促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)模范管理辦法

促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)模范管理辦法合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于甲方為一家依法成立并有效經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，致力于促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力；乙方為實(shí)現(xiàn)自身職業(yè)發(fā)展，提高個(gè)人綜合素質(zhì)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任勞動(dòng)模范的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)模范的認(rèn)定1.1甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、政策規(guī)定和甲方內(nèi)部規(guī)章制度，認(rèn)定乙方為勞動(dòng)模范。（1）嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、政策規(guī)定和甲方內(nèi)部規(guī)章制度；（3）具有較高的業(yè)務(wù)水平和工作能力，在本職工作中取得優(yōu)異成績(jī)；（4）積極參與企業(yè)各項(xiàng)活動(dòng)，為企業(yè)文化建設(shè)作出積極貢獻(xiàn)。二、勞動(dòng)模范的權(quán)益（1）給予乙方一定的獎(jiǎng)金；（2）給予乙方晉升、晉級(jí)的機(jī)會(huì)；（3）為乙方提供培訓(xùn)、進(jìn)修的機(jī)會(huì)；（4）對(duì)乙方在企業(yè)內(nèi)外的榮譽(yù)給予適當(dāng)?shù)木窈臀镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。（1）保障乙方的合法權(quán)益，不得降低乙方的工資、福利等待遇；（2）為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)等；（3）為乙方提供健康體檢、休假等福利；（4）為乙方解決工作、生活中的實(shí)際困難。三、勞動(dòng)模范的義務(wù)3.1乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)努力工作，發(fā)揮榜樣作用，帶動(dòng)其他員工共同為企業(yè)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。3.2乙方應(yīng)當(dāng)積極參與企業(yè)的各項(xiàng)活動(dòng)，為企業(yè)文化建設(shè)貢獻(xiàn)力量。3.3乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、政策規(guī)定和甲方內(nèi)部規(guī)章制度。四、合同的解除和終止4.1雙方同意，合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2在合同期限內(nèi)，如有下列情形之一，甲方有權(quán)解除合同：（1）乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)、政策規(guī)定和甲方內(nèi)部規(guī)章制度；（2）乙方喪失勞動(dòng)能力，無(wú)法繼續(xù)履行合同；（3）乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職。4.3在合同期限內(nèi)，如有下列情形之一，乙方有權(quán)解除合同：（1）甲方未按照約定支付乙方獎(jiǎng)金、福利等；（2）甲方未按照約定提供乙方晉升、晉級(jí)、培訓(xùn)、進(jìn)修等機(jī)會(huì)；（3）甲方未保障乙方合法權(quán)益，降低乙方工資、福利等待遇；（4）甲方違法解除或者終止合同。五、爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1雙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、政策規(guī)定，認(rèn)真履行合同，共同促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。6.2雙方在合同履行過(guò)程中，如需補(bǔ)充或者修改合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，經(jīng)雙方蓋章或者法定代表人簽字后生效。6.3本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章或者法定代表人簽字）：乙方（蓋章或者法定代表人簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件3.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件4.乙方身份證復(fù)印件5.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件6.勞動(dòng)模范認(rèn)定申請(qǐng)表7.勞動(dòng)模范獎(jiǎng)勵(lì)金發(fā)放證明8.勞動(dòng)模范晉升、晉級(jí)審批表9.勞動(dòng)模范培訓(xùn)、進(jìn)修申請(qǐng)表10.社會(huì)保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)復(fù)印件11.甲方內(nèi)部規(guī)章制度12.乙方工作表現(xiàn)證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定支付乙方獎(jiǎng)金、福利等2.甲方未按照約定提供乙方晉升、晉級(jí)、培訓(xùn)、進(jìn)修等機(jī)會(huì)3.甲方未保障乙方合法權(quán)益，降低乙方工資、福利等待遇4.甲方違法解除或者終止合同5.乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)、政策規(guī)定和甲方內(nèi)部規(guī)章制度6.乙方喪失勞動(dòng)能力，無(wú)法繼續(xù)履行合同7.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)模范：在崗位上取得顯著成績(jī)，為企業(yè)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的員工。2.獎(jiǎng)金：甲方給予乙方的獎(jiǎng)勵(lì)，用于表彰乙方的突出貢獻(xiàn)。3.晉升：乙方在甲方內(nèi)部的職位提升。4.晉級(jí)：乙方在甲方內(nèi)部的薪酬等級(jí)提升。5.培訓(xùn)：甲方為乙方提供的學(xué)習(xí)、提高業(yè)務(wù)水平的機(jī)會(huì)。6.進(jìn)修：甲方為乙方提供的進(jìn)一步學(xué)習(xí)、提升綜合素質(zhì)的機(jī)會(huì)。7.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方為乙方辦理的國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)。8.商業(yè)保險(xiǎn)：甲方為乙方辦理的除社會(huì)保險(xiǎn)外的其他保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照約定支付乙方獎(jiǎng)金、福利等。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面異議，要求甲方按照約定支付獎(jiǎng)金、福利等。必要時(shí)，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問(wèn)題：甲方未按照約定提供乙方晉升、晉級(jí)、培訓(xùn)、進(jìn)修等機(jī)會(huì)。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面異議，要求甲方按照約定提供晉升、晉級(jí)、培訓(xùn)、進(jìn)修等機(jī)會(huì)。必要時(shí)，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問(wèn)題：甲方未保障乙方合法權(quán)益，降低乙方工資、福利等待遇。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面異議，要求甲方恢復(fù)乙方的工資、福利等待遇。必要時(shí)，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.問(wèn)題：甲方違法解除或者終止合同。解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求甲方依法繼續(xù)履行合同。必要時(shí)，乙方可以向人民法院提起訴訟。5.問(wèn)題：乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)、政策規(guī)定和甲方內(nèi)部規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、政策規(guī)定和甲方內(nèi)部規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處理，直至解除合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為一家依法成立并有效經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，致力于促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。2.乙方為實(shí)現(xiàn)自身職業(yè)發(fā)展，提高個(gè)人綜合素質(zhì)，愿意擔(dān)任勞動(dòng)模范。3.