2025年度公益組織員工勞動合同范本及社會服務承諾2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度公益組織員工勞動合同范本及社會服務承諾合同編號_________一、合同主體甲方：[甲方名稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方：[乙方名稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方需要為公益組織提供社會服務，乙方愿意加入甲方，擔任公益組織員工，為甲方提供專業(yè)的社會服務。為明確雙方的權利、義務和責任，經雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2合同依據本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)，以及雙方當事人的共同意愿，制定本合同。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中的“社會服務”是指乙方在甲方指導下，運用專業(yè)知識、技能和經驗，為甲方提供的服務。3.2關鍵詞解釋（1）公益組織：指從事非營利性、社會公益事業(yè)的法人組織；（2）勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的書面協(xié)議；（3）社會服務承諾：指乙方在合同期間，對甲方提供的各項社會服務做出承諾。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和管理，確保乙方按照合同約定履行職責；（2）甲方應按時足額支付乙方工資及社會保險等費用；（3）甲方應保障乙方享有法定的休息、休假權利；（4）甲方應尊重乙方的人格尊嚴，不得侵犯乙方的合法權益。4.2乙方的權利和義務（1）乙方應按照合同約定，為甲方提供優(yōu)質的社會服務；（2）乙方應遵守甲方的工作紀律，服從甲方的管理；（3）乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和業(yè)務信息，不得泄露給第三方；（4）乙方應積極參加甲方組織的各類培訓活動，提高自身業(yè)務能力。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為2025年度，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。5.2合同履行地點乙方應在甲方指定的地點履行本合同約定的義務。5.3合同履行方式乙方應根據甲方的要求，完成各項社會服務任務，具體工作方式由雙方協(xié)商確定。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）乙方因個人原因提出辭職；（4）乙方嚴重違反合同約定，甲方有權解除合同；（5）國家法律法規(guī)規(guī)定應當終止合同的其他情形。6.3終止程序（1）合同終止前，雙方應協(xié)商確定合同終止的具體事宜；（2）合同終止后，乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應按照國家有關規(guī)定支付乙方相應的經濟補償；（2）乙方應遵守國家法律法規(guī)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和業(yè)務信息。七、費用與支付7.1費用構成本合同中約定的費用包括但不限于乙方的基本工資、崗位工資、績效工資、加班費、社會保險及住房公積金等。7.2支付方式甲方應按照國家有關規(guī)定，通過銀行轉賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付各項費用。7.3支付時間（1）乙方的基本工資、崗位工資、績效工資等按月支付，具體支付時間為每月的[具體日期]，如遇國家法定節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付；（2）加班費按照國家規(guī)定計算，于每月支付工資時一并支付；（3）社會保險及住房公積金按照國家規(guī)定繳納，由甲方代為繳納。7.4支付條款（1）甲方應確保按時足額支付乙方各項費用；（2）乙方應按照國家規(guī)定和甲方的要求，及時提供相關證明材料，以便甲方支付費用；（3）如因乙方原因導致甲方無法按時支付費用，乙方應承擔相應的責任。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時足額支付乙方工資或違反合同約定扣減工資的，應向乙方支付相當于所欠工資金額的[具體比例]的違約金；（2）甲方未履行合同約定的其他義務，應承擔相應的違約責任。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定提供社會服務的，應向甲方支付相當于合同約定服務費用[具體比例]的違約金；（2）乙方違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密或業(yè)務信息的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式雙方因違約行為給對方造成損失的，應按照實際損失賠償，賠償金額由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內容乙方在履行本合同過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、業(yè)務信息等，均為保密內容。9.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[具體年數]年。9.3保密履行方式（1）乙方不得以任何形式泄露、復制、傳播保密內容；（2）乙方應采取必要措施，防止保密內容被泄露或不當使用。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件地震、火災、洪水、戰(zhàn)爭、瘟疫等自然災害和社會事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應及時通知對方，并提供相關證明；（2）在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應暫停履行合同；（3）不可抗力事件解除后，雙方應盡快恢復履行合同。10.4不可抗力實例地震、洪水、瘟疫等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地的人民調解委員會申請調解，或向合同簽訂地的仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經對方同意，任何一方不得將本合同轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形（1）合同中約定的權利和義務；（2）合同中約定的保密條款；（3）法律、法規(guī)禁止轉讓的其他情形。十三、權利的保留13.1權力保留（1）甲方保留對乙方工作內容和職責的調整權；（2）甲方保留對乙方工作績效進行評估的權利。13.2特殊權力保留（1）甲方保留在乙方違反合同約定或嚴重失職時，解除合同的權利；（2）乙方保留在甲方違反合同約定時，依法維護自身合法權益的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序對本合同的修改和補充，應經雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補充效力修改和補充后的合同內容具有同等法律效力，與本合同具有同等約束力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應就本合同履行過程中的相關事項進行相互協(xié)作。15.2協(xié)作與配合方式雙方應通過會議、書面函件等方式進行協(xié)作與配合。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間的完整協(xié)議，不因任何口頭或書面聲明而有所修改。16.3增減條款任何增減條款均需以書面形式作出，并由雙方簽字（或蓋章）。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證明復印件4.乙方健康證明復印件5.乙方社會保險繳納證明6.乙方銀行賬戶信息7.合同修改和補充協(xié)議（如有）8.不可抗力事件證明（如有）9.爭議解決相關文件（如有）二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按時足額支付乙方工資或違反合同約定扣減工資。未履行合同約定的其他義務，如未提供必要的勞動條件。2.乙方違約：未按合同約定提供社會服務，如服務質量不符合要求。泄露甲方商業(yè)秘密或業(yè)務信息。違反合同約定，嚴重失職或違反工作紀律。違約行為的認定依據合同條款及雙方協(xié)商一致的意見。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的書面協(xié)議。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。3.保密條款：指合同中約定的保密內容、保密期限和保密履行方式。4.爭議解決：指雙方在合同履行過程中產生的爭議，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳，影響服務質量。解決辦法：甲方應進行工作績效評估，與乙方進行溝通，制定改進計劃。2.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應及時向甲方提出，甲方應立即核實情況并支付工資。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應立即采取措施，要求乙方停止泄露行為，并追究其法律責任。4.問題：發(fā)生不可抗力事件，影響合同履行。解決辦法：雙方應按照合同約定和法律規(guī)定，協(xié)商解決合同履行問題。5.問題：合同履行過程中產生爭議。解決辦法：雙方應進行協(xié)商，協(xié)商不成時，可申請調解、仲裁或訴訟解決。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方名稱及信息：第三方名稱：[第三方名稱]地址：[第三方地址]聯(lián)系人：[第三方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[第三方聯(lián)系電話]2.第三方的責任：第三方應保證其提供的服務符合國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。第三方應對其提供的服務質量負責，確保服務滿足甲方的要求。3.第三方的權利：第三方有權要求甲方按照合同約定支付服務費用。第三方有權根據合同約定調整服務內容。4.第三方的義務：第三方應遵守合同約定，不得泄露甲方商業(yè)秘密。第三方應按照合同約定的時間和質量要求提供服務。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權利條款：乙方有權要求甲方提供必要的勞動條件和安全保障。乙方有權獲得與其工作績效相匹配的報酬。2.乙方的利益條款：乙方有權享受國家規(guī)定的休假和福利待遇。乙方有權參與甲方組織的培訓和提升活動。3.甲方的違約及限制條款：甲方不得無故拖欠乙方的工資。甲方不得隨意變更乙方的崗位職責。甲方不得違反合同約定侵犯乙方的合法權益。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利條款：甲方可對乙方的工作進行監(jiān)督和管理。甲方可根據工作需要調整乙方的崗位職責。2.甲方的利益條款：甲方可享受乙方提供的社會服務帶來的效益。甲方可根據合同約定享受乙方提供的各項福利。3.乙方的違約及限制條款：乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密。乙方不得違反合同約定擅自離職。乙方不得利用工作之便謀取私利。全文完。2025年度公益組織員工勞動合同范本及社會服務承諾1本合同目錄一覽第一條合同訂立依據與適用范圍1.1合同訂立依據1.2合同適用范圍第二條合同主體與基本約定2.1甲方2.2乙方2.3合同性質與期限第三條崗位職責與工作內容3.1崗位職責3.2工作內容3.3工作地點第四條工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3休息日及調休第五條工資待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3獎金5.4社會保險與住房公積金第六條試用期與轉正6.1試用期6.2轉正條件6.3轉正手續(xù)第七條保密與競業(yè)禁止7.1保密條款7.2競業(yè)禁止條款第八條違約責任8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任第九條勞動爭議處理9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序第十條合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止的程序第十一條合同變更11.1變更條件11.2變更程序11.3變更后的效力第十二條其他約定12.1知識產權歸屬12.2合同附件12.3合同份數第十三條合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件第十四條合同附件清單14.1附件一：員工個人信息表14.2附件二：崗位說明書14.3附件三：社會保險繳納明細表14.4附件四：住房公積金繳納明細表第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據與適用范圍1.1合同訂立依據1.1.1《中華人民共和國勞動合同法》1.1.2《中華人民共和國勞動法》1.1.3《中華人民共和國公益事業(yè)捐贈法》1.2合同適用范圍1.2.1本合同適用于甲方與乙方之間建立勞動關系。1.2.2本合同適用于乙方在甲方公益組織內從事社會服務工作。第二條合同主體與基本約定2.1甲方2.1.1甲方名稱：[甲方全稱]2.1.2甲方住所：[甲方地址]2.1.3甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]2.2乙方2.2.1乙方姓名：[乙方姓名]2.2.2乙方身份證號碼：[乙方身份證號碼]2.3合同性質與期限2.3.1合同性質：固定期限勞動合同2.3.2合同期限：自[起始日期]至[終止日期]第三條崗位職責與工作內容3.1崗位職責3.1.1乙方應遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方公益組織的規(guī)章制度。3.1.2乙方應按照甲方要求，從事社會服務工作，包括但不限于：3.1.2.1參與公益活動策劃、組織與實施；3.1.2.2負責項目資料的收集、整理與分析；3.1.2.3協(xié)助項目負責人完成項目相關工作；3.1.2.4參加甲方組織的培訓與交流活動。3.2工作內容3.2.1乙方工作內容具體以甲方提供的崗位說明書為準。3.3工作地點3.3.1乙方工作地點為甲方公益組織所在地。第四條工作時間與休息休假4.1工作時間4.1.1乙方實行標準工時制度，每日工作8小時，每周工作40小時。4.1.2乙方工作時間按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。4.2休息休假4.2.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、產假、婚假等休假待遇。4.2.2乙方休息日及調休安排由甲方根據工作需要和乙方實際情況確定。第五條工資待遇5.1基本工資5.1.1乙方基本工資為每月[基本工資數額]元。5.2績效工資5.2.1乙方績效工資根據甲方績效考核結果確定，每月[績效工資數額]元。5.3獎金5.3.1乙方享有甲方規(guī)定的各類獎金，包括但不限于年終獎、項目獎金等。5.4社會保險與住房公積金5.4.1甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。5.4.2社會保險和住房公積金的具體繳納標準按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。第六條試用期與轉正6.1試用期6.1.1本合同約定試用期為[試用期月數]個月。6.2轉正條件6.2.1乙方在試用期內表現(xiàn)良好，無違紀違規(guī)行為。6.3轉正手續(xù)6.3.1乙方在試用期滿后，經甲方考核合格，辦理轉正手續(xù)。第七條保密與競業(yè)禁止7.1保密條款7.1.1乙方在任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密負有保密義務。7.2競業(yè)禁止條款7.2.1乙方離職后[競業(yè)禁止期限]年內，未經甲方書面同意，不得在與甲方業(yè)務相同或相近的行業(yè)內任職或開展業(yè)務。第八條違約責任8.1甲方違約責任8.1.1甲方未按照合同約定支付工資或獎金的，應向乙方支付應付工資或獎金的50%作為違約金。8.1.2甲方未依法為乙方繳納社會保險或住房公積金的，應依法補繳并支付相應的滯納金。8.2乙方違約責任8.2.1乙方在試用期內解除合同，未提前[通知期限]通知甲方，應支付相當于試用期滿后一個月工資的賠償金。8.2.2乙方違反保密條款或競業(yè)禁止條款，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。第九條勞動爭議處理9.1爭議解決方式9.1.1乙方與甲方發(fā)生勞動爭議，應通過協(xié)商解決。9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議解決機構9.2.1勞動爭議仲裁委員會9.3爭議解決程序9.3.1爭議雙方應在收到仲裁申請書之日起[仲裁期限]內提交答辯狀。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.1.2乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或合同約定的，甲方可以解除合同。10.1.3甲方因經營困難等原因，經協(xié)商一致，可以提前解除合同。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。10.3解除與終止的程序10.3.1合同解除或終止，應提前[通知期限]通知對方，并辦理相關手續(xù)。第十一條合同變更11.1變更條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內容。11.2變更程序11.2.1變更合同內容，應簽訂書面協(xié)議，并經雙方簽字蓋章。11.3變更后的效力11.3.1變更后的合同內容具有同等法律效力。第十二條其他約定12.1知識產權歸屬12.1.1乙方在履行職責過程中創(chuàng)作的作品，其知識產權歸甲方所有。12.2合同附件12.2.1本合同附件包括但不限于：崗位說明書、員工手冊等。12.3合同份數12.3.1本合同一式[份數]份，甲方和乙方各執(zhí)[份數]份，具有同等法律效力。第十三條合同生效與終止13.1合同生效條件13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件13.2.1合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。第十四條合同附件清單14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：員工手冊14.3附件三：社會保險繳納明細表14.4附件四：住房公積金繳納明細表第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入概述1.1第三方概念1.1.1第三方是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供咨詢、服務、中介或其他輔助作用的獨立法人或其他組織。1.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、代理人或代表。第二條第三方介入的范圍與方式2.1第三方介入范圍2.1.1第三方介入范圍包括但不限于：2.1.1.1人力資源服務；2.1.1.2社會保險及住房公積金繳納服務；2.1.1.3財務審計與咨詢；2.1.1.4法律咨詢與代理；2.1.1.5其他經甲乙雙方同意的服務。2.2第三方介入方式2.2.1第三方介入方式應通過書面協(xié)議或合同約定，明確服務內容、費用、責任及期限。第三條第三方責任與權利3.1第三方責任3.1.1第三方應按照合同約定，履行相應的服務義務，并對服務質量負責。3.1.2第三方在提供服務過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。3.2第三方權利3.2.1第三方有權要求甲乙雙方按照合同約定支付服務費用。3.2.2第三方有權根據服務內容，提出合理的建議或改進措施。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關系4.1.1第三方與甲方之間是服務合同關系，甲方作為服務需求方，有權監(jiān)督第三方服務質量。4.2第三方與乙方的關系4.2.1第三方與乙方之間是勞動合同關系，乙方作為勞動者，享有合同約定的權利，并承擔相應的義務。4.3第三方與甲乙雙方的關系4.3.1第三方在提供服務過程中，應遵守國家法律法規(guī)和甲乙雙方的合同約定。第五條第三方責任限額5.1第三方責任限額5.1.1第三方因提供服務造成甲乙雙方損失的，其賠償責任不超過[責任限額]元。5.2責任限額的調整5.2.1在合同履行過程中，如需調整責任限額，雙方應協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。第六條第三方介入合同的簽訂與生效6.1第三方介入合同的簽訂6.1.1第三方介入合同應由甲乙雙方共同簽訂，并經第三方簽字蓋章。6.2第三方介入合同的生效6.2.1第三方介入合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第七條第三方介入合同的變更與解除7.1第三方介入合同的變更7.1.1第三方介入合同的變更，應經甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。7.2第三方介入合同的解除7.2.1第三方介入合同在合同期限內，經甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，可以解除。第八條第三方介入合同爭議的處理8.1爭議解決方式8.1.1第三方介入合同爭議，應通過協(xié)商解決。8.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構8.2.1甲方所在地人民法院第九條本合同的補充與解釋9.1本合同如有未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。9.2本合同的解釋權歸甲乙雙方共有。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書詳細要求：包含崗位職責、工作內容、工作權限、工作要求等。說明：崗位說明書是乙方了解自身工作內容和要求的依據。2.員工手冊詳細要求：包含公司規(guī)章制度、員工行為規(guī)范、薪酬福利政策等。說明：員工手冊是乙方了解公司文