2024版企業(yè)職工廉潔從業(yè)保證合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版企業(yè)職工廉潔從業(yè)保證合同版B版本合同目錄一覽1.定義與術(shù)語解釋1.1.合同主體1.2.廉潔從業(yè)1.3.違紀行為1.4.保密信息1.5.經(jīng)濟利益2.合同主體權(quán)利與義務2.1.職工的權(quán)利2.2.職工的義務2.3.企業(yè)的權(quán)利2.4.企業(yè)的義務3.廉潔從業(yè)要求3.1.禁止行為3.2.合規(guī)標準3.3.監(jiān)督與檢查3.4.培訓與教育4.違紀行為處理4.1.違紀行為的認定4.2.處理程序4.3.處理措施4.4.申訴與復議5.保密協(xié)議5.1.保密信息的范圍5.2.保密期限5.3.信息的使用與保護5.4.違約責任6.經(jīng)濟利益沖突6.1.利益沖突的識別6.2.披露程序6.3.處理辦法6.4.回避制度7.合同期限7.1.生效條件7.2.有效期限7.3.續(xù)約條件7.4.終止與解除8.違約責任8.1.職工的違約責任8.2.企業(yè)的違約責任8.3.違約賠償8.4.違約金的計算9.爭議解決9.1.協(xié)商解決9.2.調(diào)解程序9.3.仲裁申請9.4.法律訴訟10.法律適用與管轄10.1.適用法律10.2.爭議管轄10.3.法律解釋10.4.強制性規(guī)定11.其他條款11.1.合同的修改11.2.合同的轉(zhuǎn)讓11.3.附件11.4.通知與送達12.附件12.1.職工個人信息表12.2.企業(yè)信息表12.3.保密協(xié)議樣本12.4.違紀行為認定標準13.簽署頁13.1.職工簽名13.2.企業(yè)蓋章13.3.日期13.4.見證人簽名14.生效日期14.1.簽署日期14.2.備案日期14.3.通知日期14.4.生效條件滿足日期第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語解釋1.1合同主體本合同雙方主體如下：甲方：（企業(yè)名稱）乙方：（職工姓名）1.2廉潔從業(yè)廉潔從業(yè)是指乙方在履行職務過程中，遵循誠實守信、公平公正、勤勉盡責的原則，不得進行任何違紀違法行為。1.3違紀行為（1）接受或者索取與職務行為有關(guān)的財物；（2）利用職務便利為他人謀取利益，獲取非法收入；（3）泄露企業(yè)商業(yè)秘密或者國家機密；（4）違反國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度等行為。1.4保密信息保密信息是指甲方在商務、技術(shù)、管理等方面的非公開信息，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營策略、研發(fā)資料等。1.5經(jīng)濟利益經(jīng)濟利益指乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得直接或間接從事與甲方業(yè)務相同或相似的經(jīng)營活動，以避免與甲方產(chǎn)生利益沖突。第二條合同主體權(quán)利與義務2.1職工的權(quán)利（1）獲得甲方的合法薪酬待遇；（2）參加甲方組織的培訓和晉升；（3）依法享受節(jié)假日和休息時間；（4）其他法定和約定的權(quán)利。2.2職工的義務（1）遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度；（2）忠實履行職務，努力完成工作任務；（3）維護甲方的合法權(quán)益，保守商業(yè)秘密；（4）不得進行任何違紀違法行為。2.3企業(yè)的權(quán)利（1）監(jiān)督乙方履行合同義務；（2）對乙方進行培訓和考核；（3）根據(jù)法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定，對乙方進行獎懲；（4）解除或終止合同，當乙方違反合同約定。2.4企業(yè)的義務（1）按時足額支付乙方薪酬；（2）為乙方提供勞動保護和工作條件；（3）保障乙方合法權(quán)益，尊重乙方的人格尊嚴；（4）依法為乙方繳納社會保險。第三條廉潔從業(yè)要求3.1禁止行為（1）利用職務之便，接受或者索取他人給予的財物；（2）利用職務之便，為他人謀取利益，獲取非法收入；（3）泄露或者出賣甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或者其他保密信息；（4）違反甲方有關(guān)廉潔從業(yè)的規(guī)章制度。3.2合規(guī)標準（1）遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度；（2）遵循誠實守信、公平公正、勤勉盡責的原則；（3）自覺接受甲方對其廉潔從業(yè)的監(jiān)督和檢查；（4）參加甲方組織的廉潔從業(yè)培訓和教育。3.3監(jiān)督與檢查甲方有權(quán)對乙方的職務行為進行監(jiān)督和檢查，乙方應積極配合。3.4培訓與教育甲方應定期組織乙方參加廉潔從業(yè)培訓和教育，提高乙方的廉潔自律意識。第四條違紀行為處理4.1違紀行為的認定乙方違反本合同第三條規(guī)定的，構(gòu)成違紀行為。4.2處理程序（1）調(diào)查核實；（2）聽取乙方陳述和申辯；（3）作出處理決定；（4）通知乙方。4.3處理措施（1）批評教育；（2）停職檢查；（3）降級或者降職；（4）解除或者終止合同。4.4申訴與復議（1）向甲方提出書面申訴；（2）甲方應在收到申訴之日起十個工作日內(nèi)作出答復；（3）如乙方仍不服答復，可以向上級主管部門或者勞動仲裁機構(gòu)申請復議。第五條保密協(xié)議5.1保密信息的范圍保密信息是指甲方在商務、技術(shù)、管理等方面的非公開信息，包括但不僅限于客戶信息、經(jīng)營策略、研發(fā)資料等。5.2保密期限保密信息的第八條經(jīng)濟利益沖突6.1利益沖突的識別乙方在履行職務過程中，如遇可能產(chǎn)生利益沖突的情況，應及時向甲方報告。6.2披露程序乙方應按照甲方的要求，如實披露其與職務行為有關(guān)的利益沖突。6.3處理辦法甲方對乙方披露的利益沖突，應按照相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度進行處理。6.4回避制度乙方在遇到利益沖突時，應主動回避，確保職務行為的公正性。第九條合同期限7.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。7.2有效期限本合同的有效期限為____年，自合同生效之日起計算。7.3續(xù)約條件合同到期前，雙方同意續(xù)約的，應簽訂書面續(xù)約協(xié)議。7.4終止與解除合同終止或解除的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方因病因殘不能繼續(xù)履行職務；（4）乙方嚴重違反本合同約定；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十條違約責任8.1職工的違約責任乙方違反本合同的，應承擔違約責任，具體如下：（1）違約金；（2）賠償損失；（3）其他違約責任。8.2企業(yè)的違約責任甲方違反本合同的，應承擔違約責任，具體如下：（1）違約金；（2）賠償損失；（3）其他違約責任。8.3違約賠償違約賠償金額根據(jù)乙方或甲方因違約所造成的實際損失確定。8.4違約金的計算違約金根據(jù)違約程度和合同金額按一定比例計算。第十一條爭議解決9.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議的，應通過協(xié)商解決。9.2調(diào)解程序協(xié)商不成的，可以向所在單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁申請調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4法律訴訟對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條法律適用與管轄10.1適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議管轄雙方發(fā)生的爭議，由合同簽訂地或者履行地的勞動爭議仲裁機構(gòu)或人民法院管轄。10.3法律解釋本合同未盡事宜，按照法律法規(guī)的解釋。10.4強制性規(guī)定本合同的簽訂、履行不得違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定。第十三條其他條款11.1合同的修改本合同的修改，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。11.2合同的轉(zhuǎn)讓本合同不得轉(zhuǎn)讓。11.3附件本合同附件是本合同不可分割的一部分，與具有同等法律效力。11.4通知與送達雙方之間的通知和送達，以書面形式進行，送達地址為合同中雙方約定的地址。第十四條附件12.1職工個人信息表12.2企業(yè)信息表12.3保密協(xié)議樣本12.4違紀行為認定標準13.1簽署頁13.1.1職工簽名：13.1.2企業(yè)蓋章：13.1.3日期：13.1.4見證人簽名：14.1生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2備案日期本合同生效后，雙方應在五個工作日內(nèi)向所在單位的人力資源部門備案。14.3通知日期合同生效后，甲方應在三個工作日內(nèi)通知乙方。14.4生效條件滿足日期本合同生效條件的滿足日期為雙方簽字蓋章之日。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：12.1職工個人信息表（1）職工姓名；（2）性別；（3）出生日期；（4）身份證號碼；（5）聯(lián)系電話；（6）電子郵件地址；（7）家庭住址；（8）職務；（9）入職日期；（10）勞動合同編號。12.2企業(yè)信息表（1）企業(yè)名稱；（2）企業(yè)地址；（3）聯(lián)系電話；（4）電子郵件地址；（5）法人代表；（6）企業(yè)營業(yè)執(zhí)照編號；（7）稅務登記證編號。12.3保密協(xié)議樣本（1）保密信息的范圍；（2）保密期限；（3）信息的使用與保護；（4）違約責任。12.4違紀行為認定標準（1）違紀行為的定義；（2）各類違紀行為的認定標準；（3）違紀行為的處理措施。說明二：違約行為及責任認定：8.1職工的違約行為乙方違反本合同的，應承擔違約責任，具體如下：（1）違約金：乙方向甲方支付一定金額的違約金；（2）賠償損失：乙方應賠償甲方因違約所造成的直接經(jīng)濟損失；（3）其他違約責任：根據(jù)乙方違約程度，甲方有權(quán)要求乙方承擔其他違約責任。示例說明：假設乙方在合同期間內(nèi)泄露了甲方的商業(yè)秘密，根據(jù)保密協(xié)議的約定，乙方應向甲方支付違約金10萬元，并賠償甲方因泄露商業(yè)秘密所造成的損失20萬元。8.2企業(yè)的違約行為甲方違反本合同的，應承擔違約責任，具體如下：（1）違約金：甲方向乙方支付一定金額的違約金；（2）賠償損失：甲方應賠償乙方因違約所造成的直接經(jīng)濟損失；（3）其他違約責任：根據(jù)甲方違約程度，乙方有權(quán)要求甲方承擔其他違約責任。示例說明：假設甲方未按時足額支付乙方的薪酬，根據(jù)合同約定，甲方應向乙方支付違約金5000元，并賠償乙方因未支付薪酬所造成的損失10000元。說明三：法律名詞及解釋：本合同中涉及到的法律名詞及解釋如下：1.合同主體：指本合同的雙方當事人，即甲方（企業(yè)）和乙方（職工）。2.廉潔從業(yè)：指乙方在履行職務過程中，遵循誠實守信、公平公正、勤勉盡責的原則，不得進行任何違紀違法行為。3.保密信息：指甲方在商務、技術(shù)、管理等方面的非公開信息，包括但不僅限于客戶信息、經(jīng)營策略、研發(fā)資料等。4.違紀行為：指乙方違反本合同第三條規(guī)定的行為，包括但不限于接受或者索取與職務行為有關(guān)的財物、利