2024版內(nèi)部員工保密競業(yè)禁止條款合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版內(nèi)部員工保密競業(yè)禁止條款合同版B版本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1保密信息1.2競爭對手1.3競業(yè)禁止期限2.保密信息的保護(hù)2.1保護(hù)義務(wù)2.2保密信息的范圍2.3保密信息的處理3.競業(yè)禁止3.1禁止行為3.2地域范圍3.3期限規(guī)定4.違約責(zé)任4.1違約行為4.2違約責(zé)任的具體規(guī)定4.3違約賠償5.合同的生效與終止5.1生效條件5.2終止條件5.3終止后的保密義務(wù)6.爭議解決6.1協(xié)商解決6.2調(diào)解解決6.3法律途徑7.法律適用7.1適用法律7.2法律變更8.合同的修改與補(bǔ)充8.1修改條件8.2補(bǔ)充內(nèi)容9.通知與送達(dá)9.1通知方式9.2送達(dá)地址10.雙方的權(quán)利與義務(wù)10.1員工的權(quán)利與義務(wù)10.2公司的權(quán)利與義務(wù)11.保密協(xié)議的簽署11.1簽署條件11.2簽署過程12.競業(yè)禁止的例外情況12.1例外條件的認(rèn)定12.2例外情況的處理13.保密協(xié)議的解除13.1解除條件13.2解除程序14.附則14.1合同的解釋權(quán)14.2合同的修訂記錄第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1保密信息保密信息是指在本合同有效期內(nèi)，員工在公司的任職期間以及離職后所獲悉的、不為公眾所知曉的、與公司的經(jīng)營活動、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、管理秘密等相關(guān)的任何信息。保密信息包括但不限于公司的客戶名單、潛在客戶信息、供應(yīng)商信息、研發(fā)計(jì)劃、技術(shù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。1.2競爭對手競爭對手是指在業(yè)務(wù)領(lǐng)域與公司經(jīng)營范圍相同或相似，且可能對公司的商業(yè)利益造成直接或間接影響的任何個人、企業(yè)或組織。1.3競業(yè)禁止期限競業(yè)禁止期限是指員工與公司簽訂的本合同有效期內(nèi)，以及員工離職后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)的期限。競業(yè)禁止期限的具體期限根據(jù)員工的職位、工作內(nèi)容和公司的要求確定，并在合同中具體規(guī)定。2.保密信息的保護(hù)2.1保護(hù)義務(wù)員工有義務(wù)對所有保密信息進(jìn)行嚴(yán)格保密，并不得以任何方式泄露、透露、公開、使用或者允許他人使用保密信息。2.2保密信息的范圍保密信息的范圍包括所有不為公眾所知曉的信息，無論這些信息是否已經(jīng)以書面、口頭、電子或其他形式存在。2.3保密信息的處理員工在處理保密信息時，應(yīng)采取適當(dāng)?shù)谋Ｃ艽胧_保保密信息不被未授權(quán)的人員獲取。員工不得復(fù)制、打印或以其他方式復(fù)制保密信息，除非是出于工作需要且經(jīng)公司事先書面同意。3.競業(yè)禁止3.1禁止行為員工在競業(yè)禁止期限內(nèi)，未經(jīng)公司事先書面同意，不得在與公司業(yè)務(wù)領(lǐng)域相同或相似的任何競爭對手工作，或以任何方式參與與公司業(yè)務(wù)相競爭的活動。3.2地域范圍競業(yè)禁止的地域范圍應(yīng)覆蓋員工離職前公司所在地的國家和地區(qū)，具體范圍由公司根據(jù)實(shí)際情況確定并在合同中明確。3.3期限規(guī)定競業(yè)禁止期限的具體規(guī)定應(yīng)根據(jù)員工的職位、工作內(nèi)容和公司的要求確定，并在合同中具體規(guī)定。競業(yè)禁止期限自員工離職之日起計(jì)算。4.違約責(zé)任4.1違約行為違約行為包括員工未履行保密義務(wù)、泄露保密信息、違反競業(yè)禁止規(guī)定等。4.2違約責(zé)任的具體規(guī)定員工違反保密義務(wù)或競業(yè)禁止規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償公司的經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金等。4.3違約賠償員工違反保密義務(wù)或競業(yè)禁止規(guī)定，導(dǎo)致公司遭受經(jīng)濟(jì)損失的，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體的賠償金額和方式由公司根據(jù)實(shí)際情況確定。5.合同的生效與終止5.1生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。5.2終止條件（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）員工離職或合同到期；（3）法律規(guī)定的其他終止條件。5.3終止后的保密義務(wù)合同終止后，員工仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，并不得泄露任何在合同有效期內(nèi)所獲悉的保密信息。6.爭議解決6.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭議。6.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。6.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.合同的修改與補(bǔ)充8.1修改條件本合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。8.2補(bǔ)充內(nèi)容本合同的補(bǔ)充內(nèi)容應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。9.通知與送達(dá)9.1通知方式雙方可以通過書面、電子郵件、傳真等方式進(jìn)行通知。9.2送達(dá)地址雙方應(yīng)在本合同中明確各自的送達(dá)地址，以便在合同履行過程中送達(dá)相關(guān)文件。10.雙方的權(quán)利與義務(wù)10.1員工的權(quán)利與義務(wù)員工有權(quán)按照合同約定獲得公司提供的保密信息，并有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)使用保密信息。員工有義務(wù)對保密信息進(jìn)行保密，并不得泄露給任何第三方。10.2公司的權(quán)利與義務(wù)公司有權(quán)要求員工對保密信息進(jìn)行保密，并有權(quán)要求員工履行競業(yè)禁止義務(wù)。公司應(yīng)按照合同約定提供相應(yīng)的保密信息給員工，并確保員工在合同約定的范圍內(nèi)使用保密信息。11.保密協(xié)議的簽署11.1簽署條件保密協(xié)議的簽署應(yīng)在員工入職時完成，并作為本合同的一部分。11.2簽署過程保密協(xié)議的簽署應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并在合同中明確約定。12.競業(yè)禁止的例外情況12.1例外條件的認(rèn)定競業(yè)禁止的例外情況應(yīng)由公司認(rèn)定，并在合同中明確約定。12.2例外情況的處理對于競業(yè)禁止的例外情況，公司應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況決定是否允許員工從事相關(guān)活動，并在合同中明確約定。13.保密協(xié)議的解除13.1解除條件保密協(xié)議的解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。13.2解除程序保密協(xié)議的解除程序應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并在合同中明確約定。14.附則14.1合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。14.2合同的修訂記錄本合同的修訂記錄應(yīng)由雙方保留，并在合同中明確約定。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.保密協(xié)議附件名稱：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)詳細(xì)規(guī)定保密信息的范圍、保密義務(wù)的具體內(nèi)容、保密信息的處理方式、違約責(zé)任等。附件說明：保密協(xié)議是本合同的重要組成部分，用于明確員工對保密信息的保密義務(wù)和公司的權(quán)利與義務(wù)。2.競業(yè)禁止規(guī)定附件名稱：競業(yè)禁止規(guī)定詳細(xì)要求：競業(yè)禁止規(guī)定應(yīng)詳細(xì)規(guī)定禁止行為、地域范圍、期限規(guī)定等。附件說明：競業(yè)禁止規(guī)定用于明確員工在競業(yè)禁止期限內(nèi)不得從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的活動。3.保密信息清單附件名稱：保密信息清單詳細(xì)要求：保密信息清單應(yīng)詳細(xì)列出所有需要保密的信息，包括信息的內(nèi)容、密級、保密期限等。附件說明：保密信息清單用于明確員工需要保密的具體信息內(nèi)容。4.競業(yè)禁止例外情況說明附件名稱：競業(yè)禁止例外情況說明詳細(xì)要求：競業(yè)禁止例外情況說明應(yīng)詳細(xì)列出競業(yè)禁止的例外情況及其處理方式。附件說明：競業(yè)禁止例外情況說明用于明確在特定情況下員工可以從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的活動。5.違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)附件名稱：違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)詳細(xì)列出所有可能的違約行為及其責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。附件說明：違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)用于明確員工在合同履行過程中可能出現(xiàn)的違約行為以及相應(yīng)的責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.未履行保密義務(wù)違約行為：員工未按照合同約定對保密信息進(jìn)行保密，泄露給未授權(quán)的第三方。責(zé)任認(rèn)定：員工應(yīng)承擔(dān)賠償公司因泄露保密信息而遭受的經(jīng)濟(jì)損失的責(zé)任。示例說明：員工未經(jīng)許可將公司的客戶名單泄露給競爭對手，導(dǎo)致公司失去部分客戶，員工需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.違反競業(yè)禁止規(guī)定違約行為：員工在競業(yè)禁止期限內(nèi)，未經(jīng)公司書面同意，從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的活動。責(zé)任認(rèn)定：員工應(yīng)承擔(dān)違約金支付責(zé)任，并根據(jù)實(shí)際情況賠償公司因違約行為而遭受的經(jīng)濟(jì)損失。示例說明：員工在離職后加入了一家與原公司業(yè)務(wù)相同的競爭對手，違反了競業(yè)禁止規(guī)定，需支付違約金并賠償公司損失。3.未按照合同約定使用保密信息違約行為：員工未按照合同約定使用保密信息，超出合同約定的范圍使用保密信息。責(zé)任認(rèn)定：員工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并根據(jù)實(shí)際情況賠償公司因未按照約定使用保密信息而遭受的經(jīng)濟(jì)損失。示例說明：員工未經(jīng)過公司同意，將公司的專利技術(shù)用于個人項(xiàng)目，導(dǎo)致公司利益受損，員工需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.保密信息法律名詞：保密信息解釋：保密信息是指在本合同有效期內(nèi)，員工在公司的任職期間以及離職后所獲悉的、不為公眾所知曉的、與公司的經(jīng)營活動、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、管理秘密等相關(guān)的任何信息。應(yīng)用：保密信息在本合同中用于明確員工的保密義務(wù)和公司的權(quán)利與義務(wù)。2.競業(yè)禁止法律名詞：競業(yè)禁止解釋：競業(yè)禁止是指員工在離職后一定期限內(nèi)，不得在與公司業(yè)務(wù)領(lǐng)域相同或相似的任何競爭對手工作，或以任何方式參與與公司業(yè)務(wù)相競爭的活動。應(yīng)用：競業(yè)禁止在本合同中用于明確員工在競業(yè)禁止期限內(nèi)的行為限制。3.違約行為法律名詞：違約行為解釋：違約行為是指合同一方未履行合同約定