人力資源租賃協(xié)議

人力資源租賃協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（人力資源租賃公司）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方有臨時(shí)或者長期的人才需求，而乙方擁有提供人力資源服務(wù)的資質(zhì)和能力，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、人力資源租賃服務(wù)內(nèi)容2.租賃員工的崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間和勞動報(bào)酬等，由甲方根據(jù)實(shí)際需求確定，并通知乙方。3.乙方應(yīng)確保租賃員工具備勝任甲方工作的能力和資格，并對其進(jìn)行必要的培訓(xùn)。二、人力資源租賃期限1.本協(xié)議的有效期為__________年，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.租賃期限分為臨時(shí)租賃和長期租賃，具體租賃期限由雙方在協(xié)議附件中約定。3.租賃期滿后，如甲方繼續(xù)需要租賃員工，雙方可簽訂續(xù)約協(xié)議。三、人力資源租賃費(fèi)用1.甲方應(yīng)按照雙方約定的租賃人數(shù)、租賃期限和租金標(biāo)準(zhǔn)支付租賃費(fèi)用。2.租賃費(fèi)用的計(jì)算方法和支付方式，由雙方在協(xié)議附件中約定。3.甲方支付租賃費(fèi)用后，乙方應(yīng)及時(shí)提供租賃員工到甲方工作。四、租賃員工的管理與培訓(xùn)1.甲方應(yīng)對租賃員工進(jìn)行日常管理，并對其工作表現(xiàn)進(jìn)行評估。2.乙方應(yīng)定期對租賃員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。3.租賃員工如需調(diào)崗或離職，甲方應(yīng)提前通知乙方，并按照雙方約定辦理相關(guān)手續(xù)。五、保密條款1.雙方在履行本協(xié)議過程中，應(yīng)對對方提供的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。2.乙方應(yīng)確保租賃員工遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。六、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付相應(yīng)的賠償金。2.乙方如未能按約定提供合格的租賃員工，甲方有權(quán)要求乙方及時(shí)補(bǔ)足或退還部分租賃費(fèi)用。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（人力資源租賃公司）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.租賃員工名單2.租賃員工資質(zhì)證明3.租賃員工工作職責(zé)描述4.租賃員工培訓(xùn)計(jì)劃5.保密協(xié)議6.租賃費(fèi)用明細(xì)表7.租賃期限調(diào)整協(xié)議8.補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按約定提供合格的租賃員工，視為違約。2.乙方未按約定時(shí)間提供租賃員工，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，視為違約。4.甲方未按約定支付租賃費(fèi)用，視為違約。5.甲方未按約定提供工作條件，視為違約。6.雙方未按約定履行合同義務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.人力資源租賃：指乙方根據(jù)甲方需求，提供租賃員工到甲方工作，并由甲方支付租賃費(fèi)用的服務(wù)。2.租賃員工：指乙方提供給甲方工作的員工。3.租賃費(fèi)用：指甲方支付給乙方的，用于租賃員工的報(bào)酬和服務(wù)費(fèi)用。4.違約行為：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)。5.保密協(xié)議：指雙方約定對合同履行過程中獲得的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：租賃員工不符合甲方要求。解決辦法：及時(shí)與乙方溝通，要求乙方更換符合要求的租賃員工。2.問題：租賃員工在工作中受傷。解決辦法：立即將員工送往醫(yī)院治療，并通知乙方，按照雙方約定處理相關(guān)事宜。3.問題：甲方未能按時(shí)支付租賃費(fèi)用。解決辦法：提前與甲方溝通，提醒甲方按時(shí)支付租賃費(fèi)用。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即與乙方溝通，要求乙方停止泄露并采取補(bǔ)救措施，必要時(shí)依法維權(quán)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方臨時(shí)增加勞動力，需要乙方提供短期人力資源。2.甲方長期需要特定崗位的員工，但不想承擔(dān)全職員工的福利和培訓(xùn)成本，因此與乙方簽訂長期人力資源租賃協(xié)議。3.甲方因員工