三個(gè)和尚的智慧故事征文_第1頁(yè)
三個(gè)和尚的智慧故事征文_第2頁(yè)
三個(gè)和尚的智慧故事征文_第3頁(yè)
三個(gè)和尚的智慧故事征文_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

三個(gè)和尚的智慧故事征文TOC\o"1-2"\h\u24731第一章走進(jìn)《三個(gè)和尚》的故事世界:背景與意義 13935第二章《三個(gè)和尚》的主要情節(jié)剖析 117423第三章我看《三個(gè)和尚》中的人物形象 229305第四章《三個(gè)和尚》傳遞的智慧:我的理解 24993第五章從“三個(gè)和尚沒水喝”看人性弱點(diǎn):引用原文分析 213959第六章以《三個(gè)和尚》為例談合作的重要性:結(jié)合現(xiàn)實(shí)與原文 323114第七章讀《三個(gè)和尚》的感悟與啟示 310990第八章《三個(gè)和尚》故事對(duì)我們的長(zhǎng)久價(jià)值:總結(jié)與展望 3第一章走進(jìn)《三個(gè)和尚》的故事世界:背景與意義《三個(gè)和尚》這個(gè)故事可是流傳得相當(dāng)廣呢。它的背景其實(shí)很簡(jiǎn)單,就像我們?nèi)粘I钪锌赡軙?huì)遇到的情況一樣。這是一個(gè)在古老寺廟里發(fā)生的事兒,三個(gè)和尚住在同一座寺廟里。這個(gè)故事的意義可不小,它就像一面鏡子,讓我們看到在集體生活或者合作關(guān)系里可能出現(xiàn)的問題。比如說,在很多團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目中,就像我們小區(qū)組織的志愿者活動(dòng)打掃衛(wèi)生。一開始大家都很積極,可時(shí)間一長(zhǎng),有些人就開始偷懶,覺得別人會(huì)做的,這就和故事里的和尚有點(diǎn)像了。這個(gè)故事提醒我們要時(shí)刻注意自己在集體中的角色和責(zé)任,不能只想著依賴別人。而且這個(gè)故事沒有什么高深的大道理,用很簡(jiǎn)單易懂的方式就把道理講得明明白白,不管是老人還是小孩,都能從中得到一些啟發(fā)。第二章《三個(gè)和尚》的主要情節(jié)剖析故事的情節(jié)很簡(jiǎn)單卻又很有深意。開始的時(shí)候呢,寺廟里一個(gè)和尚,他每天自己挑水喝,過得倒也自在。后來來了第二個(gè)和尚,兩個(gè)人就開始商量著抬水喝,這時(shí)候就有點(diǎn)小問題了,兩個(gè)人的力量雖然比一個(gè)人大,但是因?yàn)楦髯孕睦锏男∷惚P,抬水的時(shí)候也不是那么順暢。再后來,第三個(gè)和尚來了,這下可好了,三個(gè)人都不愿意去挑水了,都覺得別人應(yīng)該去,結(jié)果就是大家都沒水喝。就像我們辦公室里有一次分配任務(wù),原本是兩個(gè)人合作一個(gè)項(xiàng)目,雖然偶爾有點(diǎn)小摩擦,但還能推進(jìn)。結(jié)果又加進(jìn)來一個(gè)人,三個(gè)人反而不知道該怎么分工了,都在等別人先動(dòng)手,最后項(xiàng)目進(jìn)度就被耽誤了。這情節(jié)告訴我們,人多并不一定力量大,在增加人數(shù)的同時(shí)如果沒有處理好關(guān)系和分工,反而會(huì)帶來麻煩。第三章我看《三個(gè)和尚》中的人物形象這三個(gè)和尚,每一個(gè)都有著很鮮明的人物形象呢。第一個(gè)和尚,他一個(gè)人挑水的時(shí)候,是很勤勞的,那時(shí)候他只需要照顧好自己就行。他就像那些剛剛進(jìn)入職場(chǎng)的新人,自己做好自己的事情,沒有太多的雜念。第二個(gè)和尚來了之后,他就開始有了比較,心里想著不能自己一個(gè)人吃虧,所以抬水的時(shí)候也不是特別心甘情愿。這就像是在團(tuán)隊(duì)里干了一段時(shí)間,看到別人的付出和自己差不多,就開始計(jì)較的人。第三個(gè)和尚呢,看到前兩個(gè)人的情況,他也不想吃虧,就更不愿意去挑水了。他就像是那種看著別人矛盾,自己不但不調(diào)和,還跟著一起攪和的人。比如說在學(xué)校小組作業(yè)的時(shí)候,就有這樣的同學(xué),看到別的組員有點(diǎn)矛盾,他也不管,自己也不干活,最后整個(gè)小組作業(yè)都完成得不好。第四章《三個(gè)和尚》傳遞的智慧:我的理解我覺得這個(gè)故事傳遞的智慧可多了。其中一點(diǎn)就是關(guān)于責(zé)任的分配。在故事里,三個(gè)和尚沒水喝的一個(gè)重要原因就是沒人明確自己的責(zé)任。在我們生活中也是一樣的,像家庭大掃除,如果沒有明確規(guī)定誰(shuí)負(fù)責(zé)哪個(gè)區(qū)域,很可能就會(huì)出現(xiàn)大家都在等別人做的情況。還有就是要有團(tuán)隊(duì)精神,不能只想著自己的利益。三個(gè)和尚都只想著自己不挑水也能有水喝,結(jié)果就是都喝不到水。我記得有一次我們參加一個(gè)戶外拓展活動(dòng),需要一起搭帳篷。如果大家都想著讓別人去做那些累活,帳篷肯定搭不起來。而當(dāng)大家都意識(shí)到齊心協(xié)力才能完成任務(wù)的時(shí)候,帳篷很快就搭好了。這就告訴我們,在集體中要把眼光放長(zhǎng)遠(yuǎn),不能只看眼前的利益得失。第五章從“三個(gè)和尚沒水喝”看人性弱點(diǎn):引用原文分析“三個(gè)和尚沒水喝”這個(gè)現(xiàn)象深刻地反映了人性的弱點(diǎn)。原文里三個(gè)和尚從一開始的各自有水喝到最后都沒水喝,就是因?yàn)樗麄兌加凶运降囊幻妗>拖窆适吕飳懙摹耙粋€(gè)和尚挑水喝,兩個(gè)和尚抬水喝,三個(gè)和尚沒水喝”。第一個(gè)和尚自己挑水的時(shí)候,沒有什么問題,因?yàn)樗恍枰獙?duì)自己負(fù)責(zé)??墒钱?dāng)有了第二個(gè)和尚,兩個(gè)人抬水的時(shí)候,就開始互相算計(jì),都不想多出一點(diǎn)力。這就像在工作中,有些人看到別人得到了一點(diǎn)好處,就想著自己也要得到更多,而不是想著大家一起把事情做好。到了第三個(gè)和尚來的時(shí)候,這種自私的心態(tài)更加嚴(yán)重了,三個(gè)人都覺得自己不應(yīng)該去挑水,都在等著別人行動(dòng)。這就像我們?cè)谏鐣?huì)中看到的一些現(xiàn)象,有些人在公共事務(wù)中,總是想做那個(gè)坐享其成的人,缺乏主動(dòng)付出的精神。第六章以《三個(gè)和尚》為例談合作的重要性:結(jié)合現(xiàn)實(shí)與原文從《三個(gè)和尚》這個(gè)故事里,我們能深刻地感受到合作的重要性。原文里三個(gè)和尚如果能好好合作,不管是繼續(xù)抬水還是重新分配挑水的任務(wù),都不至于沒水喝。在現(xiàn)實(shí)生活中,合作無(wú)處不在。比如說一場(chǎng)足球比賽,每個(gè)球員都有自己的位置和任務(wù),前鋒負(fù)責(zé)進(jìn)攻,中場(chǎng)負(fù)責(zé)組織調(diào)度,后衛(wèi)負(fù)責(zé)防守。如果每個(gè)球員都像三個(gè)和尚一樣,只想著自己,不愿意和隊(duì)友配合,那這個(gè)球隊(duì)肯定輸?shù)煤軕K。再比如說一家公司,有銷售部門、研發(fā)部門、后勤部門等等。如果各個(gè)部門之間不能好好合作,銷售部門不管產(chǎn)品的研發(fā)和質(zhì)量,研發(fā)部門不考慮市場(chǎng)需求,后勤部門不配合其他部門的工作節(jié)奏,那這個(gè)公司肯定運(yùn)營(yíng)不下去。就像三個(gè)和尚一樣,最終的結(jié)果就是大家都得不到好處。第七章讀《三個(gè)和尚》的感悟與啟示讀了《三個(gè)和尚》這個(gè)故事,我有很多感悟。這個(gè)故事讓我明白在集體生活中,不能太計(jì)較個(gè)人得失。如果總是想著自己不能吃虧,那最后往往就是大家一起吃虧。就像我之前參加的一個(gè)社團(tuán)活動(dòng),大家要一起籌備一場(chǎng)演出。一開始大家都很積極,可是后來因?yàn)橐恍┬∈虑?,比如說服裝的分配、排練時(shí)間的安排,有些同學(xué)就開始計(jì)較起來,覺得自己付出太多了。結(jié)果整個(gè)演出的準(zhǔn)備工作就變得很混亂,效果也大打折扣。這就是因?yàn)槲覀儧]有從故事中吸取教訓(xùn),沒有把集體的利益放在首位。這個(gè)故事還啟示我們要學(xué)會(huì)主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任。在集體中,如果每個(gè)人都能主動(dòng)一點(diǎn),像第一個(gè)和尚那樣,那很多事情就會(huì)順利得多。第八章《三個(gè)和尚》故事對(duì)我們的長(zhǎng)久價(jià)值:總結(jié)與展望《三個(gè)和尚》這個(gè)故事雖然簡(jiǎn)單,但是它對(duì)我們有著長(zhǎng)久的價(jià)值。它時(shí)刻提醒我們?cè)诟鞣N集體活動(dòng)、合作關(guān)系中要避免出現(xiàn)類似的問題。不管是在家庭中、學(xué)校里還是在工作單位上,我們都要明確自己的責(zé)任,發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神。在未來的日子里,這個(gè)故事也依然會(huì)像一盞明燈一樣,指引著我們正確處理人際關(guān)系和合作

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論