瑜伽館設(shè)計(jì)師招聘協(xié)議樣本

瑜伽館設(shè)計(jì)師招聘協(xié)議樣本合同編號(hào)：__________瑜伽館設(shè)計(jì)師招聘協(xié)議甲方（招聘方）：__________瑜伽館乙方（應(yīng)聘方）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方瑜伽館設(shè)計(jì)師一事達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方瑜伽館的設(shè)計(jì)師，主要負(fù)責(zé)瑜伽館的裝修設(shè)計(jì)、課程海報(bào)設(shè)計(jì)、活動(dòng)宣傳品設(shè)計(jì)等工作。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求和指示，提供專(zhuān)業(yè)的設(shè)計(jì)方案，確保設(shè)計(jì)質(zhì)量符合甲方的要求。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，并積極配合甲方的各項(xiàng)活動(dòng)。二、工作時(shí)間和待遇2.1乙方的工作時(shí)間為每周工作五天，每天工作八小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方的工作安排進(jìn)行調(diào)整。2.2乙方的工資待遇為每月人民幣_(tái)___元（稅前），每月____日為工資發(fā)放日。2.3乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日待遇，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。三、保密條款3.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方的一切商業(yè)秘密、客戶(hù)資料、內(nèi)部資料等予以保密。3.2乙方不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。四、合同期限4.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此所遭受的損失。5.2若乙方提前解除本合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資的違約金。六、爭(zhēng)議解決6.1對(duì)于因履行本合同而產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________瑜伽館乙方（應(yīng)聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方作品集3.甲方瑜伽館營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本4.甲方瑜伽館資質(zhì)證書(shū)5.雙方簽訂的保密協(xié)議6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.工資銀行轉(zhuǎn)賬記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間完成工作任務(wù)，或設(shè)計(jì)質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，或利用甲方商業(yè)秘密從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。3.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同。4.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資，或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未按約定提供工作條件，或未保障乙方合法權(quán)益。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.設(shè)計(jì)師：具備專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)技能，負(fù)責(zé)為甲方提供設(shè)計(jì)方案的人員。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者失業(yè)、疾病等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作進(jìn)度緩慢或設(shè)計(jì)質(zhì)量不高：甲方應(yīng)與乙方溝通，明確工作要求和期限，如情況嚴(yán)重，可考慮終止合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方應(yīng)及時(shí)采取法律手段，要求乙方停止侵權(quán)行為，并索賠損失。3.乙方提前解除合同：甲方應(yīng)核實(shí)原因，如系乙方違約，可要求乙方支付違約金。4.甲方未按約定支付工資或未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，要求甲方依法支付工資并補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新開(kāi)業(yè)瑜伽館，需要專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)師進(jìn)行裝修設(shè)計(jì)。2.甲方為提升品牌形象，需要設(shè)計(jì)師制作課程海報(bào)和活