二零二五年度教育信息化技術(shù)支持人員聘用合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度教育信息化技術(shù)支持人員聘用合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用單位名稱及地址1.2聘用人員姓名及聯(lián)系方式2.聘用目的及崗位2.1聘用目的2.2崗位名稱及職責3.聘用期限3.1起止時間3.2合同期限4.聘用條件4.1學歷要求4.2資質(zhì)要求4.3工作經(jīng)驗要求5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3工資支付方式6.工作時間及休假6.1工作時間6.2休息休假7.社會保險及公積金7.1社會保險繳納7.2公積金繳納8.職業(yè)培訓及發(fā)展8.1職業(yè)培訓8.2職業(yè)發(fā)展9.知識產(chǎn)權(quán)及保密9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2保密條款10.違約責任10.1聘用單位違約責任10.2聘用人員違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定事項13.1其他條款13.2特別約定事項14.合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：保密協(xié)議14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘用單位名稱：X教育科技有限公司1.2聘用單位地址：省市區(qū)街道號1.3聘用人員姓名：2.聘用目的及崗位2.1聘用目的：為X教育科技有限公司提供教育信息化技術(shù)支持，提升公司教育產(chǎn)品服務質(zhì)量和用戶體驗。2.2崗位名稱：教育信息化技術(shù)支持工程師2.3崗位職責：2.3.1負責教育信息化設備的安裝、調(diào)試和維護；2.3.2負責教育軟件的部署、升級和故障排除；2.3.3協(xié)助用戶解決使用過程中遇到的技術(shù)問題；2.3.4參與教育信息化項目的實施和推進。3.聘用期限3.1起止時間：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2合同期限：一年4.聘用條件5.薪酬待遇5.1基本工資：人民幣12,000元/月；5.2獎金及補貼：根據(jù)公司績效考核及實際情況發(fā)放；5.3工資支付方式：每月底前通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。6.工作時間及休假6.1工作時間：實行標準工時制度，每日工作8小時，每周工作40小時；6.2休息休假：按照國家法定節(jié)假日及公司規(guī)定執(zhí)行。7.社會保險及公積金7.1社會保險繳納：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為聘用人員繳納五險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）；7.2公積金繳納：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為聘用人員繳納住房公積金。8.職業(yè)培訓及發(fā)展8.1職業(yè)培訓：聘用單位將為聘用人員提供必要的職業(yè)培訓，包括但不限于技術(shù)培訓、業(yè)務知識培訓等，以提升其工作能力。8.2職業(yè)發(fā)展：聘用單位將為聘用人員提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升機會、技能提升等，以鼓勵其職業(yè)成長。9.知識產(chǎn)權(quán)及保密9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：聘用人員在執(zhí)行工作過程中產(chǎn)生的任何知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、軟件著作權(quán)等，歸聘用單位所有。9.2保密條款：聘用人員同意對聘用單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密和任何其他保密信息進行保密，未經(jīng)聘用單位書面同意，不得向任何第三方泄露。10.違約責任10.1聘用單位違約責任：如聘用單位未按合同約定支付薪酬、提供培訓或福利，聘用人員有權(quán)要求聘用單位立即糾正，并承擔相應的違約責任。10.2聘用人員違約責任：如聘用人員未經(jīng)聘用單位同意擅自離職，或違反保密條款，聘用人員應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金。11.爭議解決11.1爭議解決方式：合同雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向聘用單位所在地的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)：無12.合同生效及終止12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件：12.2.1合同期限屆滿；12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；12.2.3發(fā)生法定或約定解除合同的情形。13.其他約定事項13.1其他條款：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。13.2特別約定事項：無14.合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：保密協(xié)議14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義：本合同中所指的第三方，是指合同雙方在履行合同過程中，為提供專業(yè)服務、咨詢、調(diào)解或仲裁等目的而引入的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2引入第三方：在合同履行過程中，如遇爭議或需要專業(yè)服務時，雙方可共同協(xié)商引入第三方介入。15.3第三方職責：15.3.1專業(yè)服務：第三方可提供技術(shù)支持、市場分析、風險評估等專業(yè)服務。15.3.2咨詢：第三方可就合同條款、爭議解決等事項提供咨詢意見。15.3.3調(diào)解：第三方可作為調(diào)解人，協(xié)助雙方解決爭議。15.3.4仲裁：第三方可作為仲裁機構(gòu)，對雙方爭議進行仲裁。16.第三方介入的程序16.1提出請求：任何一方提出引入第三方介入的請求，應書面通知另一方。16.2第三方選擇：雙方應在接到請求后5個工作日內(nèi)共同選擇合適的第三方。16.3第三方介入通知：第三方確定后，雙方應將第三方信息通知對方。17.第三方責任限額17.1第三方責任：第三方在履行職責過程中，因故意或重大過失造成一方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.2責任限額：第三方對任何一方承擔的賠償責任總額不超過人民幣10萬元。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1職責劃分：第三方在合同履行過程中的職責與聘用單位、聘用人員的職責應明確劃分，避免交叉或重疊。18.2權(quán)利義務：第三方應享有合同約定的權(quán)利，并承擔相應的義務。18.3獨立性：第三方在履行職責時，應保持獨立性，不受任何一方的影響。19.第三方介入后的合同變更19.1變更程序：在第三方介入后，如需對合同進行變更，應經(jīng)雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式進行。19.2變更效力：經(jīng)三方協(xié)商一致變更的合同內(nèi)容，具有同等法律效力。20.第三方介入的費用承擔20.1費用承擔：第三方介入的費用由提出請求的一方承擔，除非雙方另有約定。20.2費用結(jié)算：費用結(jié)算方式由雙方在合同中約定，或由第三方在提供服務后提出。21.第三方介入的終止21.1終止條件：在第三方介入后，如爭議得到解決或第三方職責已完成，合同終止。21.2終止程序：終止程序由雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式確認。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細要求：包括崗位職責、工作內(nèi)容、任職資格、工作環(huán)境等。附件說明：崗位說明書是明確雙方權(quán)利和義務的重要文件，應詳細描述崗位要求。2.附件二：保密協(xié)議詳細要求：包括保密信息的范圍、保密期限、違約責任等。附件說明：保密協(xié)議用于保護聘用單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等信息。3.附件三：其他相關(guān)文件詳細要求：包括但不限于公司規(guī)章制度、工作流程、績效考核標準等。附件說明：其他相關(guān)文件是合同履行過程中的補充性文件，用于指導合同雙方的行為。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1聘用人員未按時提供勞動或提供勞動不符合合同約定；1.2聘用單位未按時支付薪酬或支付薪酬不符合合同約定；1.3聘用人員泄露公司保密信息；1.4聘用單位未履行合同約定的培訓義務；1.5第三方未履行合同約定的職責。2.責任認定標準：2.1違約行為的認定：根據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)進行判斷；2.2責任認定：違約方應根據(jù)違約行為的性質(zhì)、嚴重程度和影響承擔相應責任。3.違約責任示例：3.1聘用人員未按時提供勞動，經(jīng)聘用單位書面通知后仍未改正，聘用單位有權(quán)解除合同，并要求聘用人員支付違約金；3.2聘用單位未按時支付薪酬，聘用人員有權(quán)要求聘用單位支付拖欠的薪酬，并承擔相應的滯納金；3.3聘用人員泄露公司保密信息，聘用單位有權(quán)要求聘用人員停止泄露行為，并承擔違約金；3.4第三方未履行合同約定的職責，聘用單位和聘用人員有權(quán)要求第三方承擔相應的違約責任。全文完。二零二四年度教育信息化技術(shù)支持人員聘用合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人1.3雙方地址1.4雙方聯(lián)系方式2.聘用人員基本情況2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5學歷2.6專業(yè)2.7職稱3.聘用崗位及職責3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3工作地點4.聘用期限4.1起止日期4.2合同續(xù)簽條件5.工作時間與休息休假5.1工作時間安排5.2休息日及休假安排6.工資及福利待遇6.1基本工資6.2獎金及津貼6.3社會保險6.4其他福利7.工作考核與評價7.1考核內(nèi)容7.2評價標準7.3考核周期8.違約責任8.1雙方違約情形8.2違約責任承擔方式9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密義務的責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同的生效與終止12.1生效條件12.2生效日期12.3終止條件12.4終止日期13.其他約定事項13.1雙方特別約定13.2其他補充條款14.合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：績效考核標準14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1聘用方：教育信息化科技有限公司1.1.2受聘方：1.2雙方法定代表人1.2.1聘用方法定代表人：1.2.2受聘方法定代表人：本人1.3雙方地址1.3.1聘用方地址：市區(qū)路號1.3.2受聘方地址：市區(qū)路號1.4雙方聯(lián)系方式2.聘用人員基本情況2.1姓名：2.2性別：男2.3出生日期：1990年1月1日2.4身份證號碼：56199001012.5學歷：本科2.6專業(yè)：計算機科學與技術(shù)2.7職稱：無3.聘用崗位及職責3.1崗位名稱：教育信息化技術(shù)支持工程師3.2崗位職責3.2.1負責教育信息化系統(tǒng)的安裝、調(diào)試和維護工作3.2.2提供技術(shù)支持，解決用戶在使用過程中遇到的問題3.2.3協(xié)助部門完成其他相關(guān)工作任務4.聘用期限4.1起止日期：2024年1月1日至2024年12月31日4.2合同續(xù)簽條件：雙方均無異議，可協(xié)商續(xù)簽5.工作時間與休息休假5.1工作時間安排：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時5.2休息日及休假安排：每周六、日為休息日，國家法定節(jié)假日享受休假6.工資及福利待遇6.1基本工資：人民幣10,000元/月6.2獎金及津貼：根據(jù)績效考核結(jié)果，每月發(fā)放獎金及津貼6.3社會保險：按照國家規(guī)定，繳納五險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）6.4其他福利：提供帶薪年假、節(jié)假日福利等7.工作考核與評價7.1考核內(nèi)容：工作態(tài)度、工作能力、工作成果7.2評價標準：根據(jù)崗位職責及績效考核標準進行綜合評價7.3考核周期：每季度進行一次考核8.違約責任8.1雙方違約情形8.1.1受聘方未按時完成工作任務，影響公司正常運營8.1.2受聘方泄露公司機密信息，損害公司利益8.1.3受聘方嚴重違反工作紀律，被公司辭退8.1.4聘用方未按時足額支付工資及福利待遇8.1.5聘用方未按規(guī)定為受聘方繳納社會保險8.2違約責任承擔方式8.2.1雙方違約，應承擔相應的違約責任8.2.2受聘方違約，應向聘用方支付違約金8.2.3聘用方違約，應向受聘方支付違約金及賠償損失9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等9.1.2合同內(nèi)容及其相關(guān)資料9.2保密期限9.2.1保密期限自合同終止之日起三年9.3違反保密義務的責任9.3.1違反保密義務，應承擔相應的法律責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議10.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起訴訟10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1市仲裁委員會11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致11.1.2出現(xiàn)本合同約定的違約情形11.1.3因不可抗力導致合同無法履行11.2合同解除程序11.2.1雙方書面通知對方11.2.2解除合同后，辦理相關(guān)手續(xù)12.合同的生效與終止12.1生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)12.2生效日期12.2.1自雙方簽字蓋章之日起生效12.3終止條件12.3.1合同期限屆滿12.3.2雙方協(xié)商一致解除合同12.3.3出現(xiàn)本合同約定的違約情形12.4終止日期12.4.1合同期限屆滿12.4.2雙方協(xié)商一致解除合同13.其他約定事項13.1雙方特別約定13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充13.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力13.2其他補充條款13.2.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行14.合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：績效考核標準14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1本合同所稱的第三方，指非合同雙方的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢服務提供方、技術(shù)支持方、審計機構(gòu)等。15.2第三方介入的適用范圍15.2.1在合同履行過程中，如需引入第三方提供專業(yè)服務或協(xié)助，可由合同雙方協(xié)商確定。15.2.2第三方介入的具體事宜，應在合同中明確約定。16.第三方責任限額16.1第三方責任16.1.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成的損失，應承擔相應的法律責任。16.1.2第三方責任的具體范圍和限額，由合同雙方與第三方在合同中明確約定。16.2責任限額16.2.1第三方責任限額應根據(jù)第三方提供服務的性質(zhì)、范圍和風險等因素確定。16.2.2第三方責任限額不得低于合同雙方約定的最低責任限額。17.第三方責任免除17.1第三方責任免除條件17.1.1因不可抗力導致第三方無法履行合同義務。17.1.2第三方在履行合同過程中，已盡合理注意義務，仍無法避免損失的發(fā)生。17.2第三方責任免除程序17.2.1第三方應向合同雙方及時報告責任免除情況。17.2.2合同雙方應在收到報告后，共同評估責任免除的合理性。18.第三方與其他各方的責任劃分18.1第三方與甲方責任劃分18.1.1第三方在履行合同過程中，對甲方造成的損失，由第三方承擔。18.1.2第三方對甲方造成的損失，甲方有權(quán)要求第三方賠償。18.2第三方與乙方責任劃分18.2.1第三方在履行合同過程中，對乙方造成的損失，由第三方承擔。18.2.2第三方對乙方造成的損失，乙方有權(quán)要求第三方賠償。18.3第三方與合同雙方責任劃分18.3.1第三方在履行合同過程中，對合同雙方均造成的損失，由第三方承擔相應責任。18.3.2合同雙方應共同承擔第三方無法履行合同義務造成的損失。19.第三方介入的審批程序19.1介入審批19.1.1合同雙方協(xié)商一致，決定引入第三方。19.1.2甲方或乙方提出引入第三方申請，經(jīng)另一方同意后，方可引入。19.2介入?yún)f(xié)議19.2.1第三方介入后，合同雙方與第三方應簽訂介入?yún)f(xié)議，明確各方權(quán)利義務。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更19.1.1第三方介入后，合同雙方可根據(jù)實際情況，對合同內(nèi)容進行變更。19.1.2合同變更需經(jīng)合同雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式確認。20.2變更后的合同效力19.1.1變更后的合同，繼續(xù)有效，對合同雙方和第三方具有約束力。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式21.1.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應通過協(xié)商解決。21.1.2協(xié)商不成的，可按本合同約定的爭議解決方式解決。21.2爭議解決機構(gòu)21.2.1若協(xié)商不成，爭議可提交市仲裁委員會仲裁。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細要求和說明：崗位說明書應詳細描述崗位職責、任職資格、工作內(nèi)容、工作標準等，作為受聘方工作考核的依據(jù)。2