2024版公司人事部門崗位保密合同法律模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版公司人事部門崗位保密合同法律模板版B版本合同目錄一覽1.保密信息的定義1.1保密信息的范圍1.2保密信息的具體內(nèi)容1.3保密信息的例外情況2.保密義務(wù)2.1員工的保密義務(wù)2.2保密義務(wù)的期限2.3保密義務(wù)的終止3.保密協(xié)議的生效和終止3.1合同的生效條件3.2合同的終止條件3.3合同終止后的保密義務(wù)4.違約責任4.1違反保密協(xié)議的責任4.2賠償責任的具體規(guī)定4.3違約行為的追究方式5.爭議解決5.1爭議解決的途徑5.2爭議解決的時效5.3爭議解決的地域范圍6.合同的變更和解除6.1合同的變更條件6.2合同的解除條件6.3合同變更和解除的程序7.保密協(xié)議的轉(zhuǎn)讓7.1保密協(xié)議的轉(zhuǎn)讓條件7.2保密協(xié)議轉(zhuǎn)讓的程序8.保密協(xié)議的適用范圍8.1適用的人員范圍8.2適用的地域范圍8.3適用的時間范圍9.保密協(xié)議的附件9.1附件的內(nèi)容9.2附件的效力10.合同的簽署和生效10.1簽署人的資格10.2簽署的程序10.3合同的生效時間11.合同的履行和監(jiān)督11.1履行合同的義務(wù)11.2合同的監(jiān)督和檢查12.合同的解除和終止12.1解除和終止的條件12.2解除和終止的程序13.法律適用和爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決14.其他條款14.1通知和送達14.2合同的修改和補充14.3合同的解除和終止的效力第一部分：合同如下：第一條保密信息的定義1.1保密信息的范圍保密信息包括但不限于公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息、員工個人信息等。1.2保密信息的具體內(nèi)容保密信息包括所有不為公眾所知曉的、能為公司帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)公司采取保密措施的信息。1.3保密信息的例外情況（1）已經(jīng)公開的信息；（2）因合法手段獲得的公共信息；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的無需保密的信息。第二條保密義務(wù)2.1員工的保密義務(wù)員工應當對在任職期間接觸到的保密信息予以保密，并不得向任何第三方泄露。2.2保密義務(wù)的期限保密義務(wù)自員工離職之日起計算，期限為____年。2.3保密義務(wù)的終止保密義務(wù)在下列情況下終止：（1）保密信息已成為公眾領(lǐng)域信息；（2）保密信息因公司泄露而公之于眾；（3）員工因公司原因離職，且公司已采取合理措施確保保密信息不再被泄露。第三條保密協(xié)議的生效和終止3.1合同的生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。3.2合同的終止條件（1）雙方達成書面終止協(xié)議；（2）合同期限屆滿；（3）依據(jù)法律法規(guī)或雙方約定應當終止的情形。3.3合同終止后的保密義務(wù)合同終止后，員工仍應繼續(xù)承擔保密義務(wù)，并不得刪除或銷毀任何含有保密信息的文件和資料。第四條違約責任4.1違反保密協(xié)議的責任員工違反保密協(xié)議，泄露保密信息的，應承擔違約責任。4.2賠償責任的具體規(guī)定員工違反保密協(xié)議造成公司損失的，應承擔相應的賠償責任，賠償范圍包括公司損失的直接經(jīng)濟損失、調(diào)查費用、律師費等。4.3違約行為的追究方式公司有權(quán)通過法律途徑追究違約員工的違約責任，并要求員工承擔相應的賠償責任。第五條爭議解決5.1爭議解決的途徑雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.2爭議解決的時效雙方應自爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)協(xié)商解決；逾期未解決的，爭議繼續(xù)存在。5.3爭議解決的地域范圍本合同爭議的解決地點為____（具體地點）。第六條合同的變更和解除6.1合同的變更條件合同的變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。6.2合同的解除條件合同解除的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）因不可抗力導致合同無法履行；（3）依法應當解除的其他情形。6.3合同變更和解除的程序合同變更或解除應遵循相應的法律程序，并簽訂書面協(xié)議。第八條保密協(xié)議的轉(zhuǎn)讓8.1保密協(xié)議的轉(zhuǎn)讓條件除非得到對方的書面同意，否則一方不得將保密協(xié)議的全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。8.2保密協(xié)議轉(zhuǎn)讓的程序如需轉(zhuǎn)讓保密協(xié)議，應提前____天向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知，并提交相關(guān)文件。第九條保密協(xié)議的適用范圍9.1適用的人員范圍本保密協(xié)議適用于公司所有員工、實習生、顧問及與其有保密義務(wù)的其他人員。9.2適用的地域范圍本保密協(xié)議適用于全球范圍內(nèi)的公司及其關(guān)聯(lián)公司。9.3適用的時間范圍本保密協(xié)議自簽署之日起生效，并持續(xù)至保密信息成為公開信息之日。第十條保密協(xié)議的附件10.1附件的內(nèi)容附件包括保密信息的具體清單、保密措施等。10.2附件的效力附件與本合同具有同等法律效力，雙方應嚴格遵守附件中的規(guī)定。第十一條合同的簽署和生效11.1簽署人的資格本合同應由雙方的法定代表人或授權(quán)代表簽署。11.2簽署的程序雙方在合同文本上簽字或蓋章，并按照約定方式進行備案。11.3合同的生效時間本合同自簽署之日起生效。第十二條合同的履行和監(jiān)督12.1履行合同的義務(wù)雙方應嚴格按照合同約定的條款履行各自的義務(wù)。12.2合同的監(jiān)督和檢查雙方有權(quán)對對方的履行情況進行監(jiān)督和檢查，確保合同的順利履行。第十三條合同的解除和終止13.1解除和終止的條件合同的解除和終止條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除或終止；（2）因不可抗力導致合同無法履行；（3）依法應當解除或終止的其他情形。13.2解除和終止的程序合同解除或終止前，雙方應協(xié)商確定解除或終止的具體事宜，并簽訂書面協(xié)議。第十四條其他條款14.1通知和送達雙方通過書面形式互相通知和送達，通知和送達地址為合同中約定的地址。14.2合同的修改和補充合同的修改和補充應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。14.3合同解除和終止的效力合同解除或終止后，除本合同另有約定外，雙方不再享有合同項下的權(quán)利和義務(wù)。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：保密信息清單詳細列出所有需要保密的信息，包括商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息、員工個人信息等。附件二：保密措施詳細描述公司采取的保密措施，包括但不限于物理措施、技術(shù)措施、管理措施等。附件三：保密協(xié)議培訓資料提供公司對員工進行的保密協(xié)議培訓的資料，包括培訓內(nèi)容、時間、方式等。附件四：保密協(xié)議履行監(jiān)督機制詳細描述公司對員工履行保密協(xié)議的監(jiān)督機制，包括監(jiān)督方式、監(jiān)督機構(gòu)等。附件五：保密協(xié)議違約行為處理流程詳細列出員工違反保密協(xié)議的行為處理流程，包括處理的步驟、處理機構(gòu)等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.泄露保密信息；2.使用保密信息從事與公司業(yè)務(wù)競爭的活動；3.未經(jīng)許可，將保密信息轉(zhuǎn)讓給第三方；4.違反保密義務(wù)的其他行為。責任認定：1.泄露保密信息：根據(jù)泄露信息的性質(zhì)和對公司造成的損失，確定賠償金額；2.使用保密信息從事與公司業(yè)務(wù)競爭的活動：停止使用保密信息，并賠償公司因此造成的損失；3.未經(jīng)許可，將保密信息轉(zhuǎn)讓給第三方：停止轉(zhuǎn)讓行為，并賠償公司因此造成的損失；4.違反保密義務(wù)的其他行為：根據(jù)行為的性質(zhì)和對公司造成的損失，確定賠償金額。示例說明：若員工泄露了公司的商業(yè)秘密，導致公司損失了潛在客戶和市場份額，公司可以要求員工賠償因失去客戶和市場份額而造成的直接經(jīng)濟損失，并支付調(diào)查費用和律師費。說明三：法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知曉的、能為公司帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)公司采取保密措施的信息。2.技術(shù)秘密：指不為公眾所知曉的、能為公司帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息。3.經(jīng)營策略：指公司為實現(xiàn)