國際航空公司外籍空乘聘用協(xié)議

國際航空公司外籍空乘聘用協(xié)議合同編號：__________甲方：__________（國際航空公司名稱）地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方：__________（外籍空乘人員姓名）地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為一家國際航空公司，乙方為具備相關(guān)專業(yè)技能和經(jīng)驗的外籍空乘人員，雙方本著平等互惠、誠實守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方空乘職務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位和職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的空乘職務(wù)，負(fù)責(zé)航班的乘客服務(wù)、安全指導(dǎo)、緊急情況處理等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定和要求，參加崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)和安全復(fù)訓(xùn)，確保具備所需的專業(yè)知識和技能。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非一方提前終止本協(xié)議，否則雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議。第三條薪資待遇3.1甲方按照乙方的職務(wù)、工作經(jīng)驗和甲方的薪酬體系，為乙方提供合理的薪資待遇。3.2乙方享有甲方規(guī)定的福利和補貼，包括但不限于住宿、交通、醫(yī)療、年假等。第四條工作時間和休息休假4.1乙方應(yīng)遵守甲方的航班安排和工作時間，確保按時到崗。4.2乙方享有按照我國法律法規(guī)和甲方規(guī)定的工作時間和休息休假。第五條保密條款5.1乙方同意保守甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等機密資料，未經(jīng)甲方許可不得向第三方泄露。5.2乙方在協(xié)議終止后仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至甲方書面同意解除保密義務(wù)。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2甲方未按約定支付薪資、福利或乙方未按約定履行職務(wù)的，對方有權(quán)要求解除本協(xié)議。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________甲方代表（簽字）：__________乙方代表（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方職業(yè)資格證書3.乙方健康證明4.乙方無犯罪記錄證明5.乙方保密協(xié)議6.乙方培訓(xùn)記錄7.航班排班表8.甲方薪酬福利政策9.甲方保密制度10.甲方應(yīng)急預(yù)案二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付薪資、福利：包括但不限于遲延支付、少付、拒付等。2.乙方未按約定履行職務(wù)：包括但不限于遲到、早退、擅自離崗、工作質(zhì)量不符合要求等。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等機密資料：未經(jīng)甲方許可，向第三方泄露或不當(dāng)使用。4.雙方未履行協(xié)商、配合義務(wù)：包括但不限于未按約定參加培訓(xùn)、不配合對方工作等。三、法律名詞及解釋：1.空乘職務(wù)：指在飛行任務(wù)中，為乘客提供安全、舒適服務(wù)的工作人員。2.保密義務(wù)：指乙方在協(xié)議有效期內(nèi)和解除后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等機密資料保守秘密，不得向第三方泄露或不當(dāng)使用。3.違約責(zé)任：指一方未履行協(xié)議約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或損害對方利益時，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.適用法律法規(guī)：指我國《勞動合同法》、《合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方因個人原因無法按時到崗：提前與甲方溝通，協(xié)商調(diào)整工作計劃。2.甲方未按約定支付薪資、福利：乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，要求甲方按時足額支付。3.航班取消、延誤導(dǎo)致乙方工作變動：雙方協(xié)商調(diào)整工作計劃和薪資待遇。4.乙方泄露甲方機密資料：甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.發(fā)生勞動爭議：雙方可先進行協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向勞動仲裁委員會申請仲裁或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新聘請的外籍空乘人員制定聘用協(xié)議。2.甲方與乙方簽訂長期或短期