(yè)工會(huì)會(huì)員管理工作的規(guī)范性和有效性，推動(dòng)企業(yè)工會(huì)事業(yè)的健康發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，特制定本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)全體工會(huì)會(huì)員的管理工作。第三條本企業(yè)工會(huì)會(huì)員是指在本企業(yè)從事非領(lǐng)導(dǎo)崗位工作，自愿加入工會(huì)組織并按照規(guī)定繳納會(huì)費(fèi)的員工。第四條本制度由本企業(yè)工會(huì)執(zhí)行委員會(huì)負(fù)責(zé)具體執(zhí)行，并接受企業(yè)管理層的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。第二章會(huì)員申請(qǐng)與管理第五條本企業(yè)工會(huì)會(huì)員申請(qǐng)條件如下：1.具備中華人民共和國(guó)國(guó)籍；2.在本企業(yè)工作滿半年；3.自愿加入工會(huì)并同意遵守相關(guān)規(guī)定，按期繳納會(huì)費(fèi)；4.不屬于領(lǐng)導(dǎo)崗位人員。第六條會(huì)員申請(qǐng)程序如下：1.申請(qǐng)人填寫《本企業(yè)工會(huì)會(huì)員申請(qǐng)表》；2.提交相關(guān)證明材料（如身份證、工作證明等）；3.由工會(huì)執(zhí)行委員會(huì)審核，決定是否接受申請(qǐng)。第七條會(huì)員享有以下權(quán)益：1.對(duì)工會(huì)事務(wù)的參與權(quán)和表決權(quán)；2.參與工會(huì)組織的各類活動(dòng)；3.參與工會(huì)組織的培訓(xùn)和教育活動(dòng)。第八條會(huì)員應(yīng)履行以下義務(wù)：1.遵守本企業(yè)工會(huì)章程及本制度規(guī)定；2.按期繳納會(huì)費(fèi)；3.積極參與并支持工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)；4.在參加工會(huì)活動(dòng)時(shí)攜帶工作證明及會(huì)員證件。第三章會(huì)員權(quán)益保障第九條本企業(yè)工會(huì)會(huì)員享有以下權(quán)益保障：1.享受工會(huì)提供的社會(huì)福利政策；2.獲得工會(huì)的經(jīng)濟(jì)援助和支持；3.維護(hù)工會(huì)會(huì)員的合法權(quán)益；4.參與工會(huì)的疾病救助和醫(yī)療保險(xiǎn)計(jì)劃。第十條工會(huì)執(zhí)行委員會(huì)應(yīng)切實(shí)保障會(huì)員的合法權(quán)益，及時(shí)解決會(huì)員提出的問題和困難。第十一條會(huì)員的個(gè)人信息應(yīng)得到妥善保管，嚴(yán)禁泄露給外部人員或組織。第四章會(huì)員退出與除名第十二條會(huì)員退出規(guī)定如下：1.會(huì)員有自愿退出工會(huì)的權(quán)利，需提交書面申請(qǐng)并經(jīng)工會(huì)執(zhí)行委員會(huì)批準(zhǔn)；2.會(huì)員在退會(huì)前應(yīng)按規(guī)定繳納會(huì)費(fèi)至退會(huì)前一個(gè)月。第十三條會(huì)員除名規(guī)定如下：1.會(huì)員出現(xiàn)以下情形之一，工會(huì)執(zhí)行委員會(huì)可決定將其除名：(1)違反工會(huì)章程及本制度規(guī)定；(2)嚴(yán)重?fù)p害工會(huì)形象或目標(biāo)；(3)