2024年適用餐飲業(yè)標準勞務派遣協(xié)議樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年適用餐飲業(yè)標準勞務派遣協(xié)議樣本版B版本合同目錄一覽1.勞務派遣協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍2.協(xié)議雙方2.1派遣方2.2接收方3.派遣員工3.1招聘與篩選3.2派遣員工的職責與權益3.2.1職責3.2.2權益4.派遣期限與工作內(nèi)容4.1派遣期限4.2工作內(nèi)容5.勞動報酬與福利5.1勞動報酬5.2福利6.社會保險與公積金6.1社會保險6.2公積金7.培訓與發(fā)展7.1培訓7.2發(fā)展8.勞動爭議解決8.1調(diào)解8.2仲裁8.3法律途徑9.違約責任9.1派遣方的違約責任9.2接收方的違約責任10.合同的變更、解除與終止10.1變更10.2解除10.3終止11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責任12.適用法律與爭議解決12.1適用法律12.2爭議解決13.其他條款13.1不可抗力13.2合同的份數(shù)與簽字13.3合同的生效與失效14.附錄14.1附件一：派遣員工名單14.2附件二：工作職責描述14.3附件三：勞動報酬明細表14.4附件四：培訓與發(fā)展計劃14.5附件五：社會保險與公積金繳納明細第一部分：合同如下：第一條勞務派遣協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍本協(xié)議適用于甲方根據(jù)業(yè)務需要，向乙方派遣員工提供勞務，乙方使用甲方派遣員工提供勞務，并支付相應報酬的活動。本協(xié)議內(nèi)容包括但不限于派遣員工的招聘、派遣期限、工作內(nèi)容、勞動報酬、福利、社會保險與公積金、培訓與發(fā)展等事項。第二條協(xié)議雙方2.1派遣方甲方是依法成立的企業(yè)，具備勞務派遣資質，按照本協(xié)議約定向乙方提供派遣員工。2.2接收方乙方是依法成立的企事業(yè)單位、個體工商戶或者其他組織，按照本協(xié)議約定使用甲方派遣員工。第三條派遣員工3.1招聘與篩選甲方負責按照乙方提供的職位要求，招聘并篩選派遣員工。甲方應確保派遣員工具備勝任乙方工作所需的知識、技能和經(jīng)驗。3.2派遣員工的職責與權益3.2.1職責派遣員工在乙方的指導下，履行工作職責，完成工作任務。派遣員工應遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的工作安排和管理。3.2.2權益派遣員工享有國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動者權益，包括但不限于獲得勞動報酬、享受福利待遇、參加社會保險和公積金、享有休息休假、培訓、勞動保護等權益。第四條派遣期限與工作內(nèi)容4.1派遣期限本協(xié)議的派遣期限為自派遣員工到乙方工作之日起至____年__月__日。4.2工作內(nèi)容（一）完成乙方安排的日常工作，確保工作質量符合乙方要求；（二）遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的管理和指導；（三）積極參與乙方的培訓和各項活動，提升自身的工作能力。第五條勞動報酬與福利5.1勞動報酬派遣員工的勞動報酬由基本工資、崗位工資、績效獎金等組成。具體標準及支付方式按照本協(xié)議約定和甲方的內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。5.2福利派遣員工在乙方工作期間，享有與乙方其他員工同等的福利待遇，包括但不限于節(jié)假日休息、年假、病假、婚假、產(chǎn)假等。第六條社會保險與公積金6.1社會保險甲方應依法為派遣員工繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。具體繳納標準和比例按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。6.2公積金甲方應依法為派遣員工繳納住房公積金。具體繳納標準和比例按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。甲方應確保派遣員工的社會保險和公積金繳納及時、準確，不得拖延或遺漏。第八條培訓與發(fā)展8.1培訓甲方應根據(jù)乙方的要求，為派遣員工提供必要的崗前培訓和在職培訓。培訓內(nèi)容應涵蓋工作技能、企業(yè)文化、安全知識等方面。8.2發(fā)展甲方應關注派遣員工的職業(yè)發(fā)展，為優(yōu)秀員工提供晉升機會。甲方有權根據(jù)業(yè)務需要和派遣員工的工作表現(xiàn)，決定是否將派遣員工晉升為甲方正式員工。第九條勞動爭議解決9.1調(diào)解發(fā)生勞動爭議時，雙方應嘗試通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.2仲裁調(diào)解不成的，任何一方均有權向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3法律途徑對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第十條違約責任10.1派遣方的違約責任甲方違反本協(xié)議的約定，導致乙方損失的，應承擔相應的違約責任。10.2接收方的違約責任乙方違反本協(xié)議的約定，導致甲方損失的，應承擔相應的違約責任。第十一條合同的變更、解除與終止11.1變更任何一方均有權在本協(xié)議有效期內(nèi)，提出變更協(xié)議內(nèi)容的請求。變更協(xié)議應書面簽署，并由雙方加蓋公章生效。11.2解除雙方同意提前解除本協(xié)議的，應書面通知對方。解除協(xié)議后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。11.3終止本協(xié)議到期后，如雙方未達成續(xù)約協(xié)議，本協(xié)議自行終止。協(xié)議終止后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。第十二條保密條款12.1保密內(nèi)容雙方在合作過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。12.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或解除之日止。12.3違約責任違反保密條款的，違約方應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。第十三條其他條款13.1不可抗力因不可抗力導致本協(xié)議無法履行或部分履行，雙方均不承擔違約責任。13.2合同的份數(shù)與簽字本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字蓋章后，本協(xié)議生效。13.3合同的生效與失效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議的任何修改、補充均須經(jīng)雙方書面同意，方為有效。第十四條附錄14.1附件一：派遣員工名單14.2附件二：工作職責描述14.3附件三：勞動報酬明細表14.4附件四：培訓與發(fā)展計劃14.5附件五：社會保險與公積金繳納明細第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣員工名單詳細要求和說明：此附件應包含甲方擬派遣至乙方的員工的姓名、性別、身份證號碼、職位、工作經(jīng)驗等基本信息。甲方應確保派遣員工具備勝任乙方工作所需的知識、技能和經(jīng)驗。附件二：工作職責描述詳細要求和說明：此附件應詳細描述派遣員工在乙方的工作職責、工作內(nèi)容、工作標準等。包括但不限于日常工作、特定項目、加班等。附件三：勞動報酬明細表詳細要求和說明：此附件應詳細列出派遣員工的勞動報酬構成，包括基本工資、崗位工資、績效獎金等。同時，應明確報酬的支付方式、時間等。附件四：培訓與發(fā)展計劃詳細要求和說明：此附件應詳細描述甲方為派遣員工提供的培訓和發(fā)展計劃，包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式、晉升機制等。附件五：社會保險與公積金繳納明細詳細要求和說明：此附件應詳細列出甲方為派遣員工繳納的社會保險和公積金的繳納標準、繳納比例、繳納時間等。應確保繳納的及時、準確。說明二：違約行為及責任認定：甲方違約行為及責任認定：1.甲方未按照約定提供符合要求的派遣員工，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。2.甲方未按照約定履行培訓與發(fā)展計劃，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。3.甲方未按照約定繳納社會保險和公積金，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。乙方違約行為及責任認定：1.乙方未按照約定支付派遣員工的勞動報酬，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。2.乙方未按照約定提供工作條件，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。3.乙方未按照約定履行培訓與發(fā)展計劃，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。示例說明：假設甲方未能按照約定提供符合要求的派遣員工，導致乙方業(yè)務受到影響。根據(jù)違約責任認定，甲方應承擔支付違約金的責任，違約金金額為人民幣10,000元。同時，甲方還需賠償乙方因未能完成業(yè)務而產(chǎn)生的直接損失，損失金額為人民幣50,000元。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指甲方將其員工派遣至乙方工作，由乙方支付報酬、提供工作條件的經(jīng)濟活動