電商公司出納招聘合同樣本

電商公司出納招聘合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯系電話：__________一、崗位及工作內容1.乙方擔任甲方出納崗位，負責公司的資金管理、賬務處理等工作。2.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行工作職責，按時完成工作任務。二、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時。2.乙方按照國家法定節(jié)假日安排休息，享有帶薪年休假、婚假、產假、陪產假、病假等休假待遇。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（含稅），試用期為____個月，試用期間工資為____元/月。2.乙方的工作績效獎金、加班工資等按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。3.乙方如因違反甲方規(guī)定或勞動合同約定，造成甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。五、社會保險和福利待遇1.甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金等。六、保密條款1.乙方同意在合同期內及合同期滿后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息。2.乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。七、解除和終止合同1.雙方協商一致，可以解除或終止本勞動合同。2.乙方違反勞動合同規(guī)定，甲方有權解除合同。3.甲方依法解除或終止勞動合同的，應提前通知乙方，并支付相應的經濟補償。八、爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.勞動合同書5.保密協議6.社會保險參保證明7.住房公積金參保證明8.甲方公司規(guī)章制度9.甲方公司組織架構圖10.乙方崗位說明書二、違約行為及認定：2.乙方違反保密協議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息，視為違約。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴重違反工作紀律，甲方有權解除合同。4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金等，視為違約。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內，為相互了解對方而約定的考察期。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、失業(yè)、工傷、生育等風險而設立的一種社會保障制度。4.保密義務：勞動者在勞動合同期內及合同期滿后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息予以保密的義務。5.經濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經濟補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方延遲到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時間，如有特殊情況，協商解決。2.乙方未能完成工作任務：及時溝通，了解原因，提供必要的幫助和支持，必要時進行工作調整。3.乙方泄露公司機密：立即啟動違約責任追究程序，要求乙方承擔相應責任，必要時解除合同。4.甲方未按時支付工資、獎金：及時與甲方溝通，明確支付時間，如有特殊情況，協商解決。5.甲方未依法繳納社會保險、住房公積金：向甲方說明法律規(guī)定，要求甲方依法履行義務，必要時尋求法律途徑解決。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位、勞動條件。2.乙方在甲方工作，遵守甲方規(guī)章制度，完成工作任務。3.甲方、乙方簽訂勞動合同，明確雙方權利義務。4.甲方、乙方簽訂保密協議，保障公