員工安全培訓教育制度

員工安全培訓教育制度目的建立職工入廠安全教育、日常安全教育和特殊安全教育內(nèi)容、方法和要求及安全技術(shù)考核的辦法，全面提高員工安全意識和技能，防止事故發(fā)生，確保安全生產(chǎn)。適用范圍本制度適用于公司各單位和全體員工。術(shù)語和定義1三級安全教育：指企業(yè)新員工上崗前必須進行的公司級、車間級、班組級安全教育的統(tǒng)稱。2特種作業(yè)；2.1特種作業(yè)人員：涉煤氣人員、電工、焊工2.2特種設備作業(yè)人員：司爐工、壓力容器操作工、起重工、廠內(nèi)機動車駕駛員一、實施程序1管理人員培訓教育1.1公司主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員，必須由政府主管部門對其安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格發(fā)證后，方可任職。1.2其他管理人員(包括職能科室、車間、工段負責人)的安全培訓教育由企管辦會同安全技術(shù)科，按干部管理權(quán)限分層次實施培訓教育，經(jīng)考核合格后方可任職。國家安全生產(chǎn)方針、法律、法規(guī)和標準；公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度及職責；(3)安全管理、安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等知識；有關事故案例及事故應急管理等。二、員工培訓教育1、公司員工必須進行安全培訓教育和崗位技術(shù)基本功訓練，并經(jīng)考核合格，保證具備必要的安全生產(chǎn)知識和能力，熟悉相關的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全技能，方可具備上崗作業(yè)條件。2、員工培訓教育由安全科和各車間負責組織，安全科按崗位性質(zhì)進行實施。3、安全培訓教育的主要內(nèi)容有：國家安全生產(chǎn)方針、法律、法規(guī)和標準;(2)公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、勞動紀律及職責；從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務；所在單位(崗位)的各項安全生產(chǎn)規(guī)程和管理制度；所在單位(崗位)的安全裝置的類型、作業(yè)及維護保養(yǎng)；所在崗位的勞動用品、器具及消防器材的正確使用；所在崗位的工藝流程和開停車安全注意事項；事故應急救援、事故應急預案演練及防范措施；有關事故案例等。三、入廠教育新入廠人員(包括新員工、新干部和其它外來人員)必須進行公司級、科室或車間級、工段(班組)級三級安全教育。經(jīng)教育考試合格后方能分配到工作崗位。1、公司級教育(一級教育)1.1公司計劃招收的新員工、新干部由企管辦負責組織，安全科負責進行教育。1.2外來實習人員、臨時施工人員由負責單位進行組織，安全科進行教育。1.3公司安全培訓教育主要內(nèi)容：國家有關安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、制度；從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務；本公司安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識；本公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、勞動紀律；事故應急救援、事故應急預案演練及防范措施；有關事故案例等。1.4教育時間不應少于48學時。四、車間級安全教育(二級教育)1、新入廠人員經(jīng)公司安全教育后，持安全教育卡到二級單位報到后，由科室、車間領導進行二級安全教育，教育主要內(nèi)容：工作環(huán)境及危險因素；所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準；自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理；安全設備設施、個人防護用品的使用和維護;本車間安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度；預防事故和職業(yè)危害的措施及應注意的安全事項；有關事故案例；(9)其他需要培訓的內(nèi)容。2、教育時間不應少于24學時。五、班組級教育(三級教育)1、二級安全教育合格后，由所在工段(班組)的工段長(班組長)負責進行三級安全教育，教育主要內(nèi)容：崗位安全操作規(guī)程；崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項；有關事故案例；(4)其他需要培訓的內(nèi)容。2、教育時間不應少于16學時。經(jīng)考試合格后，在指定的師傅指導下參加學習操作。3、經(jīng)三級安全教育和考試全部合格后，成績記入安全教育卡內(nèi)，并返回安全技術(shù)科存檔后，方可進崗位進行實習操作。簽發(fā)生產(chǎn)操作證后方能獨立操作。4、安全教育中任何一級考試不合格，允許補考二次，二次仍不合格者，退回原分配單位。補考合格前不得與合格者享受同等勞動待遇。5、其他臨時來廠參觀人員由安全科進行一般性安全教育。6、本公司調(diào)動及脫崗半年以上或經(jīng)公司批準轉(zhuǎn)崗的員工，必須再進行車間、工段（班組）安全培訓教育和新崗位技術(shù)培訓教育，經(jīng)考試合格后，成績記入安全教育卡內(nèi)，方可批準上崗作業(yè)。六、日常教育1、年度日常教育的計劃由安全科負責編制，各級職能科室、車間負責貫徹落實。2、各級領導和職能部門要對員工進行經(jīng)常性安全教育，有條件的單位應充分利用各種宣傳工具向員工進行安全技術(shù)、環(huán)境保護、職業(yè)衛(wèi)生等宣傳。3、設備大修、重點項目檢修、開停車方案以及重大危險作業(yè)（含重點施工項目），開工前必須由相關部門進行安全教育。4、員工違章作業(yè)，領導違章指揮和重大事故責任者或工傷人員復工，由職能科室、車間進行安全教育，并應將教育情況記入安全教育卡內(nèi)備查。5、新提升或新調(diào)入中層級領導干部必須接受由安全科負責組織的職前安全教育，經(jīng)考試合格后方能從事領導工作。6、對現(xiàn)職的中層級干部必須每月進行一次安全教育。7、公司每年進行1次全員性安全培訓教育考試活動。8、職能科室、車間每季度進行1次安全教育活動。9、工段、班組應每月安排1次安全活動，通過學習和交流進行教育。10、生產(chǎn)系統(tǒng)開停車布置工作同時，應布置安全注意事項。七、特殊教育1、從事特殊工種的員工必須按《特殊作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)則》(GB/T5306—85)的要求，由政府專業(yè)培訓機構(gòu)進行安全技術(shù)培訓考核。取得《特種作業(yè)人員操作證》后，方可從事特殊作業(yè)。證件應定期進行考核復審。2、特殊作業(yè)人員的工作變動，由車間提出書面申請報公司主管領導批準，企管辦審定后，由專業(yè)人員進行技術(shù)培訓考核合格后，方可安排工作。3、特殊作業(yè)人員由車間和有關單位負責管理，日常的安全教育考核由安全技術(shù)科及相關單位負責組織，并負責培訓和考核，經(jīng)考核合格后頒發(fā)公司《安全操作證》。4、對新工藝、新技術(shù)、新設備投產(chǎn)前，應由主管安全、設備和生產(chǎn)技術(shù)部門及時擬訂安全操作規(guī)程，對崗位作業(yè)人員進行專業(yè)教育，考試合格后，方可進行獨立操作。5、發(fā)生重大事故和未遂事故后，由安全技術(shù)科會同相關單位組織有關人員進行事故現(xiàn)場教育，以便吸取教訓，防止類似事故重復發(fā)生。6、特殊工種的安全教育時間不應少于24小時。八、停工教育1、職工停工安全教育由企管辦和安全技術(shù)科負責。2、有下列情況之一者應當進行停工安全教育：(1)違章指揮，強令工人冒險作業(yè)，或因管理混亂導致事故發(fā)生的領導干部。(2)違章作業(yè)不聽勸阻者。(3)無證施工、無證上崗、無證駕駛?cè)藛T。發(fā)生事故的主要人員。不按規(guī)定辦理票證和安全措施不落實的主要責任者。(6)施工現(xiàn)場混亂或未做到工完料凈的施工單位負責人。違章動火和在廠內(nèi)吸煙者。任意排放有