高等教育教職工聘用合同

高等教育教職工聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（教職工）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________第一條聘用崗位、職級及職責(zé)1.1乙方應(yīng)聘的崗位為：__________1.2乙方的職級為：__________1.3乙方的主要職責(zé)為：__________第二條聘用期限2.1本聘用合同的有效期為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2聘用期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個月簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第三條試用期3.1本聘用合同的試用期為：__________個月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。3.2試用期內(nèi)，乙方的工資待遇為：__________元/月。3.3試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作能力、工作表現(xiàn)進行考察。第四條工資待遇4.1乙方正式聘用后的工資待遇為：__________元/月。4.2甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.3乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條工作時間和休息休假5.1乙方每周工作時間__________小時，實行__________制度。5.2乙方按照甲方規(guī)定的作息時間上下班，遵守工作紀律。第六條培訓(xùn)和繼續(xù)教育6.1甲方應(yīng)為乙方提供相應(yīng)的崗位培訓(xùn)和繼續(xù)教育機會。6.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和繼續(xù)教育，提高自身業(yè)務(wù)能力。第七條保密和知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方在任職期間及離職后__________年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.2乙方應(yīng)對甲方的知識產(chǎn)權(quán)予以尊重和保護，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。第八條解除和終止合同的條件8.1在合同期內(nèi)，如乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除和終止本合同。8.2在合同期內(nèi)，如乙方因病或傷殘不能繼續(xù)履行工作職責(zé)，經(jīng)甲方同意，可解除和終止本合同。8.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，本合同自然終止。第九條爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、解除、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（教職工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷、學(xué)位證書3.乙方職業(yè)資格證書4.乙方身份證復(fù)印件5.乙方體檢報告6.甲方規(guī)章制度7.甲方保密協(xié)議8.甲方知識產(chǎn)權(quán)保護政策二、違約行為及認定：1.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度的行為2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的行為3.乙方侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)的行為4.乙方未按約定完成工作任務(wù)的行為5.乙方未按約定參加培訓(xùn)和繼續(xù)教育的行為6.甲方未按約定支付乙方工資、福利待遇的行為7.甲方未按約定為乙方繳納社會保險和住房公積金的行為三、法律名詞及解釋：1.高等教育機構(gòu)：指提供高等教育服務(wù)的學(xué)?；蚪逃龣C構(gòu)。2.教職工：指在高等教育機構(gòu)中從事教學(xué)、科研、管理、后勤等工作的人員。3.聘用合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.試用期：指用人單位在聘用合同期內(nèi)對勞動者進行考察的期限。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力勞動成果所享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合崗位要求，甲方欲解除合同。解決辦法：甲方應(yīng)依法解除合同，并向乙方支付經(jīng)濟補償。2.問題：乙方在合同期內(nèi)泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失，并解除合同。3.問題：甲方未按約定支付乙方工資、福利待遇。解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資、補發(fā)福利待遇，并向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險和住房公積金。解決辦法：乙方可以要求甲方補繳社會保險和住房公積金，并向相關(guān)部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.高等教