禁賭與迷信活動管理制度

禁賭與迷信活動管理制度第一章總則第一條為維護企業(yè)員工的身心健康，凈化企業(yè)文化，促進良好的工作氛圍，依據(jù)國家法律法規(guī)及企業(yè)實際情況，公司訂立本制度。第二條本制度適用于全部公司的職工和外來人員，包含但不限于正式員工、臨時員工、外包人員等。第三條公司禁止一切形式的賭博和迷信活動，員工應遵守本制度，并共同維護公司的良好形象和發(fā)展。第二章賭博管理制度第四條員工在工作場合和工作時間嚴禁進行任何形式的賭博活動，包含但不限于以下情況：1.在辦公室、生產(chǎn)車間等工作場合進行賭博；2.使用公司的設備、工具等資源進行賭博；3.在工作時間利用移動電話、電腦等設備進行網(wǎng)絡賭博；4.利用工作關系進行賭博活動。第五條公司對于員工違反賭博管理制度的行為將采取如下措施：1.違反賭博管理制度的員工將被予以批判教育，并要求立刻停止賭博行為；2.對于不悔改、堅持賭博的員工，將依據(jù)公司規(guī)定嚴厲處理，包含但不限于口頭警告、書面警告、暫時停止工作、解雇等措施；3.對于涉嫌賭博的員工，公司將依照國家法律法規(guī)和公司制度進行調(diào)查處理，并搭配相關部門進行處理。第六條公司將加強對員工的賭博意識教育和管理，包含但不限于：1.定期開展賭博害處的宣傳教育活動，提高員工對賭博危害的認得；2.加強對員工進行賭博行為的預警和監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)和制止賭博活動；3.建立健全的賭博舉報渠道，鼓舞員工樂觀參加賭博行為的監(jiān)督和舉報。第三章迷信活動管理制度第七條員工在工作場合和工作時間嚴禁進行任何形式的迷信活動，包含但不限于以下情況：1.在辦公室、生產(chǎn)車間等工作場合進行迷信活動，包含拜神、迷信儀式等；2.私自攜帶或傳播迷信物品或信息，如吉利物、符咒等；3.利用工作關系在工作中進行迷信活動，如要求他人幫忙求財求福等。第八條公司對于員工違反迷信活動管理制度的行為將采取如下措施：1.違反迷信活動管理制度的員工將被予以批判教育，并要求立刻停止迷信活動；2.對于不悔改、堅持迷信活動的員工，將依據(jù)公司規(guī)定嚴厲處理，包含但不限于口頭警告、書面警告、暫時停止工作等措施；3.對于涉嫌迷信活動的員工，公司將依照國家法律法規(guī)和公司制度進行調(diào)查處理，并搭配相關部門進行處理。第九條公司將加強對員工的迷信意識教育和管理，包含但不限于：1.定期開展迷信活動危害的宣傳教育活動，提高員工對迷信行為的認得；2.加強對員工進行迷信活動的預警和監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)和制止迷信行為；3.建立健全的迷信行為舉報渠道，鼓舞員工樂觀參加迷信行為的監(jiān)督和舉報。第四章監(jiān)督與懲罰第十條公司將建立健全的監(jiān)督機制，加強對賭博和迷信活動的監(jiān)督管理，確保制度的執(zhí)行和落實。第十一條對于發(fā)現(xiàn)的賭博和迷信活動違規(guī)行為，公司將依據(jù)嚴重程度采取相應的懲罰措施。第十二條對于舉報的賭博和迷信活動違規(guī)行為，公司將依據(jù)相關規(guī)定對舉報人的信息予以嚴格保密，并對舉報人予以適當嘉獎。第十三條公司將定期進行賭博和迷信活動的風險評估及制度的效果評估，依據(jù)評估結(jié)果進行相應的調(diào)整和完善。第五章附則第十四條本制度自頒布之日起生效，公司對違反本制度的處理權和解釋權歸公司管理層全部。第十五條員工在執(zhí)行工作過程中對于違反本制度的行為有義務進行勸阻，并有權向公司相關部門舉報。第十六條對于員工的賭博和迷信行為處理程序，詳見公司相關管理制度。第十七條本制度相關細則由公司進行編制和發(fā)布，并在相關部門進行通知和培訓，確保全體員工了解和遵守。第十八條本制度