評審專家管理制度號令

評審專家管理制度號令第一章總則為了規(guī)范評審專家的選拔、管理和使用工作，提高評審專家的專業(yè)水平和工作效能，確保評審工作的公正、公平和科學(xué)性，依據(jù)公司實際情況，特訂立本評審專家管理制度。第二章評審專家選用第一節(jié)評審專家選拔的原則和條件評審專家選拔的原則是公正、公平、公開、科學(xué)和有效。評審專家應(yīng)具備以下條件：具備相關(guān)的專業(yè)知識和經(jīng)驗；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的分析和推斷本領(lǐng)；樂觀自動，具有良好的溝通和協(xié)調(diào)本領(lǐng)；遵守公司的規(guī)章制度和保守商業(yè)機(jī)密的義務(wù)；無不良行為記錄。第二節(jié)評審專家的選拔程序評審部門負(fù)責(zé)訂立并發(fā)布評審專家需求信息。評審部門依據(jù)需求信息，采用公開報名或內(nèi)部介紹的方式，選拔評審專家候選人。評審部門組織對候選人進(jìn)行資格審查和面試，綜合考慮其專業(yè)本領(lǐng)、工作經(jīng)驗、工作態(tài)度等因素確定最終評審專家。第三章評審專家管理第一節(jié)評審專家組建和撤銷依據(jù)具體項目或任務(wù)的需要，評審部門負(fù)責(zé)組建相應(yīng)的評審專家組。評審專家構(gòu)成員的人數(shù)應(yīng)合理，而且涵蓋各個相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識。若評審專家在工作中顯現(xiàn)違反公司規(guī)章制度、工作不負(fù)責(zé)任等行為，評審部門有權(quán)撤銷其評審專家資格。第二節(jié)評審專家的權(quán)利和義務(wù)評審專家享有以下權(quán)利：參加相關(guān)項目或任務(wù)的評審工作；提出專業(yè)看法和建議；取得評審所需的相關(guān)信息和料子；獲得合理的評審費用和津貼；其他與評審工作相關(guān)的權(quán)益。評審專家應(yīng)履行以下義務(wù)：遵守公司的規(guī)章制度和保守商業(yè)機(jī)密的義務(wù)；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，定時完成評審任務(wù)；不得泄露評審過程中的商業(yè)機(jī)密及個人隱私；供應(yīng)真實、準(zhǔn)確和客觀的評審看法；不得接受他人的賄賂、禮品或其他欠妥利益。第三節(jié)評審專家的考核和獎懲評審部門應(yīng)建立評審專家的考核機(jī)制，定期對評審專家的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估。依據(jù)評審專家的工作表現(xiàn)，評審部門可予以適當(dāng)?shù)募为劵驊土P，包含但不限于：表現(xiàn)優(yōu)秀的評審專家可獲得嘉獎、獎金或晉升機(jī)會；工作不合格或違反規(guī)章制度的評審專家，可受到警告、降職或解除評審專家資格的處分。第四章評審專家的使用與培訓(xùn)第一節(jié)評審工作的布置與協(xié)調(diào)評審部門負(fù)責(zé)評審工作的布置與協(xié)調(diào)，依據(jù)項目的特點和需要，合理調(diào)配評審專家的工作任務(wù)。評審部門應(yīng)與相關(guān)部門保持緊密的溝通和合作，確保評審工作的順利進(jìn)行。第二節(jié)評審專家的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)評審部門應(yīng)定期組織評審專家參加相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提升其專業(yè)水平和工作本領(lǐng)。評審專家也應(yīng)自動學(xué)習(xí)和積累相關(guān)知識和經(jīng)驗，不絕提高自身的素養(yǎng)和本領(lǐng)。第五章附則本制度自頒布之日起生效，并適用于公司內(nèi)全部評審專家的管理工作。對于不在本制度中涉及的問題，評審部門可依據(jù)實際情況訂立具體實施方法，并報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。如需對本制度進(jìn)行修訂或調(diào)整，評審部門應(yīng)提出書面申請，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后方可執(zhí)行。本制度解釋權(quán)歸公司全部。以上