2025年度私人診所護士護理質量監(jiān)控聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度私人診所護士護理質量監(jiān)控聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1護士個人信息1.2診所基本信息2.聘用期限2.1起止日期2.2合同續(xù)簽條件3.工作內容與職責3.1工作范圍3.2護理質量標準3.3護理操作規(guī)范4.工作時間與休息4.1工作時間安排4.2休息時間規(guī)定4.3節(jié)假日安排5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3工資支付方式6.社會保險與公積金6.1社會保險繳納6.2公積金繳納7.保密條款7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任8.違約責任8.1護士違約責任8.2診所違約責任9.解除合同9.1雙方協(xié)商解除9.2單方解除條件10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.其他約定事項12.1不可抗力12.2補充條款13.合同附件14.合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1護士姓名：____________________1.2護士身份證號碼：____________________1.3護士聯(lián)系電話：____________________1.4護士住址：____________________1.5診所名稱：____________________1.6診所地址：____________________1.7診所聯(lián)系電話：____________________2.聘用期限2.1起始日期：____________________2.2終止日期：____________________2.3合同續(xù)簽條件：____________________3.工作內容與職責3.1工作范圍：____________________3.2護理質量標準：____________________3.3護理操作規(guī)范：____________________4.工作時間與休息4.1工作時間安排：____________________4.2休息時間規(guī)定：____________________4.3節(jié)假日安排：____________________5.工資待遇5.1基本工資：____________________5.2獎金及補貼：____________________5.3工資支付方式：____________________6.社會保險與公積金6.1社會保險繳納：____________________6.2公積金繳納：____________________7.保密條款7.1保密內容：____________________7.2保密期限：____________________7.3違約責任：____________________8.違約責任8.1護士違約責任8.1.1護士在合同期內擅自離職，應提前一個月書面通知診所，并支付相當于一個月工資的違約金。8.1.2護士在工作中嚴重違反護理操作規(guī)范，造成患者傷害的，應承擔相應的法律責任，并賠償診所因此遭受的損失。8.2診所違約責任8.2.1診所未能按照合同約定支付工資或社會保險、公積金的，應向護士支付違約金，并補足欠款。8.2.2診所因經營原因解除合同，未能提前一個月通知護士的，應支付相當于一個月工資的賠償金。9.解除合同9.1雙方協(xié)商解除9.1.1護士和診所雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.1.2協(xié)商解除合同后，雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)。9.2單方解除條件9.2.1護士在試用期內，因自身原因提出解除合同的，無需支付違約金。9.2.2診所因護士嚴重違反工作紀律或合同約定，可以單方面解除合同。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。10.1.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構10.2.1爭議解決機構：____________________11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后，本合同即生效。11.1.2合同生效日期：____________________11.2合同終止條件11.2.1合同期滿自然終止。11.2.2合同因雙方協(xié)商一致或法定原因終止。12.其他約定事項12.1不可抗力12.1.1因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。12.1.2不可抗力事件包括：自然災害、政府行為、社會異常事件等。12.2補充條款12.2.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。13.合同附件13.1附件一：護士個人信息表13.2附件二：護士工作職責說明書14.合同簽署日期14.1護士簽名：____________________14.2診所負責人簽名：____________________14.3簽署日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本條款所指的第三方包括但不限于中介方、顧問、評估機構、法律顧問等，以及任何因合同履行需要介入的第三方服務提供者。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高工作效率，確保合同目的的實現。16.第三方責任限額16.1第三方責任：第三方在履行其職責過程中，若因自身原因導致合同履行受阻或造成損失，應承擔相應的責任。16.2責任限額：第三方對甲乙雙方的責任限額由合同約定，具體金額為____________________元。16.3超過責任限額的部分，由甲乙雙方按照合同約定分擔。17.第三方選擇與更換17.1第三方選擇：甲乙雙方有權選擇合適的第三方介入合同履行，并與其簽訂相應協(xié)議。17.2第三方更換：若甲乙雙方認為有必要更換第三方，應書面通知對方，并共同協(xié)商確定新的第三方。18.第三方權利與義務18.1第三方權利：18.1.1第三方有權根據合同約定和甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務。18.1.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。18.2第三方義務：18.2.1第三方應遵守合同約定，按照甲乙雙方的要求履行職責。18.2.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1職責劃分：第三方在合同履行過程中，應明確其職責范圍，不得越權行事。19.2信息共享：甲乙雙方應與第三方保持信息暢通，確保合同履行過程中的信息共享。19.3沖突解決：若第三方與其他方發(fā)生沖突，應通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按照合同約定的爭議解決方式處理。20.第三方介入合同的生效與終止20.1生效條件：第三方介入合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。20.2.1合同履行完畢；20.2.2雙方協(xié)商一致解除；20.2.3第三方無法履行合同；20.2.4法律法規(guī)或政策變化導致合同無法履行。21.第三方介入合同的其他條款21.1本條款未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充。21.2本條款的修訂需經甲乙雙方書面同意，并重新簽訂合同。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：護士個人信息表要求：包含護士的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、住址、學歷、工作經驗等個人信息。說明：用于記錄護士的基本情況和背景信息。2.附件二：護士工作職責說明書要求：詳細列出護士的工作內容、工作流程、工作標準等。說明：作為護士工作的指導文件，確保護士了解其工作職責和標準。3.附件三：社會保險繳納明細要求：記錄護士的社會保險繳納情況，包括繳納比例、繳費基數等。說明：用于證明護士的社會保險繳納情況，保障護士的權益。4.附件四：公積金繳納明細要求：記錄護士的公積金繳納情況，包括繳納比例、繳費基數等。說明：用于證明護士的公積金繳納情況，保障護士的權益。5.附件五：第三方介入合同要求：明確第三方介入的職責、權利、義務以及責任限額等。說明：用于規(guī)范第三方介入的行為，保障甲乙雙方的權益。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：約定爭議解決的方式和程序。說明：用于解決合同履行過程中可能出現的爭議。7.附件七：不可抗力事件證明要求：提供不可抗力事件的證明材料。說明：用于證明合同無法履行是由于不可抗力原因。說明二：違約行為及責任認定：1.護士違約行為：未按約定時間上班或擅自離職。違反護理操作規(guī)范，造成患者傷害。泄露患者隱私或診所商業(yè)秘密。其他違反合同約定的行為。責任認定標準：護士違約行為造成損失的，應承擔相應的賠償責任。示例說明：護士在護理過程中，因操作不當導致患者受傷，應承擔相應的醫(yī)療費用賠償。2.診所違約行為：未按約定支付工資或社會保險、公積金。未按約定提供工作條件或工作環(huán)境。未按約定解除合同，未支付賠償金。其他違反合同約定的行為。責任認定標準：診所違約行為造成損失的，應承擔相應的賠償責任。示例說明：診所未按約定支付護士工資，護士可要求支付違約金，并補足欠款。3.第三方違約行為：未按約定履行職責，導致合同履行受阻。泄露甲乙雙方商業(yè)秘密。其他違反合同約定的行為。責任認定標準：第三方違約行為造成損失的，應承擔相應的賠償責任。示例說明：第三方在提供服務過程中，泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。全文完。2024年度私人診所護士護理質量監(jiān)控聘用合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1護士基本信息1.2診所基本信息2.聘用期限2.1起止日期2.2合同續(xù)簽條件3.工作崗位與職責3.1工作崗位3.2工作職責3.3工作要求4.工作時間與休息休假4.1工作時間安排4.2休息日與節(jié)假日安排4.3加班與調休規(guī)定5.護理質量標準與監(jiān)控5.1護理質量標準5.2質量監(jiān)控措施5.3質量考核與評估6.技能培訓與繼續(xù)教育6.1技能培訓要求6.2繼續(xù)教育政策6.3培訓與教育費用承擔7.薪酬待遇7.1基本工資7.2獎金與補貼7.3薪酬調整機制8.社會保險與福利8.1社會保險繳納8.2福利待遇8.3福利發(fā)放時間9.工作紀律與保密義務9.1工作紀律9.2保密義務9.3違反紀律與保密的處理10.違約責任10.1護士違約責任10.2診所違約責任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除與終止的程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.其他約定事項14.1通知與送達14.2合同附件14.3合同份數與生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1護士基本信息1.1.1姓名1.1.2性別1.1.3出生日期1.1.4身份證號碼1.1.5聯(lián)系電話1.1.6家庭住址1.2診所基本信息1.2.1診所名稱1.2.2診所地址1.2.3法定代表人1.2.4聯(lián)系電話1.2.5營業(yè)執(zhí)照號碼2.聘用期限2.1起止日期2.1.1本合同自2004年1月1日起生效2.1.2本合同至2004年12月31日止2.2合同續(xù)簽條件2.2.1在合同到期前一個月，雙方無異議的情況下，可以續(xù)簽合同2.2.2續(xù)簽合同期限最長為一年3.工作崗位與職責3.1工作崗位3.1.1護士3.2工作職責3.2.1負責病人護理工作3.2.2參與病人病情觀察與記錄3.2.3執(zhí)行醫(yī)囑，協(xié)助醫(yī)生進行診療3.3工作要求3.3.1具備護士執(zhí)業(yè)資格證書4.工作時間與休息休假4.1工作時間安排4.1.1標準工作時間：每天8小時，每周40小時4.1.2工作班次：實行輪班制4.2休息日與節(jié)假日安排4.2.1休息日：每周休息一天4.2.2節(jié)假日：按照國家法定節(jié)假日安排4.3加班與調休規(guī)定4.3.1加班工資：按照國家規(guī)定支付4.3.2調休：根據工作需要，由診所安排調休5.護理質量標準與監(jiān)控5.1護理質量標準5.1.1嚴格執(zhí)行護理操作規(guī)程5.1.2保證病人安全，預防并發(fā)癥5.1.3提高病人滿意度5.2質量監(jiān)控措施5.2.1定期對護士進行護理操作考核5.2.2對病人進行滿意度調查5.2.3對護理工作進行定期檢查5.3質量考核與評估5.3.1考核結果作為績效評價依據6.技能培訓與繼續(xù)教育6.1技能培訓要求6.1.1護士應參加由診所組織的定期技能培訓6.1.2護士應積極參與繼續(xù)教育活動6.2繼續(xù)教育政策6.2.1診所支持護士參加繼續(xù)教育6.2.2繼續(xù)教育費用由護士自行承擔6.3培訓與教育費用承擔6.3.1診所提供必要的培訓資源6.3.2護士參加培訓期間，工資照發(fā)7.薪酬待遇7.1基本工資7.1.1基本工資：每月人民幣5000元7.2獎金與補貼7.2.1績效獎金：根據績效考核結果發(fā)放7.2.2補貼：包括交通補貼、通訊補貼等7.3薪酬調整機制7.3.1薪酬調整：根據國家政策、行業(yè)水平及個人績效進行7.3.2薪酬調整時間：每年進行一次8.社會保險與福利8.1社會保險繳納8.1.1診所按照國家規(guī)定為護士繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險8.1.2護士應按照國家規(guī)定繳納社會保險的個人部分8.2福利待遇8.2.1享有國家法定節(jié)假日及年假8.2.2享有婚假、產假、喪假等法定假期8.2.3享有國家規(guī)定的病假待遇8.3福利發(fā)放時間8.3.1社會保險按月繳納，次月發(fā)放8.3.2福利待遇按國家規(guī)定及診所政策執(zhí)行9.工作紀律與保密義務9.1工作紀律9.1.1嚴格遵守國家法律法規(guī)和診所規(guī)章制度9.1.2保守病人隱私，不得泄露病人信息9.1.3積極配合上級領導和工作安排9.2保密義務9.2.1對診所內部信息保密，不得向外界泄露9.2.2對同行及同業(yè)競爭者信息保密9.3違反紀律與保密的處理9.3.1違反工作紀律和保密義務，根據情節(jié)輕重給予警告、記過、降職等處分9.3.2情節(jié)嚴重者，可解除勞動合同10.違約責任10.1護士違約責任10.1.1未履行合同約定，造成診所損失的，應承擔相應的賠償責任10.1.2因個人原因提前解除合同，應提前一個月通知診所，并支付違約金10.2診所違約責任10.2.1未按時支付工資或福利待遇，應支付滯納金10.2.2未履行合同約定，造成護士損失的，應承擔相應的賠償責任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同11.1.2護士因個人原因提出解除合同11.1.3診所因護士嚴重違反工作紀律或保密義務提出解除合同11.2合同終止條件11.2.1合同到期11.2.2雙方達成一致終止合同11.2.3因不可抗力導致合同無法履行11.3解除與終止的程序11.3.1提前一個月以書面形式提出解除或終止合同11.3.2雙方協(xié)商解決合同解除或終止事宜11.3.3需要辦理相關手續(xù)的，按國家規(guī)定執(zhí)行12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議12.1.2協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁12.1.3仲裁裁決為終局裁決12.2爭議解決機構12.2.1勞動爭議仲裁委員會13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2合同內容符合法律法規(guī)13.2合同修改程序13.2.1雙方協(xié)商一致13.2.2以書面形式修改合同內容13.2.3修改后的合同具有同等法律效力14.其他約定事項14.1通知與送達14.1.1通知應以書面形式進行14.1.2送達方式包括直接送達、郵寄送達等14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于護士個人簡歷、學歷證明、資格證書等14.3合同份數與生效日期14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.3.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1第三方是指在履行本合同時，由甲乙雙方共同認可或由一方指定，介入合同履行過程中的個人、企業(yè)或其他組織。15.1.2第三方不包括合同雙方及其法定代表人、雇員或代理人。15.2第三方介入目的15.2.1提高合同履行效率15.2.2保障合同雙方權益15.2.3優(yōu)化合同履行過程中的服務或資源16.第三方介入程序16.1第三方選擇16.1.1甲乙雙方應共同決定選擇第三方，或由一方提出建議，經另一方同意后確定。16.1.2第三方應具備相應的資質和能力，能夠滿足合同履行需求。16.2第三方介入通知16.2.1甲乙雙方應在第三方介入前書面通知對方，并明確第三方的介入內容、期限和責任。16.2.2第三方介入通知應包括第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式、介入內容和預期效果。17.第三方責任與權利17.1第三方責任17.1.1第三方應根據合同約定，承擔其在合同履行過程中的相應責任。17.1.2第三方在介入過程中違反合同約定或法律法規(guī)，導致合同無法履行或造成損失的，應承擔相應的賠償責任。17.2第三方權利17.2.1第三方有權獲得合同約定的工作條件和報酬。17.2.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成合同履行任務。18.第三方責任限額18.1第三方責任限額18.1.1第三方的責任限額應根據合同約定和第三方介入的具體情況確定。18.1.2第三方責任限額應包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、違約金、賠償金等。18.2責任限額計算19.第三方與其他各方的劃分19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方對甲方承擔的責任，甲方應予以認可，并在第三方違約時向甲方承擔相應的賠償責任。19.1.2第三方對甲方承擔的責任，甲方有權向第三方追償。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方對乙方承擔的責任，乙方應予以認可，并在第三方違約時向乙方承擔相應的賠償責任。19.2.2第三方對乙方承擔的責任，乙方有權向第三方追償。19.3第三方與甲乙雙方的劃分19.3.1第三方對甲乙雙方共同承擔的責任，由甲乙雙方按照合同約定比例分擔。19.3.2第三方對甲乙雙方各自承擔的責任，由各自獨立承擔。20.第三方介入的終止20.1第三方介入終止條件20.1.1合同履行完畢20.1.2第三方完成合同約定任務20.1.3合同解除或終止20.2第三方介入終止程序20.2.1甲乙雙方應以書面形式通知第三方終止介入。20.2.3第三方介入終止后，甲乙雙方應按照合同約定進行結算。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.護士個人簡歷要求：包含護士的基本信息、教育背景、工作經歷、專業(yè)技能等。說明：用于了解護士的個人情況和能力。2.學歷證明要求：護士學歷證書復印件。說明：證明護士具備相應的學歷資格。3.護士執(zhí)業(yè)資格證書要求：護士執(zhí)業(yè)資格證書復印件。說明：證明護士具備從事護理工作的資格。4.護理操作規(guī)程要求：護理操作規(guī)程文件。說明：用于規(guī)范護士的護理操作。5.護理質量考核標準要求：護理質量考核標準文件。說明：用于評估護士的護理質量。6.第三方資質證明要求：第三方資質證書復印件。說明：證明第三方具備介入合同履行所需的資質。7.第三方服務協(xié)議要求：第三方與甲乙雙方簽訂的服務協(xié)議。說明：明確第三方在合同履行中的權利和義務。8.合同履行過程中的相關文件要求：合同履行過程中的相關文件，如工作記錄、會議紀要等。說明：用于記錄合同履行過程中的重要信息。9.薪酬發(fā)放記錄要求：薪酬發(fā)放記錄文件。說明：用于記錄護士的薪酬發(fā)放情況。10.社會保險繳納證明要求：社會保險繳納證明文件。說明：證明護士的社會保險繳納情況。說明二：違約行為及責任認定：1.護士違約行為要求：護士未按照合同約定履行工作職責。責任認定：護士應承擔相應的賠償責任，并可能被解除勞動合同。示例：護士未按照護理操作規(guī)程進行護理，導致病人出現并發(fā)癥。2.診所違約行為要求：診所未按照合同約定支付工資、福利或社會保險。責任認定：診所應支付相應的賠償金，并可能被追究法律責任。示例：診所未按時支付護士工資，導致護士生活困難。3.第三方違約行為要求：第三方未按照合同約定履行服務義務。責任認定：第三方應承擔相應的賠償責任，并可能被追究法律責任。示例：第三方未能按時完成合同約定的服務，導致合同無法履行。4.合同解除違約行為要求：一方未按照合同約定提前通知對方解除合同。責任認定：違約方應支付違約金，并可能被追究法律責任。示例：護士未提前一個月通知診所解除合同。5.保密違約行為要求：一方泄露了合同約定或法律法規(guī)禁止泄露的信息。責任認定：違約方應承擔相應的賠償責任，并可能被追究法律責任。示例：護士泄露了病人隱私信息。全文完。2024年度私人診所護士護理質量監(jiān)控聘用合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.護理崗位及職責2.1護理崗位名稱2.2護理崗位職責3.聘用期限3.1起止時間3.2合同續(xù)簽條件4.工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假制度5.護理質量監(jiān)控要求5.1護理質量標準5.2質量監(jiān)控措施6.護理人員培訓與考核6.1培訓內容6.2考核方式7.護理人員待遇7.1工資待遇7.2社會保險及福利待遇8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任10.保密條款10.1保密范圍10.2保密責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效及附件12.1合同生效條件12.2合同附件13.其他約定事項13.1知識產權歸屬13.2不可抗力14.合同簽訂日期及地點第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：私人診所1.1.2甲方地址：市區(qū)路號1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方聯(lián)系電話：138000000001.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份證號碼：056781.2.3乙方住址：市區(qū)路號1.2.4乙方聯(lián)系電話：139000000002.護理崗位及職責2.1護理崗位名稱：護士2.2護理崗位職責2.2.1負責病人的日常護理工作，包括但不限于病情觀察、生活照料、健康教育等。2.2.2按照醫(yī)囑執(zhí)行各項護理操作，確保護理質量。2.2.3參與科室的護理工作計劃與討論，提出合理化建議。2.2.4保持護理工作環(huán)境的整潔與安全。2.2.5遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度。3.聘用期限3.1起止時間：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2合同續(xù)簽條件：經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。4.工作時間和休息休假4.1工作時間：實行每周五天工作制，每天工作8小時，具體工作時間由甲方安排。4.2休息休假制度：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產假、婚假等休假待遇。5.護理質量監(jiān)控要求5.1護理質量標準：乙方應按照國家護理質量標準及醫(yī)院相關規(guī)定執(zhí)行護理工作。5.2質量監(jiān)控措施：甲方將定期對乙方的護理工作進行質量檢查，對存在問題及時進行整改。6.護理人員培訓與考核6.1培訓內容：甲方將為乙方提供崗前培訓、在職培訓及專項培訓。6.2考核方式：甲方將定期對乙方的護理工作進行考核，考核內容包括專業(yè)知識、操作技能、服務質量等。7.護理人員待遇7.1工資待遇：乙方工資按月支付，具體數額為人民幣元/月。7.2社會保險及福利待遇：乙方依法參加社會保險，享受國家規(guī)定的各項福利待遇。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1乙方因健康原因無法履行合同約定的，甲方有權解除合同。8.1.2乙方嚴重違反合同約定的，甲方有權解除合同。8.1.3甲方因經營需要或乙方不符合聘用條件，經雙方協(xié)商一致，可以解除合同。8.2合同終止條件8.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿，合同自然終止。8.2.2乙方達到法定退休年齡或因故離職，合同終止。9.違約責任9.1甲方違約責任9.1.1甲方未按約定支付工資或福利待遇，應向乙方支付違約金，違約金為應付款項的%。9.1.2甲方未按約定提供培訓或考核，應承擔相應的責任。9.2乙方違約責任9.2.1乙方未按約定履行護理職責，造成病人傷害或醫(yī)院損失的，應承擔賠償責任。9.2.2乙方未經甲方同意擅自離職，應支付違約金，違約金為一個月工資。10.保密條款10.1保密范圍10.1.1乙方應保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和患者隱私。10.1.2保密信息包括但不限于經營策略、客戶信息、醫(yī)療數據等。10.2保密責任10.2.1乙方在合同期間及合同終止后，均應履行保密義務。10.2.2乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構11.2.1本合同爭議解決機構為市區(qū)人民法院。12.合同生效及附件12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自簽訂之日起生效。12.2合同附件12.2.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.其他約定事項13.1知識產權歸屬13.1.1乙方在工作中產生的職務成果，其知識產權歸甲方所有。13.2不可抗力13.2.1發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行時，雙方互不承擔違約責任，并可根據不可抗力的影響，部分或全部免除責任。14.合同簽訂日期及地點14.1簽訂日期：2024年1月1日14.2簽訂地點：市區(qū)路號甲方法定代表人辦公室第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經甲乙雙方同意，介入合同關系的第三方機構或個人。1.2第三方包括但不限于中介機構、咨詢服務機構、技術服務機構、審計機構、法律服務機構等。2.第三方介入的適用范圍2.1.1甲方或乙方需要第三方提供專業(yè)服務或咨詢。2.1.2合同履行過程中出現爭議，需要第三方進行調解或仲裁。2.1.3合同履行過程中，需要進行第三方評估或審計。3.第三方介入的程序3.1第三方介入前，甲乙雙方應協(xié)商確定第三方的選擇、職責和權限。3.2第三方介入后，甲乙雙方應與第三方簽訂相應的服務協(xié)議，明確雙方的權利義務。4.第三方責任限額4.1第三方在履行服務過程中，因自身原因導致甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。4.2第三方責任限額由甲乙雙方在服務協(xié)議中約定，但不得低于法律規(guī)定的最低責任限額。5.第三方與其他各方的責任劃分5.1第三方在履行服務過程中，應遵守本合同的相關規(guī)定，不得損害甲乙雙方的利益。5.2.1按照服務協(xié)議履行職責，確保