大學(xué)實(shí)習(xí)教師試用期聘用協(xié)議書（2025年）

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME大學(xué)實(shí)習(xí)教師試用期聘用協(xié)議書（2025年）本合同目錄一覽1.協(xié)議簽訂雙方的基本信息1.1實(shí)習(xí)教師的基本信息1.2學(xué)校的基本信息2.實(shí)習(xí)教師的試用期及工作安排2.1試用期的起止時(shí)間2.2實(shí)習(xí)教師的工作崗位及職責(zé)2.3工作時(shí)間及休息日安排3.實(shí)習(xí)教師的薪酬及福利待遇3.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)及支付方式3.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納3.3住房補(bǔ)貼及其他福利4.實(shí)習(xí)教師的考核與評(píng)價(jià)4.1考核方式及標(biāo)準(zhǔn)4.2評(píng)價(jià)結(jié)果的運(yùn)用4.3考核不合格的處理5.實(shí)習(xí)教師的培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容5.2發(fā)展機(jī)會(huì)及晉升機(jī)制5.3培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)及支持6.實(shí)習(xí)教師的離職與違約責(zé)任6.1離職條件及流程6.2違約責(zé)任及賠償6.3合同解除的條件7.實(shí)習(xí)教師的保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)及范圍7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬及保護(hù)8.違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任及賠償8.2爭議解決方式及管轄法院9.合同的生效、變更與解除9.1合同生效條件9.2合同變更及解除條件9.3合同解除后的處理10.合同附件10.1附件一：實(shí)習(xí)教師工作職責(zé)10.2附件二：實(shí)習(xí)教師考核標(biāo)準(zhǔn)10.3附件三：其他相關(guān)文件11.合同的適用法律12.合同的簽署及生效日期13.合同的份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)13.2合同保管14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.協(xié)議簽訂雙方的基本信息1.1實(shí)習(xí)教師的基本信息1.1.1姓名1.1.2性別1.1.3出生日期1.1.4身份證號(hào)碼1.1.5聯(lián)系電話1.1.6電子郵箱1.2學(xué)校的基本信息1.2.1學(xué)校名稱1.2.2學(xué)校地址1.2.3聯(lián)系電話1.2.4法定代表人1.2.5機(jī)構(gòu)代碼2.實(shí)習(xí)教師的試用期及工作安排2.1試用期的起止時(shí)間2.1.1試用期開始時(shí)間：2025年X月X日2.1.2試用期結(jié)束時(shí)間：2025年X月X日2.2實(shí)習(xí)教師的工作崗位及職責(zé)2.2.1工作崗位：學(xué)科教師2.2.2工作職責(zé)：負(fù)責(zé)學(xué)科的教學(xué)工作，包括備課、授課、輔導(dǎo)、批改作業(yè)等2.2.3工作內(nèi)容：根據(jù)學(xué)校教學(xué)計(jì)劃和學(xué)生需求，完成教學(xué)任務(wù)2.3工作時(shí)間及休息日安排2.3.1工作時(shí)間：周一至周五，上午8:00至11:30，下午2:00至5:002.3.2休息日：周六、周日及國家法定節(jié)假日3.實(shí)習(xí)教師的薪酬及福利待遇3.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)及支付方式3.1.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)學(xué)校規(guī)定和實(shí)習(xí)教師的工作量，每月薪酬為人民幣元3.1.2支付方式：每月底前通過銀行轉(zhuǎn)賬支付3.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納3.2.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家及地方政策規(guī)定，為實(shí)習(xí)教師繳納社會(huì)保險(xiǎn)3.2.2公積金：按照國家及地方政策規(guī)定，為實(shí)習(xí)教師繳納住房公積金3.3住房補(bǔ)貼及其他福利3.3.1住房補(bǔ)貼：根據(jù)學(xué)校規(guī)定，提供住房補(bǔ)貼3.3.2其他福利：根據(jù)學(xué)校規(guī)定，提供其他福利待遇4.實(shí)習(xí)教師的考核與評(píng)價(jià)4.1考核方式及標(biāo)準(zhǔn)4.1.1考核方式：通過聽課、學(xué)生評(píng)價(jià)、同事評(píng)價(jià)等方式進(jìn)行4.1.2考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)學(xué)校規(guī)定和實(shí)習(xí)教師的工作表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)4.2評(píng)價(jià)結(jié)果的運(yùn)用4.2.1評(píng)價(jià)結(jié)果作為實(shí)習(xí)教師續(xù)聘、晉升的依據(jù)4.2.2評(píng)價(jià)結(jié)果作為實(shí)習(xí)教師試用期是否合格的標(biāo)準(zhǔn)4.3考核不合格的處理4.3.1考核不合格的實(shí)習(xí)教師，學(xué)校將根據(jù)具體情況給予警告或解除協(xié)議5.實(shí)習(xí)教師的培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容5.1.1培訓(xùn)計(jì)劃：根據(jù)實(shí)習(xí)教師的需求和學(xué)校的發(fā)展需要，制定培訓(xùn)計(jì)劃5.1.2培訓(xùn)內(nèi)容：包括教學(xué)技能、學(xué)科知識(shí)、教學(xué)方法等方面的培訓(xùn)5.2發(fā)展機(jī)會(huì)及晉升機(jī)制5.2.1發(fā)展機(jī)會(huì)：為實(shí)習(xí)教師提供教學(xué)、科研等方面的機(jī)會(huì)5.2.2晉升機(jī)制：根據(jù)實(shí)習(xí)教師的表現(xiàn)和學(xué)校的規(guī)定，提供晉升機(jī)會(huì)5.3培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)及支持5.3.1培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)：學(xué)校將提供必要的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)5.3.2支持措施：為實(shí)習(xí)教師提供必要的培訓(xùn)支持，如時(shí)間安排、場地等6.實(shí)習(xí)教師的離職與違約責(zé)任6.1離職條件及流程6.1.1離職條件：實(shí)習(xí)教師因個(gè)人原因提出離職，需提前一個(gè)月向?qū)W校提出書面申請(qǐng)6.1.2離職流程：經(jīng)學(xué)校審核同意后，辦理離職手續(xù)6.2違約責(zé)任及賠償6.2.1違約責(zé)任：實(shí)習(xí)教師違反協(xié)議規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任6.2.2賠償標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約情況，賠償學(xué)校相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失6.3合同解除的條件6.3.1合同解除條件：包括實(shí)習(xí)教師嚴(yán)重違反協(xié)議、學(xué)校因故解除協(xié)議等情況8.違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任8.1.1實(shí)習(xí)教師如未履行協(xié)議約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.1.2學(xué)校如未履行協(xié)議約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償實(shí)習(xí)教師的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.2爭議解決8.2.1雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至協(xié)議簽訂地人民法院訴訟解決。8.3糾紛管轄8.3.1本協(xié)議的爭議解決，適用中華人民共和國法律。8.3.2爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持友好合作關(guān)系，避免采取任何可能損害對(duì)方利益的行為。9.合同的生效、變更與解除9.1合同生效9.1.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.1.2實(shí)習(xí)教師報(bào)到并開始工作后，視為協(xié)議正式生效。9.2合同變更9.2.1任何一方如需變更本協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。9.3合同解除9.3.1雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。a.實(shí)習(xí)教師嚴(yán)重違反協(xié)議約定；b.實(shí)習(xí)教師無法勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)仍無法勝任；c.實(shí)習(xí)教師因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行協(xié)議；d.學(xué)校因故需要調(diào)整教學(xué)計(jì)劃，實(shí)習(xí)教師的工作崗位不再需要。10.合同附件10.1附件一：實(shí)習(xí)教師工作職責(zé)10.1.1詳細(xì)列明實(shí)習(xí)教師的工作職責(zé)和任務(wù)。10.2附件二：實(shí)習(xí)教師考核標(biāo)準(zhǔn)10.2.1制定詳細(xì)的考核標(biāo)準(zhǔn)，包括教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)態(tài)度、學(xué)生評(píng)價(jià)等。10.3附件三：其他相關(guān)文件10.3.1包括但不限于實(shí)習(xí)教師培訓(xùn)計(jì)劃、工作手冊(cè)等。11.合同的適用法律11.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.合同的簽署及生效日期12.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同的份數(shù)及保管13.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2雙方應(yīng)妥善保管協(xié)議原件，確保協(xié)議內(nèi)容的完整性和有效性。14.其他約定事項(xiàng)14.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后方可生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1第三方指在本協(xié)議履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入?yún)f(xié)議相關(guān)事務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的雇員、代理人或代表。15.2第三方職責(zé)15.2.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助協(xié)議的履行。15.2.2第三方應(yīng)保持獨(dú)立性和客觀性，不得偏袒任何一方。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和文件，以完成其職責(zé)。15.3.2第三方有權(quán)在甲乙雙方之間進(jìn)行溝通，以確保協(xié)議的履行。15.4第三方義務(wù)15.4.1第三方應(yīng)遵守本協(xié)議的條款，并對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。15.4.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)不違反相關(guān)法律法規(guī)。16.第三方介入程序16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂三方協(xié)議。16.2第三方協(xié)議應(yīng)明確第三方的具體職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，以及甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在本協(xié)議項(xiàng)下的責(zé)任限額為人民幣元。17.2第三方責(zé)任限額不包括因其故意或重大過失造成的損失。18.第三方介入的額外條款18.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議的約定，并確保第三方介入不影響協(xié)議的履行。18.2第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分：19.1.1第三方不參與甲方的日常管理工作。19.1.2第三方在甲方提供的范圍內(nèi)提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。19.1.3第三方的責(zé)任僅限于其服務(wù)范圍，不涉及甲方其他業(yè)務(wù)。19.2第三方與乙方的劃分：19.2.1第三方不參與乙方的日常管理工作。19.2.2第三方在乙方提供的范圍內(nèi)提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。19.2.3第三方的責(zé)任僅限于其服務(wù)范圍，不涉及乙方其他業(yè)務(wù)。19.3第三方與實(shí)習(xí)教師的劃分：19.3.1第三方不直接管理實(shí)習(xí)教師，其職責(zé)僅限于協(xié)助甲乙雙方履行協(xié)議。19.3.2第三方的服務(wù)不改變實(shí)習(xí)教師與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。20.第三方介入的終止20.1如第三方無法履行其職責(zé)或違反本協(xié)議的約定，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入。20.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決由此產(chǎn)生的后續(xù)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實(shí)習(xí)教師工作職責(zé)詳細(xì)列明實(shí)習(xí)教師的工作職責(zé)和任務(wù)，包括但不限于教學(xué)計(jì)劃制定、課堂教學(xué)、作業(yè)批改、學(xué)生輔導(dǎo)等。要求：職責(zé)描述應(yīng)具體、明確，便于實(shí)習(xí)教師理解和執(zhí)行。2.附件二：實(shí)習(xí)教師考核標(biāo)準(zhǔn)制定詳細(xì)的考核標(biāo)準(zhǔn)，包括教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)態(tài)度、學(xué)生評(píng)價(jià)、同事評(píng)價(jià)等。要求：考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)客觀、公正，能夠全面反映實(shí)習(xí)教師的工作表現(xiàn)。3.附件三：實(shí)習(xí)教師培訓(xùn)計(jì)劃制定實(shí)習(xí)教師的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。要求：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)針對(duì)實(shí)習(xí)教師的實(shí)際需求，有助于其專業(yè)成長。4.附件四：實(shí)習(xí)教師工作手冊(cè)提供實(shí)習(xí)教師工作手冊(cè)，包括學(xué)校規(guī)章制度、教學(xué)資源、工作流程等。要求：工作手冊(cè)應(yīng)便于實(shí)習(xí)教師查閱，有助于其快速融入工作環(huán)境。5.附件五：第三方協(xié)議第三方介入時(shí)，簽訂的三方協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)詳細(xì)、明確，確保第三方的服務(wù)符合甲乙雙方的要求。6.附件六：實(shí)習(xí)教師離職申請(qǐng)表實(shí)習(xí)教師提出離職時(shí)，需填寫的申請(qǐng)表，包括離職原因、離職時(shí)間等。要求：申請(qǐng)表內(nèi)容應(yīng)完整，便于學(xué)校處理離職事宜。7.附件七：違約責(zé)任認(rèn)定書在違約行為發(fā)生時(shí)，由學(xué)?；虻谌教顚懙恼J(rèn)定書，明確違約行為及責(zé)任。要求：認(rèn)定書應(yīng)詳細(xì)記錄違約事實(shí)，為違約責(zé)任認(rèn)定提供依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1實(shí)習(xí)教師未按照工作職責(zé)要求履行工作職責(zé)。1.2實(shí)習(xí)教師未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)或教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。1.3實(shí)習(xí)教師違反學(xué)校規(guī)章制度或社會(huì)公德。1.4實(shí)習(xí)教師未履行保密義務(wù)，泄露學(xué)?；?qū)W生信息。1.5學(xué)校未按時(shí)支付實(shí)習(xí)教師薪酬或福利待遇。1.6學(xué)校未提供實(shí)習(xí)教師應(yīng)有的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1實(shí)習(xí)教師違約行為造成學(xué)?；?qū)W生損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2