2024版大學生就業(yè)協(xié)議書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版大學生就業(yè)協(xié)議書本合同目錄一覽第一條：協(xié)議定義及雙方身份1.1定義1.2甲方（大學生）身份1.3乙方（企業(yè)）身份第二條：就業(yè)崗位及職責2.1崗位描述2.2崗位職責2.3崗位要求第三條：合同期限3.1起始日期3.2終止日期3.3試用期第四條：勞動報酬4.1基本工資4.2獎金4.3福利待遇第五條：培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機會5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責任第七條：違約責任7.1甲方違約7.2乙方違約第八條：爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3法律途徑第九條：合同變更9.1變更條件9.2變更程序第十條：合同解除10.1解除條件10.2解除程序第十一條：終止條件11.1終止條件11.2終止程序第十二條：雙方陳述與保證12.1甲方陳述與保證12.2乙方陳述與保證第十三條：其他約定13.1非競爭條款13.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬13.3個人信息保護第十四條：合同的成立、生效與份數(shù)14.1成立條件14.2生效條件14.3份數(shù)及保管第一部分：合同如下：第一條：協(xié)議定義及雙方身份1.1定義1.2甲方（大學生）身份甲方為具有合法身份的大學生，已順利完成學業(yè)，具備乙方面試合格的條件。甲方在協(xié)議期間內(nèi)應(yīng)保持學生身份的合法性和有效性。1.3乙方（企業(yè)）身份乙方為依法設(shè)立并合法經(jīng)營的企業(yè)，具有招聘和培訓(xùn)員工的資格。乙方在此協(xié)議中作為招聘方，享有對甲方進行面試、選拔和錄用等權(quán)利。第二條：就業(yè)崗位及職責2.1崗位描述2.2崗位職責2.3崗位要求第三條：合同期限3.1起始日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2終止日期本協(xié)議的終止日期為：____________。3.3試用期甲方在乙方就業(yè)的初始階段，享有試用期，試用期為：____________。第四條：勞動報酬4.1基本工資甲方的基本工資為：____________。4.2獎金4.3福利待遇第五條：培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機會5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容甲乙雙方在合作過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，屬于保密內(nèi)容。6.2保密期限甲乙雙方對保密內(nèi)容的保密期限為：____________。6.3違約責任第七條：違約責任7.1甲方違約甲方如違反本協(xié)議的任何條款，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失、訴訟費用、律師費等。7.2乙方違約乙方如違反本協(xié)議的任何條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失、訴訟費用、律師費等。第八條：爭議解決8.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。8.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，甲乙雙方同意向乙方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3法律途徑如調(diào)解不成，甲乙雙方同意向乙方所在地的法院提起訴訟，適用____________法律。第九條：合同變更9.1變更條件甲乙雙方同意，如因客觀情況發(fā)生變化，需要變更本協(xié)議的任何條款，可以書面形式提出變更請求。9.2變更程序變更請求經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議后生效。第十條：合同解除10.1解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）甲方因個人原因提前解除；（3）乙方因客觀原因提前解除。10.2解除程序甲乙雙方應(yīng)書面確認解除協(xié)議的事由，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條：終止條件11.1終止條件（1）協(xié)議期滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致終止；（3）一方違反協(xié)議，導(dǎo)致協(xié)議無法履行；（4）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行。11.2終止程序甲乙雙方應(yīng)書面確認終止協(xié)議的事由，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條：雙方陳述與保證12.1甲方陳述與保證甲方保證其提供的個人信息、學歷、資格等材料真實有效，并承諾在協(xié)議期間內(nèi)努力履行協(xié)議項下的職責。12.2乙方陳述與保證乙方保證其提供的職位、待遇、培訓(xùn)等條件真實有效，并承諾在協(xié)議期間內(nèi)按照約定履行義務(wù)。第十三條：其他約定13.1非競爭條款甲乙雙方同意，在協(xié)議期間和解除協(xié)議后一年內(nèi)，甲方不得在與乙方業(yè)務(wù)相同或相近的領(lǐng)域內(nèi)從事與乙方業(yè)務(wù)相同或相近的經(jīng)營活動。13.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬甲乙雙方同意，協(xié)議期間內(nèi)產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，歸乙方所有。13.3個人信息保護乙方承諾對甲方的個人信息進行保密，不得泄露給第三方。第十四條：合同的成立、生效與份數(shù)14.1成立條件本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起成立。14.2生效條件本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。14.3份數(shù)及保管本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義及責任1.1第三方定義在本合同中，第三方指的是除甲方和乙方之外的任何個人或?qū)嶓w，包括但不僅限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、監(jiān)管機構(gòu)等。1.2第三方責任第三方在介入本合同過程中，應(yīng)嚴格遵守相關(guān)法律法規(guī)，公正、客觀地進行評估、監(jiān)督或協(xié)調(diào)。第三方應(yīng)對其在合同執(zhí)行過程中的行為負責，并對因其行為導(dǎo)致的任何損失承擔責任。第二條：第三方介入的條件及程序2.1介入條件當甲乙雙方在履行本合同過程中出現(xiàn)爭議，且雙方無法通過協(xié)商解決時，可以同意邀請第三方介入。2.2介入程序甲乙雙方應(yīng)協(xié)商選定第三方，并簽訂書面第三方介入?yún)f(xié)議。第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的職責、權(quán)利和義務(wù)。第三條：第三方職責3.1調(diào)解職責第三方作為調(diào)解方，應(yīng)公正、客觀地分析甲乙雙方的爭議，并提出解決方案。3.2評估職責第三方作為評估方，應(yīng)對甲乙雙方履行合同的情況進行評估，并給出合理意見。3.3監(jiān)督職責第三方作為監(jiān)督方，應(yīng)對甲乙雙方履行合同的過程進行監(jiān)督，確保合同的順利執(zhí)行。第四條：第三方權(quán)利4.1知情權(quán)第三方有權(quán)查閱甲乙雙方與本合同相關(guān)的所有資料和信息。4.2決定權(quán)在第三方介入?yún)f(xié)議中，第三方有權(quán)對甲乙雙方的爭議作出決定。第五條：第三方義務(wù)5.1保密義務(wù)第三方應(yīng)對在介入過程中獲得的甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得泄露給任何第三方。5.2公正義務(wù)第三方在介入過程中，應(yīng)保持公正、客觀的態(tài)度，不得偏袒任何一方。第六條：第三方責任限額6.1責任限制第三方對甲乙雙方的責任限額為第三方介入?yún)f(xié)議中約定的金額。6.2責任范圍第三方對甲乙雙方的責任范圍限于第三方在介入過程中的行為。第七條：第三方退出機制7.1退出條件第三方在完成介入任務(wù)后，或甲乙雙方達成一致同意第三方退出時，第三方可以退出。7.2退出程序第三方退出時，應(yīng)向甲乙雙方提交書面退出通知，并辦理相關(guān)手續(xù)。第八條：第三方介入費用8.1費用承擔第三方介入費用由甲乙雙方協(xié)商確定，并按照第三方介入?yún)f(xié)議的約定承擔。8.2費用支付甲乙雙方應(yīng)按照第三方介入?yún)f(xié)議的約定，向第三方支付費用。第九條：第三方介入與合同其他方的關(guān)系9.1第三方與甲方第三方在介入過程中，與甲方保持獨立關(guān)系，不受甲方操控。9.2第三方與乙方第三方在介入過程中，與乙方保持獨立關(guān)系，不受乙方操控。第十條：第三方介入后的爭議解決10.1第三方?jīng)Q定甲乙雙方對第三方的決定有異議時，可以按照第三方介入?yún)f(xié)議的約定解決。10.2法律途徑如第三方介入?yún)f(xié)議中未約定爭議解決方式，甲乙雙方可以依法向法院提起訴訟。第十一條：第三方介入的效力11.1介入效力第三方介入?yún)f(xié)議對甲乙雙方具有法律效力，甲乙雙方應(yīng)遵守第三方介入?yún)f(xié)議的約定。11.2合同效力本合同在第三方介入?yún)f(xié)議簽訂后，繼續(xù)有效，甲乙雙方應(yīng)按照本合同和第三方介入?yún)f(xié)議的約定履行義務(wù)。第十二條：第三方介入的變更和終止12.1變更條件第三方介入?yún)f(xié)議在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下可以進行變更。12.2終止條件第三方介入?yún)f(xié)議在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下可以終止。第十三條：第三方介入的份數(shù)及保管第三方介入?yún)f(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條：第三方介入后的通知義務(wù)14.1通知義務(wù)當甲乙雙方或第三方發(fā)生變更時，應(yīng)及時通知對方。14.2通知方式通知應(yīng)以書面形式發(fā)出，并由雙方確認收到。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《甲方個人身份證明》附件二：《乙方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》附件三：《甲方學歷證明》附件四：《乙方職位描述》附件五：《甲方面試評估報告》附件六：《乙方薪酬福利政策》附件七：《乙方培訓(xùn)計劃》附件八：《保密協(xié)議》附件九：《第三方介入?yún)f(xié)議》附件一：個人身份證明詳細要求：甲方應(yīng)提供有效的身份證件，如身份證、護照等。附件二：企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照詳細要求：乙方應(yīng)提供最新的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本。附件三：學歷證明詳細要求：甲方應(yīng)提供畢業(yè)證書、學位證書等相關(guān)學歷證明。附件四：職位描述詳細要求：乙方應(yīng)提供甲方的具體職位描述，包括工作內(nèi)容、職責、要求等。附件五：面試評估報告詳細要求：乙方應(yīng)提供甲方面試的評估報告，包括甲方的面試表現(xiàn)、評估結(jié)果等。附件六：薪酬福利政策詳細要求：乙方應(yīng)提供詳細的薪酬福利政策，包括基本工資、獎金、福利待遇等。附件七：培訓(xùn)計劃詳細要求：乙方應(yīng)提供甲方的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等。附件八：保密協(xié)議詳細要求：保密協(xié)議應(yīng)明確雙方對保密信息的定義、保密期限及違約責任等。附件九：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的職責、權(quán)利、義務(wù)、責任限額等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：甲方未按照約定提供個人身份證明、學歷證明等文件。責任認定：甲方應(yīng)承擔延遲提供文件所產(chǎn)生的違約責任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失。示例說明：如甲方未能在規(guī)定時間內(nèi)提供所需文件，導(dǎo)致乙方合同手續(xù)，甲方應(yīng)承擔因此給乙方造成的延誤損失。違約行為：乙方未按照約定提供職位描述、薪酬福利政策等文件。責任認定：乙方應(yīng)承擔延遲提供文件所產(chǎn)生的違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：如乙方未能在規(guī)定時間內(nèi)提供職位描述，導(dǎo)致甲方無法了解工作內(nèi)容，乙方應(yīng)承擔因此給甲方造成的信息不對稱損失。違約行為：甲乙雙方未按照約定履行培訓(xùn)計劃。責任認定：甲乙雙方應(yīng)承擔未能履行培訓(xùn)計劃所產(chǎn)生的違約責任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。示例說明：如甲方未能按照約定參加培訓(xùn)，導(dǎo)致無法達到工作要求，甲方應(yīng)承擔因此給乙方造成的培訓(xùn)成本損失。說明三：法律名詞及解釋：1.合同：本合同是指甲乙雙方為明確雙方在就業(yè)過程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，而簽訂的書面協(xié)議。2.甲方：指具有完全民