2025年上半年工會(huì)工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：1.加強(qiáng)工會(huì)組織建立。上半年，各級(jí)工會(huì)組織緊緊圍繞增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，加大工會(huì)組織建立力度。一是新建工會(huì)組織2000多家，覆蓋企業(yè)1.5萬家，新開展會(huì)員100多萬人；二是加強(qiáng)工會(huì)干部培訓(xùn)，舉辦各類工會(huì)干部培訓(xùn)班3000多期，培訓(xùn)工會(huì)干部10多萬人；三是推進(jìn)工會(huì)改革創(chuàng)新，研究制定工會(huì)改革創(chuàng)新施行方案，明確工會(huì)改革創(chuàng)新的目的、任務(wù)、措施和時(shí)間表。2.發(fā)揮職工之家的作用。各級(jí)工會(huì)組織緊緊圍繞職工需求，積極開展豐富多樣的職工文化活動(dòng)，不斷進(jìn)步職工群眾的幸福感和獲得感。一是舉辦職工文化體育活動(dòng)10000多場，參與職工達(dá)100多萬人次；二是開展職工教育培訓(xùn)活動(dòng)5000多場，培訓(xùn)職工達(dá)30多萬人次；三是積極為職工群眾謀利益，上半年為職工群眾解決實(shí)際問題100多萬個(gè)。3.加強(qiáng)勞動(dòng)爭議調(diào)解工作。各級(jí)工會(huì)組織緊緊圍繞維護(hù)職工合法權(quán)益，加大勞動(dòng)爭議調(diào)解工作力度。一是接待職工來訪30萬人次，處理來信10萬封；二是辦理勞動(dòng)爭議案件5萬件，涉及職工10多萬人，為職工挽回經(jīng)濟(jì)損失10多億元；三是加強(qiáng)對企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的監(jiān)視，推動(dòng)企業(yè)落實(shí)勞動(dòng)法律法規(guī)，保障職工合法權(quán)益。4.積極參與社會(huì)治理。各級(jí)工會(huì)組織緊緊圍繞社會(huì)治理，積極發(fā)揮職工群眾的作用。一是開展職工志愿效勞活動(dòng)10000多場，參與職工達(dá)100多萬人次；二是開展職工法治宣傳和教育活動(dòng)5000多場，受教育職工達(dá)30多萬人次；三是積極參與企業(yè)和社區(qū)治理，為企業(yè)和社區(qū)提供人才、技術(shù)等方面的支持。二、2025年下半年工作方案1.深化推進(jìn)工會(huì)組織建立。下半年，各級(jí)工會(huì)組織將繼續(xù)加大工會(huì)組織建立力度，新建工會(huì)組織2000多家，覆蓋企業(yè)1.5萬家，新開展會(huì)員100多萬人。同時(shí)，加強(qiáng)工會(huì)干部培訓(xùn)，舉辦各類工會(huì)干部培訓(xùn)班3000多期，培訓(xùn)工會(huì)干部10多萬人。2.持續(xù)提升職工之家建立程度。各級(jí)工會(huì)組織將繼續(xù)圍繞職工需求，積極開展豐富多樣的職工文化活動(dòng)。舉辦職工文化體育活動(dòng)10000多場，參與職工達(dá)100多萬人次；開展職工教育培訓(xùn)活動(dòng)5000多場，培訓(xùn)職工達(dá)30多萬人次。3.進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)爭議調(diào)解工作。下半年，各級(jí)工會(huì)組織將繼續(xù)加大勞動(dòng)爭議調(diào)解工作力度。接待職工來訪30萬人次，處理來信10萬封；辦理勞動(dòng)爭議案件5萬件，涉及職工10多萬人，為職工挽回經(jīng)濟(jì)損失10多億元。4.積極發(fā)揮職工群眾在社會(huì)治理中的作用。下半年，各級(jí)工會(huì)組織將繼續(xù)圍繞社會(huì)治理，積極發(fā)揮職工群眾的作用。開展職工志愿效勞活動(dòng)10000多場，參與職工達(dá)100多萬人次；開展職工法治宣傳和教育活動(dòng)5000多場，受教育職工達(dá)30多萬人次。2025年下半年，各級(jí)工會(huì)組織將繼續(xù)緊緊圍繞全面建立社會(huì)現(xiàn)代化國家的總體布局和戰(zhàn)略任務(wù)，實(shí)在履行工會(huì)根本職責(zé)，積極發(fā)揮職工之家的作用，為職工群眾謀利益，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)開展作奉獻(xiàn)。2025年下半年工會(huì)工作的重點(diǎn)和考前須知：1.深化推進(jìn)職工代表大會(huì)制度建立。各級(jí)工會(huì)組織要充分發(fā)揮職工代表大會(huì)在企業(yè)民主管理中的作用，積極推動(dòng)企業(yè)落實(shí)職工代表大會(huì)制度，保障職工群眾參與企業(yè)管理的民主權(quán)利。2.加強(qiáng)工會(huì)干____伍建立。工會(huì)組織要重視工會(huì)干部的選拔、培訓(xùn)和考核工作，建立一支政治堅(jiān)決、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的工會(huì)干____伍，為工會(huì)工作的順利開展提供有力保障。3.進(jìn)步工會(huì)工作科學(xué)化程度。工會(huì)組織要積極探究運(yùn)用現(xiàn)代科技手段，進(jìn)步工會(huì)工作的效率和質(zhì)量，推進(jìn)工會(huì)工作科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化建立。4.做好職工群眾工作。工會(huì)組織要深化開展職工群眾工作，及時(shí)理解和掌握職工群眾的思想動(dòng)態(tài)和需求，積極為職工群眾排憂解難，不斷增強(qiáng)職工群眾的凝聚力和向心力。5.積極參與企業(yè)和社區(qū)治理。工會(huì)組織要充分發(fā)揮職工群眾的作用，積極參與企業(yè)和社區(qū)治理，為企業(yè)提供人才、技術(shù)等方面的支持，為社區(qū)和諧穩(wěn)定作出奉獻(xiàn)。6.加強(qiáng)工會(huì)宣傳工作。工會(huì)組織要加強(qiáng)工會(huì)宣傳工作，積極宣傳黨的方針政策和工會(huì)工作的成果，進(jìn)步職工群眾對工會(huì)的認(rèn)識(shí)和認(rèn)同。7.嚴(yán)格工會(huì)財(cái)務(wù)管理。工會(huì)組織要嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度，加強(qiáng)對工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理和使用，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)