2025年度特殊教育學校臨時教師聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度特殊教育學校臨時教師聘用合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.2合同期限1.3聘用崗位及職責2.薪酬待遇2.1基本工資2.2獎金及補貼2.3社會保險及公積金3.工作時間與休息3.1工作時間3.2休息時間及調(diào)休3.3假期安排4.工作內(nèi)容與要求4.1工作內(nèi)容4.2工作標準4.3工作考核5.教學與輔導5.1教學計劃與教案5.2學生輔導與溝通5.3家校合作6.教師培訓與發(fā)展6.1在崗培訓6.2專業(yè)技術(shù)資格評定6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.違約責任7.1教師違約7.2學校違約7.3違約責任承擔8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決期限9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的處理10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止程序11.合同附件11.1附件一：教師基本信息11.2附件二：崗位職責說明書11.3附件三：教學計劃及教案樣本12.其他約定12.1保密條款12.2適用法律12.3合同份數(shù)13.合同簽署13.1雙方簽署13.2簽署日期13.3簽署地點14.合同附件清單14.1附件一：教師基本信息14.2附件二：崗位職責說明書14.3附件三：教學計劃及教案樣本第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.1.1聘用方：[學校名稱]，地址：[學校地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]。1.1.2被聘用方：[教師姓名]，身份證號碼：[身份證號碼]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]。1.2合同期限1.2.1本合同自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止，共計12個月。1.2.2合同期滿后，如需續(xù)聘，雙方應(yīng)提前一個月協(xié)商續(xù)簽事宜。1.3聘用崗位及職責1.3.1被聘用方在本校擔任[具體崗位]一職。1.3.2被聘用方應(yīng)遵守學校各項規(guī)章制度，履行崗位職責，負責[具體職責]。2.薪酬待遇2.1基本工資2.1.1被聘用方每月基本工資為人民幣[具體金額]元。2.2獎金及補貼2.2.1被聘用方根據(jù)學校年度考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的獎金。2.2.2被聘用方可享受國家規(guī)定的各類補貼。2.3社會保險及公積金2.3.1被聘用方應(yīng)按照國家規(guī)定參加社會保險，并由聘用方依法繳納。2.3.2聘用方按照國家規(guī)定為被聘用方繳納住房公積金。3.工作時間與休息3.1工作時間3.1.1被聘用方每周工作時長為[具體工作時長]小時，具體工作時間由學校安排。3.2休息時間及調(diào)休3.2.1被聘用方每周休息兩天，休息時間根據(jù)學校工作安排確定。3.2.2如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進行調(diào)休。3.3假期安排3.3.1被聘用方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。3.3.2被聘用方在享受上述假期期間，工資待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。4.工作內(nèi)容與要求4.1工作內(nèi)容4.1.1被聘用方負責對學生進行[具體科目]教學，完成學校布置的教學任務(wù)。4.1.2被聘用方負責學生的日常管理、輔導和溝通工作。4.2工作標準4.2.1被聘用方應(yīng)按照國家教育部門規(guī)定的教學大綱和教材進行教學。4.2.2被聘用方應(yīng)確保教學質(zhì)量，提高學生綜合素質(zhì)。4.3工作考核4.3.1學校將對被聘用方的工作進行定期考核，考核內(nèi)容包括教學質(zhì)量、學生評價、工作態(tài)度等。4.3.2考核結(jié)果作為調(diào)整工資、獎金及續(xù)聘的依據(jù)。5.教學與輔導5.1教學計劃與教案5.1.1被聘用方應(yīng)根據(jù)學校要求，制定詳細的教學計劃和教案。5.1.2教學計劃和教案應(yīng)經(jīng)學校審核批準后方可實施。5.2學生輔導與溝通5.2.1被聘用方應(yīng)及時了解學生情況，對學生進行個別輔導。5.2.2被聘用方應(yīng)與家長保持良好溝通，共同關(guān)注學長。5.3家校合作5.3.1被聘用方應(yīng)積極參與學校組織的家校活動，促進家校合作。6.教師培訓與發(fā)展6.1在崗培訓6.1.1學校將為被聘用方提供在崗培訓機會，提高其教育教學能力。6.1.2被聘用方應(yīng)積極參加培訓，提升自身業(yè)務(wù)水平。6.2專業(yè)技術(shù)資格評定6.2.1被聘用方可根據(jù)自身條件，申請參加專業(yè)技術(shù)資格評定。6.2.2學校將支持被聘用方參加評定，并提供必要幫助。6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3.1學校將根據(jù)被聘用方的表現(xiàn)和需求，為其制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。6.3.2被聘用方應(yīng)積極參與規(guī)劃，不斷提升自身職業(yè)素養(yǎng)。7.違約責任7.1教師違約7.1.1若被聘用方在合同期內(nèi)擅自離職，應(yīng)提前一個月向聘用方提出書面申請。7.1.2若被聘用方違反合同約定，聘用方有權(quán)解除合同，并要求被聘用方賠償相應(yīng)的經(jīng)濟損失。7.2學校違約7.2.1若聘用方未按合同約定支付工資或社會保險，應(yīng)立即支付欠款，并支付相應(yīng)滯納金。7.2.2若聘用方因故未能履行合同，導致合同解除，應(yīng)向被聘用方支付違約金。7.3違約責任承擔7.3.1雙方因違約產(chǎn)生的損失，應(yīng)根據(jù)實際情況由違約方承擔。7.3.2違約責任承擔的具體金額由雙方協(xié)商確定。8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向?qū)W校所在地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)8.2.1雙方可自愿選擇仲裁機構(gòu)解決爭議。8.2.2仲裁機構(gòu)的選擇應(yīng)遵循雙方協(xié)商一致的原則。8.3爭議解決期限8.3.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在[具體時間]內(nèi)提出解決請求。8.3.2爭議解決期限自提出請求之日起計算。9.合同解除9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.1.2被聘用方因健康原因無法履行合同，經(jīng)醫(yī)院證明，可以解除合同。9.1.3聘用方因?qū)W校原因無法繼續(xù)履行合同，可以解除合同。9.2合同解除程序9.2.1雙方解除合同，應(yīng)提前[具體時間]向?qū)Ψ教岢鰰嫱ㄖ?.3合同解除后的處理9.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定支付或退還相關(guān)費用。9.3.2合同解除后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同中未履行完畢的義務(wù)。10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿。10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。10.3合同終止程序10.3.2合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的相關(guān)事宜。11.合同附件11.1附件一：教師基本信息11.2附件二：崗位職責說明書11.3附件三：教學計劃及教案樣本12.其他約定12.1保密條款12.1.1雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.2適用法律12.2.1本合同適用中華人民共和國法律。12.3合同份數(shù)12.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同簽署13.1雙方簽署13.1.1聘用方代表：[法定代表人姓名]，職務(wù)：[職務(wù)]，簽字：13.1.2被聘用方簽字：13.2簽署日期13.2.1聘用方簽署日期：____年____月____日13.2.2被聘用方簽署日期：____年____月____日13.3簽署地點13.3.1聘用方簽署地點：[學校地址]13.3.2被聘用方簽署地點：[教師住址]14.合同附件清單14.1附件一：教師基本信息14.2附件二：崗位職責說明書14.3附件三：教學計劃及教案樣本第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方同意介入合同關(guān)系，提供中介、咨詢、評估、擔保等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.1.1提供招聘中介服務(wù)；1.1.2提供教育教學咨詢服務(wù)；1.1.3提供合同履行過程中的評估與監(jiān)督；1.1.4提供財務(wù)擔?；蛑Ц侗Ｕ?。2.第三方介入的同意與選擇2.1甲乙雙方同意在合同履行過程中引入第三方，需書面通知對方，并經(jīng)對方同意。2.2第三方的選擇由甲乙雙方共同決定，雙方應(yīng)確保第三方的資質(zhì)和信譽。3.第三方的責任與權(quán)利3.1第三方的責任：3.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行中介、咨詢、評估、擔保等職責。3.1.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準。3.1.3第三方對因其服務(wù)造成的損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。3.2第三方的權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)。3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方介入合同關(guān)系后，其與甲乙雙方的關(guān)系為獨立第三方服務(wù)關(guān)系。4.2第三方不得利用其與甲乙雙方的關(guān)系謀取不正當利益。4.3第三方在合同履行過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。5.第三方的責任限額5.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。5.2.1第三方因提供服務(wù)造成的直接經(jīng)濟損失；5.2.2第三方因違反合同約定造成的違約金；5.2.3第三方因故意或重大過失造成的其他損失。6.第三方介入后的合同變更6.1第三方介入后，甲乙雙方如需對合同進行變更，應(yīng)書面通知第三方，并經(jīng)第三方同意。6.2第三方介入后的合同變更，應(yīng)重新簽訂三方協(xié)議，并明確各方的權(quán)利和義務(wù)。7.第三方介入后的爭議解決7.1第三方介入后的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向?qū)W校所在地人民法院提起訴訟。8.第三方介入的終止8.1第三方介入的終止，需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。8.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)妥善處理與第三方之間的未了事宜。9.第三方介入的保密義務(wù)9.1第三方在介入合同關(guān)系期間，對甲乙雙方的信息負有保密義務(wù)。9.2第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或個人信息。10.第三方介入的合規(guī)性10.1第三方介入合同關(guān)系，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。10.2第三方不得利用介入合同關(guān)系從事非法活動。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：教師基本信息要求：包含被聘用方的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、學歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗等基本信息。說明：用于證明被聘用方的基本情況和符合聘用條件。2.附件二：崗位職責說明書要求：詳細列出被聘用方所擔任崗位的職責、工作內(nèi)容、工作標準等。說明：用于明確被聘用方的工作職責和考核標準。3.附件三：教學計劃及教案樣本要求：提供被聘用方所教授科目的教學計劃、教案樣本等。說明：用于評估被聘用方的教學能力和教學準備情況。4.附件四：合同簽訂確認書要求：甲乙雙方簽字蓋章確認合同內(nèi)容無誤。說明：用于證明合同簽訂的真實性和有效性。5.附件五：工資支付憑證要求：提供被聘用方每月工資支付憑證。說明：用于證明工資支付的真實性和及時性。6.附件六：社會保險繳納憑證要求：提供被聘用方社會保險繳納憑證。說明：用于證明社會保險繳納的真實性和完整性。7.附件七：住房公積金繳納憑證要求：提供被聘用方住房公積金繳納憑證。說明：用于證明住房公積金繳納的真實性和完整性。8.附件八：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細列出第三方介入的具體內(nèi)容、職責、權(quán)利和義務(wù)。說明：用于明確第三方介入的條款和雙方的權(quán)利義務(wù)。9.附件九：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機構(gòu)、期限等。說明：用于規(guī)范爭議解決程序。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1被聘用方擅自離職，未提前一個月提出書面申請。1.2被聘用方未履行崗位職責，導致教學質(zhì)量下降。1.3聘用方未按時支付工資或社會保險。1.4第三方未履行中介、咨詢、評估、擔保等職責。2.責任認定標準：2.1被聘用方違約：擅自離職：賠償聘用方經(jīng)濟損失，包括但不限于招聘費用、培訓費用等。未履行崗位職責：根據(jù)具體情況，扣除部分或全部工資，并可能解除合同。2.2聘用方違約：未按時支付工資或社會保險：支付相應(yīng)滯納金，并賠償被聘用方經(jīng)濟損失。未履行合同約定：根據(jù)具體情況，賠償被聘用方經(jīng)濟損失，并可能解除合同。2.3第三方違約：未履行中介、咨詢、評估、擔保等職責：賠償因違約造成的經(jīng)濟損失，并可能承擔相應(yīng)的法律責任。3.示例說明：3.1被聘用方因家庭原因需離職，未提前一個月提出書面申請，擅自離職。責任認定：被聘用方賠償聘用方經(jīng)濟損失，包括招聘費用、培訓費用等。3.2聘用方未按時支付被聘用方工資，造成被聘用方生活困難。責任認定：聘用方支付相應(yīng)滯納金，并賠償被聘用方經(jīng)濟損失。3.3第三方在提供招聘中介服務(wù)過程中，未履行職責，導致被聘用方未獲得合適的工作機會。責任認定：第三方賠償因違約造成的經(jīng)濟損失。全文完。2024年度特殊教育學校臨時教師聘用合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4合同適用范圍第二章當事人信息2.1聘用方信息2.2被聘用方信息2.3代理人信息（如有）第三章聘用崗位3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3崗位要求第四章工作內(nèi)容與要求4.1工作內(nèi)容4.2工作要求4.3工作地點4.4工作時間第五章工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3工資支付方式5.4工資調(diào)整第六章社會保險與福利6.1社會保險6.2住房公積金6.3其他福利第七章工作條件與保障7.1工作環(huán)境7.2工作設(shè)備7.3安全保障7.4假期安排第八章違約責任8.1被聘用方違約責任8.2聘用方違約責任8.3違約金的計算與支付第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止的程序9.4合同解除或終止后的處理第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決費用第十一章合同附件11.1附件一：崗位職責說明書11.2附件二：工作計劃與考核標準11.3附件三：社會保險繳納明細第十二章合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同變更內(nèi)容第十三章合同解除與終止通知13.1解除合同通知13.2終止合同通知13.3通知方式第十四章其他14.1合同份數(shù)14.2合同附件清單14.3合同未盡事宜處理14.4合同生效日期合同編號2024SPEE0001第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2024年度特殊教育學校臨時教師聘用合同”。1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年1月1日。1.3合同期限本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.4合同適用范圍本合同適用于2024年度特殊教育學校臨時教師聘用事宜。第二章當事人信息2.1聘用方信息聘用方名稱：特殊教育學校地址：[具體地址]法定代表人：[姓名]聯(lián)系電話：[電話號碼]2.2被聘用方信息被聘用方姓名：[姓名]性別：[男/女]身份證號碼：[身份證號碼]聯(lián)系電話：[電話號碼]2.3代理人信息（如有）代理人姓名：[姓名]身份證號碼：[身份證號碼]聯(lián)系電話：[電話號碼]第三章聘用崗位3.1崗位名稱崗位名稱：特殊教育教師3.2崗位職責3.2.1負責學生的日常教學活動。3.2.2制定并實施教學計劃，確保教學質(zhì)量。3.2.3組織和參與學生的課外活動。3.2.4參與學校組織的教研活動，不斷提升教學水平。3.3崗位要求3.3.1持有相關(guān)教師資格證書。3.3.3具備較強的責任心和溝通能力。第四章工作內(nèi)容與要求4.1工作內(nèi)容4.1.1按照學校要求，完成教學任務(wù)。4.1.2參與學校組織的各項教育教學活動。4.1.3參與學生的個別輔導和評估。4.2工作要求4.2.1嚴格遵守學校規(guī)章制度。4.2.3積極參與學校組織的各項培訓和學習。4.3工作地點工作地點：特殊教育學校4.4工作時間工作時間為每周40小時，具體工作時間為學校規(guī)定的工作時間。第五章工資待遇5.1基本工資基本工資為每月[具體金額]元。5.2獎金及補貼5.2.1依據(jù)學校規(guī)定，享有年終獎金。5.2.2依據(jù)學校規(guī)定，享有各類補貼。5.3工資支付方式工資每月支付一次，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至被聘用方指定的銀行賬戶。5.4工資調(diào)整工資調(diào)整根據(jù)學校規(guī)定和被聘用方的表現(xiàn)進行。第六章社會保險與福利6.1社會保險被聘用方將按照國家相關(guān)規(guī)定繳納社會保險。6.2住房公積金被聘用方將按照國家相關(guān)規(guī)定繳納住房公積金。6.3其他福利6.3.1享有國家法定節(jié)假日。6.3.2享有帶薪年假。6.3.3享有學校組織的其他福利。第七章工作條件與保障7.1工作環(huán)境學校將為被聘用方提供安全、舒適的工作環(huán)境。7.2工作設(shè)備學校將為被聘用方提供必要的教學設(shè)備。7.3安全保障學校將確保被聘用方在工作中的人身安全。7.4假期安排7.4.1被聘用方享有國家法定節(jié)假日。7.4.2學校將根據(jù)實際情況安排帶薪年假。第八章違約責任8.1被聘用方違約責任8.1.1如被聘用方違反合同規(guī)定，未履行教學職責，聘用方有權(quán)解除合同，并要求被聘用方承擔相應(yīng)的違約責任。8.1.2被聘用方因個人原因提前解除合同，應(yīng)提前[具體天數(shù)]天向聘用方提出書面申請，并支付違約金，違約金為一個月的工資。8.2聘用方違約責任8.2.1如聘用方未按合同約定支付工資或未提供必要的工作條件，被聘用方有權(quán)要求賠償。8.2.2聘用方如因自身原因解除合同，應(yīng)提前[具體天數(shù)]天通知被聘用方，并支付相應(yīng)的賠償金。8.3違約金的計算與支付違約金按被聘用方未履行合同期間應(yīng)得工資的百分比計算，并由違約方在合同解除后[具體天數(shù)]內(nèi)一次性支付。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1被聘用方因個人原因提出解除合同。9.1.2聘用方因被聘用方嚴重違反合同規(guī)定而解除合同。9.1.3合同期滿，雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同終止條件9.2.1被聘用方達到法定退休年齡。9.2.2因不可抗力導致合同無法履行。9.3合同解除或終止的程序9.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同。9.3.2提出解除或終止合同的書面申請。9.3.3收到對方書面確認后生效。9.4合同解除或終止后的處理9.4.1雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的各項事宜。9.4.2被聘用方應(yīng)歸還學校提供的物品。第十章爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為[具體機構(gòu)名稱]。10.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，或雙方協(xié)商分擔。第十一章合同附件11.1附件一：崗位職責說明書11.2附件二：工作計劃與考核標準11.3附件三：社會保險繳納明細第十二章合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序任何對合同內(nèi)容的變更，必須以書面形式，并由雙方簽字蓋章后生效。12.3合同變更內(nèi)容合同變更內(nèi)容需明確、具體，包括但不限于工資待遇、工作內(nèi)容等。第十三章合同解除與終止通知13.1解除合同通知一方解除合同時，應(yīng)提前[具體天數(shù)]天以書面形式通知對方。13.2終止合同通知一方終止合同時，應(yīng)提前[具體天數(shù)]天以書面形式通知對方。13.3通知方式通知方式為[具體方式]，如電子郵件、掛號信等。第十四章其他14.1合同份數(shù)本合同一式[具體份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份。14.2合同附件清單合同附件清單見第十一章。14.3合同未盡事宜處理合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。被聘用方（簽字/蓋章）：________________________日期：________________________聘用方（簽字/蓋章）：________________________日期：________________________多方為主導時的，附件條款及說明1.當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1教學資源提供甲方應(yīng)保證為乙方提供必要的教學資源，包括但不限于教材、教學設(shè)備、教學場所等。若因甲方原因?qū)е陆虒W資源不足，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的責任，并采取措施予以解決。1.2教學計劃制定甲方負責制定本年度的教學計劃，并與乙方協(xié)商確定。乙方應(yīng)按照教學計劃執(zhí)行教學任務(wù)，如有特殊原因需調(diào)整教學計劃，應(yīng)提前[具體天數(shù)]天與甲方溝通。1.3教學質(zhì)量監(jiān)控甲方應(yīng)定期對乙方的工作進行質(zhì)量監(jiān)控，包括但不限于課堂教學、作業(yè)批改、學生反饋等。乙方應(yīng)積極配合甲方的工作，對甲方提出的改進意見予以采納。1.4乙方考核與晉升甲方應(yīng)建立健全的考核制度，對乙方的工作進行定期考核。根據(jù)考核結(jié)果，甲方有權(quán)對乙方進行晉升或調(diào)整崗位。1.5乙方培訓與發(fā)展甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)發(fā)展，為乙方提供必要的培訓機會。乙方應(yīng)積極參與培訓，提升自身教育教學能力。2.當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1工作時間安排乙方有權(quán)根據(jù)自身情況，與甲方協(xié)商確定工作時間的安排。甲方應(yīng)尊重乙方的合理工作安排，并保證乙方享有法定休息時間。2.2工作內(nèi)容調(diào)整乙方在執(zhí)行教學任務(wù)過程中，如遇特殊情況需調(diào)整工作內(nèi)容，應(yīng)提前[具體天數(shù)]天與甲方溝通，經(jīng)甲方同意后方可進行調(diào)整。2.3乙方教學自主權(quán)乙方在保證教學質(zhì)量的前提下，有權(quán)根據(jù)學生實際情況，自主選擇教學方法、教學內(nèi)容等。2.4乙方待遇保障乙方在合同期內(nèi)享有合同約定的工資待遇，甲方應(yīng)按時足額支付。如甲方未按時支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。3.當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介服務(wù)費用若本合同通過第三方中介機構(gòu)簽訂，中介服務(wù)費用由甲方承擔。中介服務(wù)費用在合同簽訂前由雙方協(xié)商確定。3.2中介責任中介機構(gòu)應(yīng)保證提供的服務(wù)真實、合法，并對所提供的信息承擔相應(yīng)的責任。若因中介機構(gòu)提供的信息不實導致合同糾紛，中介機構(gòu)應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。3.3中介保密義務(wù)中介機構(gòu)在合同簽訂過程中，對甲方和乙方的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。3.4中介解除合同若中介機構(gòu)在合同簽訂過程中違反保密義務(wù)或未履行中介職責，甲方和乙方有權(quán)解除與中介機構(gòu)的合作關(guān)系。3.5中介費用退還若因中介機構(gòu)原因?qū)е潞贤茨芎炗?，中介機構(gòu)應(yīng)退還甲方已支付的中介服務(wù)費用。3.6中介機構(gòu)資質(zhì)甲方和乙方應(yīng)確保中介機構(gòu)具備合法的經(jīng)營資質(zhì)，并在合同簽訂前對中介機構(gòu)的資質(zhì)進行審查。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：崗位職責說明書2.附件二：工作計劃與考核標準3.附件三：社會保險繳納明細4.附件四：教學資源清單5.附件五：培訓與發(fā)展計劃6.附件六：中介機構(gòu)資質(zhì)證明7.附件七：中介服務(wù)合同二、違約行為及認定：1.違約行為：被聘用方未按時完成教學任務(wù)或教學質(zhì)量不達標。認定：根據(jù)甲方教學質(zhì)量監(jiān)控結(jié)果，經(jīng)雙方協(xié)商確認。2.違約行為：聘用方未按時支付工資或未提供必要的工作條件。認定：根據(jù)被聘用方提供的工資支付憑證和工作條件證明，經(jīng)雙方協(xié)商確認。3.違約行為：任何一方未履行合同約定的保密義務(wù)。認定：根據(jù)保密協(xié)議或合同約定，經(jīng)雙方協(xié)商確認。4.違約行為：中介機構(gòu)未履行中介職責或提供虛假信息。認定：根據(jù)中介服務(wù)合同或相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商確認。三、法律名詞及解釋：1.社會保險：指國家為保障公民在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下獲得幫助和補償而設(shè)立的一種社會保險制度。2.住房公積金：指職工按照國家規(guī)定，將部分工資收入存入住房公積金賬戶，用于購房、租房、提取等用途的一種住房保障制度。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。4.保密義務(wù)：指合同雙方在合同履行過程中，對對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負有保密責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教學資源不足。解決辦法：甲方應(yīng)提供必要的教學資源，或與乙方協(xié)商解決。2.問題：工作內(nèi)容調(diào)整困難。解決辦法：雙方應(yīng)提前溝通，協(xié)商一致后進行調(diào)整。3.問題：教學質(zhì)量監(jiān)控不力。解決辦法：甲方應(yīng)建立健全教學質(zhì)量監(jiān)控機制，并定期進行評估。4.問題：工資支付不及時。解決辦法：甲方應(yīng)按時足額支付工資，如逾期支付，應(yīng)支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.特殊教育學校臨時教師聘用。2.教師工作內(nèi)容調(diào)整與考核。3.社會保險和住房公積金繳納。4.教學資源與工作條件保障。5.合同違約行為處理。6.中介機構(gòu)服務(wù)與責任。全文完。2024年度特殊教育學校臨時教師聘用合同2合同編號_________一、合同主體甲方：_______特殊教育學校地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______乙方：_______臨時教師地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的臨時聘用關(guān)系，規(guī)范雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保特殊教育學校教育教學工作的正常開展。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教育法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中的“特殊教育”是指對有特殊教育需求的學生進行的教育活動，包括但不限于智力障礙、聽力障礙、視力障礙、肢體障礙等。3.2關(guān)鍵詞解釋1.“臨時教師”：指乙方在甲方工作期間，按照本合同約定，從事教育教學工作的人員。2.“試用期”：指乙方在甲方工作期間，雙方互相考察、適應(yīng)的時間，一般為一個月。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照本合同約定，履行教育教學工作職責。2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和學校要求，為乙方提供必要的教育教學資源。3.甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方工資及福利待遇。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、學校規(guī)章制度和本合同約定，履行教育教學工作職責。2.乙方應(yīng)按照甲方要求，完成教育教學任務(wù)，提高教育教學質(zhì)量。3.乙方應(yīng)積極參加學校組織的各項活動，為學校的發(fā)展貢獻力量。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，至_______年_______月_______日止，共計_______個月。5.2合同履行地點乙方應(yīng)在甲方指定的地點從事教育教學工作。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方要求，參加教育教學活動，完成教育教學任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件1.本合同期滿；2.乙方因故提出解除合同；3.甲方因故提出解除合同；4.乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除合同。6.3終止程序1.本合同期滿或終止條件成就時，雙方應(yīng)按約定程序辦理合同終止手續(xù)。2.乙方在合同終止前，應(yīng)完成教育教學任務(wù)，確保教育教學工作的正常開展。6.4終止后果1.合同終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和學校要求，辦理相關(guān)手續(xù)。2.甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方工資及福利待遇。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)國家規(guī)定和地方標準，乙方的基本工資為每月_______元。2.獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和學?？己私Y(jié)果，乙方可獲得相應(yīng)的獎金。3.補貼：包括交通補貼、通訊補貼等，具體金額根據(jù)學校規(guī)定執(zhí)行。4.社會保險和公積金：甲方將按照國家規(guī)定和地方標準，為乙方繳納社會保險和住房公積金。7.2支付方式甲方將按照國家規(guī)定和學校財務(wù)制度，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資和各項補貼。7.3支付時間1.乙方工資每月_______日支付，節(jié)假日順延。2.獎金和補貼在考核結(jié)束后一個月內(nèi)支付。7.4支付條款1.甲方應(yīng)確保在支付時間前將工資和補貼足額轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶。2.乙方應(yīng)確保提供準確的銀行賬戶信息，以便甲方及時支付。八、違約責任8.1甲方違約1.甲方未能按時支付乙方工資和補貼，應(yīng)向乙方支付_______%的違約金。2.甲方未能提供必要的教育教學資源，導致乙方無法正常工作，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。8.2乙方違約1.乙方未能按照合同約定履行教育教學職責，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。2.乙方違反保密條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.3賠償金額和方式違約方的賠償金額和方式應(yīng)根據(jù)違約的具體情況，參照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間，了解到的甲方商業(yè)秘密、學生信息等，均屬于保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后_______年。9.3保密履行方式乙方應(yīng)嚴格保守保密內(nèi)容，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件包括地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、政府禁令等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)立即通知對方。2.雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商解決合同履行問題。3.因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例如新冠疫情、自然災(zāi)害等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定本合同未經(jīng)雙方書面同意，不得轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.合同中明確約定不得轉(zhuǎn)讓的情形；2.乙方在甲方工作期間，因個人原因需要轉(zhuǎn)讓合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對特殊教育學校教育教學資源的所有權(quán)和使用權(quán)。2.乙方在合同期間，不得以任何形式將甲方提供的資源用于其他目的。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留對乙方教育教學工作的監(jiān)督權(quán)和管理權(quán)。2.乙方在合同期間，應(yīng)服從甲方的管理和安排。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序合同的修改和補充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補充效力經(jīng)雙方簽字蓋章的合同修改和補充，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)相互協(xié)助，共同維護特殊教育學校的教育教學質(zhì)量。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)定期召開會議，溝通教育教學工作情況。2.雙方應(yīng)按照約定，及時解決教育教學過程中出現(xiàn)的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于臨時教師聘用的完整協(xié)議，取代了之前所有關(guān)于此事項的口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本合同中的任何條款，未經(jīng)雙方書面同意，不得增減或修改。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：簽字：____________________日期：____________________乙方（簽字）：簽字：____________________日期：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證書復(fù)印件3.乙方教師資格證書復(fù)印件4.乙方健康證明5.乙方銀行賬戶信息6.合同修改和補充協(xié)議7.不可抗力事件證明文件8.爭議解決相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按時支付乙方工資和補貼。未能提供必要的教育教學資源。違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密或?qū)W生信息。2.乙方違約：未按合同約定履行教育教學職責。