被迫轉(zhuǎn)崗仲裁申請書的_第1頁
被迫轉(zhuǎn)崗仲裁申請書的_第2頁
被迫轉(zhuǎn)崗仲裁申請書的_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

被迫轉(zhuǎn)崗仲裁申請書的編號:________________甲方:________________地址:________________聯(lián)系人:________________聯(lián)系電話:________________乙方:________________地址:________________聯(lián)系人:________________聯(lián)系電話:________________簽訂日期:________________簽訂地址:________________第一條仲裁申請的背景與原因a.甲方因工作需要,對乙方進行轉(zhuǎn)崗安排。b.乙方對轉(zhuǎn)崗安排持有異議,認為該安排違反了雙方簽訂的勞動合同或相關(guān)協(xié)議。c.雙方就轉(zhuǎn)崗事宜未能達成一致,乙方?jīng)Q定申請仲裁解決爭議。①甲方在轉(zhuǎn)崗前已與乙方進行充分溝通,說明轉(zhuǎn)崗的原因和必要性。②乙方在轉(zhuǎn)崗前已收到甲方的轉(zhuǎn)崗?fù)ㄖ?,并有機會提出異議。③雙方在轉(zhuǎn)崗事宜上存在分歧,未能通過協(xié)商達成一致。④乙方認為轉(zhuǎn)崗安排違反了勞動合同或相關(guān)協(xié)議的規(guī)定。第二條仲裁申請的具體事項a.乙方要求甲方撤銷轉(zhuǎn)崗安排,恢復(fù)原崗位。b.乙方要求甲方支付因轉(zhuǎn)崗造成的經(jīng)濟損失。c.乙方要求甲方承擔因轉(zhuǎn)崗產(chǎn)生的精神損害賠償。①乙方認為轉(zhuǎn)崗安排違反了勞動合同中關(guān)于崗位安排的條款。②乙方因轉(zhuǎn)崗導致工資、福利待遇等權(quán)益受損。③乙方因轉(zhuǎn)崗遭受了精神壓力和困擾。④乙方要求甲方對因轉(zhuǎn)崗造成的損失進行賠償。第三條仲裁申請的程序與要求a.乙方應(yīng)在簽訂本申請書之日起十個工作日內(nèi)向有管轄權(quán)的仲裁委員會提交仲裁申請。b.乙方應(yīng)向仲裁委員會提交相關(guān)證據(jù)材料,證明其主張。c.乙方應(yīng)按照仲裁委員會的要求參加仲裁程序。①乙方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)提交仲裁申請書,并附上相關(guān)證據(jù)材料。②乙方應(yīng)確保提交的證據(jù)材料真實、完整、有效。③乙方應(yīng)積極配合仲裁委員會的工作,按時參加仲裁聽證。④乙方應(yīng)遵守仲裁程序,尊重仲裁員的裁決。第四條保密條款a.本申請書涉及的內(nèi)容屬于商業(yè)秘密,雙方均有保密義務(wù)。b.雙方不得向任何第三方泄露本申請書的內(nèi)容。c.未經(jīng)對方同意,任何一方不得將本申請書的內(nèi)容用于商業(yè)目的。d.本保密條款自簽訂之日起生效,至爭議解決完畢或雙方另有約定為止。第五條其他約定a.本申請書一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。b.本申請書自雙方簽字之日起生效。c.本申請書未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決。甲方代表簽字:__________乙方代表簽

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論