餐飲店試用期采購員招聘協(xié)議

餐飲店試用期采購員招聘協(xié)議合同編號：__________餐飲店試用期采購員招聘協(xié)議甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法經營的餐飲店，乙方愿意加入甲方從事采購員工作，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方處試用期間的相關事項達成如下協(xié)議：一、試用期限1.乙方向甲方提供的試用期為__________個月，自雙方簽訂本協(xié)議之日起計算。2.試用期滿后，甲方根據乙方的實際工作表現及甲方業(yè)務需要，決定是否與乙方簽訂正式勞動合同。二、工作內容1.乙方在試用期間的工作崗位為采購員，主要職責如下：（1）負責甲方餐飲店的食材采購工作；（2）按照甲方規(guī)定的標準和要求，確保食材的質量和價格；（3）協(xié)助甲方進行供應商管理及采購合同的簽訂；（4）完成甲方交辦的其他相關工作。2.乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。三、勞動報酬1.乙方在試用期的工資為每月人民幣__________元。2.乙方加班工資、獎金、津貼等根據甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、社會保險1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險。2.乙方應如實提供相關證件，配合甲方辦理社會保險手續(xù)。五、勞動保護1.甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件。2.乙方應遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，自覺維護勞動安全衛(wèi)生。六、試用期滿考核1.試用期滿后，甲方對乙方的工作表現進行考核。2.乙方考核合格后，甲方應與乙方簽訂正式勞動合同。3.乙方考核不合格的，甲方有權終止本協(xié)議，并無需支付任何經濟補償。七、解除和終止協(xié)議1.雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方提前解除本協(xié)議的，應提前__________天書面通知甲方。3.甲方違反本協(xié)議的，乙方有權解除本協(xié)議。4.試用期滿前，甲方提前解除本協(xié)議的，應支付乙方相應的經濟補償。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解除及終止等事項，雙方應遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方稅務登記證復印件6.甲方組織機構代碼證復印件7.雙方簽訂的正式勞動合同8.試用期考核表9.社會保險繳納證明10.勞動爭議調解協(xié)議書（如有）二、違約行為及認定：1.甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動條件，視為違約。2.甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬，視為違約。3.甲方未按照本協(xié)議約定為乙方繳納社會保險，視為違約。4.乙方未按照本協(xié)議約定完成工作任務，視為違約。5.乙方未按照本協(xié)議約定提前通知解除協(xié)議，視為違約。6.雙方未按照本協(xié)議約定解決爭議，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位與勞動者在正式建立勞動關系前，為相互了解、考察是否適合工作崗位而約定的期限。2.勞動報酬：指勞動者按照約定獲得的工資、獎金、津貼等報酬。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，強制用人單位和勞動者依法參加的一種社會保障制度。4.勞動合同：指用人單位與勞動者約定勞動條件、勞動報酬等事項，明確雙方權利義務的法律文件。5.違約行為：指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內不符合甲方要求，甲方想解除協(xié)議。解決辦法：提前通知乙方解除協(xié)議，并支付相應經濟補償。2.問題：乙方在試用期內提出解除協(xié)議。解決辦法：如果乙方提前通知解除協(xié)議，應尊重其意愿；如果未提前通知，甲方有權要求乙方支付違約金。3.問題：甲方未按照協(xié)議約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者提起勞動仲裁。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方可以要求甲方補繳社會保險，如果甲方不補繳，可以向社保部門投訴或者提起訴訟。五、所有應用場景：1.餐飲店招聘試用期內采購員。2.雙方明確試用