2024年行政文職崗位聘用協(xié)議范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年行政文職崗位聘用協(xié)議范本版B版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方名稱及住所1.2乙方姓名及住址1.3乙方的工作崗位及職責(zé)第二條合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期第三條工作時間和休息休假3.1工作時間和休息安排3.2法定節(jié)假日和年假安排第四條勞動報酬4.1基本工資4.2獎金和提成4.3社會保險和公積金4.4工資支付方式及時間第五條社會保險和福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會保險5.2乙方因病、傷、孕等特殊情況的待遇5.3乙方因工受傷或患病的待遇5.4乙方退休后的待遇第六條保密協(xié)議6.1乙方的保密義務(wù)6.2保密信息的范圍和期限6.3違反保密協(xié)議的法律責(zé)任第七條勞動合同的解除和終止7.1甲方解除勞動合同的情形7.2乙方解除勞動合同的情形7.3勞動合同終止的情形7.4解除或終止勞動合同的程序和待遇第八條爭議解決8.1勞動爭議的解決方式8.2勞動爭議的訴訟管轄第九條其他約定9.1勞動合同的變更9.2勞動合同的附件9.3雙方約定的其他事項(xiàng)第十條甲方義務(wù)和責(zé)任10.1提供勞動條件和環(huán)境10.2按時足額支付工資10.3保障乙方合法權(quán)益第十一條乙方義務(wù)和責(zé)任11.1履行勞動合同約定的職責(zé)11.2遵守甲方規(guī)章制度11.3保守甲方商業(yè)秘密第十二條合同的生效、變更和解除12.1合同的生效條件12.2合同的變更程序12.3合同的解除條件第十三條法律適用和爭議解決13.1適用法律法規(guī)13.2爭議解決方式第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章14.3見證人簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方名稱及住所甲方名稱為：有限公司，住所地為：市區(qū)路號。1.2乙方姓名及住址乙方姓名為：，住址為：市區(qū)路號。1.3乙方的工作崗位及職責(zé)乙方工作崗位為行政文職，主要職責(zé)包括但不限于：文件管理、資料整理、會議記錄、待人接物等。第二條合同期限2.1合同開始日期合同開始日期為：2024年1月1日。2.2合同結(jié)束日期合同結(jié)束日期為：2025年12月31日。第三條工作時間和休息休假3.1工作時間和休息安排乙方每周工作5天，周一至周五，每天工作8小時，上午8:0012:00，下午13:0017:00。節(jié)假日和休息日按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.2法定節(jié)假日和年假安排乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，以及帶薪年假。具體年假天數(shù)按照甲方的內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣元。4.2獎金和提成乙方根據(jù)工作表現(xiàn)，有可能獲得月度獎金、年終獎金等。提成根據(jù)乙方完成的工作任務(wù)和業(yè)績來確定。4.3社會保險和公積金甲方為乙方繳納社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）和住房公積金。4.4工資支付方式及時間乙方的工資通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付，每月5日前支付上一個月的工資。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會保險甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險。5.2乙方因病、傷、孕等特殊情況的待遇乙方因病、傷、孕等特殊情況，享有國家規(guī)定的病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)待遇。5.3乙方因工受傷或患病的待遇乙方因工受傷或患病，按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，享有工傷認(rèn)定和治療待遇。5.4乙方退休后的待遇乙方退休后，按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，享有養(yǎng)老保險待遇。第六條保密協(xié)議6.1乙方的保密義務(wù)乙方在甲方工作期間，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。6.2保密信息的范圍和期限保密信息范圍包括甲方的一切未公開的、具有商業(yè)價值的信息。保密期限自乙方離職之日起計(jì)算，期限為2年。6.3違反保密協(xié)議的法律責(zé)任乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第八條爭議解決8.1勞動爭議的解決方式如雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2勞動爭議的訴訟管轄如對仲裁裁決不服，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1勞動合同的變更勞動合同的變更應(yīng)書面簽訂，并經(jīng)雙方確認(rèn)。9.2勞動合同的附件本勞動合同附件包括：乙方提供的個人信息資料、甲方規(guī)章制度、甲方提供的培訓(xùn)資料等。9.3雙方約定的其他事項(xiàng)雙方還可以約定其他事項(xiàng)，以附件的形式附加在勞動合同上。第十條甲方義務(wù)和責(zé)任10.1提供勞動條件和環(huán)境甲方應(yīng)提供符合乙方工作崗位的勞動條件和環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。10.2按時足額支付工資甲方應(yīng)按時足額支付乙方的工資，不得拖欠。10.3保障乙方合法權(quán)益甲方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于勞動保護(hù)、社會保險、福利待遇等。第十一條乙方義務(wù)和責(zé)任11.1履行勞動合同約定的職責(zé)乙方應(yīng)認(rèn)真履行勞動合同約定的職責(zé)，服從甲方的管理和指揮。11.2遵守甲方規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。11.3保守甲方商業(yè)秘密乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第十二條合同的生效、變更和解除12.1合同的生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同的變更程序合同的變更應(yīng)書面簽訂，并經(jīng)雙方確認(rèn)。12.3合同的解除條件合同的解除應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。第十三條法律適用和爭議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十四條雙方簽字蓋章本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。雙方簽字（或蓋章）后生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方提供的個人信息資料詳細(xì)要求：乙方應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個人信息資料，包括身份證復(fù)印件、學(xué)歷證明、職業(yè)資格證書等。附件說明：乙方提供的個人信息資料用于核實(shí)乙方的身份和資格，確保乙方符合甲方招聘條件。附件二：甲方規(guī)章制度詳細(xì)要求：甲方應(yīng)提供完整的規(guī)章制度，包括勞動紀(jì)律、考勤制度、薪酬福利制度等。附件說明：甲方規(guī)章制度是乙方在工作中應(yīng)遵守的行為規(guī)范，也是甲方管理乙方的依據(jù)。附件三：甲方提供的培訓(xùn)資料詳細(xì)要求：甲方應(yīng)提供與乙方工作崗位相關(guān)的培訓(xùn)資料，包括培訓(xùn)課程、培訓(xùn)教材等。附件說明：甲方提供的培訓(xùn)資料用于提升乙方的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)，促進(jìn)乙方更好地履行工作職責(zé)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：乙方未按時完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方損失。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)按照合同約定，按時完成工作任務(wù)。如乙方未按時完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、罰款等。示例說明：乙方因個人原因?qū)е挛茨馨磿r完成甲方安排的任務(wù)，甲方要求乙方賠償因未能按時完成任務(wù)而造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。違約行為：甲方未按時支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)按照合同約定，按時足額支付乙方工資。如甲方未按時支付乙方工資，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付遲延工資、支付違約金等。示例說明：甲方因財務(wù)原因?qū)е挛茨馨磿r支付乙方工資，甲方需支付乙方遲延工資，并按照合同約定支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。2.甲方：指雇傭乙方的一方，提供勞動條件和工作任務(wù)的一方。3.乙方：指被甲方雇傭的一方，履行工作任務(wù)并接受甲方管理的一方。4.勞動報酬：指乙方因履行勞動合同所得到的工資、獎金、提成等。5.社會保險