互聯(lián)網(wǎng)人才續(xù)簽合同確認(rèn)單

互聯(lián)網(wǎng)人才續(xù)簽合同確認(rèn)單合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂的《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：__________），現(xiàn)雙方同意按照平等、自愿、協(xié)商一致的原則，對(duì)原勞動(dòng)合同進(jìn)行續(xù)簽，確認(rèn)如下：一、勞動(dòng)合同的續(xù)簽1.甲乙雙方同意續(xù)簽勞動(dòng)合同，續(xù)簽期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等條款按照原勞動(dòng)合同的約定執(zhí)行。二、勞動(dòng)報(bào)酬2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等按照甲方的規(guī)章制度和原勞動(dòng)合同的約定執(zhí)行。三、試用期1.乙方續(xù)簽后的試用期為_(kāi)___個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期工資為人民幣_(tái)___元，試用期工資不低于乙方所在崗位規(guī)定工資的80%。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度和原勞動(dòng)合同的約定執(zhí)行。五、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期限內(nèi)及終止合同后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等保密信息予以保密，并不得以任何方式泄露給第三方。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__天書(shū)面通知甲方，并按照甲方規(guī)章制度和原勞動(dòng)合同的約定辦理相關(guān)手續(xù)。七、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，原勞動(dòng)合同同時(shí)終止。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.保密協(xié)議3.甲方公司規(guī)章制度4.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷5.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明6.工資條7.加班記錄8.休假申請(qǐng)記錄9.損失賠償計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.乙方未按合同約定泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。3.甲方未按合同約定支付乙方工資及福利待遇的，視為違約。4.甲方未按合同約定提供工作條件的，視為違約。5.雙方未按合同約定協(xié)商解決爭(zhēng)議的，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：乙方與甲方簽訂的關(guān)于保守甲方商業(yè)秘密的協(xié)議。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法參加的保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.違約：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。5.損失賠償：因違約行為導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失，違約方需予以賠償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同。解決辦法：提前書(shū)面通知甲方，按照甲方規(guī)章制度和原勞動(dòng)合同的約定辦理相關(guān)手續(xù)。2.問(wèn)題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方工資，否則乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：甲方未按約定提供工作條件。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)提供工作條件，否則乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問(wèn)題：雙方在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生爭(zhēng)議。解決辦法：通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.