2025非全日制從業(yè)人員勞動合同書（示范文本）

?合同編號：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：身份證號碼：通訊地址：聯(lián)系電話：第一條勞動合同類型1.1本勞動合同為非全日制從業(yè)人員勞動合同。第二條工作內容2.1乙方同意按照甲方的安排，從事工作。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不超過小時，具體工作時間根據(jù)甲方生產經營需要和乙方個人實際情況協(xié)商確定。3.2乙方工作時間不包括國家法定節(jié)假日和休息日。第四條勞動報酬4.1乙方每小時工資為人民幣元。4.2甲方按月支付乙方工資，每月日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。4.3乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)定和乙方的實際工作情況進行支付。第五條社會保險5.1甲方應依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。5.2乙方依法享受社會保險待遇。第六條勞動保護6.1甲方應提供符合國家安全生產法律法規(guī)的勞動保護條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2乙方應遵守安全生產規(guī)定，正確使用勞動保護設施。第七條合同解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。7.2乙方提前日書面通知甲方，可以解除本勞動合同。7.3甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權解除勞動合同。7.4勞動合同期滿，本合同自然終止。第八條違約責任8.1雙方違反本合同的規(guī)定，應承擔相應的違約責任。8.2因違約給對方造成損失的，應依法賠償損失。第九條其他約定9.1本勞動合同的簽訂、變更、解除或者終止，應當遵循法律法規(guī)的規(guī)定。9.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：日期：年__月__日乙方（簽字）：日期：年__月__日注意事項：1.遵守法律法規(guī)：雙方在簽訂、履行本合應嚴格遵守國家相關法律法規(guī)，確保合同的合法性。2.合同內容修改：如雙方在合同履行過程中，需要對合同內容進行修改或補充，應書面協(xié)商一致，并簽署書面文件作為合同附件。3.保密條款：雙方在合同過程中獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密等，應予以嚴格保密，違反保密義務的，應承擔違約責任。4.爭議解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。5.合同解除：合同解除或終止后，乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，甲方依法支付乙方經濟補償。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.非全日制：非全日制指勞動者與用人單位未建立固定勞動關系，工作時間不固定，勞動報酬按小時計算。3.用人單位：用人單位是指依法成立，使用勞動力從事生產經營活動的組織或者個人。4.勞動者：勞動者是指在用人單位提供勞動，獲取勞動報酬的個人。5.工作時間：工作時間是指勞動者在用人單位從事工作活動的時間。6.勞動報酬：勞動報酬是指用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼等。7.社會保險：社會保險是指國家通過立法，為實現(xiàn)勞動者基本生活保障，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供物質幫助的制度。8.勞動保護：勞動保護是指用人單位為勞動者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，防止勞動者在勞動過程中受到傷害的措施。9.違約責任：違約責任是指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，依法應當承擔的民事責任。10.爭議解決：爭議解決是指通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式，解決合同當事人之間的糾紛。應用場合：1.非全日制從業(yè)人員與用人單位之間建立勞動關系。2.明確雙方在勞動關系中的權利義務。3.規(guī)定工作內容、時間、報酬等事項。4.簽訂勞動合作為雙方共同的遵守依據(jù)。補充條款：1.試用期規(guī)定：如雙方約定試用期，應在本合同中明確試用期的起止時間、工資待遇等事項。2.培訓事項：如乙方需參加培訓，應在本合同中明確培訓的時間、地點、內容、費用等事項。3.保密協(xié)議：如雙方約定保密事項，應簽署保密協(xié)議，作為本合同的附件。4.競業(yè)限制：如雙方約定競業(yè)限制，應在本合同中明確競業(yè)限制的期限、地域、范圍等事項。5.補充保險：如雙方約定乙方參加除法定社會保險外的補充保險，應明確保險的種類、費用、待