建筑工人聘用合同模板

建筑工人聘用合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非雙方提前解除合同，否則本合同到期后自動續(xù)約____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事建筑工人工作，具體工作崗位及職責(zé)由甲方根據(jù)實際情況安排。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為每月人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2乙方的工作時間超過法定工作時間部分，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費。3.3乙方享受甲方規(guī)定的獎金、津貼等福利待遇。第四條工作時間4.1乙方的工作時間為____小時/天，____天/周。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方支付加班費。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的工作安全意識和技能。第六條社會保險6.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2甲方應(yīng)為乙方按時足額繳納社會保險費用。第七條勞動爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八條合同解除和終止8.1雙方同意，在本合同期限內(nèi)，任何一方提前解除合同的，應(yīng)提前____天通知對方。8.2乙方同意，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊，甲方有權(quán)立即解除本合同。第九條保密條款9.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險參保證明5.勞動合同解除證明6.保密協(xié)議7.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方未按照甲方安排的工作內(nèi)容履行職責(zé)的，視為違約。3.乙方未按照法律規(guī)定和工作時間要求提供勞動的，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付勞動報酬的，視為違約。5.甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險的，視為違約。6.甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者約定勞動條件和勞動報酬的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有法人資格，招用勞動者提供勞動條件并支付勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織或者其他組織。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位安排的工作并獲取勞動報酬的自然人。4.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所得到的工資、獎金、津貼等各項待遇。5.加班費：勞動者在法定工作時間以外提供勞動力所得到的報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未提供勞動力解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.問題：甲方未支付勞動報酬解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，甲方應(yīng)按時足額支付。3.問題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度解決辦法：甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳，并可向相關(guān)部門投訴。五、