超市店長(zhǎng)聘任協(xié)議樣本

超市店長(zhǎng)聘任協(xié)議樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（店長(zhǎng)）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營(yíng)的超市，乙方愿意擔(dān)任甲方的超市店長(zhǎng)，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方超市店長(zhǎng)的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘任崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的超市店長(zhǎng)，負(fù)責(zé)超市的日常經(jīng)營(yíng)管理工作。1.2乙方應(yīng)全面執(zhí)行甲方的經(jīng)營(yíng)策略和管理制度，確保超市的正常運(yùn)營(yíng)。1.3乙方應(yīng)負(fù)責(zé)超市員工的管理和培訓(xùn)，提高員工的服務(wù)質(zhì)量和業(yè)務(wù)水平。1.4乙方應(yīng)確保超市商品的質(zhì)量安全，維護(hù)甲方品牌形象。第二條聘任期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條薪酬待遇3.1乙方擔(dān)任超市店長(zhǎng)的月薪為人民幣_(tái)___元，按月支付。3.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方享受甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。第四條業(yè)績(jī)考核4.1甲方對(duì)乙方的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行定期考核，考核周期為一個(gè)月。4.2乙方若未能達(dá)到甲方設(shè)定的業(yè)績(jī)指標(biāo)，應(yīng)按照甲方規(guī)定的辦法進(jìn)行處理。4.3乙方連續(xù)三個(gè)月未能達(dá)到業(yè)績(jī)指標(biāo)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。第五條保密條款5.1乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2本協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止履行職務(wù)，交還甲方提供的相關(guān)物品。第七條爭(zhēng)議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（店長(zhǎng)）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方工作簡(jiǎn)歷4.超市員工名冊(cè)5.超市經(jīng)營(yíng)管理制度6.超市業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)7.保密協(xié)議8.甲方授權(quán)書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能達(dá)到業(yè)績(jī)指標(biāo)：根據(jù)第四條約定，連續(xù)三個(gè)月未能達(dá)到業(yè)績(jī)指標(biāo)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：根據(jù)第五條保密條款，乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.雙方未能按約定履行職務(wù)：根據(jù)第六條違約責(zé)任，任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.用人單位：指依法成立的企業(yè)或其他組織，為本協(xié)議甲方。2.店長(zhǎng)：指乙方，負(fù)責(zé)超市的日常經(jīng)營(yíng)管理工作。3.業(yè)績(jī)指標(biāo)：指甲方根據(jù)超市經(jīng)營(yíng)目標(biāo)設(shè)定的銷(xiāo)售、利潤(rùn)等指標(biāo)。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。5.保密條款：指雙方在協(xié)議中約定的對(duì)商業(yè)秘密進(jìn)行保密的條款。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：提前進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，提供業(yè)績(jī)提升方案，給予一定期限提升業(yè)績(jī)。2.乙方違反保密條款：收集證據(jù)，依法追究乙方法律責(zé)任。3.甲方未按時(shí)支付薪酬：及時(shí)與甲方溝通，催促按時(shí)支付薪酬。4.超市經(jīng)營(yíng)狀況不佳：分析原因，調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略，提高服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為合法經(jīng)營(yíng)的超市，需要聘請(qǐng)店長(zhǎng)進(jìn)行日常經(jīng)營(yíng)管理。2.乙方具備相關(guān)經(jīng)營(yíng)管理能力，愿意擔(dān)任甲方超市店長(zhǎng)。3.雙方就薪酬待遇、業(yè)績(jī)考核、保密條款等內(nèi)容