生產(chǎn)管理人員補(bǔ)充協(xié)議

生產(chǎn)管理人員補(bǔ)充協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方：__________（全稱：__________）地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________（全稱：__________）地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________一、協(xié)議范圍1.1本協(xié)議是對(duì)原協(xié)議的補(bǔ)充，除原協(xié)議規(guī)定的條款外，本協(xié)議規(guī)定的條款對(duì)雙方具有同等的約束力。1.2本協(xié)議的簽訂不影響原協(xié)議的任何條款，原協(xié)議仍然有效，除非本協(xié)議中有明確規(guī)定。二、補(bǔ)充事項(xiàng)2.1甲方同意在原協(xié)議的基礎(chǔ)上，為乙方提供更多的生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提高乙方的生產(chǎn)管理能力。2.2甲方同意將原協(xié)議中規(guī)定的生產(chǎn)管理人員工資待遇提高_(dá)_________%，以激勵(lì)乙方生產(chǎn)管理人員的積極性。2.3乙方同意在原協(xié)議的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的管理，確保生產(chǎn)安全，提高生產(chǎn)效率。2.4乙方同意將原協(xié)議中規(guī)定的生產(chǎn)管理人員的工作時(shí)間調(diào)整為基礎(chǔ)工作制，即每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。三、協(xié)議的生效和終止3.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)_________年。3.2在本協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方不得單方面解除或終止本協(xié)議，除非一方嚴(yán)重違反本協(xié)議的約定。3.3本協(xié)議的終止不影響雙方在原協(xié)議和本協(xié)議中的權(quán)利和義務(wù)。四、爭(zhēng)議解決4.1對(duì)于本協(xié)議的解釋或履行發(fā)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。4.2如果協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、其他5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。5.3本協(xié)議的修改和補(bǔ)充必須采用書(shū)面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.《生產(chǎn)管理人員補(bǔ)充協(xié)議》2.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.乙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.生產(chǎn)管理人員名單5.培訓(xùn)計(jì)劃安排6.工資待遇調(diào)整方案7.生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)范8.工作時(shí)間調(diào)整方案二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，或提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)不符合約定。2.甲方未按約定調(diào)整工資待遇。3.乙方未按約定加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理，或未達(dá)到約定的生產(chǎn)安全標(biāo)準(zhǔn)。4.乙方未按約定調(diào)整生產(chǎn)管理人員工作時(shí)間。5.任何一方未按約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或嚴(yán)重影響合同履行。三、法律名詞及解釋：1.生產(chǎn)管理人員：指在生產(chǎn)過(guò)程中進(jìn)行組織、計(jì)劃、指揮、協(xié)調(diào)和控制的人員。2.補(bǔ)充協(xié)議：對(duì)原協(xié)議的補(bǔ)充和修改，具有同等法律效力。3.違約行為：違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或嚴(yán)重影響合同履行。4.違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任，包括繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或支付違約金等。5.爭(zhēng)議解決：通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決合同爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。解決辦法：及時(shí)與甲方溝通，要求甲方履行培訓(xùn)義務(wù)，或協(xié)商賠償損失。2.問(wèn)題：甲方未按約定調(diào)整工資待遇。解決辦法：及時(shí)與甲方溝通，要求甲方履行工資調(diào)整義務(wù)，或協(xié)商賠償損失。3.問(wèn)題：乙方未按約定加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理。解決辦法：及時(shí)與乙方溝通，要求乙方履行管理義務(wù)，或協(xié)商賠償損失。4.問(wèn)題：乙方未按約定調(diào)整生產(chǎn)管理人員工作時(shí)間。解決辦法：及時(shí)與乙方溝通，要求乙方履行工作時(shí)間調(diào)整義務(wù)，或協(xié)商賠償損失。5.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可選擇調(diào)解、仲裁或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)。2.