二零二五年度房地產(chǎn)企業(yè)環(huán)保節(jié)能職業(yè)經(jīng)理人綠色行動聘用合同副本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度房地產(chǎn)企業(yè)環(huán)保節(jié)能職業(yè)經(jīng)理人綠色行動聘用合同副本本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立1.2合同生效2.雙方基本信息2.1企業(yè)信息2.2經(jīng)理人信息3.聘用期限3.1聘用起始時(shí)間3.2聘用結(jié)束時(shí)間4.職位與職責(zé)4.1職位描述4.2職責(zé)范圍5.工作內(nèi)容與要求5.1環(huán)保節(jié)能工作5.2職業(yè)經(jīng)理人職責(zé)6.薪酬與福利6.1基本薪酬6.2績效獎(jiǎng)金6.3福利待遇7.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間7.1工作地點(diǎn)7.2工作時(shí)間8.考核與評估8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.2評估方法9.保密與競業(yè)限制9.1保密條款9.2競業(yè)限制10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定13.1其他事項(xiàng)13.2特別約定14.合同附件14.1附件一：環(huán)保節(jié)能工作計(jì)劃14.2附件二：績效獎(jiǎng)金考核標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：保密協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立本合同由甲方（房地產(chǎn)企業(yè)）與乙方（環(huán)保節(jié)能職業(yè)經(jīng)理人）雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商一致，就乙方擔(dān)任甲方環(huán)保節(jié)能職業(yè)經(jīng)理人的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議。1.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。2.雙方基本信息2.1企業(yè)信息甲方名稱：____________________甲方住所：____________________甲方法定代表人：________________甲方聯(lián)系電話：__________________2.2經(jīng)理人信息乙方姓名：____________________乙方性別：____________________乙方出生日期：__________________乙方身份證號碼：_________________乙方聯(lián)系電話：__________________3.聘用期限3.1聘用起始時(shí)間本合同聘用起始時(shí)間為____年____月____日。3.2聘用結(jié)束時(shí)間本合同聘用結(jié)束時(shí)間為____年____月____日。4.職位與職責(zé)4.1職位描述乙方擔(dān)任甲方環(huán)保節(jié)能職業(yè)經(jīng)理人，負(fù)責(zé)甲方的環(huán)保節(jié)能工作。4.2職責(zé)范圍4.2.1制定和實(shí)施環(huán)保節(jié)能戰(zhàn)略；4.2.2監(jiān)督和指導(dǎo)下屬員工執(zhí)行環(huán)保節(jié)能措施；4.2.3定期向甲方匯報(bào)環(huán)保節(jié)能工作進(jìn)展情況；4.2.4參與環(huán)保節(jié)能項(xiàng)目談判和決策；4.2.5其他與環(huán)保節(jié)能相關(guān)的工作。5.工作內(nèi)容與要求5.1環(huán)保節(jié)能工作5.1.1貫徹執(zhí)行國家環(huán)保節(jié)能法律法規(guī)和政策；5.1.2優(yōu)化公司資源利用，降低能耗；5.1.3推廣應(yīng)用環(huán)保節(jié)能新技術(shù)、新產(chǎn)品；5.1.4培訓(xùn)員工環(huán)保節(jié)能意識；5.1.5參與環(huán)保節(jié)能項(xiàng)目評估和驗(yàn)收。5.2職業(yè)經(jīng)理人職責(zé)5.2.1嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；5.2.2積極履行職責(zé)，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)；5.2.3維護(hù)公司利益，保守公司商業(yè)秘密；5.2.4協(xié)調(diào)與各部門的溝通與協(xié)作。6.薪酬與福利6.1基本薪酬乙方基本薪酬為人民幣____元/月。6.2績效獎(jiǎng)金乙方績效獎(jiǎng)金根據(jù)公司年度績效考核結(jié)果確定，具體獎(jiǎng)金數(shù)額由甲方與乙方另行協(xié)商。6.3福利待遇乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等假期，以及五險(xiǎn)一金等福利待遇。7.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間7.1工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方所在地。7.2工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。8.考核與評估8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.1.1考核內(nèi)容主要包括乙方的工作態(tài)度、工作效率、工作成果等；8.1.2考核方法采取定期考核與不定期抽查相結(jié)合的方式；8.1.3考核結(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整和晉升的重要依據(jù)。8.2評估方法8.2.1甲方設(shè)立專門的考核小組，負(fù)責(zé)對乙方的工作進(jìn)行評估；8.2.2評估結(jié)果以書面形式通知乙方，乙方對評估結(jié)果有異議的，可向甲方提出申訴。9.保密與競業(yè)限制9.1保密條款9.1.1乙方在任職期間及離職后兩年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密；9.1.2乙方應(yīng)采取一切必要措施，保護(hù)甲方商業(yè)秘密的安全。9.2競業(yè)限制9.2.1乙方離職后兩年內(nèi)，不得在甲方業(yè)務(wù)范圍內(nèi)從事與甲方競爭的業(yè)務(wù)；9.2.2甲方在乙方離職后，有權(quán)要求乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償金。10.違約責(zé)任10.1違約行為10.1.1乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；10.1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密；10.1.3乙方違反競業(yè)限制條款。10.2違約責(zé)任10.2.1甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；10.2.2乙方違反保密條款或競業(yè)限制條款的，應(yīng)向甲方支付違約金。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1乙方因個(gè)人原因提出解除合同；11.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違約或不符合任職條件而解除合同；11.1.3雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同終止條件11.2.1本合同聘用期限屆滿；11.2.2雙方履行完畢合同約定的權(quán)利義務(wù)。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；12.1.2協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。13.其他約定13.1其他事項(xiàng)13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；13.1.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2特別約定13.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，本合同未盡事宜，以雙方另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。14.合同附件14.1附件一：環(huán)保節(jié)能工作計(jì)劃14.2附件二：績效獎(jiǎng)金考核標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1本合同所稱第三方，是指非甲乙雙方當(dāng)事人的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會計(jì)師事務(wù)所等。15.1.2第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.第三方介入的流程16.1第三方介入的申請16.1.1任何一方需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前____天向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垼⒄f明介入的原因、目的和預(yù)期效果。16.1.2雙方應(yīng)就第三方介入事宜進(jìn)行協(xié)商，并在____天內(nèi)達(dá)成一致意見。17.第三方的職責(zé)與權(quán)利17.1第三方的職責(zé)17.1.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，獨(dú)立、客觀、公正地履行其職責(zé)；17.1.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，保證其工作的合法性和有效性。17.1.2第三方的權(quán)利17.1.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助；17.1.2.2第三方有權(quán)根據(jù)工作需要，向甲乙雙方提出合理的工作建議。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)，由雙方簽訂的合作協(xié)議約定；18.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，如涉及甲方商業(yè)秘密，應(yīng)遵守保密條款。18.1.2第三方與乙方的劃分18.1.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)，由雙方簽訂的合作協(xié)議約定；18.1.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，如涉及乙方個(gè)人隱私，應(yīng)遵守保密條款。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額19.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；19.1.2第三方的賠償責(zé)任，不得超過其收取的服務(wù)費(fèi)用；19.1.3第三方的賠償責(zé)任，由其所在機(jī)構(gòu)或個(gè)人承擔(dān)。19.1.2第三方責(zé)任的具體范圍19.1.2.1第三方因故意或重大過失造成損失的，應(yīng)全額賠償；19.1.2.2第三方因一般過失造成損失的，應(yīng)根據(jù)損失程度承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件20.1.1第三方完成其工作職責(zé)；20.1.2雙方協(xié)商一致終止第三方介入；20.1.3法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。20.1.2第三方介入的終止程序20.1.2.1第三方完成工作后，應(yīng)向甲乙雙方提交工作報(bào)告；20.1.2.2雙方應(yīng)在____天內(nèi)對第三方的工作進(jìn)行驗(yàn)收；20.1.2.3驗(yàn)收合格后，第三方介入終止。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：環(huán)保節(jié)能工作計(jì)劃要求：詳細(xì)列出環(huán)保節(jié)能工作的具體目標(biāo)、實(shí)施步驟、時(shí)間安排、預(yù)期效果等。2.附件二：績效獎(jiǎng)金考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確績效獎(jiǎng)金的考核指標(biāo)、權(quán)重、評定方法、發(fā)放時(shí)間等。說明：本附件作為乙方薪酬調(diào)整的依據(jù)，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確雙方保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本附件作為雙方保密義務(wù)的約束，任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.附件四：第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的具體事宜，包括介入原因、職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額等。說明：本附件作為第三方介入的依據(jù)，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議執(zhí)行。5.附件五：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：本附件作為解決爭議的依據(jù)，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商，避免爭議升級。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密；1.3乙方違反競業(yè)限制條款；1.4第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失造成損失；1.5甲乙雙方未按照合同約定支付費(fèi)用；1.6雙方協(xié)商一致解除合同，但一方未履行合同解除程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的認(rèn)定，以合同約定和實(shí)際情況為準(zhǔn)；2.2責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)參照相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和雙方簽訂的附件；2.3責(zé)任認(rèn)定過程中，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商，協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。3.違約責(zé)任示例說明：3.1乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.2第三方在履行職責(zé)過程中，因重大過失導(dǎo)致項(xiàng)目延期，甲方有權(quán)要求第三方支付違約金；3.3甲乙雙方未按照合同約定支付費(fèi)用，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金。全文完。二零二四年度房地產(chǎn)企業(yè)環(huán)保節(jié)能職業(yè)經(jīng)理人綠色行動聘用合同副本1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立時(shí)間1.2合同生效條件1.3合同生效日期2.雙方基本信息2.1房地產(chǎn)企業(yè)名稱2.2房地產(chǎn)企業(yè)法定代表人2.3房地產(chǎn)企業(yè)注冊地址2.4職業(yè)經(jīng)理人姓名2.5職業(yè)經(jīng)理人身份證號碼2.6職業(yè)經(jīng)理人聯(lián)系方式3.職位描述與職責(zé)3.1職位名稱3.2職位描述3.3主要職責(zé)3.4工作地點(diǎn)4.聘用期限4.1起止日期4.2合同續(xù)簽條件4.3合同解除條件5.薪酬與福利5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與提成5.3社會保險(xiǎn)5.4住房公積金5.5其他福利待遇6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假6.3加班制度7.職業(yè)經(jīng)理人行為規(guī)范7.1保密義務(wù)7.2競業(yè)限制7.3禁止行為7.4職業(yè)道德8.職業(yè)經(jīng)理人考核與評價(jià)8.1考核內(nèi)容8.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.3考核周期8.4考核結(jié)果9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止程序9.4解除或終止后的處理10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約金計(jì)算11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同變更與解除12.1合同變更條件12.2合同解除條件12.3變更或解除程序13.合同附件13.1附件一：職位說明書13.2附件二：薪酬福利明細(xì)表13.3附件三：保密協(xié)議13.4附件四：競業(yè)限制協(xié)議14.其他約定事項(xiàng)14.1合同簽訂日期14.2合同份數(shù)14.3合同語言14.4合同附件14.5合同附件份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立時(shí)間：本合同于二零二四年三月一日由房地產(chǎn)企業(yè)與職業(yè)經(jīng)理人雙方簽訂。1.2合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3合同生效日期：二零二四年三月一日。2.雙方基本信息2.1房地產(chǎn)企業(yè)名稱：房地產(chǎn)開發(fā)有限公司2.2房地產(chǎn)企業(yè)法定代表人：2.3房地產(chǎn)企業(yè)注冊地址：省市區(qū)路號2.4職業(yè)經(jīng)理人姓名：2.5職業(yè)經(jīng)理人身份證號碼：510108199003072.6職業(yè)經(jīng)理人聯(lián)系方式：1383.職位描述與職責(zé)3.1職位名稱：環(huán)保節(jié)能職業(yè)經(jīng)理人3.2職位描述：負(fù)責(zé)房地產(chǎn)企業(yè)的環(huán)保節(jié)能管理工作，確保企業(yè)符合國家環(huán)保節(jié)能相關(guān)法律法規(guī)要求。3.3主要職責(zé)：3.3.1制定環(huán)保節(jié)能管理制度和措施；3.3.2組織實(shí)施環(huán)保節(jié)能項(xiàng)目；3.3.3監(jiān)督檢查環(huán)保節(jié)能措施的執(zhí)行情況；3.3.4負(fù)責(zé)環(huán)保節(jié)能相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、整理和分析；3.3.5定期向公司匯報(bào)環(huán)保節(jié)能工作情況。4.聘用期限4.1起止日期：自二零二四年三月一日起至二零二七年二月二十八日止。4.2合同續(xù)簽條件：在合同期滿前一個(gè)月，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽合同。4.3.1一方嚴(yán)重違反合同約定；4.3.2一方因故無法履行合同；4.3.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。5.薪酬與福利5.1基本工資：人民幣十二萬元/年，按月發(fā)放。5.2獎(jiǎng)金與提成：根據(jù)公司年度業(yè)績和職業(yè)經(jīng)理人的工作表現(xiàn)，按公司規(guī)定發(fā)放獎(jiǎng)金和提成。5.3社會保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定，為職業(yè)經(jīng)理人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.4住房公積金：按照國家規(guī)定，為職業(yè)經(jīng)理人繳納住房公積金。5.5其他福利待遇：包括帶薪年假、節(jié)日福利、健康體檢等。6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作八小時(shí)，周六、日休息。6.2休息休假：按照國家規(guī)定，職業(yè)經(jīng)理人享有法定節(jié)假日、帶薪年假等休息休假。6.3加班制度：如需加班，需提前與職業(yè)經(jīng)理人協(xié)商，并按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。8.職業(yè)經(jīng)理人行為規(guī)范8.1保密義務(wù)：職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)對房地產(chǎn)企業(yè)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，未經(jīng)公司同意，不得向任何第三方泄露。8.2競業(yè)限制：合同期滿或解除后，職業(yè)經(jīng)理人在競業(yè)限制期限內(nèi)，不得在與房地產(chǎn)企業(yè)業(yè)務(wù)相競爭的領(lǐng)域內(nèi)任職或從事業(yè)務(wù)。8.3禁止行為：職業(yè)經(jīng)理人在任職期間，不得有損害公司利益、違反職業(yè)道德、違法亂紀(jì)等行為。8.4職業(yè)道德：職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)遵守職業(yè)道德規(guī)范，維護(hù)公司形象，積極履行職責(zé)。9.職業(yè)經(jīng)理人考核與評價(jià)9.1考核內(nèi)容：包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績、團(tuán)隊(duì)合作等方面。9.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)公司制定的考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評價(jià)，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級。9.3考核周期：每年進(jìn)行一次年度考核，如有需要，可進(jìn)行不定期的專項(xiàng)考核。9.4考核結(jié)果：考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。10.合同解除與終止10.1.1一方嚴(yán)重違反合同約定；10.1.2一方因故無法履行合同；10.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.2合同終止條件：合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿或符合合同終止條件的，合同自然終止。10.3解除或終止程序：任何一方提出解除或終止合同時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。10.4解除或終止后的處理：合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定支付應(yīng)得薪酬和福利，并辦理離職手續(xù)。11.違約責(zé)任11.1違約情形：包括但不限于未按時(shí)支付薪酬、違反保密義務(wù)、違反競業(yè)限制等。11.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.3違約金計(jì)算：違約金按實(shí)際損失的一定比例計(jì)算，最高不超過合同總額的10%。12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如雙方同意，可約定仲裁機(jī)構(gòu)解決爭議。12.3爭議解決程序：按照所選爭議解決方式的程序進(jìn)行。13.合同變更與解除13.1合同變更條件：在合同履行過程中，如遇特殊情況，雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容。13.2合同解除條件：同10.1合同解除條件。13.3變更或解除程序：雙方應(yīng)書面確認(rèn)變更或解除合同的內(nèi)容，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同簽訂日期：二零二四年三月一日。14.2合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同語言：本合同以中文書寫，如雙方另有約定，可附英文對照文本。14.4合同附件：合同附件包括但不限于職位說明書、薪酬福利明細(xì)表、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等。14.5合同附件份數(shù)：同合同份數(shù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同中“第三方”指非甲乙雙方的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。15.2第三方介入條件：在合同履行過程中，如甲乙雙方認(rèn)為需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或進(jìn)行專業(yè)評估時(shí)，可邀請第三方介入。16.第三方介入程序16.1介入申請：甲乙雙方任何一方均可向?qū)Ψ教岢鲅埖谌浇槿氲纳暾?，并說明介入的原因和目的。16.2同意與協(xié)商：雙方應(yīng)就第三方介入事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見后，共同確定第三方介入的具體事項(xiàng)和范圍。16.3第三方選定：雙方共同選定具備相應(yīng)資質(zhì)和能力的第三方，并與其簽訂相關(guān)服務(wù)協(xié)議。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任范圍：第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定，對因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2責(zé)任限額：第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂服務(wù)協(xié)議時(shí)約定，最高不超過合同總額的5%。18.第三方權(quán)利與義務(wù)18.1第三方權(quán)利：18.1.1獲取甲乙雙方提供的必要信息；18.1.2在合同約定范圍內(nèi)獨(dú)立開展相關(guān)工作；18.1.3要求甲乙雙方配合其履行職責(zé)。18.2第三方義務(wù)：18.2.1嚴(yán)格按照合同約定履行職責(zé)；18.2.2對甲乙雙方提供的信息保密；18.2.3在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作并提交相關(guān)報(bào)告。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分：19.1.1第三方與甲方的關(guān)系基于服務(wù)協(xié)議，甲方應(yīng)按照協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用；19.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，如涉及甲方商業(yè)秘密，應(yīng)予以保密。19.2第三方與乙方的劃分：19.2.1第三方與乙方的關(guān)系基于服務(wù)協(xié)議，乙方應(yīng)按照協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用；19.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，如涉及乙方商業(yè)秘密，應(yīng)予以保密。19.3第三方與甲乙雙方的劃分：19.3.1第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)獨(dú)立開展工作，不得干預(yù)甲乙雙方的正常業(yè)務(wù)往來；19.3.2第三方在履行職責(zé)過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違約行為，應(yīng)及時(shí)向雙方報(bào)告。20.第三方介入合同的變更與解除20.1變更：在合同履行過程中，如甲乙雙方認(rèn)為需要變更第三方介入合同的內(nèi)容，應(yīng)共同協(xié)商一致，并書面通知第三方。20.2解除：在合同履行過程中，如甲乙雙方或第三方認(rèn)為需要解除第三方介入合同，應(yīng)提前通知對方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。21.第三方介入合同的爭議解決21.1爭議解決方式：第三方介入合同發(fā)生爭議時(shí)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。21.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如甲乙雙方同意，可約定仲裁機(jī)構(gòu)解決第三方介入合同的爭議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：職位說明書要求：詳細(xì)描述職業(yè)經(jīng)理人的工作職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容等。說明：本附件作為合同附件，用于明確職業(yè)經(jīng)理人的工作范圍和職責(zé)。2.附件二：薪酬福利明細(xì)表要求：詳細(xì)列出職業(yè)經(jīng)理人的基本工資、獎(jiǎng)金、提成、社會保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。說明：本附件作為合同附件，用于明確職業(yè)經(jīng)理人的薪酬結(jié)構(gòu)和福利待遇。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確職業(yè)經(jīng)理人對公司商業(yè)秘密的保密義務(wù)和違約責(zé)任。說明：本附件作為合同附件，用于保護(hù)公司的商業(yè)秘密。4.附件四：競業(yè)限制協(xié)議要求：明確職業(yè)經(jīng)理人在合同期滿或解除后，在一定期限內(nèi)不得從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的活動的條款。說明：本附件作為合同附件，用于保護(hù)公司的商業(yè)利益。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額等。說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方介入的相關(guān)事宜。6.附件六：考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確職業(yè)經(jīng)理人的考核內(nèi)容、評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、考核周期等。說明：本附件作為合同附件，用于明確職業(yè)經(jīng)理人的考核制度。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1職業(yè)經(jīng)理人未按時(shí)完成工作任務(wù)，影響公司正常運(yùn)營。1.2職業(yè)經(jīng)理人泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成損失。1.3職業(yè)經(jīng)理人違反競業(yè)限制協(xié)議，從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的活動。1.4甲乙雙方未按時(shí)支付薪酬或福利待遇。1.5第三方未按時(shí)完成工作或提供的服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1職業(yè)經(jīng)理人違約：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，扣除相應(yīng)工資或賠償損失。2.2甲乙雙方違約：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，支付違約金或賠償損失。2.3第三方違約：根據(jù)第三方服務(wù)協(xié)議的約定，支付違約金或賠償損失。3.違約示例說明：3.1職業(yè)經(jīng)理人未按時(shí)完成工作任務(wù)，影響公司正常運(yùn)營。違約責(zé)任認(rèn)定：扣除當(dāng)月工資的10%作為違約金，并要求職業(yè)經(jīng)理人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)。3.2甲乙雙方未按時(shí)支付薪酬或福利待遇。違約責(zé)任認(rèn)定：按照中國人民銀行同期貸款基準(zhǔn)利率支付滯納金，并賠償因違約給對方造成的損失。3.3第三方未按時(shí)完成工作或提供的服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)。違約責(zé)任認(rèn)定：第三方按照服務(wù)協(xié)議的約定，支付違約金或賠償因違約給甲乙雙方造成的損失。全文完。二零二四年度房地產(chǎn)企業(yè)環(huán)保節(jié)能職業(yè)經(jīng)理人綠色行動聘用合同副本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.房地產(chǎn)企業(yè)名稱及地址1.2.職業(yè)經(jīng)理人姓名及聯(lián)系方式2.合同目的及原則2.1.環(huán)保節(jié)能職業(yè)經(jīng)理人的聘用目的2.2.合同遵循的原則3.職責(zé)與義務(wù)3.1.房地產(chǎn)企業(yè)的職責(zé)3.1.1.提供工作條件及支持3.1.2.確保職業(yè)經(jīng)理人的合法權(quán)益3.2.職業(yè)經(jīng)理人的職責(zé)3.2.1.負(fù)責(zé)環(huán)保節(jié)能工作的具體實(shí)施3.2.2.指導(dǎo)、監(jiān)督下屬員工4.工作內(nèi)容與范圍4.1.環(huán)保節(jié)能工作的具體內(nèi)容4.2.工作范圍及職責(zé)劃分5.工作期限及地點(diǎn)5.1.合同期限5.2.工作地點(diǎn)6.薪酬及福利6.1.薪酬標(biāo)準(zhǔn)及支付方式6.2.福利待遇7.考核與評價(jià)7.1.考核標(biāo)準(zhǔn)及方法7.2.評價(jià)結(jié)果及處理措施8.保密條款8.1.保密內(nèi)容8.2.保密期限及義務(wù)9.違約責(zé)任9.1.違約情形及處理方式9.2.違約賠償10.合同解除與終止10.1.合同解除條件10.2.合同終止條件11.爭議解決11.1.爭議解決方式11.2.爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與備案12.1.合同生效條件12.2.合同備案要求13.其他約定事項(xiàng)13.1.合同附件13.2.其他補(bǔ)充條款14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.房地產(chǎn)企業(yè)名稱：房地產(chǎn)開發(fā)有限公司1.2.房地產(chǎn)企業(yè)地址：市區(qū)路號1.3.職業(yè)經(jīng)理人姓名：2.合同目的及原則2.1.環(huán)保節(jié)能職業(yè)經(jīng)理人的聘用目的：為實(shí)現(xiàn)公司環(huán)保節(jié)能戰(zhàn)略目標(biāo)，提高企業(yè)環(huán)保管理水平，促進(jìn)公司可持續(xù)發(fā)展。2.2.合同遵循的原則：遵守國家法律法規(guī)，堅(jiān)持公平、公正、誠信的原則，維護(hù)雙方合法權(quán)益。3.職責(zé)與義務(wù)3.1.房地產(chǎn)企業(yè)的職責(zé)3.1.1.提供工作條件及支持：為職業(yè)經(jīng)理人提供必要的辦公條件、設(shè)備、交通工具等，確保其工作順利開展。3.1.2.確保職業(yè)經(jīng)理人的合法權(quán)益：保障職業(yè)經(jīng)理人的工資待遇、福利待遇等合法權(quán)益，不得非法解除合同。3.2.職業(yè)經(jīng)理人的職責(zé)3.2.1.負(fù)責(zé)環(huán)保節(jié)能工作的具體實(shí)施：負(fù)責(zé)制定環(huán)保節(jié)能工作計(jì)劃，組織實(shí)施，監(jiān)督下屬員工落實(shí)環(huán)保節(jié)能措施。3.2.2.指導(dǎo)、監(jiān)督下屬員工：對下屬員工進(jìn)行環(huán)保節(jié)能知識培訓(xùn)，指導(dǎo)員工落實(shí)環(huán)保節(jié)能工作，確保工作效果。4.工作內(nèi)容與范圍4.1.環(huán)保節(jié)能工作的具體內(nèi)容：包括但不限于：4.1.1.制定環(huán)保節(jié)能工作計(jì)劃；4.1.2.組織實(shí)施環(huán)保節(jié)能項(xiàng)目；4.1.3.監(jiān)督檢查環(huán)保節(jié)能措施落實(shí)情況；4.1.4.提出環(huán)保節(jié)能改進(jìn)建議；4.1.5.負(fù)責(zé)環(huán)保節(jié)能相關(guān)資料收集、整理、歸檔等工作。4.2.工作范圍及職責(zé)劃分：根據(jù)公司實(shí)際情況，明確職業(yè)經(jīng)理人與其他部門或崗位的工作職責(zé)劃分。5.工作期限及地點(diǎn)5.1.合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。5.2.工作地點(diǎn)：市區(qū)路號房地產(chǎn)開發(fā)有限公司所在地。6.薪酬及福利6.1.薪酬標(biāo)準(zhǔn)及支付方式：月薪人民幣萬元整，每月支付一次，具體支付日期為每月的日。6.2.福利待遇：按照公司現(xiàn)行福利制度執(zhí)行，包括但不限于五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)假日福利等。8.保密條款8.1.保密內(nèi)容：本合同涉及的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬于保密范圍。8.2.保密期限及義務(wù)：保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年內(nèi)。雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。9.違約責(zé)任9.1.違約情形及處理方式：9.1.1.若房地產(chǎn)企業(yè)未按時(shí)支付薪酬，每逾期一日，應(yīng)向職業(yè)經(jīng)理人支付相當(dāng)于月薪1%的違約金。9.1.2.若職業(yè)經(jīng)理人未履行合同約定的環(huán)保節(jié)能職責(zé)，造成公司損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.1.3.任何一方違反保密條款，應(yīng)立即停止違法行為，并賠償對方因此遭受的損失。9.2.違約賠償：違約方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，向守約方支付違約金或賠償金。10.合同解除與終止10.1.合同解除條件：10.1.1.雙方協(xié)商一致，簽訂書面解除協(xié)議；10.1.2.發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致合同無法履行；10.1.3.一方嚴(yán)重違約，另一方書面通知解除；10.1.4.法律法規(guī)或政策變動，導(dǎo)致合同無法履行。10.2.合同終止條件：合同期限屆滿，合同自動終止。11.爭議解決11.1.爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，提交市仲裁委員會仲裁。11.2.爭議解決機(jī)構(gòu)：市仲裁委員會。12.合同生效與備案12.1.合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2.合同備案要求：本合同簽訂后，雙方應(yīng)按照相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行備案。13.其他約定事項(xiàng)13.1.合同附件：本合同附件包括但不限于環(huán)保節(jié)能工作計(jì)劃、薪酬福利明細(xì)等。13.2.其他補(bǔ)充條款：雙方可就本合同未盡事宜另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.合同簽署與生效日期14.1.簽署日期：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2.簽署方：14.2.1.房地產(chǎn)企業(yè)代表：X（簽字）14.2.2.職業(yè)經(jīng)理人代表：（簽字）第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及劃分1.1.第三方定義：本合同中，第三方指除合同雙方（房地產(chǎn)企業(yè)和職業(yè)經(jīng)理人）之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供者等。1.2.第三方介入范圍：第三方介入范圍限于提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持、中介服務(wù)或其他本合同約定的相關(guān)服務(wù)。2.第三方責(zé)任限額2.1.責(zé)任限額定義：第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額指第三方因提供相關(guān)服務(wù)而產(chǎn)生的任何直接或間接損失、索賠、訴訟費(fèi)用等，第三方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任上限。2.2.責(zé)任限額確定：2.2.1.第三方責(zé)任限額由合同雙方在簽訂合同時(shí)約定，并在合同中明確列出。2.2.2.若合同未約定責(zé)任限額，則第三方責(zé)任限額為人民幣萬元。3.第三方責(zé)任承擔(dān)3.1.第三方責(zé)任承擔(dān)方式：3.1.1.第三方在其責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.1.2.若第三方責(zé)任超過其責(zé)任限額，超出部分由合同雙方按各自過錯(cuò)比例承擔(dān)。4.第三方權(quán)利義務(wù)4.1.第三方權(quán)利：4.1.1.按照合同約定提供相關(guān)服務(wù)。4.1.2.收取合同約定的服務(wù)費(fèi)用。4.1.3.享有合同約定的其他權(quán)利。4.2.第三方義務(wù)：4.2.1.按時(shí)、保質(zhì)完成合同約定的服務(wù)。4.2.2.遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。4.2.3.對合同雙方提供的信息保密。4.2.4.按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.第三方與其他各方的關(guān)系5.1.房地產(chǎn)企業(yè)與第三方關(guān)系：5.1.1.房地產(chǎn)企業(yè)有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。5.1.2.房地產(chǎn)企業(yè)有權(quán)要求第三方改正服務(wù)質(zhì)量問題。5.1.3.房地產(chǎn)企業(yè)有權(quán)要求第三方承擔(dān)其責(zé)任。5.2.職業(yè)經(jīng)理人與第三方關(guān)系：5.2.1.職業(yè)經(jīng)理人與第三方無直接合同關(guān)系，但應(yīng)遵守合同約定，配合第三方工作。5.2.2.職業(yè)經(jīng)理人有義務(wù)向第三方提供必要的信息和資料。5.3.第三方與其他各方的關(guān)系：5.3.2.第三方應(yīng)尊重合同雙方的意見，積極配合工作。6.第三方介入的程序6.1.第三方介入申請：6.1.1.房地產(chǎn)企業(yè)或職業(yè)經(jīng)理人在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?/p>