2025年度奶茶店員工入職試用期管理合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度奶茶店員工入職試用期管理合同1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同簽訂雙方3.合同簽訂日期4.合同有效期5.合同目的二、員工基本信息1.員工姓名2.員工性別3.員工年齡4.員工身份證號碼5.員工聯(lián)系方式三、入職試用期規(guī)定1.試用期期限2.試用期工作內(nèi)容3.試用期考核標準4.試用期工資待遇5.試用期工作時間四、試用期培訓與指導(dǎo)1.培訓內(nèi)容2.培訓方式3.培訓時間4.指導(dǎo)責任5.指導(dǎo)內(nèi)容五、試用期工資及福利1.試用期工資標準2.試用期獎金3.社會保險4.工傷保險5.住房公積金六、試用期離職規(guī)定1.離職申請2.離職手續(xù)3.離職補償4.離職證明5.離職后保密義務(wù)七、試用期違約責任1.違約情形2.違約責任3.違約賠償4.違約處理5.違約爭議解決八、試用期合同解除1.合同解除條件2.合同解除程序3.合同解除通知4.合同解除后果5.合同解除爭議解決九、試用期合同續(xù)簽1.續(xù)簽條件2.續(xù)簽程序3.續(xù)簽期限4.續(xù)簽內(nèi)容5.續(xù)簽爭議解決十、合同爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決費用5.爭議解決期限十一、合同附件1.員工簡歷2.入職體檢報告3.勞動合同附件4.其他相關(guān)文件5.合同簽署證明十二、合同生效及終止1.合同生效條件2.合同終止條件3.合同終止程序4.合同終止通知5.合同終止后果十三、合同解釋及適用1.合同解釋原則2.合同適用法律3.合同變更4.合同補充5.合同解釋爭議解決十四、合同簽署1.雙方簽字蓋章2.合同簽署日期3.合同生效日期4.合同送達5.合同附件清單合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2025年度奶茶店員工入職試用期管理合同2.合同簽訂雙方：a.甲方：[奶茶店名稱]b.乙方：[員工姓名]3.合同簽訂日期：____年____月____日4.合同有效期：____年____月____日至____年____月____日5.合同目的：明確甲方與乙方在2025年度奶茶店員工入職試用期的權(quán)利和義務(wù)。二、員工基本信息1.員工姓名：[員工姓名]2.員工性別：[男/女]3.員工年齡：[年齡]4.員工身份證號碼：[身份證號碼]5.員工聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]三、入職試用期規(guī)定1.試用期期限：____個月2.試用期工作內(nèi)容：熟悉奶茶店工作流程、服務(wù)規(guī)范、產(chǎn)品知識等。3.試用期考核標準：工作表現(xiàn)、團隊合作、顧客滿意度等。4.試用期工資待遇：基本工資為[金額]，獎金根據(jù)工作表現(xiàn)另行計算。5.試用期工作時間：參照國家法定工作時間執(zhí)行。四、試用期培訓與指導(dǎo)1.培訓內(nèi)容：奶茶制作、顧客服務(wù)、設(shè)備操作、衛(wèi)生管理等。2.培訓方式：現(xiàn)場培訓、視頻教學、實操演練等。3.培訓時間：____小時內(nèi)完成。4.指導(dǎo)責任：由店長或指定負責人負責。5.指導(dǎo)內(nèi)容：工作流程、服務(wù)技巧、團隊協(xié)作等。五、試用期工資及福利1.試用期工資標準：基本工資為[金額]。2.試用期獎金：根據(jù)工作表現(xiàn)，每月可享有[金額]獎金。3.社會保險：甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險。4.工傷保險：甲方按規(guī)定為乙方繳納工傷保險。5.住房公積金：甲方按規(guī)定為乙方繳納住房公積金。六、試用期離職規(guī)定1.離職申請：乙方需提前____天向甲方提出離職申請。2.離職手續(xù)：乙方需完成所有離職手續(xù)，包括退還工作證、鑰匙等。3.離職補償：試用期未滿，甲方無需支付經(jīng)濟補償。4.離職證明：甲方為乙方提供離職證明。5.離職后保密義務(wù)：乙方離職后仍需遵守保密協(xié)議。七、試用期違約責任2.違約責任：乙方需承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失。3.違約賠償：賠償金額根據(jù)實際情況確定。4.違約處理：由甲方根據(jù)公司規(guī)章制度進行處理。5.違約爭議解決：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可依法向人民法院提起訴訟。八、試用期合同解除1.合同解除條件：a.乙方在試用期內(nèi)因個人原因提出離職。b.乙方在試用期內(nèi)嚴重違反公司規(guī)章制度。c.乙方在試用期內(nèi)無法勝任工作，經(jīng)培訓后仍不能達到崗位要求。2.合同解除程序：a.甲方應(yīng)在接到乙方離職申請后，進行核實并給予書面回復(fù)。b.甲方應(yīng)在乙方離職前，完成所有離職手續(xù)。3.合同解除通知：a.甲方應(yīng)在合同解除前，以書面形式通知乙方。b.乙方應(yīng)在收到解除通知后，簽署相關(guān)文件。4.合同解除后果：a.甲方無需支付乙方經(jīng)濟補償。b.乙方需按照規(guī)定完成離職手續(xù)。5.合同解除爭議解決：a.雙方協(xié)商解決。b.協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。九、試用期合同續(xù)簽1.續(xù)簽條件：a.乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，符合崗位要求。b.甲方同意續(xù)簽合同。2.續(xù)簽程序：a.雙方協(xié)商確定續(xù)簽事宜。b.甲方在合同到期前，以書面形式通知乙方續(xù)簽意向。3.續(xù)簽期限：a.合同續(xù)簽期限為____個月。4.續(xù)簽內(nèi)容：a.工資待遇。b.福利待遇。c.工作內(nèi)容。5.續(xù)簽爭議解決：a.雙方協(xié)商解決。b.協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。十、合同爭議解決1.爭議解決方式：a.雙方協(xié)商解決。b.爭議解決機構(gòu)。c.爭議解決程序。2.爭議解決機構(gòu)：a.[指定仲裁機構(gòu)名稱]。3.爭議解決程序：a.雙方提交爭議材料。b.仲裁機構(gòu)組織仲裁。c.仲裁結(jié)果具有法律效力。4.爭議解決費用：a.仲裁費用由敗訴方承擔。5.爭議解決期限：a.爭議解決期限為____個月。十一、合同附件1.員工簡歷。2.入職體檢報告。3.勞動合同附件。4.其他相關(guān)文件。5.合同簽署證明。十二、合同生效及終止1.合同生效條件：a.雙方簽字蓋章。b.合同簽訂日期。2.合同終止條件：a.合同期滿。b.合同解除。3.合同終止程序：a.雙方協(xié)商確定終止事宜。b.甲方以書面形式通知乙方。4.合同終止通知：a.甲方在合同終止前，以書面形式通知乙方。b.乙方應(yīng)在收到終止通知后，簽署相關(guān)文件。5.合同終止后果：a.雙方無權(quán)要求對方承擔違約責任。b.雙方需按照規(guī)定完成合同終止后的相關(guān)工作。十三、合同解釋及適用1.合同解釋原則：a.合同條款應(yīng)按照雙方真實意思表示進行解釋。b.合同條款存在歧義的，應(yīng)作出有利于保護勞動者權(quán)益的解釋。2.合同適用法律：a.本合同適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。3.合同變更：a.合同變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。4.合同補充：a.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。5.合同解釋爭議解決：a.雙方協(xié)商解決。b.協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。十四、合同簽署1.雙方簽字蓋章：a.甲方（蓋章）：[奶茶店名稱]b.乙方（簽字）：[員工姓名]c.甲方代表（簽字）：[甲方代表姓名]d.乙方代表（簽字）：[乙方代表姓名]2.合同簽署日期：____年____月____日3.合同生效日期：____年____月____日4.合同送達：a.甲方送達地址：[甲方地址]b.乙方送達地址：[乙方地址]5.合同附件清單：a.員工簡歷。b.入職體檢報告。c.勞動合同附件。d.其他相關(guān)文件。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________甲方代表（簽字）：________________乙方代表（簽字）：________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.甲方培訓責任a.甲方負責提供乙方入職試用期的培訓，包括但不限于產(chǎn)品知識、服務(wù)規(guī)范、設(shè)備操作等。b.甲方應(yīng)確保培訓內(nèi)容的實用性和有效性，提高乙方的工作技能和服務(wù)水平。2.甲方考核權(quán)a.甲方有權(quán)對乙方在試用期的表現(xiàn)進行定期考核，考核結(jié)果作為是否正式錄用的重要依據(jù)。b.甲方應(yīng)確?？己诉^程的公平、公正，避免因個人偏見影響考核結(jié)果。3.甲方工作安排a.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和職責。b.甲方應(yīng)提前通知乙方工作調(diào)整的具體情況，并給予乙方必要的培訓和指導(dǎo)。4.甲方保密義務(wù)a.甲方對乙方在試用期內(nèi)了解的公司商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。b.甲方應(yīng)制定保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和保密期限。5.甲方勞動合同續(xù)簽a.甲方在乙方試用期滿后，有權(quán)根據(jù)乙方表現(xiàn)決定是否與其簽訂正式勞動合同。b.甲方應(yīng)在試用期滿前通知乙方續(xù)簽意向，未通知視為自動續(xù)簽。二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.乙方培訓權(quán)a.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓，以提高自身工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。b.甲方應(yīng)合理安排培訓時間，確保乙方能充分參與培訓。2.乙方工作選擇權(quán)a.乙方有權(quán)根據(jù)自身能力和興趣選擇合適的工作崗位。b.甲方應(yīng)尊重乙方的工作選擇，并在能力范圍內(nèi)滿足乙方要求。3.乙方離職權(quán)a.乙方有權(quán)在試用期內(nèi)提出離職申請，但需提前____天書面通知甲方。b.甲方應(yīng)尊重乙方離職權(quán)，但乙方需承擔相應(yīng)的離職責任。4.乙方勞動權(quán)益保障a.乙方有權(quán)要求甲方履行勞動合同約定的各項勞動權(quán)益，包括但不限于工資、福利、社會保險等。b.甲方應(yīng)確保乙方在試用期內(nèi)享有與正式員工相同的勞動權(quán)益。5.乙方職業(yè)發(fā)展a.乙方有權(quán)要求甲方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升機會。b.甲方應(yīng)關(guān)注乙方職業(yè)發(fā)展，為其提供必要的支持和幫助。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.中介機構(gòu)責任a.中介機構(gòu)應(yīng)負責為甲方和乙方提供真實、有效的信息，確保雙方權(quán)益。b.中介機構(gòu)應(yīng)協(xié)助雙方簽訂勞動合同，并監(jiān)督合同履行。2.中介費用承擔a.中介機構(gòu)的服務(wù)費用由甲方承擔。b.甲方應(yīng)在合同簽訂前與中介機構(gòu)協(xié)商確定費用標準。3.中介保密義務(wù)a.中介機構(gòu)對甲方和乙方提供的信息負有保密義務(wù)。b.中介機構(gòu)不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。4.中介爭議解決a.中介機構(gòu)應(yīng)協(xié)助甲方和乙方解決合同履行過程中的爭議。b.爭議解決不成，可依法向人民法院提起訴訟。5.中介合同解除a.中介機構(gòu)在合同履行過程中如有違約行為，甲方有權(quán)解除合同。b.中介機構(gòu)解除合同后，應(yīng)退還甲方已支付的費用。附件及其他補充說明一、附件列表：1.員工簡歷2.入職體檢報告3.勞動合同附件4.試用期培訓計劃5.試用期考核標準6.保密協(xié)議7.中介機構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有）8.其他相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.違約行為：a.甲方違約：未按約定提供培訓或培訓質(zhì)量不符合要求。未按時支付工資或福利。未履行保密義務(wù)，泄露乙方商業(yè)秘密。未按約定解除合同或解除程序不符合規(guī)定。b.乙方違約：未按約定完成培訓任務(wù)。違反公司規(guī)章制度，造成公司損失。未按約定完成工作內(nèi)容或工作質(zhì)量不符合要求。2.違約認定：a.甲方違約：通過乙方提供的證據(jù)或公司內(nèi)部調(diào)查認定。b.乙方違約：通過甲方提供的證據(jù)或公司內(nèi)部調(diào)查認定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合崗位要求的期間。3.違約責任：指合同一方違反合同約定，應(yīng)承擔的法律責任。4.保密協(xié)議：指用人單位與勞動者就保密事項達成的協(xié)議。5.中介機構(gòu)：指在勞動合同簽訂過程