薪酬福利管理服務(wù)合同

薪酬福利管理服務(wù)合同合同編號：__________一、合同各方基本信息甲方（委托方）：公司名稱：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________地址：__________乙方（服務(wù)方）：公司名稱：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________地址：__________第一章總則1.1合同目的甲方委托乙方提供薪酬福利管理服務(wù)，以保證甲方員工薪酬福利的合理性和競爭力，提高員工滿意度和工作積極性。1.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及甲乙雙方的協(xié)商達成。1.3合同效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。第二章服務(wù)內(nèi)容2.1薪酬福利管理乙方負責為甲方提供以下薪酬福利管理服務(wù)：2.1.1制定薪酬福利政策乙方應(yīng)結(jié)合甲方實際情況，制定合理的薪酬福利政策，包括但不限于基本工資、績效獎金、提成、加班費等。2.1.2薪酬福利發(fā)放乙方負責甲方員工薪酬福利的發(fā)放，保證準確、及時。2.1.3薪酬福利調(diào)整乙方應(yīng)定期對甲方薪酬福利進行調(diào)整，以適應(yīng)市場變化。2.2員工福利方案設(shè)計2.2.1乙方應(yīng)結(jié)合甲方實際情況，為甲方設(shè)計合理的員工福利方案，包括但不限于保險、培訓(xùn)、年假、體檢等。2.2.2乙方負責福利方案的落實和跟進，保證員工享受到相應(yīng)的福利。第三章服務(wù)期限3.1本合同服務(wù)期限為____年，自雙方簽字（或蓋章）之日起計算。3.2在合同期限內(nèi)，甲乙雙方可以根據(jù)實際情況，協(xié)商一致提前終止或延長合同期限。第四章服務(wù)費用4.1乙方提供薪酬福利管理服務(wù)的費用為人民幣____元（大寫：____________________元整），乙方開具正規(guī)發(fā)票。4.2甲方應(yīng)在合同簽訂后____日內(nèi)，向乙方支付服務(wù)費用。4.3如甲方對乙方服務(wù)不滿意，甲方有權(quán)在合同期限內(nèi)終止合同，并要求乙方退還已支付的服務(wù)費用。第五章保密條款5.1乙方應(yīng)對在合同執(zhí)行過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、員工個人信息等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。5.3本合同終止或解除后，乙方的保密義務(wù)仍然有效，直至保密信息公開或失去保密價值。第六章權(quán)利與義務(wù)6.1甲方權(quán)利與義務(wù)6.1.1甲方有權(quán)要求乙方按照約定提供薪酬福利管理服務(wù)。6.1.2甲方應(yīng)向乙方提供真實、準確、完整的員工薪酬福利信息。6.1.3甲方應(yīng)及時支付乙方服務(wù)費用。6.1.4甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)進行監(jiān)督和評價。6.2乙方權(quán)利與義務(wù)6.2.1乙方有權(quán)按照約定收取服務(wù)費用。6.2.2乙方應(yīng)按照甲方要求，提供專業(yè)的薪酬福利管理服務(wù)。6.2.3乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露員工個人信息。6.2.4乙方應(yīng)定期向甲方報告服務(wù)進展情況。第七章違約責任7.1甲方違約責任7.1.1甲方未按照約定支付服務(wù)費用的，應(yīng)支付違約金，違約金為未支付服務(wù)費用的____%。7.1.2甲方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。7.2乙方違約責任7.2.1乙方未按照約定提供薪酬福利管理服務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為合同總金額的____%。7.2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密或員工個人信息的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第八章爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九章其他條款9.1合同修改本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以進行修改。修改內(nèi)容應(yīng)以書面形式作出，并由雙方代表簽字（或蓋章）確認。9.2合同副本本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.3合同附件本合同附件為本合同不可分割的一部分，與合同正文具有同等法律效力。第十章附加服務(wù)10.1乙方根據(jù)甲方需求，可提供以下附加服務(wù)：10.1.1員工培訓(xùn)與發(fā)展規(guī)劃10.1.2人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃10.1.3員工滿意度調(diào)查10.1.4其他甲方提出的服務(wù)需求10.2附加服務(wù)費用及支付方式由雙方另行約定。第十一章質(zhì)量控制11.1乙方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合行業(yè)標準及甲方的要求。11.2乙方應(yīng)建立服務(wù)質(zhì)量管理體系，包括但不限于服務(wù)流程、操作規(guī)范、客戶反饋等。11.3甲方有權(quán)對乙方的服務(wù)質(zhì)量進行定期評估，評估結(jié)果作為對乙方服務(wù)滿意度的重要依據(jù)。11.4若甲方評估結(jié)果顯示乙方服務(wù)未達到約定的質(zhì)量標準，乙方應(yīng)在接到通知后____個工作日內(nèi)進行整改。第十二章終止與解除12.1除非本合同另有規(guī)定，任何一方違反合同義務(wù)，且未能在接到另一方書面通知后____個工作日內(nèi)予以糾正，另一方有權(quán)終止本合同。12.2甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整、合并、分立等原因需要終止合同的，應(yīng)提前____個工作日書面通知乙方。12.3乙方因自身原因無法提供服務(wù)，需要終止合同的，應(yīng)提前____個工作日書面通知甲方，并協(xié)助甲方妥善處理未完成的服務(wù)事項。12.4合同終止或解除后，乙方應(yīng)向甲方交付已提供服務(wù)的相關(guān)資料，并協(xié)助甲方進行交接。第十三章違約賠償13.1若乙方違反本合同的規(guī)定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。13.2若甲方違反本合同的規(guī)定，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。13.3雙方因違約產(chǎn)生的賠償金額，應(yīng)以實際損失為限，但不得超過合同總金額的____%。第十四章法律適用與管轄14.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.2本合同項下的一切爭議，應(yīng)提交合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第十五章一般條款15.1本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商補充。15.2本合同附件為本合同不可分割的一部分，與合同正文具有同等法律效力。15.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。15.4