2024年規(guī)范化勞務(wù)輸出協(xié)議模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年規(guī)范化勞務(wù)輸出協(xié)議模板版B版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞務(wù)輸出單位）1.3丙方（勞動者）第二條：勞務(wù)輸出內(nèi)容2.1勞務(wù)輸出人數(shù)2.2勞務(wù)輸出崗位及職責2.3勞務(wù)輸出期限第三條：勞務(wù)輸出人員的招聘與選拔3.1招聘渠道3.2選拔標準3.3招聘流程第四條：勞務(wù)輸出人員的培訓(xùn)與管理4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)時間4.3管理責任第五條：勞動者的勞動權(quán)益保障5.1勞動報酬5.2工作時間5.3休息休假5.4社會保險5.5勞動安全衛(wèi)生第六條：合同的履行與監(jiān)督6.1甲方監(jiān)督乙方履行合同6.2乙方監(jiān)督丙方履行合同第七條：合同的變更與解除7.1合同變更條件7.2合同解除條件第八條：違約責任8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任8.3丙方違約責任第九條：爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4訴訟解決第十條：合同的生效、終止與續(xù)簽10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同續(xù)簽條件第十一條：保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責任第十二條：知識產(chǎn)權(quán)保護12.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.2侵權(quán)責任第十三條：不可抗力13.1不可抗力事件13.2不可抗力事件的后果處理第十四條：其他條款14.1合同的書面形式14.2合同的修改和補充14.3合同的解除和終止14.4合同的解釋權(quán)歸屬第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指根據(jù)中國法律設(shè)立，具備合法營業(yè)執(zhí)照或登記證書，能夠獨立承擔民事責任的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體等組織。1.2乙方（勞務(wù)輸出單位）：指根據(jù)中國法律設(shè)立，具備合法營業(yè)執(zhí)照或登記證書，專業(yè)從事勞務(wù)輸出業(yè)務(wù)的企業(yè)。1.3丙方（勞動者）：指乙方根據(jù)甲方要求招聘并派遣至甲方從事勞動工作的自然人。第二條：勞務(wù)輸出內(nèi)容2.1勞務(wù)輸出人數(shù)：乙方根據(jù)甲方需求，同意向甲方派遣指定數(shù)量的丙方勞動者。2.2勞務(wù)輸出崗位及職責：乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，派遣丙方至甲方指定的崗位，并根據(jù)崗位需要，明確丙方的職責。2.3勞務(wù)輸出期限：自丙方到達甲方指定工作地點并開始工作之日起，至甲方通知乙方終止勞務(wù)輸出之日止。第三條：勞務(wù)輸出人員的招聘與選拔3.1招聘渠道：乙方應(yīng)通過合法渠道進行招聘，包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體、招聘會等。3.2選拔標準：乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的崗位需求，設(shè)定合理的選拔標準，包括丙方的學(xué)歷、工作經(jīng)驗、技能等。3.3招聘流程：乙方應(yīng)按照招聘流程，對符合條件的應(yīng)聘者進行篩選，組織面試、考核等環(huán)節(jié)，確保選拔到崗的丙方符合甲方需求。第四條：勞務(wù)輸出人員的培訓(xùn)與管理4.1培訓(xùn)內(nèi)容：乙方應(yīng)對丙方進行必要的崗位技能培訓(xùn)，包括但不限于崗位操作流程、安全知識、公司文化等。4.2培訓(xùn)時間：乙方應(yīng)在丙方上崗前完成培訓(xùn)，確保丙方能夠勝任工作。4.3管理責任：乙方應(yīng)對丙方的工作表現(xiàn)、考勤等進行管理，確保丙方按照甲方的要求履行勞動合同。第五條：勞動者的勞動權(quán)益保障5.1勞動報酬：甲方應(yīng)按照合同約定，按時足額支付丙方的工資、獎金等勞動報酬。5.2工作時間：甲方應(yīng)遵守國家關(guān)于工作時間的規(guī)定，確保丙方的工作時間符合法律法規(guī)要求。5.3休息休假：甲方應(yīng)遵守國家關(guān)于休息休假的規(guī)定，確保丙方享有法定的休息休假權(quán)益。5.4社會保險：甲方應(yīng)依法為丙方參加社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.5勞動安全衛(wèi)生：甲方應(yīng)按照國家關(guān)于勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定，提供安全的工作環(huán)境，確保丙方的人身安全。第六條：合同的履行與監(jiān)督6.1甲方監(jiān)督乙方履行合同：甲方有權(quán)對乙方履行合同的情況進行監(jiān)督，包括但不限于丙方的招聘、培訓(xùn)、管理等。6.2乙方監(jiān)督丙方履行合同：乙方應(yīng)監(jiān)督丙方按照甲方的要求履行勞動合同，確保丙方的工作質(zhì)量和效率。第八條：違約責任8.1甲方違約責任：如甲方未按照約定支付勞動報酬、提供勞動條件等，應(yīng)承擔違約責任，向乙方支付違約金，并承擔因此給乙方造成的一切損失。8.2乙方違約責任：如乙方未按照約定履行招聘、培訓(xùn)、管理等義務(wù)，應(yīng)承擔違約責任，向甲方支付違約金，并承擔因此給甲方造成的一切損失。8.3丙方違約責任：如丙方未按照約定履行勞動合同，應(yīng)承擔違約責任，向甲方支付違約金，并承擔因此給甲方造成的一切損失。第九條：爭議解決9.1協(xié)商解決：甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。9.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁解決：如調(diào)解不成，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4訴訟解決：如仲裁裁決不服，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條：合同的生效、終止與續(xù)簽10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件：合同期滿或者甲乙雙方協(xié)商一致解除合同。10.3合同續(xù)簽條件：合同期滿前，甲乙雙方均可提出續(xù)簽申請，經(jīng)協(xié)商一致后，簽署新的合同。第十一條：保密條款11.1保密內(nèi)容：甲乙雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。11.2保密期限：自合同生效之日起至合同終止之日起兩年。11.3違約責任：如任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并承擔因此給對方造成的一切損失。第十二條：知識產(chǎn)權(quán)保護12.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方在合同履行過程中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸創(chuàng)造方所有。12.2侵權(quán)責任：如任何一方侵犯對方的知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)承擔侵權(quán)責任，向?qū)Ψ街Ц顿r償金，并承擔因此給對方造成的一切損失。第十三條：不可抗力13.1不可抗力事件：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀事件，如自然災(zāi)害、社會事件等。13.2不可抗力事件的后果處理：如因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方應(yīng)立即協(xié)商解決，根據(jù)事件的影響，部分或全部免除責任。第十四條：其他條款14.1合同的書面形式：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同的修改和補充：合同的修改和補充，應(yīng)采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。14.3合同的解除和終止：合同的解除和終止，應(yīng)符合合同約定的條件，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后，簽署書面文件生效。14.4合同的解釋權(quán)歸屬：本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二：乙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件三：丙方身份證明復(fù)印件附件四：勞務(wù)輸出計劃書附件五：崗位技能培訓(xùn)方案附件六：勞動安全衛(wèi)生規(guī)范附件七：勞動報酬支付明細表附件八：社會保險繳納明細表附件九：甲方招聘廣告附件十：乙方招聘報告附件十一：丙方面試評價表附件十二：勞動合同樣本附件十三：保密協(xié)議附件十四：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認書附件五詳細要求和說明：勞務(wù)輸出計劃書應(yīng)包括丙方人數(shù)、崗位、職責、輸出期限等內(nèi)容，甲方應(yīng)根據(jù)實際需求提供準確信息。附件六詳細要求和說明：勞動安全衛(wèi)生規(guī)范應(yīng)包括丙方在工作中應(yīng)遵守的安全操作規(guī)程、勞動保護措施等。附件七詳細要求和說明：勞動報酬支付明細表應(yīng)詳細列明丙方的工資、獎金、補貼等各項報酬的支付標準和方式。附件八詳細要求和說明：社會保險繳納明細表應(yīng)詳細列明丙方應(yīng)繳納的社會保險項目、繳費基數(shù)、繳費比例等信息。附件九詳細要求和說明：甲方招聘廣告應(yīng)包括招聘職位、要求、待遇等信息，乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的信息進行發(fā)布。附件十詳細要求和說明：乙方招聘報告應(yīng)包括招聘人數(shù)、招聘渠道、招聘時間等信息，甲方應(yīng)進行審核。附件十一詳細要求和說明：丙方面試評價表應(yīng)包括丙方的面試得分、評價等內(nèi)容，用于評估丙方是否符合甲方需求。附件十二詳細要求和說明：勞動合同樣本應(yīng)包括合同期限、工作內(nèi)容、勞動報酬、工作時間、休息休假、社會保險、違約責任等內(nèi)容。附件十三詳細要求和說明：保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等信息，雙方應(yīng)遵守協(xié)議約定。附件十四詳細要求和說明：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認書應(yīng)明確甲乙雙方在合同履行過程中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照約定支付勞動報酬、提供勞動條件。2.乙方未按照約定履行招聘、培訓(xùn)、管理等義務(wù)。3.丙方未按照約定履行勞動合同。違約責任認定：1.甲方違約責任：承擔違約金，并承擔因此給乙方造成的一切損失。2.乙方違約責任：承擔違約金，并承擔因此給甲方造成的一切損失。3.丙方違約責任：承擔違約金，并承擔因此給甲方造成的一切損失。示例說明：若甲方未按照約定支付丙方工資，則構(gòu)成違約，甲方應(yīng)承擔違約金，并賠償乙方因未能按時支付工資而產(chǎn)生的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指根據(jù)中國法律設(shè)立，具備合法營業(yè)執(zhí)照或登記證書，能夠獨立承擔民事責任的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體等組織。2.勞務(wù)輸出單位：指根據(jù)中國法律設(shè)立，具備合法營業(yè)執(zhí)照或登記證書，專業(yè)從事勞務(wù)輸出業(yè)務(wù)的企業(yè)。3.勞動者：指乙方根據(jù)甲方要求招聘并派遣至甲方從事勞動工作的自然人。4.勞務(wù)輸出：指勞務(wù)輸出單位根據(jù)用人單位的需求，向其派遣勞動者的行為。5.勞動合同：指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。6.違約金：指違約方按照合同約定或法律規(guī)定，向守約