銀行系統(tǒng)技術(shù)招聘模板

銀行系統(tǒng)技術(shù)招聘模板合同編號：__________合同雙方：甲方：__________（銀行名稱）地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方：__________（技術(shù)招聘公司名稱）地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方需要引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才，乙方具備提供相應(yīng)招聘服務(wù)的資質(zhì)和能力，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)守信的原則，就甲方委托乙方進(jìn)行銀行系統(tǒng)技術(shù)招聘的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、招聘職位及要求1.職位名稱：__________（具體職位名稱）2.職位要求：__________（具體職位要求，如學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)等）3.招聘人數(shù)：__________（招聘人數(shù)）二、乙方義務(wù)1.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的招聘需求，積極開展招聘活動，確保在約定時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)。2.乙方應(yīng)對求職者的資料進(jìn)行認(rèn)真審核，確保求職者符合甲方的招聘要求。3.乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行面試、體檢等環(huán)節(jié)，直至甲方滿意地完成招聘。三、甲方義務(wù)1.甲方應(yīng)向乙方提供完整的招聘需求，包括職位名稱、要求、人數(shù)等信息。2.甲方應(yīng)對乙方提供的求職者資料保密，不得泄露給第三方。3.甲方應(yīng)按照約定時(shí)間支付乙方服務(wù)費(fèi)用。四、費(fèi)用及支付1.甲方應(yīng)支付乙方人民幣__________元作為本次招聘的服務(wù)費(fèi)用。2.乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用。3.雙方另有約定的費(fèi)用支付方式，從其約定。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方未按約定時(shí)間完成招聘任務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方退還已支付的服務(wù)費(fèi)用。3.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)解除合同，并依法追究甲方違約責(zé)任。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院起訴。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________個(gè)月。3.合同期滿后，如甲方仍需乙方提供招聘服務(wù)，雙方可簽訂新的合同。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________甲方代表（簽名）：__________乙方代表（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.招聘職位說明書2.求職者簡歷3.面試評價(jià)表4.體檢報(bào)告5.合同履行證明6.費(fèi)用支付憑證7.違約責(zé)任認(rèn)定書8.爭議解決裁決書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間完成招聘任務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方退還已支付的服務(wù)費(fèi)用。2.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)解除合同，并依法追究甲方違約責(zé)任。3.雙方在履行合同過程中發(fā)生的其他違約行為，應(yīng)根據(jù)違約程度和合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指__________（銀行名稱），具有招聘需求的一方。2.乙方：指__________（技術(shù)招聘公司名稱），提供招聘服務(wù)的一方。3.招聘職位：指甲方委托乙方招聘的具體職位名稱。4.招聘要求：指甲方對招聘職位提出的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)等要求。5.服務(wù)費(fèi)用：指乙方為甲方提供招聘服務(wù)所收取的費(fèi)用。6.違約責(zé)任：指合同一方未履行合同義務(wù)時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。7.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.招聘進(jìn)度緩慢：解決方案：加強(qiáng)乙方招聘團(tuán)隊(duì)的工作力度，增加招聘渠道，提高招聘效率。2.求職者質(zhì)量不高：解決方案：乙方加強(qiáng)對求職者資料的審核，提高面試標(biāo)準(zhǔn)，確保求職者符合甲方要求。3.費(fèi)用支付糾紛：解決方案：雙方明確費(fèi)用支付時(shí)間和方式，簽訂支付憑證，確保按時(shí)支付。4.保密信息泄露：解決方案：甲方加強(qiáng)內(nèi)部管理，簽訂保密