醫(yī)院護(hù)士招聘合同參考樣本

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事護(hù)士工作，雙方經(jīng)協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任護(hù)士職務(wù)，負(fù)責(zé)臨床護(hù)理、患者溝通、醫(yī)療文件記錄等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體作息時(shí)間根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體按照甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律和福利制度執(zhí)行。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班工資等組成，具體金額及發(fā)放方式按照甲方制定的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方的工作業(yè)績(jī)和表現(xiàn)將作為評(píng)價(jià)其工作質(zhì)量的重要依據(jù)，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工資待遇。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住宿、餐飲補(bǔ)貼、培訓(xùn)、晉升等。第五條合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，均應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。5.2乙方如違反甲方規(guī)章制度、失職、曠工等行為，甲方有權(quán)解除合同。5.3甲方如因客觀原因需要解除或終止合同，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方制定的制度辦理。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、患者隱私等敏感信息。6.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方資格證書(shū)復(fù)印件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度復(fù)印件5.甲方薪酬制度復(fù)印件6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.乙方工作表現(xiàn)評(píng)估表8.合同解除/終止通知書(shū)9.保密協(xié)議復(fù)印件10.爭(zhēng)議解決授權(quán)書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反工作職責(zé)，導(dǎo)致患者受傷或醫(yī)療事故發(fā)生。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或患者隱私。3.乙方未按照甲方規(guī)定時(shí)間提前通知解除或終止合同。4.甲方未按照約定支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未按照約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位，約定的一定時(shí)期。3.工資：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，如何解除合同？解決辦法：提前通知乙方解除合同，并支付相應(yīng)工資。2.問(wèn)題：乙方因疾病無(wú)法繼續(xù)工作，如何處理？解決辦法：根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商調(diào)整工作內(nèi)容或安排病假。3.問(wèn)題：甲方未按照約定支付乙方工資，乙方如何維權(quán)？解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問(wèn)題：合同雙方發(fā)生爭(zhēng)議，如何解決？解決辦法：協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可以向有管轄權(quán)的人民法院提