市場(chǎng)調(diào)研工作室職員招聘協(xié)議

市場(chǎng)調(diào)研工作室職員招聘協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（求職者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方加入甲方市場(chǎng)調(diào)研工作室一事，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行研究員職責(zé)，為公司提供專業(yè)、高效的市場(chǎng)調(diào)研服務(wù)。二、合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方月薪為人民幣_(tái)___元，按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日及年假待遇。3.3乙方根據(jù)工作業(yè)績(jī)，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金及提成。四、工作時(shí)間及休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，按照國家規(guī)定實(shí)行雙休日制度。4.2乙方加班應(yīng)按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1甲方為乙方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。5.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利等。六、保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、解除和終止合同7.1雙方同意解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)書面通知對(duì)方。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。7.3乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司資質(zhì)證明文件3.市場(chǎng)調(diào)研工作室研究員職責(zé)說明4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.保密協(xié)議6.工作成果交付標(biāo)準(zhǔn)7.甲方公司管理制度8.乙方簽署的知情同意書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間提供個(gè)人信息或提供虛假信息。2.乙方未按約定時(shí)間到崗或未經(jīng)允許提前離職。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。4.乙方未按約定完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量未達(dá)標(biāo)。5.甲方未按約定時(shí)間支付薪酬或福利。6.甲方未按約定提供工作條件或保障乙方合法權(quán)益。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招用勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)的公司或機(jī)構(gòu)。2.求職者：自愿提供勞動(dòng)力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員。3.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。6.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，若無法解決，按約定解除合同。2.工作質(zhì)量未達(dá)標(biāo)：乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高工作能力；若培訓(xùn)后仍無法達(dá)標(biāo)，按約定解除合同。3.泄露商業(yè)秘密：立即與乙方溝通，若乙方承認(rèn)，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；若否認(rèn)，可訴諸法律手段。4.甲方未支付薪酬或福利：乙方有權(quán)要求甲方支付，若甲方拒絕，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或訴諸法律手段。5.未提供工作條件或保障權(quán)益：乙方有權(quán)要求甲方改正，若甲方拒絕，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或訴諸法律手段。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作條件，乙方為甲方提供勞動(dòng)力。2.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方合法