零售業(yè)員工福利費(fèi)實(shí)施辦法

零售業(yè)員工福利費(fèi)實(shí)施辦法合同編號(hào)：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：____________________工作崗位：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，就乙方在職期間享有的福利費(fèi)事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條福利費(fèi)項(xiàng)目（1）社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；（2）住房公積金；（3）帶薪年休假；（4）節(jié)日慰問金；（5）勞動(dòng)保護(hù)；（6）其他法定福利。1.2甲方應(yīng)按照國家和地方政府的最新規(guī)定，為乙方按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并代扣代繳乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和住房公積金。第二條福利費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2.1乙方享受的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金待遇，按照國家和地方政府的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方享受的帶薪年休假、節(jié)日慰問金等福利，按照甲方的規(guī)章制度和甲方制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2.3甲方應(yīng)定期為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方在工作中的人身安全。第三條福利費(fèi)的領(lǐng)取及使用3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供相關(guān)證明材料，辦理福利費(fèi)的領(lǐng)取手續(xù)。3.2乙方領(lǐng)取的福利費(fèi)，應(yīng)按照規(guī)定的用途使用，不得挪作他用。3.3乙方如違反本合同第三條的規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方退還違規(guī)領(lǐng)取的福利費(fèi)，并視情節(jié)輕重給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分。第四條合同的解除、終止和續(xù)簽4.1本合同在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下，可以解除或終止。4.2本合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理相關(guān)手續(xù)，其中包括退還已領(lǐng)取但未使用的福利費(fèi)。4.3本合同期滿后，如甲乙雙方繼續(xù)合作，應(yīng)續(xù)簽合同，并按照國家和地方政策的變化，對(duì)福利費(fèi)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。5.2如本合同的任何條款與法律法規(guī)、政策規(guī)定相抵觸，該條款應(yīng)按法律法規(guī)、政策規(guī)定執(zhí)行，但不影響其他條款的效力。第六條爭議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作崗位證明3.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)表4.住房公積金繳費(fèi)明細(xì)表5.帶薪年休假證明6.節(jié)日慰問金發(fā)放名單7.勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放記錄8.其他法定福利相關(guān)證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和住房公積金；2.甲方未按照約定為乙方提供帶薪年休假、節(jié)日慰問金等福利；3.甲方未按照約定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品；4.乙方未按照約定使用福利費(fèi)；5.乙方未按照約定辦理福利費(fèi)領(lǐng)取手續(xù)；6.其他違反本合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中提到的單位名稱，提供工作崗位并支付工資的一方；2.乙方：指合同中提到的員工，接受工作崗位并履行工作義務(wù)的一方；3.福利費(fèi)：指甲方根據(jù)國家法律法規(guī)、政策規(guī)定及甲方規(guī)章制度，為乙方提供的各項(xiàng)福利；4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，由用人單位和勞動(dòng)者共同參加的保險(xiǎn)制度；5.住房公積金：指國家為解決職工住房問題，由用人單位和職工共同繳納的資金；6.帶薪年休假：指國家規(guī)定的勞動(dòng)者在一定工作年限后，每年享有的帶薪休假；7.節(jié)日慰問金：指在節(jié)日期間，用人單位為員工發(fā)放的福利；8.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供的工作環(huán)境和安全保障。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和住房公積金；解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方依法繳納；如甲方仍不繳納，乙方可向相關(guān)部門投訴或申請(qǐng)仲裁。2.問題：甲方未按照約定提供帶薪年休假、節(jié)日慰問金等福利；解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方依法提供福利；如甲方仍不提供，乙方可向相關(guān)部門投訴或申請(qǐng)仲裁。3.問題：甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)用品；解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方提供勞動(dòng)保護(hù)用品；如甲方仍不提供，乙方可向相關(guān)部門投訴或申請(qǐng)仲裁。4.問題：乙方未按照約定使用福利費(fèi)；解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)制止乙方的違規(guī)行為，并要求乙方退還違規(guī)領(lǐng)取的福利費(fèi)；如乙方仍不改正，甲方可依法解除合同。5.其他問題的解決辦法：雙方應(yīng)本著平等自愿、公平公正的原則，積極溝通，協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可依法向相關(guān)部門投訴或申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于各類企業(yè)與員工之間關(guān)于福利費(fèi)的發(fā)放和使用；2.適用于國家法律法規(guī)、政策