DB3311T 167-2021 工程建設(shè)項(xiàng)目勞動(dòng)者工資支付管理規(guī)范_第1頁(yè)
DB3311T 167-2021 工程建設(shè)項(xiàng)目勞動(dòng)者工資支付管理規(guī)范_第2頁(yè)
DB3311T 167-2021 工程建設(shè)項(xiàng)目勞動(dòng)者工資支付管理規(guī)范_第3頁(yè)
DB3311T 167-2021 工程建設(shè)項(xiàng)目勞動(dòng)者工資支付管理規(guī)范_第4頁(yè)
DB3311T 167-2021 工程建設(shè)項(xiàng)目勞動(dòng)者工資支付管理規(guī)范_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩8頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

ICS03.100.30CCSA02DB3311麗水市市場(chǎng)監(jiān)督管理局發(fā)布I前言 2規(guī)范性引用文件 3術(shù)語(yǔ)和定義 4入職要求 5工資發(fā)放 6離場(chǎng)結(jié)算 7評(píng)價(jià)與改進(jìn) 附錄A(資料性)勞動(dòng)合同樣本 10附錄B(資料性)工資審核表樣式 13附錄C(資料性)工資確認(rèn)表樣式 14本文件按照GB/T1.1-2020《標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則第1部分:標(biāo)準(zhǔn)化文件的結(jié)構(gòu)和起草規(guī)則》的規(guī)定起本文件由麗水市人力資源和社會(huì)保障局提出并歸口。本文件起草單位:麗水市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)、杭州簡(jiǎn)臻標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)有限公司。本文件主要起草人:劉宇、項(xiàng)圓圓、梁艷華。本文件為首次發(fā)布。6工程建設(shè)項(xiàng)目勞動(dòng)者工資支付管理規(guī)范本文件規(guī)定了工程建設(shè)項(xiàng)目勞動(dòng)者工資支付管理的術(shù)語(yǔ)和定義、入職要求、工資發(fā)放、離場(chǎng)結(jié)算、評(píng)價(jià)與改進(jìn)等內(nèi)容。本文件適用于在建工程建設(shè)項(xiàng)目勞動(dòng)者工資支付管理。2規(guī)范性引用文件本文件沒(méi)有規(guī)范性引用文件。3術(shù)語(yǔ)和定義下列術(shù)語(yǔ)和定義適用于本文件。3.1工程建設(shè)項(xiàng)目依法立項(xiàng)的新建、改建、擴(kuò)建的各類(lèi)土木、建筑、市政、交通、水利、電力等工程項(xiàng)目。4入職要求4.1信息審核施工單位應(yīng)對(duì)勞動(dòng)者基本信息進(jìn)行審核,審核內(nèi)容包括但不限于:——身份信息;——工種(專(zhuān)業(yè))、技能(職稱(chēng)或崗位證書(shū))等級(jí);——聯(lián)系電話及現(xiàn)居住地址。4.2崗位匹配施工單位應(yīng)根據(jù)專(zhuān)業(yè)技能等信息審核結(jié)果進(jìn)行崗位分派。4.3勞動(dòng)合同簽訂施工單位應(yīng)和通過(guò)信息審核及崗位匹配的勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同應(yīng)明確以下內(nèi)容,樣本見(jiàn)——施工單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;——?jiǎng)趧?dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼;——?jiǎng)趧?dòng)合同期限;——工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);——工作時(shí)間和休息休假;7——?jiǎng)趧?dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)酬方式;——法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。4.4崗前培訓(xùn)施工單位應(yīng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行法律法規(guī)、規(guī)章制度、安全知識(shí)、操作規(guī)程等崗前培訓(xùn)。4.5實(shí)名制管理4.5.1施工單位應(yīng)以班組為單位,編制勞動(dòng)者花名冊(cè),內(nèi)容包括但不限于:——?jiǎng)趧?dòng)者基本信息(姓名、性別、身份證號(hào)、戶籍地址及現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式——用工形式;——用工起始時(shí)間;——?jiǎng)趧?dòng)合同期限。4.5.2施工單位應(yīng)辦理或登記實(shí)名制工資卡(社會(huì)保障卡),并將勞動(dòng)者實(shí)名制信息和工資支付信息納入主管部門(mén)的工資支付管理平臺(tái)。4.6社保辦理施工單位應(yīng)給入職勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)。5工資發(fā)放5.1繳納工資保證金在工程建設(shè)項(xiàng)目開(kāi)工前,施工單位應(yīng)向行業(yè)主管部門(mén)提交工資保證金繳納憑證。憑證形式包括:——主管部門(mén)保證金專(zhuān)戶的現(xiàn)金繳款單;——銀行保函;——保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)保證保險(xiǎn)保單;——融資擔(dān)保公司保函;——免繳卡。5.2簽訂分賬管理協(xié)議5.2.1在完成工資保證金繳納后,建設(shè)單位、施工單位(總承包單位)應(yīng)和銀行簽訂工資專(zhuān)用賬戶分賬管理協(xié)議。5.2.2分賬管理協(xié)議應(yīng)包括以下內(nèi)容:——工資專(zhuān)戶戶名、賬號(hào)等基本信息;——人工費(fèi)用約定比例或額度;——工資專(zhuān)戶資金的管理;——工資性工程款撥付周期;——協(xié)議生效與終止時(shí)間;——違約責(zé)任和免責(zé)條件;——其他需要約定的條款。5.2.3項(xiàng)目存在分包單位時(shí),分包單位應(yīng)與總承包單位簽訂勞動(dòng)者工資委托支付協(xié)議。5.3開(kāi)設(shè)工資專(zhuān)用賬戶5.3.1在完成分賬管理協(xié)議簽訂后,施工單位應(yīng)在工程項(xiàng)目所在地的銀行開(kāi)立工資專(zhuān)用賬戶。85.3.2施工單位應(yīng)將分賬管理協(xié)議和工資專(zhuān)用賬戶開(kāi)立證明提交到行業(yè)主管部門(mén)備案。5.3.3開(kāi)戶后,建設(shè)單位應(yīng)將工資性工程預(yù)付款足額撥付到工資專(zhuān)用賬戶。5.3.4建設(shè)單位應(yīng)每月足額撥付工資性工程款到工資專(zhuān)用賬戶。5.4考勤及發(fā)放5.4.1施工單位應(yīng)建立考勤制度,施工現(xiàn)場(chǎng)宜采用人臉、指紋、虹膜等生物識(shí)別技術(shù)進(jìn)行電子打卡。5.4.2施工單位應(yīng)按時(shí)匯總考勤記錄,有效考勤記錄應(yīng)符合以下要求:——考勤記錄為直接導(dǎo)出記錄的,不允許進(jìn)行人工修改;——考勤記錄為人工統(tǒng)計(jì)的,應(yīng)由勞動(dòng)者本人、統(tǒng)計(jì)人員和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人共同簽字確認(rèn)。5.4.3施工單位應(yīng)根據(jù)出勤天數(shù)或工程量,按勞動(dòng)合同約定的計(jì)酬方式足額核算工資。5.4.4施工單位應(yīng)在施工現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置的維權(quán)信息告示牌上對(duì)考勤記錄、出勤天數(shù)、工作量情況及工資全額支付等信息進(jìn)行不少于3天的公示。5.4.5施工單位應(yīng)填寫(xiě)工資審核表并提交監(jiān)理單位審核,工資審核表見(jiàn)附錄B。5.4.6工資確認(rèn)表應(yīng)由勞動(dòng)者本人簽字確認(rèn)。工資通過(guò)委托銀行代發(fā),工資確認(rèn)表見(jiàn)附錄C。6離場(chǎng)結(jié)算6.1中途離場(chǎng)的勞動(dòng)者或工程結(jié)束后離場(chǎng)的勞動(dòng)者,施工單位應(yīng)按5.4的規(guī)定結(jié)清工資,并由勞動(dòng)者本人簽字確認(rèn)。6.2中途離場(chǎng)的勞動(dòng)者或工程結(jié)束后離場(chǎng)的勞動(dòng)者,施工單位應(yīng)為其辦理離場(chǎng)登記,填報(bào)登記離場(chǎng)日期、用工評(píng)價(jià)及誠(chéng)信記錄。7評(píng)價(jià)與改進(jìn)7.1評(píng)價(jià)7.1.1自我評(píng)價(jià)施工單位應(yīng)建立自我評(píng)價(jià)機(jī)制,可采用每月填寫(xiě)自我評(píng)價(jià)表的方式進(jìn)行評(píng)價(jià),內(nèi)容包括:——每月匯總的考勤記錄及工作量記錄;——每月工資確認(rèn)表單及工資審核表單;——每月銀行代發(fā)工資流水等憑證;——?jiǎng)趧?dòng)者離場(chǎng)工資結(jié)算情況及離場(chǎng)登記情況。7.1.2監(jiān)理單位評(píng)價(jià)建設(shè)單位應(yīng)委托具有相關(guān)資質(zhì)的監(jiān)理單位定期對(duì)施工單位的勞動(dòng)者工資支付管理開(kāi)展評(píng)價(jià),內(nèi)容包括:——督促施工單位按時(shí)完成工資支付表編制、審核和公示工作;——將施工單位每月的勞動(dòng)者工資支付情況納入監(jiān)理日志和月報(bào)內(nèi)容。7.1.3主管部門(mén)評(píng)價(jià)主管部門(mén)應(yīng)對(duì)工程建設(shè)項(xiàng)目勞動(dòng)者工資支付進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)、聯(lián)合、日常檢查,檢查內(nèi)容包括:——?jiǎng)趧?dòng)者滿意度調(diào)查;——項(xiàng)目勞動(dòng)用工合法性;9——臺(tái)賬完整性和規(guī)范性。7.2改進(jìn)施工單位應(yīng)根據(jù)7.1條評(píng)價(jià)的結(jié)果,對(duì)所存在問(wèn)題提出整改目標(biāo)及措施。勞動(dòng)合同樣本勞動(dòng)合同樣本見(jiàn)圖1。合同編號(hào): 浙江省建設(shè)領(lǐng)域簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同(黏貼乙方身份證件)甲方(用人單位)名稱(chēng):法定代表人或主要負(fù)責(zé)人:身份證號(hào):乙方(勞動(dòng)者)姓名:性別:身份證號(hào):現(xiàn)住址:聯(lián)系電話:根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定,結(jié)合建設(shè)領(lǐng)域工程施工作業(yè)特點(diǎn),經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,訂立本合同。一、勞動(dòng)合同期限甲、乙雙方選擇以下第_種形式確定本合同期限:2.以完成一定工作(任務(wù))為期限:自年月日起至工作(任務(wù))完成時(shí)終止。乙方同意在甲方市縣(市、區(qū)) 項(xiàng)目部_崗位(工種)工作。經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以變更乙方工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。甲方統(tǒng)籌安排乙方工作時(shí)間,并按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定合理安排乙方休息時(shí)間。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)教育,乙方從事國(guó)家規(guī)定的特殊作業(yè),應(yīng)并取得相應(yīng)的特種作業(yè)資格證后持證上崗。甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。以項(xiàng)目部用工實(shí)名管理臺(tái)賬為基礎(chǔ),甲方于每月日前向乙方支付上一個(gè)月工資,乙(一)按月(日)計(jì)酬:甲方按日工資元(以實(shí)際考勤天數(shù)核算)或按月工資__元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付工資。(二)按量計(jì)酬:乙方應(yīng)服從甲方及現(xiàn)場(chǎng)管理人員的管理保質(zhì)保量完成工作,甲方按乙方月實(shí)際完成工作量核發(fā)工資,計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)為。如因工程未完工等原因而無(wú)法準(zhǔn)確核算當(dāng)月工程量(一)乙方完成工作(任務(wù))終止本合同(或經(jīng)協(xié)商離場(chǎng)),甲方應(yīng)當(dāng)在終止本合同或(乙方離場(chǎng))之日起五日內(nèi)結(jié)清乙方所有工資。(二)本合同期限或者實(shí)際工作時(shí)間跨公歷年度12月31日的,甲方應(yīng)當(dāng)于該公歷年度的12月31日前結(jié)清乙方所有工資。圖1勞動(dòng)合同樣本圖(續(xù))(三)甲方為乙方在銀行開(kāi)立工資賬戶(社??ɑ蜚y行卡),卡號(hào)為(銀行分行),工資發(fā)放方式為銀行代發(fā)形式,乙方工資均由甲方委托銀行通過(guò)此工資賬戶發(fā)放。(四)乙方簽字領(lǐng)取本人工資賬戶(社??ɑ蜚y行卡)后,應(yīng)當(dāng)妥善加以保管,如交他人保管導(dǎo)致支取不到工資或其他財(cái)物損失的,由乙方承擔(dān)一切責(zé)任。(五)出現(xiàn)無(wú)法通過(guò)銀行卡(社???發(fā)放工資等特殊情況的,甲方可以采取現(xiàn)金形式發(fā)放甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。本合同未盡事宜,國(guó)家法律、法規(guī)和規(guī)章有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;國(guó)家法律、法規(guī)和規(guī)章沒(méi)有規(guī)定的,由甲乙雙方另行協(xié)商解決。本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)甲方已將本合同文本交付乙方一份,乙方已仔細(xì)閱讀、知悉本合同全部?jī)?nèi)容。乙方(簽字):年月日?qǐng)D1

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論