二零二五年度咖啡館勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度咖啡館勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱、地址、法定代表人1.2派遣員工單位名稱、地址、法定代表人1.3乙方單位名稱、地址、法定代表人1.4甲方單位名稱、地址、法定代表人2.派遣員工基本信息2.1員工姓名、性別、出生年月、身份證號(hào)碼2.2員工崗位、入職時(shí)間、離職時(shí)間2.3員工工資、福利待遇、社會(huì)保險(xiǎn)3.派遣員工工作內(nèi)容3.1工作崗位及職責(zé)3.2工作時(shí)間、休息時(shí)間3.3工作地點(diǎn)、工作環(huán)境4.派遣費(fèi)用及支付方式4.1派遣費(fèi)用組成4.2派遣費(fèi)用支付方式4.3派遣費(fèi)用支付時(shí)間5.甲方權(quán)利與義務(wù)5.1甲方權(quán)利5.1.1對(duì)派遣員工的監(jiān)督、管理、培訓(xùn)5.1.2對(duì)派遣員工的考核、獎(jiǎng)懲5.2甲方義務(wù)5.2.1按約定支付派遣費(fèi)用5.2.2為派遣員工提供必要的勞動(dòng)條件5.2.3保障派遣員工的人身安全和健康6.乙方權(quán)利與義務(wù)6.1乙方權(quán)利6.1.1按約定派遣員工6.1.2對(duì)派遣員工進(jìn)行培訓(xùn)和管理6.1.3對(duì)甲方提供派遣員工的信息6.2乙方義務(wù)6.2.1按約定收取派遣費(fèi)用6.2.2為派遣員工提供必要的勞動(dòng)條件6.2.3保障派遣員工的人身安全和健康7.派遣員工待遇7.1工資待遇7.1.1基本工資7.1.2績(jī)效工資7.2福利待遇7.2.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2.2住房公積金7.2.3其他福利8.派遣員工培訓(xùn)8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)時(shí)間8.3培訓(xùn)方式9.派遣員工考核9.1考核內(nèi)容9.2考核時(shí)間9.3考核方式10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任10.3派遣員工違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止的程序13.其他約定事項(xiàng)13.1法律適用13.2合同生效13.3合同附件14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：咖啡管理有限公司1.2派遣單位地址：市區(qū)路號(hào)1.3派遣單位法定代表人：1.4派遣員工單位名稱：餐飲管理有限公司1.5派遣員工單位地址：市區(qū)路號(hào)1.6派遣員工單位法定代表人：1.7乙方單位名稱：勞務(wù)派遣有限公司1.8乙方單位地址：市區(qū)路號(hào)1.9乙方單位法定代表人：2.派遣員工基本信息2.1員工姓名：趙六2.2性別：男2.3出生年月：1985年10月1日2.4身份證號(hào)碼：110101198510012.5員工崗位：咖啡師2.6入職時(shí)間：2024年1月1日2.7離職時(shí)間：2025年12月31日2.8員工工資：每月人民幣8000元2.9福利待遇：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利3.派遣員工工作內(nèi)容3.1工作崗位及職責(zé)：負(fù)責(zé)咖啡制作、咖啡廳運(yùn)營(yíng)管理3.2工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周工作5天，每周休息2天3.3工作地點(diǎn)：市區(qū)路號(hào)咖啡廳4.派遣費(fèi)用及支付方式4.1派遣費(fèi)用組成：基本工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、稅費(fèi)4.2派遣費(fèi)用支付方式：每月底前支付當(dāng)月派遣費(fèi)用4.3派遣費(fèi)用支付時(shí)間：每月25日5.甲方權(quán)利與義務(wù)5.1甲方權(quán)利5.1.1對(duì)派遣員工的監(jiān)督、管理、培訓(xùn)5.1.2對(duì)派遣員工的考核、獎(jiǎng)懲5.2甲方義務(wù)5.2.1按約定支付派遣費(fèi)用5.2.2為派遣員工提供必要的勞動(dòng)條件5.2.3保障派遣員工的人身安全和健康6.乙方權(quán)利與義務(wù)6.1乙方權(quán)利6.1.1按約定派遣員工6.1.2對(duì)派遣員工進(jìn)行培訓(xùn)和管理6.1.3對(duì)甲方提供派遣員工的信息6.2乙方義務(wù)6.2.1按約定收取派遣費(fèi)用6.2.2為派遣員工提供必要的勞動(dòng)條件6.2.3保障派遣員工的人身安全和健康7.派遣員工待遇7.1工資待遇7.1.1基本工資：每月人民幣8000元7.1.2績(jī)效工資：根據(jù)個(gè)人績(jī)效，每月最高可額外獲得人民幣2000元7.2福利待遇7.2.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)7.2.2住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金7.2.3其他福利：帶薪年假、節(jié)日福利、員工體檢等8.派遣員工培訓(xùn)8.1培訓(xùn)內(nèi)容：咖啡制作技術(shù)、咖啡廳運(yùn)營(yíng)管理、食品安全知識(shí)、服務(wù)禮儀等8.2培訓(xùn)時(shí)間：入職前進(jìn)行為期一周的培訓(xùn)，每年進(jìn)行一次提升培訓(xùn)8.3培訓(xùn)方式：內(nèi)部培訓(xùn)、外部專業(yè)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)、線上學(xué)習(xí)平臺(tái)9.派遣員工考核9.1考核內(nèi)容：工作技能、服務(wù)態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作、工作紀(jì)律等9.2考核時(shí)間：每季度進(jìn)行一次考核，年終進(jìn)行綜合評(píng)估9.3考核方式：自評(píng)、同事互評(píng)、上級(jí)評(píng)價(jià)、工作業(yè)績(jī)考核10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.1.1甲方未按時(shí)支付派遣費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的1%10.1.2甲方違反合同約定，導(dǎo)致派遣員工受到損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任10.2.1乙方未按時(shí)派遣符合要求的員工的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)派遣員工工資的1%10.2.2乙方違反合同約定，導(dǎo)致派遣員工受到損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任10.3派遣員工違約責(zé)任10.3.1派遣員工違反甲方單位的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：雙方協(xié)商確定仲裁機(jī)構(gòu)，或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用：爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1任何一方違反合同約定，經(jīng)對(duì)方書面通知后仍不改正的12.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行12.2合同終止條件12.2.1派遣員工合同到期12.2.2任何一方提出終止合同，并經(jīng)對(duì)方同意12.3合同解除與終止的程序12.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議12.3.2因違約解除或終止合同的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任13.其他約定事項(xiàng)13.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律13.2合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期：2024年3月1日14.2簽署地點(diǎn)：市區(qū)路號(hào)14.3簽署人：甲方代表：（簽字）乙方代表：（簽字）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)公司、分支機(jī)構(gòu)或雇員。15.2第三方介入的情形15.2.1甲方或乙方在履行本合同時(shí)，因特殊需求或?qū)I(yè)限制，需要第三方提供相關(guān)服務(wù)的。15.2.2雙方同意，在特定情況下，由第三方介入?yún)f(xié)助解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議或問題。15.3第三方介入的流程15.3.1雙方應(yīng)就第三方介入事項(xiàng)達(dá)成書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任限額。15.3.2第三方介入前，雙方應(yīng)向?qū)Ψ教峁┑谌降馁Y質(zhì)證明、服務(wù)內(nèi)容、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等信息。15.3.3第三方介入期間，雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)通報(bào)第三方介入的相關(guān)情況。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方在履行本合同時(shí)，因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2第三方責(zé)任限額為：人民幣萬元，具體數(shù)額由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。16.3若第三方責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)甲方或乙方的損失，甲方或乙方有權(quán)向第三方追償超出責(zé)任限額的部分。17.第三方權(quán)利與義務(wù)17.1第三方權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。17.1.2第三方有權(quán)在履行服務(wù)過程中，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式。17.2第三方義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)按照約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)。17.2.2第三方應(yīng)保守甲方或乙方在服務(wù)過程中知悉的商業(yè)秘密。17.2.3第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌倪`約責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方在介入本合同時(shí)，不改變甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。18.2第三方與甲方、乙方之間的服務(wù)關(guān)系，由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定。18.3第三方介入過程中，若發(fā)生爭(zhēng)議，由第三方自行解決，或由雙方協(xié)商解決。19.第三方介入的終止19.1.1第三方無法繼續(xù)履行服務(wù)或違反服務(wù)協(xié)議；19.1.2甲方或乙方提出終止第三方介入，并經(jīng)雙方協(xié)商一致；19.1.3發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致第三方無法履行服務(wù)。20.附加條款20.1若第三方介入導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)變更，雙方應(yīng)就變更內(nèi)容進(jìn)行書面確認(rèn)，并修改或補(bǔ)充本合同的相關(guān)條款。20.2本合同中未涉及第三方介入的，不影響第三方介入的合法性、有效性及適用性。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣員工名單及基本信息表要求：包括員工姓名、性別、出生年月、身份證號(hào)碼、崗位、入職時(shí)間、離職時(shí)間等基本信息。說明：此表用于記錄所有派遣員工的基本信息，作為合同附件之一。2.派遣員工培訓(xùn)計(jì)劃及記錄要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)效果評(píng)估等。說明：此附件用于記錄派員員工的培訓(xùn)情況，確保員工具備相應(yīng)的工作能力。3.派遣員工考核表要求：包括考核內(nèi)容、考核時(shí)間、考核方式、考核結(jié)果等。說明：此附件用于記錄派員員工的考核情況，作為評(píng)估員工工作表現(xiàn)的重要依據(jù)。4.派遣費(fèi)用結(jié)算清單要求：包括派遣費(fèi)用組成、支付方式、支付時(shí)間、實(shí)際支付金額等。說明：此附件用于記錄派遣費(fèi)用的結(jié)算情況，確保雙方按照約定支付費(fèi)用。5.第三方介入?yún)f(xié)議要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任限額、權(quán)利義務(wù)等。說明：此附件用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)，保障各方權(quán)益。6.違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)要求：包括違約金比例、計(jì)算方式、支付時(shí)間等。說明：此附件用于明確違約金的計(jì)算方法和支付時(shí)間，確保違約行為的懲罰力度。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決費(fèi)用等。說明：此附件用于明確爭(zhēng)議解決的具體流程和費(fèi)用，確保爭(zhēng)議得到公正、高效的解決。8.合同變更協(xié)議要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更時(shí)間等。說明：此附件用于記錄合同變更的具體情況，確保合同的及時(shí)更新。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未按時(shí)支付派遣費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的1%。示例：若甲方應(yīng)于每月25日支付派遣費(fèi)用，但延遲至次月5日支付，則需支付違約金。1.2違反合同約定，導(dǎo)致派遣員工受到損害責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：若甲方未提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，導(dǎo)致員工受傷，甲方需承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用等損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按時(shí)派遣符合要求的員工責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)派遣員工工資的1%。示例：若乙方應(yīng)于每月1日派遣員工，但延遲至5日派遣，則需支付違約金。2.2違反合同約定，導(dǎo)致派遣員工受到損害責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：若乙方派遣的員工在工作中出現(xiàn)重大失誤，給甲方造成損失，乙方需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.派遣員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1違反甲方單位的規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定：派遣員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：若派遣員工在工作中違反安全操作規(guī)程，導(dǎo)致設(shè)備損壞，員工需承擔(dān)維修費(fèi)用。全文完。二零二四年度咖啡館勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2派遣員工基本信息2.派遣崗位及職責(zé)2.1派遣崗位名稱及數(shù)量2.2派遣員工崗位職責(zé)3.派遣服務(wù)期限3.1服務(wù)期限起始日期3.2服務(wù)期限終止日期4.派遣費(fèi)用及支付方式4.1派遣費(fèi)用總額4.2派遣費(fèi)用支付方式4.3派遣費(fèi)用支付時(shí)間5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納5.1派遣單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.2派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.派遣員工工資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及津貼6.3工資支付方式7.工作時(shí)間及休息休假7.1工作時(shí)間安排7.2休息休假安排8.派遣員工培訓(xùn)與發(fā)展8.1派遣單位提供培訓(xùn)8.2派遣員工個(gè)人發(fā)展9.派遣員工權(quán)益保障9.1勞動(dòng)合同簽訂9.2勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康10.違約責(zé)任10.1派遣單位違約責(zé)任10.2派遣員工違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同變更與解除12.1合同變更條件12.2合同解除條件13.合同生效及終止13.1合同生效日期13.2合同終止條件14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2合同未盡事宜第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.1.1派遣單位名稱：_______1.1.2法定代表人：_______1.1.3注冊(cè)地址：_______1.1.4聯(lián)系電話：_______1.1.5電子郵箱：_______1.2派遣員工基本信息1.2.1員工姓名：_______1.2.2身份證號(hào)碼：_______1.2.3出生年月：_______1.2.4性別：_______1.2.5聯(lián)系電話：_______1.2.6家庭住址：_______2.派遣崗位及職責(zé)2.1派遣崗位名稱及數(shù)量2.1.1崗位名稱：_______2.1.2派遣崗位數(shù)量：_______2.2派遣員工崗位職責(zé)2.2.1崗位職責(zé)描述：_______2.2.2崗位工作要求：_______2.2.3崗位績(jī)效指標(biāo)：_______3.派遣服務(wù)期限3.1服務(wù)期限起始日期：_______3.2服務(wù)期限終止日期：_______4.派遣費(fèi)用及支付方式4.1派遣費(fèi)用總額：_______4.2派遣費(fèi)用支付方式4.2.1預(yù)付款：_______4.2.2月結(jié)算：_______4.3派遣費(fèi)用支付時(shí)間4.3.1預(yù)付款支付時(shí)間：_______4.3.2月結(jié)算支付時(shí)間：_______5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納5.1派遣單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1.1繳納范圍：_______5.1.2繳納比例：_______5.2派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.2.1繳納范圍：_______5.2.2繳納比例：_______6.派遣員工工資待遇6.1基本工資6.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：_______6.1.2工資支付周期：_______6.2獎(jiǎng)金及津貼6.2.1獎(jiǎng)金種類：_______6.2.2獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：_______6.3工資支付方式6.3.1工資支付銀行：_______6.3.2工資支付賬號(hào)：_______7.工作時(shí)間及休息休假7.1工作時(shí)間安排7.1.1工作時(shí)間：_______7.1.2休息日：_______7.2休息休假安排7.2.1帶薪年假：_______7.2.2法定節(jié)假日：_______8.派遣員工培訓(xùn)與發(fā)展8.1派遣單位提供培訓(xùn)8.1.1培訓(xùn)內(nèi)容：_______8.1.2培訓(xùn)時(shí)間：_______8.1.3培訓(xùn)地點(diǎn)：_______8.2派遣員工個(gè)人發(fā)展8.2.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：_______8.2.2職業(yè)技能提升：_______9.派遣員工權(quán)益保障9.1勞動(dòng)合同簽訂9.1.1勞動(dòng)合同簽訂時(shí)間：_______9.1.2勞動(dòng)合同期限：_______9.2勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康9.2.1工作環(huán)境安全：_______9.2.2職業(yè)健康檢查：_______10.違約責(zé)任10.1派遣單位違約責(zé)任10.1.1未按時(shí)支付工資的違約金：_______10.1.2未提供培訓(xùn)或發(fā)展機(jī)會(huì)的違約金：_______10.2派遣員工違約責(zé)任10.2.2嚴(yán)重違反工作紀(jì)律的違約金：_______11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1協(xié)商解決：_______11.1.2仲裁解決：_______11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1仲裁委員會(huì)名稱：_______11.2.2仲裁委員會(huì)地址：_______12.合同變更與解除12.1合同變更條件12.1.1變更事由：_______12.1.2變更程序：_______12.2合同解除條件12.2.1解除事由：_______12.2.2解除程序：_______13.合同生效及終止13.1合同生效日期：_______13.2合同終止條件13.2.1服務(wù)期限屆滿：_______13.2.2雙方協(xié)商一致：_______13.2.3違約解除：_______14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.1.1勞動(dòng)合同：_______14.1.2培訓(xùn)計(jì)劃：_______14.2合同未盡事宜14.2.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，由甲方或乙方邀請(qǐng)或指定的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、監(jiān)督或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方的職責(zé)15.2.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及本合同的約定，獨(dú)立、客觀、公正地履行其職責(zé)。15.2.2第三方的職責(zé)包括但不限于：提供咨詢服務(wù)、監(jiān)督合同履行、協(xié)調(diào)解決爭(zhēng)議等。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)甲方和乙方進(jìn)行必要的監(jiān)督和檢查。15.4第三方的義務(wù)15.4.1第三方有義務(wù)按照合同約定的時(shí)間、方式履行職責(zé)。15.4.2第三方有義務(wù)對(duì)甲方和乙方的保密信息予以保密。16.第三方介入的程序16.3雙方同意第三方介入后，應(yīng)簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額由《第三方介入?yún)f(xié)議》約定，不得超過合同總額的一定比例。17.2第三方因故意或重大過失造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.3第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力等原因造成甲方或乙方損失的，不負(fù)賠償責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方為甲方提供服務(wù)的，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。18.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，如造成甲方損失，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任。18.2第三方與乙方的關(guān)系18.2.1第三方為乙方提供服務(wù)的，乙方應(yīng)支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。18.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，如造成乙方損失，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任。18.3第三方與合同雙方的關(guān)系18.3.1第三方與合同雙方均為獨(dú)立主體，各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.3.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守合同約定，不得損害合同雙方的合法權(quán)益。19.第三方的變更與退出19.1第三方如需變更，應(yīng)提前通知合同雙方，并經(jīng)雙方同意后方可進(jìn)行。19.2第三方在履行職責(zé)過程中，如需退出，應(yīng)提前通知合同雙方，并按照《第三方介入?yún)f(xié)議》約定辦理退出手續(xù)。19.3第三方的退出，不影響本合同其他條款的效力。20.本合同修正20.1本合同的修正應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。20.2本合同的修正與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：勞動(dòng)合同應(yīng)包括雙方基本信息、工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、休息休假、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納、勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康等內(nèi)容。附件說明：勞動(dòng)合同是本合同的重要組成部分，用于明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括第三方的基本信息、介入原因、介入職責(zé)、預(yù)期效果、費(fèi)用及支付方式、保密條款等內(nèi)容。附件說明：第三方介入?yún)f(xié)議是本合同執(zhí)行過程中的重要補(bǔ)充，用于明確第三方在合同履行中的角色和責(zé)任。3.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)考核等內(nèi)容。附件說明：培訓(xùn)計(jì)劃是本合同中關(guān)于派遣員工培訓(xùn)與發(fā)展的重要依據(jù)。4.服務(wù)記錄詳細(xì)要求：服務(wù)記錄應(yīng)包括派遣員工的工作時(shí)間、工作內(nèi)容、工作表現(xiàn)、考核結(jié)果等內(nèi)容。附件說明：服務(wù)記錄用于記錄派遣員工的工作情況，作為考核和評(píng)價(jià)的依據(jù)。5.費(fèi)用支付憑證詳細(xì)要求：費(fèi)用支付憑證應(yīng)包括支付日期、支付金額、收款人信息等內(nèi)容。附件說明：費(fèi)用支付憑證是雙方確認(rèn)費(fèi)用支付情況的重要證據(jù)。6.爭(zhēng)議解決文件詳細(xì)要求：爭(zhēng)議解決文件應(yīng)包括爭(zhēng)議內(nèi)容、解決方式、解決結(jié)果等內(nèi)容。附件說明：爭(zhēng)議解決文件是雙方解決爭(zhēng)議的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：按未支付工資金額的日利率支付違約金。示例說明：甲方未按時(shí)支付乙方工資，每日應(yīng)支付違約金人民幣_(tái)___元。未提供培訓(xùn)或發(fā)展機(jī)會(huì)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：按培訓(xùn)費(fèi)用的一定比例支付違約金。示例說明：甲方未按合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，應(yīng)支付乙方違約金人民幣_(tái)___元。嚴(yán)重違反工作紀(jì)律責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)嚴(yán)重程度，可解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金。示例說明：乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金人民幣_(tái)___元。爭(zhēng)議解決失敗責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：按爭(zhēng)議解決過程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用支付違約金。示例說明：雙方在爭(zhēng)議解決過程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用人民幣_(tái)___元，由敗訴方承擔(dān)。全文完。二零二四年度咖啡館勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱及地址1.2用工單位名稱及地址1.3派遣單位法定代表人及聯(lián)系方式1.4用工單位法定代表人及聯(lián)系方式2.勞務(wù)派遣人員基本情況2.1派遣人員姓名、性別、年齡、民族、身份證號(hào)碼2.2派遣人員專業(yè)技能、學(xué)歷、工作經(jīng)歷2.3派遣人員健康狀況3.勞務(wù)派遣期限3.1合同期限起止時(shí)間3.2合同期限延期及終止條件4.勞務(wù)派遣工作內(nèi)容4.1用工單位工作場(chǎng)所及工作內(nèi)容4.2用工單位工作制度及作息時(shí)間4.3派遣人員工作職責(zé)5.勞務(wù)派遣人員工資待遇5.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)及支付方式5.2社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納5.3獎(jiǎng)金、津貼及其他福利待遇6.勞務(wù)派遣人員福利待遇6.1假期安排及工資支付6.2休息日及調(diào)休規(guī)定6.3生育、婚喪、病假等特殊情形待遇7.勞務(wù)派遣人員培訓(xùn)與考核7.1用工單位對(duì)派遣人員培訓(xùn)要求7.2派遣人員考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果運(yùn)用8.勞務(wù)派遣人員勞動(dòng)保護(hù)與安全8.1用工單位勞動(dòng)保護(hù)措施8.2安全生產(chǎn)責(zé)任及事故處理9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止后的處理事宜10.違約責(zé)任10.1派遣單位違約責(zé)任10.2用工單位違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.2合同變更及補(bǔ)充12.3合同附件13.合同附件13.1派遣人員基本情況表13.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)13.3其他相關(guān)文件14.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：勞務(wù)派遣有限公司1.2用工單位名稱：咖啡館1.3派遣單位法定代表人：1.5用工單位法定代表人：2.勞務(wù)派遣人員基本情況2.1派遣人員姓名：2.2派遣人員性別：男2.3派遣人員年齡：25歲2.4派遣人員民族：漢族2.5派遣人員身份證號(hào)碼：1101011999123100192.6派遣人員專業(yè)技能：咖啡制作2.7派遣人員學(xué)歷：大專2.8派遣人員工作經(jīng)歷：1年咖啡廳工作經(jīng)驗(yàn)3.勞務(wù)派遣期限3.1合同期限起止時(shí)間：2024年1月1日至2024年12月31日3.2合同期限延期及終止條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可延長(zhǎng)合同期限；如遇不可抗力或用工單位業(yè)務(wù)調(diào)整等原因，可提前終止合同。4.勞務(wù)派遣工作內(nèi)容4.1用工單位工作場(chǎng)所：市區(qū)路號(hào)咖啡館4.2用工單位工作內(nèi)容：咖啡制作、咖啡廳日常運(yùn)營(yíng)管理4.3用工單位工作制度及作息時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作5天，每天工作8小時(shí)5.勞務(wù)派遣人員工資待遇5.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)：基本工資每月5000元，加班工資按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算5.2支付方式：每月15日前通過銀行轉(zhuǎn)賬支付至派遣人員指定賬戶5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納：按照國(guó)家規(guī)定及當(dāng)?shù)卣?，由用工單位代為繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.勞務(wù)派遣人員福利待遇6.1假期安排及工資支付：依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等假期，假期工資按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算6.2休息日及調(diào)休規(guī)定：每周休息一天，如需調(diào)休，由用工單位與派遣人員協(xié)商確定6.3生育、婚喪、病假等特殊情形待遇：按照國(guó)家規(guī)定及當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行7.勞務(wù)派遣人員培訓(xùn)與考核7.1用工單位對(duì)派遣人員培訓(xùn)要求：用工單位需對(duì)派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)及定期考核7.2派遣人員考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果運(yùn)用：考核結(jié)果作為派遣人員晉升、調(diào)崗及績(jī)效獎(jiǎng)金的依據(jù)8.勞務(wù)派遣人員勞動(dòng)保護(hù)與安全8.1用工單位勞動(dòng)保護(hù)措施：用工單位應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保工作場(chǎng)所安全衛(wèi)生8.2安全生產(chǎn)責(zé)任及事故處理：用工單位負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)管理，發(fā)生安全事故時(shí)應(yīng)立即上報(bào)，并按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定處理9.合同解除與終止9.1合同解除條件：1）派遣人員嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度；2）因派遣人員重大過失給用工單位造成損失；3）雙方協(xié)商一致解除合同9.2合同終止條件：1）合同期限屆滿；2）用工單位或派遣人員因法定原因無法履行合同；3）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形9.3合同解除或終止后的處理事宜：合同解除或終止后，用工單位應(yīng)支付派遣人員剩余工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并辦理相關(guān)手續(xù)10.違約責(zé)任10.1派遣單位違約責(zé)任：1）未按時(shí)支付派遣人員工資；2）未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；3）違反合同約定，給用工單位造成損失10.2用工單位違約責(zé)任：1）未按時(shí)支付派遣人員工資；2）未按規(guī)定提供勞動(dòng)保護(hù)；3）違反合同約定，給派遣人員造成損失11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：無12.合同生效及其他12.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效12.2合同變更及補(bǔ)充：本合同如有變更或補(bǔ)充，須雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議12.3合同附件：本合同附件包括但不限于派遣人員基本情況表、社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)等13.合同附件13.1派遣人員基本情況表：見附件一13.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)：見附件二13.3其他相關(guān)文件：見附件三14.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方的定義：在本合同中，第三方是指除派遣單位和用工單位以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、服務(wù)、擔(dān)保等作用的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方介入的目的：第三方介入旨在協(xié)助合同雙方更好地履行合同義務(wù)，提高合同執(zhí)行效率，降低風(fēng)險(xiǎn)。2.第三方介入的條款及說明2.1第三方介入的同意：合同雙方同意，在必要時(shí)可引入第三方介入，具體事宜需經(jīng)雙方書面同意。2.2第三方介入的引入：1）派遣單位或用工單位可向第三方發(fā)出邀請(qǐng)，第三方應(yīng)具備履行相應(yīng)職責(zé)的能力；2）第三方接受邀請(qǐng)后，應(yīng)與派遣單位或用工單位簽訂合作協(xié)議。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限額的定義：第三方責(zé)任限額是指第三方因履行本合同而產(chǎn)生的法律責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)，派遣單位和用工單位不承擔(dān)連帶責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額的確定：1）第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方合作協(xié)議約定；2）如無約定，第三方責(zé)任限額不得超過本合同金額的10%。4.第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方權(quán)利：1）根據(jù)合作協(xié)議，第三方有權(quán)獲取履行合同所需的必要信息；2）第三方有權(quán)要求派遣單位和用工單位履行合同義務(wù)。4.2第三方義務(wù)：1）第三方應(yīng)按照合作協(xié)議履行職責(zé)，確保合同履行順利進(jìn)行；2）第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密。4.3第三方責(zé)任：1）第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏瑁瑧?yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；2）第三方違反合作協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與派遣單位的劃分：第三方應(yīng)獨(dú)立于派遣單位，不得利用派遣單位的名義或資源謀取不正當(dāng)利益。5.2第三方與用工單位的劃分：第三方應(yīng)獨(dú)立于用工單位，不得利用用工單位的名義或資源謀取不正當(dāng)利益。5.3第三方與派遣人員和用工單位員工的劃分：第三方不得干涉派遣人員和用工單位員工的人事管理、薪酬福利等事項(xiàng)。6.第三方介入的具體條款6.2第三方介入的程序：1）合同雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事項(xiàng)；2）派遣單位或用工單位與第三方簽訂合作協(xié)議；3）第三方按照合作協(xié)議履行職責(zé)。6.3第三方介入的費(fèi)用：第三方介入的費(fèi)用由派遣單位、用工單位和第三方協(xié)商確定，并納入合作協(xié)議。7.第三方介入的終止7.1第三方介入的終止條件：1）