2024年高新技術(shù)園區(qū)文員招聘與政策咨詢合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年高新技術(shù)園區(qū)文員招聘與政策咨詢合同1本合同目錄一覽1.招聘條件與資格1.1招聘崗位1.2招聘人數(shù)1.3招聘條件1.4招聘程序2.招聘流程2.1招聘公告2.2報(bào)名與資格審查2.3筆試與面試2.4體檢與背景調(diào)查2.5錄用與公示3.政策咨詢內(nèi)容3.1政策解讀3.2政策咨詢渠道3.3政策咨詢方式3.4政策咨詢期限4.崗位職責(zé)4.1文員崗位職責(zé)4.2政策咨詢崗位職責(zé)4.3崗位要求5.工作時間與工作地點(diǎn)5.1工作時間5.2工作地點(diǎn)5.3工作環(huán)境6.薪酬待遇6.1基本工資6.2獎金與津貼6.3社會保險與公積金6.4帶薪休假7.試用期與轉(zhuǎn)正7.1試用期7.2轉(zhuǎn)正條件7.3轉(zhuǎn)正程序8.合同期限8.1合同簽訂期限8.2合同續(xù)簽條件8.3合同解除條件9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.保密條款10.1保密范圍10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式11.3爭議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定12.1通知與送達(dá)12.2合同附件12.3合同生效12.4合同變更與解除13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3合同解除與終止程序14.合同附件第一部分：合同如下：第一條招聘條件與資格1.1招聘崗位：本次招聘崗位為高新技術(shù)園區(qū)文員，負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)處理、文件歸檔、信息收集等工作。1.2招聘人數(shù)：本次招聘人數(shù)為5名。1.3招聘條件：1.3.2年齡在22至35周歲之間；1.3.4熟練使用辦公軟件，具備一定的文字處理能力；1.4招聘程序：1.4.1發(fā)布招聘公告，明確招聘條件、報(bào)名方式及截止時間；1.4.2收集應(yīng)聘者材料，進(jìn)行資格審查；1.4.3組織筆試，測試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)；1.4.4組織面試，評估應(yīng)聘者的實(shí)際能力；1.4.5體檢與背景調(diào)查，確保應(yīng)聘者符合崗位要求；1.4.6錄用通知與公示。第二條招聘流程2.1招聘公告：通過高新技術(shù)園區(qū)官方網(wǎng)站、公眾號等渠道發(fā)布招聘公告，明確招聘崗位、招聘人數(shù)、招聘條件等信息。2.2報(bào)名與資格審查：應(yīng)聘者按照公告要求提交個人簡歷、學(xué)歷證書等相關(guān)材料，園區(qū)人力資源部門進(jìn)行資格審查。2.3筆試與面試：2.3.1筆試：測試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)，包括公文寫作、信息處理等；2.3.2面試：評估應(yīng)聘者的實(shí)際能力，包括溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等。2.4體檢與背景調(diào)查：對擬錄用人員進(jìn)行體檢和背景調(diào)查，確保其符合崗位要求。2.5錄用與公示：確定擬錄用人員名單，進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督。第三條政策咨詢內(nèi)容3.1政策解讀：為園區(qū)企業(yè)提供國家及地方相關(guān)政策法規(guī)的解讀，包括產(chǎn)業(yè)扶持、稅收優(yōu)惠、人才引進(jìn)等。3.2政策咨詢渠道：設(shè)立政策咨詢服務(wù)電話、在線咨詢平臺，為企業(yè)提供便捷的政策咨詢服務(wù)。3.3政策咨詢方式：電話咨詢、在線咨詢、現(xiàn)場咨詢等多種方式，滿足企業(yè)多樣化需求。3.4政策咨詢期限：政策咨詢服務(wù)期限為自合同簽訂之日起一年。第四條崗位職責(zé)4.1文員崗位職責(zé)：4.1.1負(fù)責(zé)園區(qū)日常行政事務(wù)處理，包括文件收發(fā)、檔案管理、會議組織等；4.1.3協(xié)助部門負(fù)責(zé)人處理其他日常事務(wù)。4.2政策咨詢崗位職責(zé)：4.2.1為企業(yè)提供政策咨詢服務(wù)，解答企業(yè)在政策方面的疑問；4.2.2協(xié)助園區(qū)制定相關(guān)政策，提高政策實(shí)施效果；4.2.3跟蹤政策執(zhí)行情況，及時反饋企業(yè)意見和建議。第五條工作時間與工作地點(diǎn)5.1工作時間：實(shí)行五天工作制，每天8小時工作制，具體工作時間由園區(qū)人力資源部門安排。5.2工作地點(diǎn)：高新技術(shù)園區(qū)行政樓，具體工作地點(diǎn)由園區(qū)人力資源部門安排。第六條薪酬待遇6.1基本工資：根據(jù)招聘崗位和學(xué)歷水平，確定基本工資標(biāo)準(zhǔn)。6.2獎金與津貼：根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和績效，發(fā)放獎金與津貼。6.3社會保險與公積金：按照國家規(guī)定，為員工繳納社會保險和住房公積金。6.4帶薪休假：根據(jù)國家規(guī)定，員工享有法定節(jié)假日、年假、病假等帶薪休假。第七條試用期與轉(zhuǎn)正7.1試用期：新員工入職后，試用期一般為3個月。7.2.1遵守國家法律法規(guī)和園區(qū)規(guī)章制度；7.2.2能夠勝任本職工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)；7.3轉(zhuǎn)正程序：試用期結(jié)束前，園區(qū)人力資源部門對員工進(jìn)行考核，符合轉(zhuǎn)正條件的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。第一部分：合同如下：第八條合同期限8.1合同簽訂期限：本合同期限為三年，自雙方簽訂之日起生效。8.2合同續(xù)簽條件：合同期滿前一個月，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽期限最長為三年。8.3合同解除條件：8.3.1員工違反國家法律法規(guī)或園區(qū)規(guī)章制度，經(jīng)教育無效的；8.3.2員工因個人原因無法履行合同，且無法通過協(xié)商解決的；8.3.3園區(qū)因業(yè)務(wù)調(diào)整或經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同的；8.3.4因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的。第九條違約責(zé)任9.1違約情形：任何一方違反本合同約定，均構(gòu)成違約。9.2違約責(zé)任承擔(dān)：9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償守約方因此遭受的損失；9.2.2因違約行為導(dǎo)致合同無法履行的，違約方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任；9.2.3違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為產(chǎn)生的其他法律責(zé)任。第十條保密條款10.1保密范圍：本合同項(xiàng)下涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均屬保密范圍。10.2保密期限：保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。10.3違約責(zé)任：任何一方泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。第十一條法律適用與爭議解決11.1法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1通知與送達(dá)：雙方通訊地址、聯(lián)系方式如有變更，應(yīng)及時通知對方。通知以書面形式發(fā)送，自發(fā)送之日起生效。12.2合同附件：本合同附件包括但不限于崗位說明書、薪酬福利表等，與本合同具有同等法律效力。12.3合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三條合同解除與終止13.1合同解除條件：13.1.1雙方協(xié)商一致解除合同的；13.1.2出現(xiàn)本合同第八條所述的合同解除條件的；13.1.3法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他合同解除情形。13.2合同終止條件：合同期滿或因其他原因終止。13.3合同解除與終止程序：13.3.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂解除協(xié)議；13.3.2出現(xiàn)本合同第八條所述的合同解除條件的，一方應(yīng)書面通知另一方解除合同；13.3.3合同終止的，雙方應(yīng)辦理合同終止手續(xù)。第十四條合同附件14.1.1招聘崗位說明書；14.1.2薪酬福利表；14.1.3員工手冊；14.1.4其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的內(nèi)容。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，為了實(shí)現(xiàn)合同目的，由甲方或乙方邀請或指定的，為甲方或乙方提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他輔助服務(wù)的自然人、法人或其他組織。2.第三方的引入2.1甲方或乙方在履行本合同時，如需引入第三方，應(yīng)提前通知對方，并取得對方的同意。2.2引入第三方時，應(yīng)確保第三方具備履行相關(guān)服務(wù)的能力和資質(zhì)。3.第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方在本合同項(xiàng)下提供的服務(wù)，應(yīng)遵守本合同的規(guī)定，并對所提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利包括但不限于：3.2.1收取合理的服務(wù)費(fèi)用；3.2.2享有合同中約定的權(quán)利，如保密權(quán)等；3.2.3在合同約定的范圍內(nèi)，獨(dú)立行使職權(quán)。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)類型、服務(wù)內(nèi)容以及可能產(chǎn)生的風(fēng)險進(jìn)行合理確定。4.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在服務(wù)協(xié)議中予以體現(xiàn)。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系：5.1.1第三方應(yīng)向甲方提供專業(yè)、高效的服務(wù)，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)；5.1.2第三方對甲方負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得泄露甲方商業(yè)秘密；5.1.3第三方因自身原因?qū)е路?wù)未能達(dá)到合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.2第三方與乙方的關(guān)系：5.2.1第三方應(yīng)向乙方提供專業(yè)、高效的服務(wù)，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)；5.2.2第三方對乙方負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)乙方同意，不得泄露乙方商業(yè)秘密；5.2.3第三方因自身原因?qū)е路?wù)未能達(dá)到合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.3第三方與合同雙方的關(guān)系：5.3.1第三方應(yīng)同時向合同雙方提供專業(yè)、高效的服務(wù)；5.3.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵循合同雙方的約定，不得損害合同雙方的合法權(quán)益；5.3.3第三方因自身原因?qū)е路?wù)未能達(dá)到合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)向合同雙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。6.第三方介入時的額外條款及說明6.1第三方介入時，甲方或乙方應(yīng)向?qū)Ψ教峁┑谌降南嚓P(guān)資質(zhì)證明和服務(wù)協(xié)議。6.2第三方介入后，合同雙方應(yīng)就第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量、費(fèi)用等事項(xiàng)與第三方進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見。6.3第三方介入后，如發(fā)生爭議，合同雙方應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按本合同約定的爭議解決方式處理。7.第三方的更換7.1在合同履行期間，如需更換第三方，甲方或乙方應(yīng)提前通知對方，并取得對方的同意。7.2更換第三方時，應(yīng)確保新第三方具備履行相關(guān)服務(wù)的能力和資質(zhì)，并重新簽訂服務(wù)協(xié)議。8.第三方的退出8.1合同履行期間，如第三方因故退出，應(yīng)提前通知合同雙方，并按合同約定辦理退出手續(xù)。8.2第三方退出后，合同雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘崗位說明書要求：詳細(xì)說明招聘崗位的職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等。說明：崗位說明書作為附件，用于明確招聘崗位的具體要求。2.薪酬福利表要求：列出基本工資、獎金、津貼、社會保險、公積金等各項(xiàng)福利待遇。說明：薪酬福利表作為附件，用于明確員工的薪酬結(jié)構(gòu)和福利待遇。3.員工手冊要求：包含園區(qū)規(guī)章制度、員工行為規(guī)范、考勤制度等內(nèi)容。說明：員工手冊作為附件，用于規(guī)范員工行為，確保園區(qū)運(yùn)營秩序。4.政策解讀材料要求：收集整理國家及地方相關(guān)政策法規(guī)，提供詳細(xì)解讀。說明：政策解讀材料作為附件，用于幫助企業(yè)了解政策，享受政策紅利。5.服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用等。說明：服務(wù)協(xié)議作為附件，用于規(guī)范第三方服務(wù)，保障合同雙方權(quán)益。6.合同解除協(xié)議要求：明確合同解除的原因、程序、責(zé)任等。說明：合同解除協(xié)議作為附件，用于規(guī)范合同解除過程，減少糾紛。7.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：爭議解決協(xié)議作為附件，用于規(guī)范爭議解決過程，保障合同雙方權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1甲方違約行為：未按時支付乙方工資；未按合同約定提供工作條件；違反合同約定，擅自更換第三方；其他違反合同約定的行為。1.2乙方違約行為：未按時完成工作任務(wù)；未按合同約定提供信息；違反合同約定，泄露商業(yè)秘密；其他違反合同約定的行為。1.3第三方違約行為：未按服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量；違反保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密；其他違反服務(wù)協(xié)議的行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1甲方違約責(zé)任：乙方有權(quán)要求甲方支付違約金；乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)因違約行為造成的損失；甲方違約情節(jié)嚴(yán)重，可能導(dǎo)致合同解除。2.2乙方違約責(zé)任：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金；甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)因違約行為造成的損失；乙方違約情節(jié)嚴(yán)重，可能導(dǎo)致合同解除。2.3第三方違約責(zé)任：合同雙方有權(quán)要求第三方支付違約金；合同雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)因違約行為造成的損失；第三方違約情節(jié)嚴(yán)重，可能導(dǎo)致服務(wù)協(xié)議解除。3.違約示例說明3.1甲方違約示例：甲方未按時支付乙方工資，導(dǎo)致乙方生活困難。乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失。3.2乙方違約示例：乙方未按時完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延期。甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此造成的損失。3.3第三方違約示例：第三方未按服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目受損。合同雙方有權(quán)要求第三方支付違約金，并賠償因此造成的損失。全文完。2024年高新技術(shù)園區(qū)文員招聘與政策咨詢合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方地址1.4合同雙方聯(lián)系方式2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱2.2招聘崗位數(shù)量2.3崗位職責(zé)2.4崗位要求3.招聘流程3.1招聘信息發(fā)布3.2報(bào)名及資格審查3.3筆試及面試3.4體檢及背景調(diào)查3.5錄用通知4.招聘時間安排4.1招聘信息發(fā)布時間4.2報(bào)名截止時間4.3筆試時間4.4面試時間4.5體檢時間5.政策咨詢內(nèi)容5.1咨詢范圍5.2咨詢方式5.3咨詢時間5.4咨詢費(fèi)用6.服務(wù)期限6.1招聘服務(wù)期限6.2政策咨詢服務(wù)期限7.服務(wù)費(fèi)用及支付方式7.1招聘服務(wù)費(fèi)用7.2政策咨詢服務(wù)費(fèi)用7.3支付方式8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.知識產(chǎn)權(quán)9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2使用限制9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1招聘違約責(zé)任10.2政策咨詢違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件一：招聘職位描述13.2附件二：政策咨詢服務(wù)內(nèi)容14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：高新技術(shù)園區(qū)管理委員會乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同雙方地址甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.4合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話及電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話及電子郵箱]2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱[具體崗位名稱]文員2.2招聘崗位數(shù)量[招聘崗位數(shù)量]2.3崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)處理；（2）協(xié)助完成文件歸檔、整理和分發(fā)；（3）參與會議組織與記錄；（4）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.4崗位要求（1）具有[學(xué)歷要求]，文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)；（3）熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等；（4）熟悉國家相關(guān)政策法規(guī)。3.招聘流程3.1招聘信息發(fā)布甲方將通過[發(fā)布渠道]發(fā)布招聘信息，包括崗位名稱、要求、時間安排等。3.2報(bào)名及資格審查報(bào)名者需在規(guī)定時間內(nèi)提交報(bào)名材料，甲方將進(jìn)行資格審查，確認(rèn)報(bào)名者是否符合招聘條件。3.3筆試及面試通過資格審查的報(bào)名者將參加筆試和面試，筆試內(nèi)容為[筆試內(nèi)容]，面試形式為[面試形式]。3.4體檢及背景調(diào)查通過面試的報(bào)名者需參加體檢，體檢合格者將進(jìn)行背景調(diào)查。3.5錄用通知體檢及背景調(diào)查合格者，甲方將以書面形式通知錄用。4.招聘時間安排4.1招聘信息發(fā)布時間[招聘信息發(fā)布時間]4.2報(bào)名截止時間[報(bào)名截止時間]4.3筆試時間[筆試時間]4.4面試時間[面試時間]4.5體檢時間[體檢時間]5.政策咨詢內(nèi)容5.1咨詢范圍[政策咨詢具體范圍]5.2咨詢方式[政策咨詢方式，如電話、郵件等]5.3咨詢時間[政策咨詢具體時間]5.4咨詢費(fèi)用[政策咨詢費(fèi)用]6.服務(wù)期限6.1招聘服務(wù)期限自合同簽訂之日起至[招聘服務(wù)期限結(jié)束時間]。6.2政策咨詢服務(wù)期限自合同簽訂之日起至[政策咨詢服務(wù)期限結(jié)束時間]。8.保密條款8.1保密信息范圍本合同項(xiàng)下涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等均為保密信息。8.2保密義務(wù)雙方對本合同項(xiàng)下的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。8.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。9.知識產(chǎn)權(quán)9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬本合同項(xiàng)下產(chǎn)生的任何知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得侵犯。9.2使用限制乙方在合同期限內(nèi)，僅限于履行本合同約定的義務(wù)，使用甲方提供的知識產(chǎn)權(quán)。9.3違約責(zé)任任何一方違反知識產(chǎn)權(quán)使用限制，侵犯對方知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。10.違約責(zé)任10.1招聘違約責(zé)任若乙方未按約定完成招聘工作，或提供的招聘信息不真實(shí)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。10.2政策咨詢違約責(zé)任若乙方未按約定提供政策咨詢服務(wù)，或提供的信息不準(zhǔn)確，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議，協(xié)商不成的，提交[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]12.合同生效及終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）一方違約，另一方解除合同。13.合同附件13.1附件一：招聘職位描述[具體職位描述內(nèi)容]13.2附件二：政策咨詢服務(wù)內(nèi)容[具體政策咨詢服務(wù)內(nèi)容]14.其他約定事項(xiàng)14.1合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，參與本合同履行過程中的任何個人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持方等。15.2第三方介入方式第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。15.3第三方介入條件（1）具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（2）不違反法律法規(guī)和公序良俗；（3）不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.甲乙方額外條款16.1甲方額外條款（1）甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的能力和資質(zhì)；（2）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方按照合同約定履行義務(wù)；（3）甲方應(yīng)承擔(dān)第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用。16.2乙方額外條款（1）乙方應(yīng)向甲方提供第三方的基本信息，包括但不限于公司名稱、法定代表人、聯(lián)系方式等；（2）乙方應(yīng)配合甲方對第三方進(jìn)行監(jiān)督和檢查；（3）乙方應(yīng)承擔(dān)因第三方違約而產(chǎn)生的損失。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同項(xiàng)下，第三方責(zé)任限額是指第三方因違約行為給甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂第三方協(xié)議時協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。17.3責(zé)任限額適用范圍（1）第三方違反合同約定，給甲乙雙方造成損失；（2）第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失；（3）第三方在履行合同過程中，因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，給甲乙雙方造成損失。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分（1）甲方與乙方之間的責(zé)任劃分，按照本合同約定執(zhí)行；（2）第三方與甲方、乙方之間的責(zé)任劃分，按照第三方協(xié)議約定執(zhí)行；（3）第三方在履行合同過程中，因自身原因造成損失，由第三方自行承擔(dān)。18.2權(quán)利劃分（1）甲方、乙方與第三方之間的權(quán)利，按照本合同和第三方協(xié)議約定執(zhí)行；（2）第三方在履行合同過程中，享有相應(yīng)的權(quán)利，但不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；（3）第三方在履行合同過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。18.3爭議解決（1）甲方、乙方與第三方之間的爭議，通過協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，提交[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁；（3）仲裁裁決為終局裁決，甲乙雙方和第三方應(yīng)予以履行。19.第三方變更與退出19.1第三方變更（1）如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議；（2）變更后的第三方應(yīng)滿足本合同項(xiàng)下的相關(guān)條件。19.2第三方退出（1）如第三方因故退出，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決相關(guān)事宜；（2）第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同項(xiàng)下的義務(wù)。20.本條款的補(bǔ)充與解釋本條款是對本合同關(guān)于第三方介入的補(bǔ)充和解釋，與合同其他條款具有