企業(yè)員工招聘與培訓(xùn)體系

企業(yè)員工招聘與培訓(xùn)體系合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________住所地：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法設(shè)立的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，并為甲方提供勞動(dòng)力；鑒于甲方為了更好地履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，提高員工素質(zhì)，制定了一系列的招聘與培訓(xùn)體系；甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方的招聘與培訓(xùn)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條招聘1.1甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，按照公平、公正、公開的原則，進(jìn)行員工的招聘工作。1.2乙方應(yīng)當(dāng)具備與甲方招聘職位相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)、技能和工作經(jīng)驗(yàn)等條件。1.3乙方通過甲方設(shè)置的招聘程序，經(jīng)面試、考核合格后，雙方達(dá)成錄用意向。1.4甲方應(yīng)向乙方說明公司各項(xiàng)規(guī)章制度、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)。第二條培訓(xùn)2.1甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行必要的在職培訓(xùn)，以提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加由甲方組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)。2.3乙方在培訓(xùn)期間，應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，認(rèn)真學(xué)習(xí)，不得無故缺席、遲到、早退。2.4培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)將培訓(xùn)資料、筆記等交甲方存檔。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬，按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.3乙方享受國家規(guī)定的休息休假待遇。第四條保密協(xié)議4.1乙方在甲方任職期間，接觸到的有關(guān)甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等方面的信息，屬于甲方商業(yè)秘密。4.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。4.3乙方在離職后，仍應(yīng)繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密，期限至該商業(yè)秘密公開之日止。第五條違約責(zé)任5.1乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2甲方未按照本合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付相應(yīng)的賠償。第六條其他約定6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證明4.培訓(xùn)資料5.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明6.商業(yè)秘密保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。2.乙方違反招聘條件，提供虛假信息。3.甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。4.甲方未按照約定提供培訓(xùn)。5.乙方未按照約定參加培訓(xùn)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、失業(yè)等造成的生活困難，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：依據(jù)保密協(xié)議，追究乙方違約責(zé)任，必要時(shí)解除勞動(dòng)合同。2.問題：甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬，如有爭(zhēng)議，可協(xié)商解決或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問題：乙方未按照約定參加培訓(xùn)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，督促乙方參加培訓(xùn)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景