二零二五年度寶鋼集團實習(xí)生勞動合同管理規(guī)范3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度寶鋼集團實習(xí)生勞動合同管理規(guī)范本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1實習(xí)生定義1.2合同定義1.3相關(guān)術(shù)語解釋2.合同簽訂2.1簽訂主體2.2合同生效條件2.3合同簽訂程序3.實習(xí)崗位與工作內(nèi)容3.1實習(xí)崗位描述3.2工作內(nèi)容與職責(zé)3.3工作時間與工作地點4.實習(xí)待遇4.1工資待遇4.2社會保險與福利待遇4.3差旅費報銷5.實習(xí)期限與解除5.1實習(xí)期限5.2合同解除條件5.3合同解除程序6.保密與競業(yè)限制6.1保密義務(wù)6.2競業(yè)限制6.3競業(yè)限制期限與補償7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償8.法律適用與爭議解決8.1法律適用8.2爭議解決方式8.3爭議解決機構(gòu)9.合同附件9.1附件一：實習(xí)崗位說明書9.2附件二：實習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)9.3附件三：實習(xí)協(xié)議書10.合同變更10.1變更條件10.2變更程序10.3變更通知11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除通知12.合同終止12.1終止條件12.2終止程序12.3終止通知13.合同續(xù)簽13.1續(xù)簽條件13.2續(xù)簽程序13.3續(xù)簽通知14.其他14.1合同解釋權(quán)14.2合同份數(shù)14.3合同生效日期第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.2合同定義：本合同是指公司與實習(xí)生之間就實習(xí)崗位、工作內(nèi)容、實習(xí)期限、實習(xí)待遇等事項達成的書面協(xié)議。1.3相關(guān)術(shù)語解釋：1.3.1實習(xí)期限：指實習(xí)生在公司進行實習(xí)的起始日期至終止日期的期間。1.3.2實習(xí)崗位：指實習(xí)生在公司所承擔(dān)的具體工作職責(zé)和任務(wù)。1.3.3工作內(nèi)容：指實習(xí)生在公司實習(xí)期間應(yīng)完成的具體工作任務(wù)和目標(biāo)。1.3.4工作時間：指實習(xí)生在公司實習(xí)期間的工作時間安排。1.3.5工作地點：指實習(xí)生在公司實習(xí)期間的工作場所。第二條合同簽訂2.1簽訂主體：本合同由公司與實習(xí)生雙方簽訂，實習(xí)生代表本人簽署。2.2合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.3合同簽訂程序：2.3.1實習(xí)生向公司提交實習(xí)申請；2.3.2公司對實習(xí)生的申請進行審核，確定是否錄用；2.3.3雙方就實習(xí)崗位、工作內(nèi)容、實習(xí)期限、實習(xí)待遇等事項達成一致；2.3.4雙方簽訂本合同。第三條實習(xí)崗位與工作內(nèi)容3.1實習(xí)崗位描述：實習(xí)生在公司實習(xí)的崗位為（具體崗位名稱），工作內(nèi)容為（具體工作職責(zé)和任務(wù)）。3.2.1（具體工作內(nèi)容1）3.2.2（具體工作內(nèi)容2）3.2.3（具體工作內(nèi)容3）3.3工作時間與工作地點：實習(xí)生的工作時間為（具體工作時間），工作地點為（具體工作地點）。第四條實習(xí)待遇4.1工資待遇：實習(xí)生在實習(xí)期間，公司將按照（具體工資標(biāo)準(zhǔn)）支付實習(xí)工資。4.2社會保險與福利待遇：實習(xí)生在實習(xí)期間，公司將按照國家規(guī)定和公司制度，為其繳納（具體社會保險種類）。4.3差旅費報銷：實習(xí)生因公出差產(chǎn)生的差旅費，公司將按照公司規(guī)定予以報銷。第五條實習(xí)期限與解除5.1實習(xí)期限：本合同約定的實習(xí)期限為（具體實習(xí)期限）。5.2合同解除條件：5.2.1實習(xí)生單方面解除合同；5.2.2公司單方面解除合同；5.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；5.3合同解除程序：5.3.1實習(xí)生或公司單方面解除合同，應(yīng)提前（具體提前通知期限）向?qū)Ψ綍嫱ㄖ?.3.2雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和公司制度，妥善處理解除合同后的相關(guān)事宜。第六條保密與競業(yè)限制6.1保密義務(wù)：實習(xí)生在實習(xí)期間，對公司在業(yè)務(wù)活動中涉及的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。6.2競業(yè)限制：6.2.1實習(xí)生在實習(xí)期間，不得從事與公司業(yè)務(wù)競爭的活動；6.2.2實習(xí)生在實習(xí)期限屆滿后，競業(yè)限制期限為（具體競業(yè)限制期限）。6.3競業(yè)限制期限與補償：6.3.1實習(xí)生在競業(yè)限制期限內(nèi)，公司應(yīng)按照（具體補償標(biāo)準(zhǔn)）支付競業(yè)限制補償。第七條違約責(zé)任7.1違約情形：7.1.1實習(xí)生違反保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密；7.1.2實習(xí)生違反競業(yè)限制規(guī)定，從事與公司業(yè)務(wù)競爭的活動；7.1.3實習(xí)生違反工作職責(zé)，給公司造成經(jīng)濟損失；7.2違約責(zé)任承擔(dān)：7.2.1實習(xí)生違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；7.2.2實習(xí)生違反競業(yè)限制規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；7.2.3實習(xí)生違反工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟責(zé)任；7.3違約賠償：7.3.1實習(xí)生違反保密義務(wù)，應(yīng)賠償公司因此遭受的損失；7.3.2實習(xí)生違反競業(yè)限制規(guī)定，應(yīng)支付公司相應(yīng)的違約金；7.3.3實習(xí)生違反工作職責(zé)，應(yīng)賠償公司因此遭受的經(jīng)濟損失。第八條法律適用與爭議解決8.1法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋和爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2爭議解決方式：8.2.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議；8.2.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至（具體仲裁機構(gòu)）仲裁；8.2.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。8.3爭議解決機構(gòu)：如雙方選擇仲裁解決爭議，仲裁機構(gòu)為（具體仲裁機構(gòu)名稱）。第九條合同附件9.1附件一：實習(xí)崗位說明書9.2附件二：實習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)9.3附件三：實習(xí)協(xié)議書9.3.1.1實習(xí)生個人信息；9.3.1.2實習(xí)崗位及工作內(nèi)容；9.3.1.3實習(xí)期限；9.3.1.4實習(xí)待遇；9.3.1.5違約責(zé)任；9.3.1.6爭議解決；9.3.1.7其他約定。第十條合同變更10.1變更條件：本合同在履行過程中，如因不可抗力、政策變化等原因需要變更，雙方可協(xié)商一致進行變更。10.2變更程序：10.2.1雙方協(xié)商一致后，簽署變更協(xié)議；10.2.2變更協(xié)議作為本合同的一部分，具有同等法律效力；10.2.3雙方應(yīng)及時通知對方變更內(nèi)容。10.3變更通知：變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式通知對方，通知到達對方時生效。第十一條合同解除11.1解除條件：11.1.1實習(xí)生提出解除合同；11.1.2公司提出解除合同；11.1.3實習(xí)生或公司違反合同，經(jīng)對方書面通知后仍不改正；11.2解除程序：11.2.1提出解除合同的一方應(yīng)向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知；11.2.2雙方應(yīng)在收到通知后（具體期限）內(nèi)協(xié)商處理相關(guān)事宜；11.2.3如協(xié)商不成，可按照第九條爭議解決方式解決。11.3解除通知：解除通知應(yīng)明確解除合同的原因和生效日期。第十二條合同終止12.1終止條件：12.1.1實習(xí)期限屆滿；12.1.2雙方協(xié)商一致終止合同；12.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；12.2終止程序：12.2.1雙方應(yīng)在終止合同前（具體期限）內(nèi)協(xié)商處理相關(guān)事宜；12.2.2如協(xié)商不成，可按照第九條爭議解決方式解決。12.3終止通知：終止通知應(yīng)明確終止合同的原因和生效日期。第十三條合同續(xù)簽13.1續(xù)簽條件：雙方在實習(xí)期限屆滿前，如同意繼續(xù)實習(xí)，可協(xié)商一致進行續(xù)簽。13.2續(xù)簽程序：13.2.1雙方協(xié)商一致后，簽署續(xù)簽協(xié)議；13.2.2續(xù)簽協(xié)議作為本合同的一部分，具有同等法律效力；13.2.3雙方應(yīng)及時通知對方續(xù)簽內(nèi)容。13.3續(xù)簽通知：續(xù)簽通知應(yīng)明確續(xù)簽的期限和內(nèi)容。第十四條其他14.1合同解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸公司所有。14.2合同份數(shù)：本合同一式（具體份數(shù)）份，雙方各執(zhí)（具體份數(shù)）份，具有同等法律效力。14.3合同生效日期：本合同自（具體日期）起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念與界定1.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲方（公司）和乙方（實習(xí)生）以外的，因履行本合同需要介入合同關(guān)系中的任何個人、組織或?qū)嶓w。1.2第三方類型：1.2.1人才中介機構(gòu)：為甲方提供實習(xí)生招聘服務(wù)的中介機構(gòu)。1.2.2法律顧問：為甲方或乙方提供法律咨詢和服務(wù)的律師或律師事務(wù)所。1.2.3實習(xí)考核機構(gòu)：負(fù)責(zé)對乙方實習(xí)期間表現(xiàn)進行評估的機構(gòu)。1.2.4其他第三方：根據(jù)合同履行需要可能介入的其他機構(gòu)或個人。第二條第三方責(zé)任與權(quán)利2.1第三方責(zé)任：2.1.1第三方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定，履行其在本合同中的責(zé)任。2.1.2第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.1.3第三方在履行職責(zé)過程中，不得侵犯甲方或乙方的合法權(quán)益。2.2第三方權(quán)利：2.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，獲取其應(yīng)得的報酬。2.2.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其合同職責(zé)。第三條第三方介入程序3.1第三方介入申請：任何一方需引入第三方介入，應(yīng)提前向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明介入的理由和預(yù)期效果。3.2第三方介入審核：對方收到申請后，應(yīng)在（具體期限）內(nèi)審核第三方介入的必要性，并做出決定。3.3第三方介入?yún)f(xié)議：雙方同意第三方介入后，應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額：第三方在本合同中的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，或由第三方保證人提供相應(yīng)保證。4.2責(zé)任限額的確定：4.2.1根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型和預(yù)期風(fēng)險；4.2.2考慮到合同標(biāo)的的價值和履行期限；4.2.3參照市場慣例和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。第五條第三方與其他各方的關(guān)系5.1第三方與甲方的關(guān)系：5.1.1第三方應(yīng)服從甲方的管理，遵守甲方的工作制度；5.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，如與甲方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。5.2第三方與乙方的關(guān)系：5.2.1第三方應(yīng)尊重乙方的工作權(quán)益，不得侵犯乙方的人身安全和合法權(quán)益；5.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，如與乙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。第六條第三方變更與退出6.1第三方變更：如需變更第三方，任何一方應(yīng)提前（具體期限）向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明變更的理由。6.2第三方退出：第三方因故退出本合同關(guān)系，應(yīng)提前（具體期限）通知甲方和乙方，并妥善處理相關(guān)事宜。第七條第三方介入的爭議解決7.1爭議解決方式：第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。7.2爭議解決機構(gòu)：如協(xié)商不成，爭議可提交至（具體仲裁機構(gòu)）仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。第八條本合同其他條款的適用8.1第三方介入不影響本合同其他條款的效力。8.2本合同中未涉及第三方介入的，應(yīng)適用本合同的相關(guān)規(guī)定。第九條附件9.1本合同附件包括但不限于第三方介入?yún)f(xié)議、第三方保證書等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習(xí)崗位說明書詳細(xì)要求：說明實習(xí)崗位的具體職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作條件等。說明：此附件用于明確實習(xí)生的崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)。2.實習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：制定實習(xí)生在實習(xí)期間的表現(xiàn)評估標(biāo)準(zhǔn)，包括工作態(tài)度、專業(yè)技能、團隊合作等。說明：此附件用于對實習(xí)生在實習(xí)期間的表現(xiàn)進行量化評估。3.實習(xí)協(xié)議書詳細(xì)要求：包含實習(xí)生的個人信息、實習(xí)崗位、實習(xí)期限、實習(xí)待遇、違約責(zé)任、爭議解決等內(nèi)容。說明：此附件是實習(xí)生與公司之間正式的實習(xí)協(xié)議，具有法律效力。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的原因、職責(zé)、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等內(nèi)容。說明：此附件用于規(guī)范第三方在合同關(guān)系中的行為和責(zé)任。5.第三方保證書詳細(xì)要求：第三方對自身責(zé)任承擔(dān)的書面承諾，包括責(zé)任范圍、賠償金額等。說明：此附件用于確保第三方在合同履行過程中的責(zé)任履行。6.差旅費報銷單詳細(xì)要求：實習(xí)生因公出差產(chǎn)生的差旅費報銷清單，包括費用明細(xì)、報銷金額等。說明：此附件用于實習(xí)生差旅費的報銷流程。7.社會保險繳納憑證詳細(xì)要求：公司為實習(xí)生繳納社會保險的憑證。說明：此附件用于證明公司已按照規(guī)定為實習(xí)生繳納社會保險。8.違約金支付憑證詳細(xì)要求：違約方支付違約金的憑證。說明：此附件用于證明違約方已履行違約責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職。責(zé)任認(rèn)定：實習(xí)生應(yīng)提前（具體期限）通知公司，未通知擅自離職的，應(yīng)支付相當(dāng)于一個月實習(xí)工資的違約金。示例：實習(xí)生未提前一個月通知公司，擅自離職，應(yīng)支付相當(dāng)于一個月實習(xí)工資的違約金。2.公司違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時支付實習(xí)工資。責(zé)任認(rèn)定：公司應(yīng)在約定的時間內(nèi)支付實習(xí)工資，如未按時支付，應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付相當(dāng)于違約工資的違約金。示例：公司未在約定的工資發(fā)放日支付實習(xí)工資，應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付相當(dāng)于違約工資的違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供中介服務(wù)或提供虛假信息。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)按照合同約定提供中介服務(wù)，如未履行或提供虛假信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：第三方未按約定提供合適的實習(xí)生，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.保密違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：泄露公司商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：任何一方泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。示例：實習(xí)生泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括賠償公司損失。5.競業(yè)限制違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：違反競業(yè)限制規(guī)定。責(zé)任認(rèn)定：違反競業(yè)限制規(guī)定的，應(yīng)支付公司相應(yīng)的違約金。示例：實習(xí)生在競業(yè)限制期限內(nèi)，從事與公司業(yè)務(wù)競爭的活動，應(yīng)支付公司相應(yīng)的違約金。全文完。二零二四年度寶鋼集團實習(xí)生勞動合同管理規(guī)范1本合同目錄一覽1.合同的基本條款1.1合同期限1.2工作內(nèi)容1.3工作地點1.4工作時間1.5工資待遇1.6社會保險及福利1.7考勤制度1.8培訓(xùn)與晉升1.9違約責(zé)任2.實習(xí)生的工作職責(zé)2.1職責(zé)概述2.2工作要求2.3工作成果2.4職業(yè)道德2.5工作交接3.實習(xí)生的權(quán)益保障3.1合法權(quán)益3.2工作環(huán)境3.3個人隱私保護3.4工作條件3.5安全保障4.實習(xí)生的考核與評價4.1考核制度4.2評價標(biāo)準(zhǔn)4.3考核結(jié)果4.4評價結(jié)果4.5考核與評價的運用5.實習(xí)生的離職與終止5.1離職條件5.2離職程序5.3離職待遇5.4終止合同的情形5.5終止合同的處理6.實習(xí)生的保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違反保密義務(wù)的責(zé)任6.4保密措施7.實習(xí)生的知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬具體規(guī)定7.3知識產(chǎn)權(quán)的使用與許可7.4知識產(chǎn)權(quán)糾紛的處理8.實習(xí)生的違紀(jì)處理8.1違紀(jì)情形8.2違紀(jì)處理程序8.3違紀(jì)處理結(jié)果8.4違紀(jì)處理的運用9.實習(xí)生的爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決機構(gòu)9.4爭議解決結(jié)果的執(zhí)行10.合同的修改與補充10.1修改條件10.2修改程序10.3修改內(nèi)容10.4修改的生效11.合同的解除與終止11.1解除合同的情形11.2解除合同的程序11.3解除合同的后果11.4終止合同的程序11.5終止合同的后果12.合同的生效與終止12.1生效條件12.2生效程序12.3生效日期12.4終止條件12.5終止程序12.6終止日期13.合同的其他條款13.1其他權(quán)利義務(wù)13.2其他約定事項13.3其他條款的解釋14.合同的附件第一部分：合同如下：1.合同的基本條款1.1合同期限1.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為一年，自2024年6月1日至2025年5月31日。1.1.2合同期滿后，如實習(xí)生繼續(xù)留用，雙方應(yīng)另行簽訂勞動合同。1.2工作內(nèi)容1.2.1實習(xí)生應(yīng)按照寶鋼集團的要求，在指定部門或崗位上完成工作任務(wù)。1.3工作地點1.3.1實習(xí)生的工作地點為寶鋼集團指定的工作場所。1.4工作時間1.4.1實習(xí)生應(yīng)遵守寶鋼集團的工作時間規(guī)定，每周工作時間不超過40小時。1.5工資待遇1.5.1實習(xí)生每月工資為人民幣元，按月發(fā)放。1.5.2實習(xí)生工資中包含基本工資、崗位工資和加班費。1.6社會保險及福利1.6.1實習(xí)生在合同期間，寶鋼集團將為其繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。1.6.2實習(xí)生享有寶鋼集團提供的法定福利，包括帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等。1.7考勤制度1.7.1實習(xí)生應(yīng)遵守寶鋼集團的考勤制度，按時上下班。1.7.2實習(xí)生每月累計遲到或早退超過3次，將被視為曠工，按公司規(guī)定予以處理。1.8培訓(xùn)與晉升1.8.1寶鋼集團將為實習(xí)生提供必要的崗位培訓(xùn)。1.8.2實習(xí)生表現(xiàn)優(yōu)秀，可根據(jù)公司規(guī)定獲得晉升機會。2.實習(xí)生的工作職責(zé)2.1職責(zé)概述2.1.1實習(xí)生應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。2.1.2實習(xí)生應(yīng)服從公司領(lǐng)導(dǎo)，遵守公司規(guī)章制度。2.2工作要求2.2.2實習(xí)生應(yīng)具備一定的專業(yè)知識和技能，能夠獨立完成工作任務(wù)。2.3工作成果2.3.1實習(xí)生的工作成果應(yīng)符合公司要求，達到預(yù)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2.3.2實習(xí)生應(yīng)定期向部門主管匯報工作進展。2.4職業(yè)道德2.4.1實習(xí)生應(yīng)保守公司秘密，不得泄露公司商業(yè)信息。2.4.2實習(xí)生應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得參與違法活動。2.5工作交接2.5.1實習(xí)生離職前應(yīng)將工作交接給接替者，確保工作連續(xù)性。2.5.2工作交接應(yīng)詳細(xì)記錄，包括工作內(nèi)容、進度、存在的問題等。3.實習(xí)生的權(quán)益保障3.1合法權(quán)益3.1.1實習(xí)生享有國家規(guī)定的合法權(quán)益，包括勞動報酬、休息休假等。3.1.2實習(xí)生享有公司規(guī)定的各項福利待遇。3.2工作環(huán)境3.2.1公司應(yīng)提供安全、舒適的工作環(huán)境，保障實習(xí)生的人身安全。3.2.2公司應(yīng)采取措施，防止實習(xí)生在工作中發(fā)生意外事故。3.3個人隱私保護3.3.1公司應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)個人信息保護的規(guī)定。3.3.2公司不得非法收集、使用、泄露實習(xí)生的個人信息。3.4工作條件3.4.1公司應(yīng)提供實習(xí)生完成工作任務(wù)所需的設(shè)備、工具和資料。3.4.2公司應(yīng)保證實習(xí)生的工作條件符合國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。3.5安全保障3.5.1公司應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)管理制度，保障實習(xí)生的人身安全。3.5.2實習(xí)生應(yīng)遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)定，預(yù)防安全事故的發(fā)生。8.實習(xí)生的考核與評價8.1考核制度8.1.1寶鋼集團將建立實習(xí)生考核制度，對實習(xí)生的表現(xiàn)進行定期考核。8.1.2考核分為日?？己撕湍杲K考核，日?？己嗣吭逻M行，年終考核在合同期滿前進行。8.2評價標(biāo)準(zhǔn)8.2.1評價標(biāo)準(zhǔn)包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果、團隊合作等方面。8.2.2評價標(biāo)準(zhǔn)的具體內(nèi)容將根據(jù)實習(xí)生所在崗位的具體要求制定。8.3考核結(jié)果8.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。8.3.2考核結(jié)果將作為實習(xí)生是否續(xù)簽勞動合同的重要依據(jù)。8.4評價結(jié)果8.4.1評價結(jié)果將反饋給實習(xí)生本人，并作為其職業(yè)發(fā)展建議。8.4.2評價結(jié)果將保密處理，僅限于公司內(nèi)部使用。8.5考核與評價的運用8.5.1考核與評價結(jié)果將用于實習(xí)生的工作分配、晉升和薪酬調(diào)整。8.5.2對于考核不合格的實習(xí)生，公司將提供改進建議和培訓(xùn)機會。9.實習(xí)生的離職與終止9.1離職條件9.1.1實習(xí)生因個人原因需要離職，應(yīng)提前一個月向公司提出書面申請。9.1.2實習(xí)生因公司原因需要終止合同，公司應(yīng)提前一個月通知實習(xí)生。9.2離職程序9.2.1實習(xí)生離職時，應(yīng)完成工作交接，并歸還公司財產(chǎn)。9.2.2實習(xí)生離職后，公司將為其開具離職證明。9.3離職待遇9.3.1實習(xí)生離職時，公司將支付其合同期限內(nèi)應(yīng)得的工資。9.3.2實習(xí)生離職后，公司將按照國家規(guī)定為其辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。9.4終止合同的情形9.4.1實習(xí)生嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，或犯有重大錯誤。9.4.2實習(xí)生因個人原因不能履行合同義務(wù)。9.5終止合同的處理9.5.1公司將根據(jù)實際情況，對終止合同的實習(xí)生進行處理。9.5.2終止合同的實習(xí)生應(yīng)按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)。10.實習(xí)生的保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1實習(xí)生在實習(xí)期間知悉的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。10.1.2實習(xí)生在實習(xí)期間獲得的公司內(nèi)部信息。10.2保密期限10.2.1保密期限自本合同終止之日起計算，不少于兩年。10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任10.3.1實習(xí)生違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.3.2實習(xí)生違反保密義務(wù)，公司有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。10.4保密措施10.4.1實習(xí)生應(yīng)采取必要措施，保護公司保密信息的安全。10.4.2公司將提供必要的保密培訓(xùn)，提高實習(xí)生的保密意識。11.實習(xí)生的知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則11.1.1實習(xí)生在實習(xí)期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，除法律另有規(guī)定外，歸公司所有。11.1.2實習(xí)生在實習(xí)期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)標(biāo)明公司名稱。11.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬具體規(guī)定11.2.1實習(xí)生在實習(xí)期間所創(chuàng)作的專利、軟件著作權(quán)等，歸公司所有。11.2.2實習(xí)生在實習(xí)期間所創(chuàng)作的作品、論文等，歸實習(xí)生個人所有。11.3知識產(chǎn)權(quán)的使用與許可11.3.1公司有權(quán)使用實習(xí)生在實習(xí)期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)。11.3.2公司在使用實習(xí)生在實習(xí)期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)時，應(yīng)尊重實習(xí)生的合法權(quán)益。11.4知識產(chǎn)權(quán)糾紛的處理11.4.1實習(xí)生與公司之間發(fā)生知識產(chǎn)權(quán)糾紛，應(yīng)通過協(xié)商解決。11.4.2協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。12.實習(xí)生的違紀(jì)處理12.1違紀(jì)情形12.1.1實習(xí)生違反公司規(guī)章制度的行為。12.1.2實習(xí)生在工作中造成不良后果的行為。12.2違紀(jì)處理程序12.2.1公司發(fā)現(xiàn)實習(xí)生違紀(jì)行為，應(yīng)及時進行調(diào)查。12.2.2公司根據(jù)調(diào)查結(jié)果，對違紀(jì)實習(xí)生進行處理。12.3違紀(jì)處理結(jié)果12.3.1違紀(jì)處理結(jié)果包括警告、罰款、降職、解除合同等。12.3.2違紀(jì)處理結(jié)果將記錄在實習(xí)生個人檔案中。12.4違紀(jì)處理的運用12.4.1違紀(jì)處理結(jié)果將作為實習(xí)生考核和晉升的依據(jù)。12.4.2違紀(jì)處理結(jié)果將用于教育其他實習(xí)生，提高公司紀(jì)律性。13.實習(xí)生的爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1實習(xí)生與公司之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。13.1.2協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.2爭議解決程序13.2.1爭議雙方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)提交仲裁申請和相關(guān)證據(jù)。13.2.2勞動爭議仲裁委員會將根據(jù)事實和法律，作出裁決。13.3爭議解決機構(gòu)13.3.1實習(xí)生與公司之間的勞動爭議，由勞動爭議仲裁委員會處理。13.3.2勞動爭議仲裁委員會的裁決為終局裁決。13.4爭議解決結(jié)果的執(zhí)行13.4.1爭議雙方應(yīng)自覺履行仲裁裁決。13.4.2任何一方不履行仲裁裁決的，另一方可依法向人民法院申請強制執(zhí)行。14.合同的其他條款14.1其他權(quán)利義務(wù)14.1.1實習(xí)生和公司應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)和政策。14.1.2實習(xí)生和公司應(yīng)履行合同約定的各項權(quán)利和義務(wù)。14.2其他約定事項14.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2.2本合同如有變更，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。14.3其他條款的解釋14.3.1本合同條款如有歧義，按有利于實習(xí)生和公司的原則進行解釋。14.3.2本合同未盡事宜，按國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)和政策執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的任何個人、企業(yè)或其他組織。15.1.2第三方可能包括但不限于中介機構(gòu)、顧問公司、技術(shù)服務(wù)提供商、專業(yè)評估機構(gòu)等。15.2第三方介入范圍a.為甲方提供人力資源招聘、培訓(xùn)等服務(wù)；b.為乙方提供技術(shù)咨詢、項目管理等服務(wù)；c.為合同履行提供專業(yè)評估、審計等服務(wù)；d.任何甲乙雙方一致同意的第三方介入服務(wù)。16.第三方介入的同意與程序16.1第三方介入的同意16.1.1任何第三方介入必須經(jīng)甲乙雙方書面同意。16.1.2甲方或乙方單方同意的第三方介入，視為無效。16.2第三方介入的程序16.2.1甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方介入的具體事項、服務(wù)內(nèi)容、費用及支付方式。16.2.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方的責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其提供服務(wù)的義務(wù)。17.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。17.1.3第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。17.2第三方的權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取服務(wù)費用。17.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以確保其服務(wù)的正常進行。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方簽訂的第三方服務(wù)協(xié)議約定。18.1.2本合同中的條款不適用于第三方與甲方之間的關(guān)系。18.2第三方與乙方的關(guān)系18.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方簽訂的第三方服務(wù)協(xié)議約定。18.2.2本合同中的條款不適用于第三方與乙方之間的關(guān)系。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系18.3.1第三方介入服務(wù)與甲乙雙方合同履行相關(guān)聯(lián)，但第三方不直接參與本合同的履行。18.3.2第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方履行合同，但第三方不對本合同履行的結(jié)果承擔(dān)責(zé)任。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額19.1.1第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定的，其責(zé)任限額為第三方收取的服務(wù)費用。19.1.2如第三方服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但不超過其責(zé)任限額。19.2責(zé)任限額的適用19.2.1第三方責(zé)任限額的適用，以雙方簽訂的第三方服務(wù)協(xié)議為準(zhǔn)。19.2.2如第三方服務(wù)協(xié)議中未明確責(zé)任限額，則按照本合同第19.1條的規(guī)定執(zhí)行。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件20.1.1第三方服務(wù)協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿；20.1.2甲乙雙方一致同意終止第三方介入服務(wù)；20.1.3第三方無法繼續(xù)履行服務(wù)，或其履行服務(wù)違反法律法規(guī)。20.2第三方介入的終止程序20.2.1甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方終止介入服務(wù)；20.2.2第三方應(yīng)按照終止通知要求，完成現(xiàn)有服務(wù)的移交和清算工作。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《實習(xí)生入職登記表》：詳細(xì)記錄實習(xí)生的個人信息、教育背景、工作經(jīng)驗等。2.《實習(xí)生培訓(xùn)計劃》：明確實習(xí)生在實習(xí)期間應(yīng)接受的培訓(xùn)內(nèi)容、時間安排等。3.《實習(xí)生工作手冊》：包含實習(xí)生應(yīng)遵守的規(guī)章制度、工作流程、安全注意事項等。4.《實習(xí)生考核評價表》：用于記錄實習(xí)生的日?？己撕湍杲K考核結(jié)果。5.《實習(xí)生離職申請表》：實習(xí)生離職時需填寫，包含離職原因、離職日期等信息。6.《實習(xí)生保密協(xié)議》：明確實習(xí)生在實習(xí)期間和離職后的保密義務(wù)。7.《實習(xí)生知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議》：明確實習(xí)生在實習(xí)期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)的歸屬。8.《第三方服務(wù)協(xié)議》：詳細(xì)約定第三方介入服務(wù)的具體內(nèi)容、費用、責(zé)任等。9.《合同補充協(xié)議》：用于對合同條款進行補充或修改。10.《爭議解決協(xié)議》：約定爭議解決的方式和程序。說明要求：所有附件均需由甲乙雙方簽字（或蓋章）后方可生效。附件內(nèi)容應(yīng)與合同一致，不得有沖突。附件應(yīng)由甲乙雙方妥善保管，作為合同的一部分。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：實習(xí)生未按時提交工作成果；實習(xí)生違反保密協(xié)議，泄露公司秘密；實習(xí)生未遵守考勤制度，頻繁遲到、早退或曠工；甲方未按時支付工資或未按規(guī)定繳納社會保險；第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)，導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量不符合要求。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：實習(xí)生違約：根據(jù)實習(xí)生的違約程度，甲方有權(quán)要求實習(xí)生賠償損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、培訓(xùn)費用等。甲方違約：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償實習(xí)生損失、支付違約金等。第三方違約：第三方應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方或?qū)嵙?xí)生損失、支付違約金等。示例說明：實習(xí)生未按時提交工作成果，導(dǎo)致項目進度延誤。實習(xí)生應(yīng)賠償甲方因此造成的直接經(jīng)濟損失，如加班費、項目延誤損失等。甲方未按時支付工資，實習(xí)生有權(quán)要求甲方支付工資及違約金，并有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲方項目失敗。第三方應(yīng)賠償甲方因此造成的全部損失，包括但不限于項目成本、預(yù)期收益損失等。全文完。二零二四年度寶鋼集團實習(xí)生勞動合同管理規(guī)范2本合同目錄一覽1.合同簽訂與生效1.1合同簽訂時間1.2合同生效條件1.3合同文本形式2.實習(xí)生身份與資格2.1實習(xí)生定義2.2實習(xí)生資格要求2.3實習(xí)生身份確認(rèn)3.實習(xí)崗位與工作內(nèi)容3.1實習(xí)崗位安排3.2工作內(nèi)容描述3.3工作職責(zé)4.實習(xí)期限與工作時間4.1實習(xí)期限規(guī)定4.2工作時間安排4.3假期規(guī)定5.實習(xí)待遇與薪酬5.1實習(xí)補貼標(biāo)準(zhǔn)5.2薪酬發(fā)放方式5.3薪酬調(diào)整機制6.實習(xí)生權(quán)益保障6.1工作安全與健康保障6.2休息與休假權(quán)益6.3社會保險與福利待遇7.實習(xí)考核與評價7.1考核內(nèi)容與方法7.2評價標(biāo)準(zhǔn)與程序7.3考核結(jié)果運用8.合同變更與解除8.1合同變更條件8.2合同解除條件8.3解除合同程序9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約行為定義9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3爭議解決途徑10.合同附件與補充協(xié)議10.1附件內(nèi)容10.2補充協(xié)議簽訂10.3附件與補充協(xié)議效力11.合同簽訂與備案11.1合同簽訂程序11.2合同備案要求11.3合同備案程序12.合同終止與后續(xù)處理12.1合同終止條件12.2后續(xù)處理事項12.3合同終止程序13.合同管理與監(jiān)督13.1管理機構(gòu)與職責(zé)13.2監(jiān)督機制與措施13.3違規(guī)處理14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂與生效1.1合同簽訂時間：本合同自實習(xí)生與寶鋼集團簽訂之日起生效。1.2合同生效條件：實習(xí)生完成入職手續(xù)，雙方確認(rèn)無誤后，本合同正式生效。1.3合同文本形式：本合同采用書面形式，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。2.實習(xí)生身份與資格2.1實習(xí)生定義：實習(xí)生是指在本合同規(guī)定的實習(xí)期限內(nèi)，經(jīng)寶鋼集團同意，在學(xué)?；蚺嘤?xùn)機構(gòu)學(xué)習(xí)期間，到寶鋼集團進行實習(xí)的學(xué)生。2.3實習(xí)生身份確認(rèn)：實習(xí)生應(yīng)提交相關(guān)證明材料，寶鋼集團審核通過后，予以確認(rèn)。3.實習(xí)崗位與工作內(nèi)容3.1實習(xí)崗位安排：寶鋼集團根據(jù)實習(xí)生所學(xué)專業(yè)和崗位需求，為實習(xí)生安排合適的實習(xí)崗位。3.2工作內(nèi)容描述：實習(xí)生在實習(xí)期間，應(yīng)按照寶鋼集團的規(guī)定，完成實習(xí)崗位所要求的工作內(nèi)容。3.3工作職責(zé)：實習(xí)生應(yīng)遵守寶鋼集團規(guī)章制度，服從工作安排，履行工作職責(zé)。4.實習(xí)期限與工作時間4.1實習(xí)期限規(guī)定：本合同規(guī)定的實習(xí)期限為2024年度，自實習(xí)生入職之日起至2024年12月31日止。4.2工作時間安排：實習(xí)生應(yīng)遵守寶鋼集團的工作時間規(guī)定，包括上班時間、休息時間和加班制度。4.3假期規(guī)定：實習(xí)生享有法定節(jié)假日、休息日和年假，具體假期安排按照寶鋼集團相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.實習(xí)待遇與薪酬5.1實習(xí)補貼標(biāo)準(zhǔn)：實習(xí)生在實習(xí)期間，寶鋼集團將按照國家規(guī)定和公司政策，提供相應(yīng)的實習(xí)補貼。5.2薪酬發(fā)放方式：寶鋼集團將按照實習(xí)生實際工作時間，定期發(fā)放實習(xí)補貼。5.3薪酬調(diào)整機制：實習(xí)生在實習(xí)期間，如遇到特殊情況，寶鋼集團可根據(jù)實際情況對實習(xí)補貼進行調(diào)整。6.實習(xí)生權(quán)益保障6.1工作安全與健康保障：寶鋼集團將為實習(xí)生提供必要的工作安全保障和健康保障措施。6.2休息與休假權(quán)益：實習(xí)生享有法定的休息與休假權(quán)益，寶鋼集團將確保實習(xí)生休息時間充足。6.3社會保險與福利待遇：實習(xí)生在實習(xí)期間，寶鋼集團將按照國家規(guī)定，為實習(xí)生繳納相應(yīng)的社會保險。7.實習(xí)考核與評價7.1考核內(nèi)容與方法：寶鋼集團將根據(jù)實習(xí)生的實習(xí)表現(xiàn)，進行定期考核和評價。7.2評價標(biāo)準(zhǔn)與程序：考核評價標(biāo)準(zhǔn)將依據(jù)實習(xí)生的工作職責(zé)、工作成果和團隊合作等方面進行綜合評價。7.3考核結(jié)果運用：考核結(jié)果將作為實習(xí)生實習(xí)期間的評價依據(jù)，對表現(xiàn)優(yōu)秀的實習(xí)生給予表彰和獎勵。8.合同變更與解除8.1合同變更條件：在合同履行期間，如遇不可抗力、法律法規(guī)變更或雙方協(xié)商一致等情形，可對合同內(nèi)容進行變更。8.2.1實習(xí)生單方面提出解除合同；8.2.2寶鋼集團因?qū)嵙?xí)生違反合同規(guī)定，給予書面警告或解除合同；8.2.3實習(xí)生因健康原因無法繼續(xù)實習(xí)；8.2.4實習(xí)生被學(xué)校退回；8.2.5雙方協(xié)商一致解除合同。8.3解除合同程序：任何一方提出解除合同，應(yīng)提前書面通知對方，并按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約行為定義：雙方在履行合同過程中，未按照合同約定履行義務(wù)的行為。9.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、繼續(xù)履行合同等。9.3爭議解決途徑：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動合同簽訂地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。10.合同附件與補充協(xié)議10.1附件內(nèi)容：本合同附件包括但不限于實習(xí)崗位說明書、實習(xí)協(xié)議、實習(xí)補貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)等。10.2補充協(xié)議簽訂：如需簽訂補充協(xié)議，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.3附件與補充協(xié)議效力：附件與補充協(xié)議作為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。11.合同簽訂與備案11.1合同簽訂程序：實習(xí)生與寶鋼集團代表簽訂本合同，并由雙方代表簽字蓋章。11.2合同備案要求：本合同簽訂后，寶鋼集團應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)將合同備案。11.3合同備案程序：寶鋼集團將本合同報送相關(guān)部門備案，并取得備案證明。12.合同終止與后續(xù)處理12.1合同終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同即終止。12.2后續(xù)處理事項：合同終止后，雙方應(yīng)按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于退還押金、辦理離職手續(xù)等。12.3合同終止程序：合同終止前，雙方應(yīng)提前通知對方，并按照規(guī)定程序辦理合同終止手續(xù)。13.合同管理與監(jiān)督13.1管理機構(gòu)與職責(zé)：寶鋼集團人力資源部門負(fù)責(zé)本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等管理工作。13.2監(jiān)督機制與措施：寶鋼集團設(shè)立合同管理監(jiān)督機制，對合同履行情況進行監(jiān)督，確保合同內(nèi)容的合法性和有效性。13.3違規(guī)處理：對違反合同規(guī)定的行為，寶鋼集團將依法予以處理。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指除甲方（寶鋼集團）和乙方（實習(xí)生）之外的任何個人、企業(yè)、機構(gòu)或組織，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、技術(shù)服務(wù)方等。2.第三方介入情形2.1.1為乙方提供實習(xí)機會或崗位的中介方；2.1.2為乙方提供實習(xí)期間生活保障或經(jīng)濟擔(dān)保的擔(dān)保方；2.1.3為乙方提供實習(xí)技能培訓(xùn)或技術(shù)服務(wù)的技術(shù)服務(wù)方；2.1.4其他經(jīng)甲乙雙方同意，需要第三方介入的情形。3.第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方的責(zé)任：3.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保乙方實習(xí)期間的合法權(quán)益；3.1.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲乙雙方的規(guī)定，不得損害甲方和乙方的利益；3.1.3第三方因自身原因?qū)е乱曳綑?quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和協(xié)助，以履行其合同義務(wù)；3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用；3.2.3第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，對乙方進行必要的監(jiān)督和管理。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關(guān)系：4.1.1第三方與甲方之間不存在勞動合同關(guān)系，甲方對第三方的行為不承擔(dān)直接責(zé)任；4.1.2甲方對第三方的行為有監(jiān)督權(quán)，如發(fā)現(xiàn)第三方存在違法行為，有權(quán)要求其停止行為并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.2第三方與乙方的關(guān)系：4.2.1第三方與乙方之間不存在勞動合同關(guān)系