2024年醫(yī)院各崗位職責（共4篇）

2024年醫(yī)院各崗位職責（共4篇）

第1篇：醫(yī)院各崗位職責

全

2024年5月29日

醫(yī)院各閔位職責大

清遠市新城醫(yī)院

位職責匯編

崗

書目表

一、院長職責-6二、業(yè)務副院長職責….7三、行政副院長職責…8四、院辦公室主任職責..8

五、行政秘書職責9六、檔案室工作人員職責……10七、人力資源部主任職責……12八、

醫(yī)務科科長職責.13

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九、醫(yī)療統(tǒng)計人員職責………14十、科主任工作職責..15十一、臨床科主任職責........錯誤!

未定義書簽。十二、臨床主任倡（1主任）醫(yī)師職責..…17十三、臨床主治醫(yī)師職責......17十四、住

院醫(yī)師職責」9十五、醫(yī)生助理工作職責……20十六、門診部主任職責…...…22十七、護理部

主任職責…23十八、主任［副主任）護師職責..24十九、主管護師職責.25二十、護師職

責………26二十一、門診部護士長職責.27二十二、門診部護士職責.....27二十三、急診室護士

長職責.28二十四、急診室護士職責.....29二十五、科護士長職責………29二十六、病房護士長

職責…30二十七、病房護士職責………31二十八、病房護理員職責…32二十九、病房衛(wèi)生員

職責…32三十、助產士職責.....32

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三十一、手術室護士長職責.33三十二、手術室護士職責..…34三十三、供應室護士長職

責.34三十四、供應室護士職責.....35三十五、主班護士崗位職責..35三十六、治療班護士崗位

職責.36三十七、護理班護士崗位職責.36三十八、/」液班護士崗位職責.37三十九、大夜班護

士崗位職責37四十、麻醉科主任職責………38四十一、麻醉科主任醫(yī)師職責39四十二、麻

醉科主治醫(yī)師職責39四十三、麻醉科醫(yī)師職責.....39四十四、麻醉科醫(yī)士職責..…40四十五、

藥劑科主任職責.?…40四十六、主任（中、西）/1!）主任藥師職責..….41四十七、主管（中、西）藥

師職責....???.42四十八、藥劑師（中藥師）職責..42四十九、藥劑士（中藥劑士）職責…43五十、

藥劑員（中藥劑員）職責..43五十一、醫(yī)療器械科科（組）長職責….44五十二、檢驗科主任職責..…44

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五十三、主管檢驗師職責?.…45五十四、檢驗師職責.46五十五、檢驗士職責.46五十六、

檢驗員職責.47五十七、放射科主任職責..…47五十八、放射科主治醫(yī)魄責48五十九、放

射科醫(yī)師職責..…48六十、放射科技師職責…48六十一、放射科技士、技術員職責..49六十

二、理療科主任職責.?…49六十三、理療科主治醫(yī)師職責50六十四、理療科醫(yī)師職責..…50六

十五、理療科醫(yī)士職責…錯誤!未定義書簽。六十六、病理科主任職責..…51六十七、病理科主管

醫(yī)師職責52六十八、病理科醫(yī)師職責..…52六十九、門診保潔員詢位職責.52七十、病區(qū)保

潔員崗位職責.53七十一、保安員崗位職責......54七十二、120急救指揮中心工作職責.55

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一、院長職責

L在上級黨政的領導下，依據(jù)黨的方針政策，全面領導醫(yī)院的工作。對醫(yī)療、教學、科研、預

防、保健、行政及后勤工作統(tǒng)一領導，全面負責。并詳細分管行政、人事、信息、財物、保衛(wèi)、

公費醫(yī)療、質控、設備等工作。2.領導制定醫(yī)院改革方案、規(guī)劃及各項工作安排。按期布置，并

組織實施、檢查、總結工作，并向上級領導機關匯報。

3.深化科室，了解和檢查診斷、治療、護理等工作。領導危重病員的會診、搶救工作,定期分

析醫(yī)療指標，實行措施,不斷提高醫(yī)療、護理質量。4.加強醫(yī)德醫(yī)風建設。弘揚白求恩、雷鋒精神,

教化樹立一心一意為人民服務的思想，改進醫(yī)療作風及工作作風，改進服務看法，督促檢杳各種工

作制度、工作人員職責和技術操作規(guī)程的執(zhí)行,嚴防差錯事故發(fā)生。

5.負責全院人員的業(yè)務培育、技術考核,重視重點科室和專業(yè)建設。有安排地培育一支過硬

的"四有"人才的衛(wèi)生技術隊伍.

6.加強對科研的領導，挖掘潛力，開拓進取，不斷引進新技術,開展新項目。7.領導檢查教學、

進修、干部培育、業(yè)務技術學習。

8.組織醫(yī)院搞好與基層醫(yī)療機構的協(xié)作工作,幫助提高技術水平。

9.依據(jù)國家人事制度，堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則，充分聽取各方面的看法,對醫(yī)院各科室

負責人的聘任、任免、以及職工的培育、調配、提升、獎懲權。

10.加強對醫(yī)院經濟核算工作的領導，審蟄后勤物資供應安排、醫(yī)療設備購置

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安排、財物收支及預算、決算等工作。抓好職工生活及福利。

11.熱忱接待，剛好探討處理人民群眾的來信來訪工作，接收群眾的指責和監(jiān)督。

12.定期向院黨委、職代會匯報工作，組織實施職代會在職權范圍內作出的有關規(guī)定，負責處理

職代會提出有關行政方面的提案，接收她們的監(jiān)督。13.深化實際調查探討，總結閱歷，抓好典型,

以點帶面，推動全面工作。14.因事外出時，必需指定T立副院長代替院長職責。

二、業(yè)務副院長職責

1.在院長領導下，分管全院的醫(yī)療、護理、醫(yī)技等科室的工作。

2.督促檢有醫(yī)療制度、醫(yī)護常規(guī)和技術操作規(guī)程的執(zhí)行狀況。

3.深化科室，了解和檢查診斷、治療和護理狀況，必要時領導重危病員的會診、搶救工作，定期

分析醫(yī)療指標，實行措施，不斷提高醫(yī)療護理質量。

4.負責組織全院醫(yī)務人員的業(yè)務技術學習和高、中級醫(yī)學院校的臨床教學實習以及掛鉤醫(yī)療

機構的業(yè)務指導工作.

5.負責領導全院的醫(yī)學科學探討工作。

6.領導醫(yī)療業(yè)務統(tǒng)計病案工作。

7.負責組織、檢有門診、急診工作,以及急重病員的入院狀況。

8.負責磔R、檢查本院擔負的分級分工醫(yī)療工作，指導所負擔的機關、工廠等單位的職業(yè)病、

多發(fā)病的防治工作。

9.組織、檢直本院門診的轉診、會診、疫情報告及醫(yī)院預防保健和衛(wèi)生宣教工作。

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三、行政副院長職責

L在院長領導下，分管全院的行政、財務和總務工作。

2.負責組織擬定醫(yī)院各項行政工作制度,并常常督促檢查執(zhí)行狀況。

3.負責督促財務、總務部門保證醫(yī)療所需物資供應工作。

4.負責督促檢查本院治安、保衛(wèi)工作.

5.負責審杳預決算,駕馭財務收入開支、基建、修理以及醫(yī)院財產物資的管理工作。

6.負責督促檢查全院的經濟管理工作。

7.負責督促總務科搞好宿舍安排及房屋管理工作。

8.9.負責督促檢查全院工作人員的生活福利工作。

負責督促檢直全院的清潔衛(wèi)生和綠化環(huán)境工作。

四、院辦公室主任職責

L主要負責辦公室系統(tǒng)日常行政工作.

2.在院長干脆領導下工作，根據(jù):"參加政務、駕馭事務、搞好服務”的總要求，仔細履行職能,

不斷提高工作質量和工作效率,璃保本部門年度工作目標的實現(xiàn)。

3.組織、支配各種行政會議,做好會議記錄，負責醫(yī)院的工作安排、工作總結及有關文件的草

擬。

4.負責綜合支配、統(tǒng)籌支配各類事項,剛好傳遞有關信息、資料，建立督辦事項,督查督辦醫(yī)院

重大決策、確定，確保醫(yī)院政令暢通和運轉有序。

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5.負責領導行政文件的收發(fā)、登記、傳閱、歸檔等工作建立文書檔案管理制度,建立檔案室,

科學保管檔案。

6.負責印章的規(guī)范化管理,簽訂授權管理責任書，根據(jù)嚴格的印章授權運用程序，運用印章，而

且妥當保管好印章及醫(yī)療執(zhí)業(yè)許可證等重要經營資料。7.負責全院宣揚事宜，包括科室牌的設計、

全院宣揚欄的更換及其它紙質宣揚品的設計和制作，負責醫(yī)院全面形象管理。剛好編寫院內簡報

及各類通訊文章，投稿建設公司,宣揚醫(yī)院動態(tài)，增加員工的主子翁意識。

8.負責支配好打字、外聯(lián)、人民群眾來信來訪的處理、投訴看法的收集整理、保密等工作，

嚴格根據(jù)工作流程，處理和解決問題。

9.負責院長特派員、院總值班工作的支配，定時將狀況匯總，報院領導。10?負責外地參觀，溝

通學習等一切來人來訪的接待工作。

11.加強辦公室與各職能部1的協(xié)調工作，為臨床服務，聽取看法，改進辦公室的工作，并為領導

做好參謀助手。

12.負責醫(yī)院領導交辦的全部臨時、突發(fā)的工作。

五、行政秘書職責

1.負責全院（包括辦公室）的工作安排、總結、簡報、請示報告.匯報材料、大事記，以及各項

規(guī)章制度的起草工作。

2.負責做好各種會議:院長辦公室、職工大會、表彰大會，以及院長臨時召集會議的通知、簽

到、記錄等工作e

3.負責醫(yī)院工作安排、總結、公文和各種文件材料的打字、復印工作。4.嫻熟駕馭打印技

術，做到布局合理、文字清楚、避開差錯、確保質量。

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5保守機密嚴格執(zhí)行保密制度。

6.妥當運用，保管好本部門的打印用品，做到節(jié)約、削減奢侈。

7.仔細做好人民群眾來信來訪、參觀以及上級機關來院檢查指導工作的接待。

8.仔細做好院總值班的排班、檢查值班記錄，以及夜班費的領取發(fā)放工作。9.仔細做好印章

的管理和運用工作。

10.做好文件、資料打E[J、校對、裝訂、等級分發(fā)工作。仔細做好報刊、雜志的收訂工作,

按規(guī)定時間完成收訂任務。

11.仔細做好各種文件、信件、報刊、雜志的登記、分類、收發(fā)工作，做到傳遞剛好、平安,

精確率100%;對急件應在30分鐘內送到收件人手上。

12.主動完成院領導、辦公室負責人臨時交辦的工作。

六、檔案室工作人員職責

1.檔案室工作人員要嚴格遵守及有關法律、法規(guī)、忠于職守，主動學習,不斷提高政治水平和

業(yè)務素養(yǎng)。

2.負責實施檔案工作目標管理,不斷提高管理水平。駕馭檔案的收集、整理、立卷、保管、

鑒定、統(tǒng)計、利用等業(yè)務工作狀況.負責全院各部門檔案的接收、整理、裝訂、登記、分類、編

號、上架、入庫保管、鑒定、銷毀、統(tǒng)計、借閱等各項工作。檔案室工作人員要仔細周密收集、

剛好精確整理、細致有序保管本單位的文書、會計、音像等檔案資料。3.負責檔案的平安保密工

作,嚴防檔案失密、泄密和其它平安事故的發(fā)生。嚴格遵守國家、省、市、局及本單位的保密規(guī)

定、制度，不得擅自復制、10

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供應、抄錄各類檔案材料,不得在各種場所隨意涉及檔案內容，不得擅自涂改、偽造、出賣或

贈送所保管的檔案資料，不得利用職權擅自擴大檔案的利用范圍，不得泄漏檔案的機密內容.

4.檔案工作人員對所保管的檔案，應負責愛護其平安，切實做好防火、防盜、防潮、防蟲、防

光等日常管理維護工作及溫、濕度的記錄和限制，剛好修補破損檔案，最大限度延長檔案壽命。對

永久、長期保存的檔案，如有破損，應主動整補或復制，重要案卷做出特定標記，重點保管。對檔案室

設備，應常常細致檢查，確保檔案資源的平安。

5.定期做好檔案移交工作。根據(jù)檔案保管期和市檔案局關于檔案移交的有關規(guī)定，檔案管理

人員要適時做好檔案移交工作,按規(guī)定銷毀不需保存的檔案材料?？剖伊⒕淼臋n案在驗收合格后,

由檔案人員負責催收，剛好移送到單位檔案室集中存放管理。做好襠案法和檔案工作的宣揚才旨導

兼職檔案人員開展工作。

6.建立系統(tǒng)的檔案借閱制度，切實有效地辦理檔案的出借、閱覽和組織利用。本單位職工調

閱業(yè)務案卷時，須經辦公室負責人同意后，由檔案人員供應相關檔案卷宗在檔案室閱覽并遵守有關

保密規(guī)定。如需借出，需經辦公室負責人同意，并辦理借閱手續(xù)后借閱,七日內歸還;外單位借調本單

位案卷，需持正式介紹信,經單位領導批準后放可在檔案室內借閱。

7.主動創(chuàng)建條件，做到微機建檔和調檔,負責檔案的數(shù)字化、信息化、網絡化建設與管理工作,

努力做好檔案的利用服務工作，編制索引,快速精確地查調檔案，盡快實現(xiàn)檔案管理工作升級。

8.嚴格遵守單位各項工作規(guī)章制度，按時上下班，有事請假，不得無故曠工。同

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時留怠衛(wèi)生、整齊,嚴禁室內吸煙，保持檔案室的清潔衛(wèi)生。非檔案室人員不得進入檔案庫房,

不得在檔案室逗留、閑談。

9.從本單位實際狀況動身，提出年度檔案工作看法,并對檔案工作中存在的問題提出詳細改進

措施。負責做好業(yè)務協(xié)調工作，剛好組織、貫徹上級和領導布置的各項任務,常常向主管領導和上

級業(yè)務部門匯報請示。

10.完成領導交辦的其它工作.

七、人力資源部主任職責

1.在院長的領導下，制定本部門的發(fā)展規(guī)劃和年度工作安排，并組織實施，和部門成員一起做

好各項工作,確保完成工作任務。

2.依據(jù)人員編制,做好本院人才預料及人員結構比例，負責員工錄用、引進及相關統(tǒng)計等項工

作。

3.駕馭員工的政治思想狀況及業(yè)務、政策水平;做好專業(yè)人才的考察、引進、培育、運用、

考核、獎懲、淘汰等工作。

4.負責員工管理培訓工作，制定員工隊伍建設規(guī)劃，員工培育、培訓安排并組織實施。

5.負責接待安置新安排的大、中專畢業(yè)生和新員工招收工作，并負責組織對新員工的向前培

訓。

6.負責醫(yī)院的薪酬管理工作，設計制定適合醫(yī)院發(fā)展的薪資安排制度，探討安排制度改革。

7.根據(jù)醫(yī)院嚴格管理責任制的模式，組織好醫(yī)院各類人員的考核工作。8.根據(jù)國家規(guī)定，做好

職工的退（離）休、退職等工作，并做好退休職工的管理

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工作。

9.管理全院職工的社保福利和困難補助工作。10.做好全院專業(yè)技術人員的職稱改革工作。

11.負責部門內部建設，包括部門人員隊伍建設、規(guī)章制度建設.基礎性工作建設，切實提高工

作效率和整體素養(yǎng)。12.完成上級領導交辦的其它工作。

八、醫(yī)務科科長職責

1.在院長領導下,詳細組織實施全院的醫(yī)療、教學和科研工作。

2.擬定業(yè)務工作安排，經院長批準后組織實施，并督促檢杳，按時總結匯報。3.深化各科室，了

解和駕馭醫(yī)療狀況，組織重大搶救和院內外會診。組織開展新業(yè)務、新技術.督促各級各類醫(yī)務

人員嚴格執(zhí)行各項醫(yī)療制度和操作常規(guī)。定期檢查，實行措施才是高醫(yī)療業(yè)務水平和服務質量消U減

差錯，杜絕事故發(fā)生。

4.負責組織調直醫(yī)療缺陷和事故發(fā)生的緣由,剛好向院長、副院長提出處理看法和改迸措施。

5.負責實行住院醫(yī)師培訓安排，支配外出進修。組織支配醫(yī)師的各項業(yè)務活動（包括全院性病

例探討）及專題培訓等。

6.負責擬定醫(yī)務人員的接著教化安排，經批準后組織實施，并定期檢直和總結。負責全院醫(yī)師

的業(yè)務學問及技能的訓練和考核。

7.駕馭全院醫(yī)療、醫(yī)技人員的思想和學習狀況，負責院內醫(yī)療,醫(yī)技人員的調配并向院長提

出醫(yī)療、醫(yī)技人員晉升、調西次1獎懲的看法。

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8.負責組織制定醫(yī)院科研工作安排，經批準后組織實施。定期檢杳督促，搞好科研課題的項目

管理。

9.負責組織完成醫(yī)院醫(yī)療護理質量管理委員會、病案管理委員會等交辦的各項事務性工作。

10.負責組織實施臨時性院外醫(yī)療任務醫(yī)療單位的技術指導。

1L負責承辦有關醫(yī)療業(yè)務工作的來信來訪。幫助有關部門做好對外聯(lián)絡的業(yè)務宣揚工作。

12.依據(jù)文書檔案管理制度,做好醫(yī)療檔案的立卷歸檔等工作。13.完成院長交辦的其它工作。

14.副科長幫助科長做好各項工作，科長休假或外出時，副科長主持醫(yī)務科的日常工作。

九、醫(yī)療統(tǒng)計人員職責

1.在醫(yī)務科長領導下，負責編報上級規(guī)定的報表和供應本院領導及醫(yī)療、教學、科研須要的

統(tǒng)計資料。統(tǒng)計資料繕寫完畢后必需核對精確、完整、并加以必要的說明，按期上報。

2.每天深化門診、病房及有關各科室收集工作日志，分別整理、核對，進行登記。

3每月將門診、病房及各醫(yī)技科室登記好的原始資料，分別進行統(tǒng)計,按月、季、半年、年度

等分別對比分析,并做好疾病分類統(tǒng)計工作。

4.每月終負責向醫(yī)技科室催送月報表，分別進行登記。

5.督促各科室做好醫(yī)療登記、統(tǒng)計工作，賜予必要的幫助。

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6.努力鉆研業(yè)務，不斷提高統(tǒng)計水平，保管好各種醫(yī)療統(tǒng)計資料。

十、科主任工作職責

L科主任是體檢科的經營者和管理者，她本人可能是某一專業(yè)的專家或學科帶頭人。在院長

的領導下，實行科主任負責制，負責全科各專業(yè)檢驗、教學、科研和行政等方面的管理工作;確定科

室發(fā)展方針，建立質量限制體系，并定期審核質量體系，使之有效運行。

2.負責專業(yè)劃分工作，并聘任各專業(yè)主管，審查各專業(yè)主管的工作安排及實施方法，督促檢查

各專業(yè)主管工作狀況及專業(yè)試驗室經營預決算，按期總結。3.督促檢查全科人員執(zhí)行各項規(guī)章制

度和項目（或儀器）操作手冊的狀況，考查各專業(yè)的檢驗質量（包括室內質控狀況及室間質評成果）.

4.督促科內人員正確運用與保管菌株和器材，審簽藥品及器材的請領與報銷，常常檢查平安措

施及執(zhí)行狀況，防止差錯事故。

5.結合臨床醫(yī)療，制定科研規(guī)劃,引進國內外新成果、新技術、新方法和開展新項目。

6.督促檢直各專業(yè)的業(yè)務學習、技術培訓、接著教化等安排的實施;有安排地支配本科人員

主動參加學術溝通或專題探討會。

7.支配外來進修人員、實習生到各專業(yè)試驗室學習，定期檢查進修或實習安排、畢業(yè)論文的

完成狀況。

8.常常深化臨床各科室，征詢對檢驗質量的看法和要求，督促各專業(yè)主管做出改進措施，滿意

臨床的需求。

9.負責專業(yè)人員分工、外出學術溝通或進修等任務，督促檢查全員考勤考

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核。

10.聘任科副主任幫助完成科室管理工作。

十一、臨床科主任職責

L在院長領導下，負責本科的醫(yī)療、教學、科研、預防及行政管理工作。是本科醫(yī)療質量和

醫(yī)療平安工作的第一責任人。

2.依據(jù)醫(yī)院工作要點，制定w科工作安排，組織實施，并常常督促檢查，按時總結匯報。

3.組織領導本科人員，完成醫(yī)療和護理工作。定時查房，共同探討解決重危疑難病例診斷治療

上的問題。參與門診、病房、出診、會診等工作，督促本科醫(yī)師醫(yī)療文件的書寫確定科內病員轉

科、轉院和組織臨床病歷探討。4.督促本科人員,仔細執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程。嚴防

并剛好處理差錯事故。

5.組織全科人員業(yè)務學習、運用國內外醫(yī)學先進閱歷,開展新技術、新療法，并剛好總結，推廣

應用。

6.幫助醫(yī)院搞好業(yè)務技術培訓和技術考核。組織支配臨床教學，妥當支配進修、實習人員的

培訓工作。供應人員聘任、晉升、調動、獎懲看法。7.負責本科人員政治思想工作，教化醫(yī)務人

員加強工作責任心,改進服務看法，遵守勞動紀律,協(xié)調本科室醫(yī)、護、患之間以及與其它各科室之

間的關系。

8.確定醫(yī)師輪換、值班、會診、出診，負責考勤。

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9.主動組織本科人員協(xié)作醫(yī)院做好各項中心工作.負責管理科室財產物品等工作。

10.帶領全科人員完成醫(yī)院下達的各項經濟指標和醫(yī)療任務。安月統(tǒng)計上報醫(yī)院。

十二、臨床主任（副主任）醫(yī)師職責

1.在科主任領導下，運用中醫(yī)理論和閱歷才旨導全科醫(yī)療、教學.科研、技術培訓與理論提高

工作。

2.每周杳房一次，親自參與危重病員的搶救處理與疑難、死亡病案的探討、會診。

3.指導全體主治醫(yī)師、住院醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作,有安排的開展基本功訓練。

4.緊密結合臨床實踐，負責整理探討與本專業(yè)有關的中醫(yī)古典文獻,總結臨床閱歷，著書立說,

并帶好助手。

5.按規(guī)定時間參與門診工作，隨時解決疑難病癥。

6.了解駕馭中醫(yī)學術動態(tài)和先進閱歷，定期或隨時向科內人員介紹指導臨床工作。

7.督促下級醫(yī)生仔細貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和醫(yī)療技術操作規(guī)程。

十三、臨床主治醫(yī)師職責

1.在科主任領導和副主任醫(yī)師指導下，運用中醫(yī)理論,參與本科肯定范圍的醫(yī)療、教學、科研

和技術培訓工作。

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2.每晨交班后，領導病區(qū)醫(yī)帥對新病人、危重疑難病人進行有房，探討分析有關治療方案，指導

下級醫(yī)師進行辯證施治、手術治療及特別診療操作,組織搶救危重病人。

3.駕馭本病區(qū)重點病人的病情改變，剛好組織對危重病員、死亡病員、醫(yī)療差錯、醫(yī)療事故

的探討并提出初步處理看法。對醫(yī)療事故、科內發(fā)生的重大問題，應剛好向科主任或副主任醫(yī)師

匯報。

4.組織病區(qū)業(yè)務學習、病案探討、術前探討等，確定提請副主任醫(yī)師探討的病例，并負責組織

打算有關資料。參與值班、門診、會診及出診工作。5.以身作則并嚴格要求下級醫(yī)師在醫(yī)療及臨

床探討工作中突出中醫(yī)特色，病案書寫格式統(tǒng)一，內容完整,理法方藥一樣，親自指導、修改，并常常

檢杳,甲級病案不少于百分之九十，杜絕丙類病案。病案書寫時限及規(guī)范要求一律以國家中醫(yī)藥管

理局發(fā)布的為準。

6.仔細執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，主管病房的主治醫(yī)師應常常檢杳本病房的醫(yī)療護

理質量，嚴防差錯事故。與護士長共同負責搞好病房管理。

7.組織本組織醫(yī)師學習并正確運用中醫(yī)理論及國內外與本專業(yè)有關的先進科學技術，開展新

技術、新療法進行科研工作，做好資料積累，剛好總結閱歷。

8.擔當臨床教學，指導說戮學習醫(yī)師工作，負責向科主任供應各項征詢看法。

9.努力完成科主任和副主任醫(yī)師交辦的其它工作。

2024年5月29日

十四、住院醫(yī)師職責

1.在科主任領導和主治醫(yī)師指導下，分管病床，擔當值班、門診.出診及搶救工作。新畢業(yè)醫(yī)

師3年內實行24小時住院醫(yī)師負責制。

2.按時完成接診、查房、醫(yī)療文件的書寫和治療工作，對術后及危重病人勤巡察，主動搶救，并

剛好報告上級醫(yī)師。

3.做好查房打算，伴同上級醫(yī)帥查房，精確全囿地向上記憶是報告病歷，并打算記錄上級醫(yī)帥

指示。經上級醫(yī)師同意做好出（轉）院工作。負責填寫會診、X線檢查等申請單以及出院證明書、

轉院介紹、病情報告、病歷摘要等。所寫對外醫(yī)療文件須經主治醫(yī)師審核簽名。

4.仔細執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，親自操作或指導進修、實習醫(yī)師及護士進行各種

重要檢查和治療，嚴防醫(yī)療缺陷的發(fā)生。

5.仔細學習運用先進醫(yī)學技術，提高業(yè)務技術水平，主動開展新技術、新療法，剛好總結閱歷,

在上級醫(yī)師的指導下撰寫論文。

6.隨時巡察病房，做到每天上午查房、下午上下班同病員三見面;對危重病員隨時視察。下班

前及節(jié)假期間，值班醫(yī)師必需做好交接班工作。

7.對手術治療病員做術前打算工作，包括對家屬的聯(lián)系、說明等，并請其簽署手術同意書。參

與手術探討，精確記錄，幫助上級醫(yī)師或在上級醫(yī)師指導下進行手術，術后開醫(yī)囑，具體記錄手術狀

況,嚴密視察病情，諾發(fā)生改變時剛好處治，必要時請示上級醫(yī)師。

8.參與臨床教學，指導進修、實習醫(yī)師（士）工作,仔細修改其書寫的病歷和有關醫(yī)療文件。

2024年5月29日

9.隨時了解病員的思想和生活狀況，征求病員對醫(yī)療護理工作看法，做好病員思想工作，嚴格

執(zhí)行愛護性醫(yī)療制度。

10.參與門診或急診工作期間，接受門診部及急診科主任的領導和支配，嚴格執(zhí)行門診、急診工

作制度。十五、醫(yī)生助理工作職責

1.儀表:頭發(fā)用發(fā)夾束起，裙子在膝左右不能超出白大褂的長度,上衣衣袖同樣不超過白大褂

衣袖，鞋子統(tǒng)一,冬裝在白大褂里面配穿黑色毛衣。2.必需淡妝上崗，不行蓬頭垢面、衣裝不整，影

響我院醫(yī)護形象。3.不遲到、不早退、不曠工。按時參與各項培訓和工作會議。

4.醫(yī)助報到時間為8:20,8:30以后，不得做私人事情，并做好一切接診打算。不準在任何場所

吃早餐、打鬧、嗜笑等。

5.上班時間不準閱覽與醫(yī)學無關的書籍、報刊等。

6.上班時間不得串崗，不許打聽別的科室業(yè)績以及自己科室業(yè)績不許到處亂傳（特殊是流淌醫(yī)

助），更不能打聽其它醫(yī)助,醫(yī)生的工資、獎金待遇等。7.醫(yī)助不準以任何借口到治療室給自己病

人做治療（請學會相互敬重與協(xié)作）。

8.醫(yī)助必需為病人介紹主治醫(yī)生姓名,并提示醫(yī)生探訪住院病人。如病人較多時，或醫(yī)生休息,

醫(yī)助必需要代表醫(yī)生進行探訪和慰問住院病人。9.醫(yī)助帶病人繳費或做治療時必需依此排隊，不

準任何人以任何借口插隊，以免患者之間引起糾紛。

10.醫(yī)助帶病人繳費時，如發(fā)生病人覺得藥費、治療費太貴而不愿繳費時，勸告

2024年5月29日

工作不得在收費臺前及門口人多的地方進行，應立刻帶病人離開收費處到無病人或偏僻的地

方勸告，或帶回診室。從而讓出々置讓其它病人繳費，以免其它病人受影響，避開病人流失。（繳費

工作，治療方案最好在診室內說定,當醫(yī)生有空時，最好帶回診室由醫(yī)生處理）。

11.醫(yī)助在帶病人繳藥、拿藥，在物理治療中心做治療過程中，如發(fā)覺藥品丟失,治療費遺忘登

記而造成糾紛時,應立刻匯報醫(yī)生及科室主任，讓她們做處理,不準任何人隱瞞實情（如造成醫(yī)療糾

紛，病人流失，退款等）從而造成醫(yī)務人員處理錯誤及病人流失后果自負。

12.初診病人，醫(yī)助不準以任何借口做婦科檢查，以免引起病人不信任而流失病人（除非復診病

人,在取得信任時，必需在醫(yī)生的帶領下做婦檢）。

13.醫(yī)助與醫(yī)助之間，醫(yī)助與醫(yī)生之間相互團結，相互敬重。醫(yī)助必需嚴格聽從醫(yī)助組長的工作

支配,仔細執(zhí)行工作標準。不得^背后爭論其它醫(yī)生或醫(yī)助的不是，特殊是病人在場時學會換位思

索。

14.醫(yī)助要有相關的醫(yī)學學'可（常見病、多發(fā)?。糠N病的病因、病理及臨床表現(xiàn)及其治療方

案都應當熟識，和醫(yī)生同步。

15.了解醫(yī)院各項實惠活動方案及細微環(huán)節(jié)，做到精確傳達、仔細宣揚。16.門診的門診日志

必需填寫清晰，如:姓名、診斷、治療方案等。

17.當病人較多而醫(yī)生又在就診時,醫(yī)助必需幫助導醫(yī)支配好其它病人在走廊的就診椅子上

等候，依此就診，如發(fā)覺病人與病人之間在交談時應留意視察，細致聽清晰病人在談論什么,假如對

我們有利的不加以制止,假如相反則立刻引開病人留意力.

18.下班后，如醫(yī)生還有病人在就診,醫(yī)助不準招自離開崗位必需幫助醫(yī)生把病

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人處理好，妥當支配后才能下班。

19.不準任何醫(yī)助以各種借Z1到治療室、輸液大廳翻閱其它醫(yī)生的治療單、輸液單，更不能亂

傳。

20.醫(yī)助帶領病人繳費、做治療、輸液時，不能在公共場所大聲喧嘩（如:大聲叫病人名字，交代

病人在哪兒做治療、輸液等）

21.醫(yī)助帶領病人繳費后，必需幫助病人在藥房點清藥品,同時陪伴病人在輸液大廳做好交接

工作（以輸液大廳簽字為準）

22.一個好的醫(yī)助要有細致的視察力，精確的推斷力，反應要敏銳，動作快速，協(xié)作醫(yī)生,精確無

誤的開出治療單，醫(yī)囑單等。

23.視察力:病人的衣著、鞋子、首飾、頭花、提包、及病人談吐等，從而推斷此病人的經濟支

力及文化程度，當醫(yī)生在講解病情時，細致視察病人是否在她聽醫(yī)生講解或心不在焉，從而推斷病

人是否在乎自己病情是否情愿治療等,很快做出治療方案。（治療費多少，藥費也許多少）同時快速

協(xié)作醫(yī)生開好各種治療單、醫(yī)囑單、報告單、檢杳單等。

24.每天調整好主動的工作看法，不能因為病人的不消費或是自己不快樂，導致與病人發(fā)生沖

突或講諷刺、泛苦的詁語，做出令病人反感的事情。

十六、門診部主任職責

L在院長領導下，負責門診部的醫(yī)療、護理、預防、教學、科學探討和行政管理工作。

2.組織制訂門診部的工作安排。經院長、分管副院長批準后組織實施，常常督促檢查,按期總

結匯報。

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3.負責領導、組織、檢查匚診病員的診治和急診、危重、疑難病員的會診和搶救工作。接收

大批外傷、中毒、傳染病員時，要剛好上報，并實行相應措施。

4.定期召開門診系統(tǒng)會議,協(xié)調各科關系，督促檢查醫(yī)務人員貫徹各項規(guī)章制度，醫(yī)護常規(guī)技

術操作規(guī)程。整頓門診秩序，改進醫(yī)療作風,改進服務看法，簡化各和手續(xù),便利病員就診，不斷提高

醫(yī)療護理質量，嚴防差錯事故。

5.負責組織門診工作人員做好衛(wèi)生宣教、清潔衛(wèi)生、消毒隔離、疫情報告等工作。

6.組織門診醫(yī)務人員，到所屬地段、工廠、機關、學校建立家庭病床，搞好預防保健和愛國衛(wèi)

生運動。

7.領導所屬人員的業(yè)務訓練，妥當支配進修、實習人員的工作。

8.領導接待和處理門診方面的群眾來訪、來信工作。

9.門診部副主任幫助主任負責相應的工作。

十七、護理部主任職責

1.在院長領導下負責全面護理工作，擬定全院護理工作安排，經院長、副院長審批后實施，并檢

查護理工作質量，按期總結匯報。

2.負責擬定和組織修改全院護理常規(guī)，并嚴格督促執(zhí)行，檢直指導各科室做好基礎護理和執(zhí)行

分級護理制度。

3.深化科室，對搶救危重病員的護理工作進行技術指導。

4.負責擬訂在職護士培訓安排及落實措施，組織全院護理人員的業(yè)務技術訓練。定期進行業(yè)

務技術考核。

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5.駕馭全院護理人員工作、思想、學習狀況。負責院內護理人員的調配，并向院長提出護理

人員升、調、獎、懲的看法.對于護理人員發(fā)生的差錯事故得與各科室共同探討處理.

6.審查各科室提出的有關護理用品的申報安懈口運用狀況。

7.提請總務科支配護士生活上有關問題。

8.檢直、指導門診、急診、病房、手術室、供應室管理，使之逐步達到制度化、常規(guī)化、規(guī)

格化。

9.擔當護士教學、實習任務的醫(yī)院應負責貫徹護士學校的教學及臨床實習安排。

10.主持召開全院護士長會義分析護理工作狀況，并定期組織護士長相互檢直、學習和溝通閱

歷,不斷提高護理質量。

11.組織領導全院護理科研工作及護理新技術的推廣。

12.護理部副主任（副總護士長）幫助主任（總護士長）負責相應的工作。

十八、主任（副主任）護師職責

1.在護理部主任（總護士長）的領導下指導本科護理業(yè)務技術、科研和教學工作。

2.檢查指導本科急、重、疑難病人的安排護理、護理睬診及搶救危重病人的護理。

3.了解國內外本科護理發(fā)展動態(tài)，并依據(jù)本院詳細條件努力引進先進技術，提高護理質量，發(fā)

展護理學科。

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4.主持本科的護理大查房脂導主管護師的查房，不斷提高護理業(yè)務水平。

5.對本科護理差錯、事故提出技術鑒定看法。

6.組織在職主管護師、護師及進修護師的業(yè)務學習,擬定教學安排，編寫教材,并負責講授。

7.帶教護理系和護理專修科學生的臨床學習,擔當部分課程的講授，并指導主管護師完成此項

工作。

8.幫助護理部做好主管護師、護師晉級的業(yè)務考核工作，擔當對高級護理人員的培育。

9.制定本科護理科研、技術革新安排，并負責指導實施。參加審定、評價護理論文和科研、

技術革新成果。

10.負責組織本科護理學術井座和護理病案探討。

11.對全院的護理隊伍建設業(yè)務技術管理和組織管理提出看法,幫助護理部加強對全院護理

工作的領導。

十九、主管護師職責

10.在科護士長領導下和本科主任護師指導下進行工作。

11.負責督促檢查本科各病房護理工作質量，發(fā)覺問題,剛好解決把好護理質量關。

12.解決本科護理業(yè)務上的疑難問題，指導重危、疑難病人護理安排的制訂及實施。

13.負責指導本科各病房的護理查房和護理睬診,對護理業(yè)務賜予詳細指導。

14.對本科各病房發(fā)生的護理差錯、事故進行分析、鑒定，并提出防范措施。

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15.組織本科護師、護士進行業(yè)務培訓,擬訂培訓安排，編寫教材，負責講課。

16.組織護理系、護理專修科學生和護校學生的臨床實習，負責講課和評定成果。

17.制訂本科護理科研和技術革新安排,并組織實施。指導全科護師、護士開展科研工作。

18.幫助本科護士長做好行政管理和隊伍建設工作。

二十、護師職責

L在病房護士長領導下和本科主管護帥指導下進行工作。

2.參與病房的護理臨床實踐，指導護士正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項護理技術操作規(guī)程，發(fā)覺問題，剛

好解決。

3.參加病房危重、疑難病人的護理工作，及難度較大的護理技術操作。帶領護士完成新業(yè)務、

新技術的臨床實踐。

4.幫助護士長擬訂病房護理工作安排,參加病房管理工作。

5.參與本科主任護師、主管護師組織的護理查房、會診和病例探討。主持本病房的護理查房。

6.幫助護士長負責本病房護士和進修護士的業(yè)務培訓L制訂學習安排，組織編寫教材并擔當講

課。對護士進行技術考核.

7.參與護校部分臨床教學,芍教護生臨床實習。

8.幫助護士長制訂本病房的科研、技術革新安排，提出科研課題,并組織實施。

9.對病房出現(xiàn)的護理差錯、事故進行分析，提出防范措施。

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二十一、門診部護士長職責

1L在護理部主任（總護士長）、醫(yī)務科或門診部領導下，負責門診護理行政管理,督促檢查護理

人員和衛(wèi)生員完成所分工的任務。

12.制定工作安排，負責護理人員分工排班，常常深化各科門診檢杳護理質量，困難的技術應親

自執(zhí)行或指導護士操作。搞好傳、幫、帶,不斷提高技術水平.

13.督促護理人員仔細執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴防差錯事故。并檢查指導各診室

做好開診前打算及衛(wèi)生宣揚工作。

14.督促教化護理人員改通艮務看法，常常巡察候診病員的病情改變，對較重的病員應提前診

治或送急診室處理。

15.督促衛(wèi)生員保持門診的整齊，做好消毒隔離工作，并組織剛好供應開水和飲具。

16.組織護士、衛(wèi)生員業(yè)務學習指導實習護士的工作。開展護理科學探討剛好總結閱歷。

17.副護士長幫助護士長負責相應的工作。

二十二、門診部護士職責

1.在門診部護士長領導下派行工作。

2.負責器械的消毒和開診前的打算工作.

3.幫助醫(yī)師進行檢診，按醫(yī)囑給病員進行處理。

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4.常常視察候診病員的病情改變，對較重的病員應提前診治或送急診室處理。

5.負責診療室的整齊、寧靜,維持就診秩序，做好衛(wèi)生防病、安排生育宣揚工作。

6.做好隔離消毒工作，防止交叉感染。

7.仔細執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，嚴格有對制度，做好交接班，嚴防差錯事故。

8.根據(jù)分工，負責領取、保管藥品器材和其它物品。

二十三、急診室護士長職責

L在護理部主任（總護士長）、醫(yī)務科或門診部領導下，進行工作。

2.組織支配、督促檢查護理人員協(xié)作醫(yī)師做好急診搶救工作。常常巡察視察室病員，按醫(yī)囑

進行治療護理。做好各種記錄和交接班。

3.督促護理人員仔細執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，困難的技術要親自執(zhí)行或指導護士

操作，嚴防差錯事故。

4.加強對護理人員的業(yè)務訓練，提高急診搶救業(yè)務的基本學問和技術水平。

5.組織護士打算各種急救藥品、器材，定量定點定位放置，并常常檢杳補充、消毒、更換。

6.負責護理人員排班，制定二作安排,檢查護理質量，總結閱歷。

7.負責搶救器材和被服、用品的安排請領和報銷工作。

8.督促護士做好隔離消毒，防止交叉感染。

9.督促護士、衛(wèi)生員保持室內外清潔、整齊、寧靜，做好隔離消毒。

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二十四、急診室護士職責

15.在急診室護士長領導下進行工作.

16.做好急診病員的檢診工作，按病情確定優(yōu)先就診，有困難時請示醫(yī)師確定。

17.急癥病員來診,應馬上暹知值班醫(yī)師，在醫(yī)師未到以前，遇特別緊急病員，可行必要的急救處

理，隨即向醫(yī)師報告。

18.打算各項急救所需用品.器材、敷料,在急救過程中，應快速而精確地幫助醫(yī)師進行搶救工

作。

19.常常巡察視察室病員,了解病員病情、思想和飲食狀況，剛好完成治療及護理工作，嚴密視

察與記錄留觀病員的狀況改變,發(fā)覺異樣剛好報告.

20.仔細執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，做好查對和交接班工作，努力學習業(yè)務技術，不斷

提高分診業(yè)務實力和搶救工作質量，嚴防差錯事故。

21.打算各項急救所需藥品、器材、敷料。

22.護送危重病員及手術病員到病房或手術室。

二十五、科護士長職責

L在護理部主任領導和科主任的業(yè)務指導下，依據(jù)護理部對全院護理工作質量標準、工作安

排，結合本科狀況制訂本科護理安排，并組織實施。

2.深化本科各病房參與晨會交接班，檢查危重病人護理，并作詳細指導。對困難的護理技術或

新開展的護理業(yè)務，要親自參與實踐。

3.育全科護理人員加強工作責任心，改進服務看法，仔細執(zhí)行醫(yī)囑,規(guī)章制度和技術操作規(guī)程,

嚴防差錯事故。

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4.伴同科主任查房，以便了解護理工作中存在的問題，并加強醫(yī)護聯(lián)系。

5.組織本科護理人員學習護理業(yè)務技術，并留意護士素養(yǎng)的培育。

6.組織擬訂本科護理科研安排，督促檢杳安排的執(zhí)行狀況，剛好總結護理閱歷。

7.了解本科病人的病情、思想及生活狀況。督促檢查各病房護理工作才是出改進措施和看法。

8.負責組織支配護生在本科各病房的臨床教學及實習工作。

9.確定本科護士的輪換和臨時調配。

10.科副護士長幫助科護士長負責相應的工作。

二十六、病房護士長職責

1.在科護士長的領導和科主任的業(yè)務指導下,依據(jù)護理部及科內工作安排，制訂本病房詳細安

排,并組織實施。

2.負責檢查了解本病房的護理工作，參與并指導危重、大手術及搶救病人的護理。督促護理

人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，有安排地檢查醫(yī)囑的執(zhí)行狀況,加強醫(yī)護協(xié)作，嚴防

差錯事故。

3.伴同科主任和主治醫(yī)師查房，參與科內會診及大手術或新開展的手術前、疑難病例、死亡

病例的探討。

4.負責本病房護理人員的政治思想工作，教化護理人員加強責任心，改進服務看法，遵守勞動

紀律。

5.組織本病房護理查房和護理睬診，主動開展新技術新業(yè)務及護理科研工作。

2024年5月29日

6.組織領導護理人員的業(yè)務學習及技術訓練。

7.負責管理好病房，包括護理人員的合理分工，病房環(huán)境的整齊、寧靜、平安,病人和陪住、探

視人員的組織管理，各類儀器、設備、藥品的管理.

8.負責指導和管理實習、進修人員，并指定護師或有閱歷、有教學實力的護士擔當帶教工作。

9.督促檢查衛(wèi)生員、配膳員做好清潔衛(wèi)生和消毒隔離工作。

10.定期召開工休座談會，聽取對醫(yī)療、護理及飲食等方面的看法，探討改進病房管理工作.

1L副護士長幫助護士長負責相應的工作。

二十七、病房護士職責

1.在護士長領導和護師指導下進行工作.

2.仔細執(zhí)行各項護理制度和技術操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，精確剛好地完成各項護理工作，嚴

格執(zhí)行查對及交接班制度，防止差錯、事故的發(fā)生。

3.做好基礎護理和精神護理工作。常常巡察病房，親密視察病情改變，發(fā)覺異樣剛好報告。

4.仔細做好危重病人的搶救工作。

5.幫助醫(yī)師進行各種診療工作，負責采集各種檢驗標本。

6.參與護理教學和科研才旨導護生和護理員、衛(wèi)生員的工作。

7.定期組織病人學習，宣揚衛(wèi)生學問和住院規(guī)則。常常征求病人看法，改進護理工作。在出院

前做好衛(wèi)生保健宣揚工作。

8.辦理入、出院、轉科、轉院手續(xù)及有關登記工作。

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9.在護士長領導下，作好病房管理消毒隔離，物資藥品材料請領、保管等工作。

二十八、病房護理員職責

L在護士長領導下和護士指導下進行工作。

2.擔當病人生活護理和部分簡潔的基礎護理工作。

3.隨時巡察病房,應接病人呼喊，幫助生活不能自理的病人進食、起床活動及遞送便器。

4.做好病人入院前的打算工作和出院后床單、鋪位的整理以及終末消毒工作。幫助護士搞好

被服、家具的管理。

5.剛好收集送出臨時化驗標本和其它外送病人工作。

二十九、病房衛(wèi)生員職責

1.在總務科領導和護士長的業(yè)務指導下,擔當病房的清潔衛(wèi)生工作。

2.擔當病房的門、窗、地面、床頭桌椅及廁所、浴室的清潔工作，并保持常常整齊。

3.負責清潔和消毒病人的臉盆、茶具、痰盂、便器等用具。

4.剛好做好病房和病員的飲用水供應,幫助配餐員做好配膳工作。

5.依據(jù)須要幫助護送病人，領送物品，送病理、檢驗標本及其它外勤工作。

三十、助產士職責

1.在護士長的領導和醫(yī)師的指導下進行工作.

2024年5月29日

2.負責正常產婦接產工作，鶴助醫(yī)師進行難產的接產工作,做好接產打算，留意產程進展和改

變，遇產婦發(fā)生并發(fā)癥或嬰兒室息時，應馬上實行緊急措施,并報告醫(yī)師。

3.常常了解分娩前后的狀況嚴格執(zhí)行技術操作常規(guī)，留意愛護會陰及婦嬰平安，嚴防差錯事

故。

4.常常保持產房的整齊，定期進行消毒。

5.做好安排生育圍產期保健和婦嬰衛(wèi)生的宣揚教化工作，并進行技術指導。

6.負責管理產房和嬰兒室的藥品器材。

7.依據(jù)須要,負責孕期檢查外出接產和產后隨訪工作。

8.指導進修、實習人員的接產工作。

三十一、手術室護士長職責

L在護理部主任（總護士長）的領導下，負責本室的行政管理、護理工作和手術支配，保持整齊、

安靜。

2.依據(jù)手術室任務和護理人員的狀況,進行科學分工，親密協(xié)作醫(yī)生完成手術,必要時親自參

與。

3.督促各級人員仔細執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，并嚴格要求遵守無菌操作規(guī)程，做好

傷口愈合統(tǒng)計分析工作。

4.組織護士、衛(wèi)生員的業(yè)務學習指導進修、實習護士工作。

5.督促所屬人員做好消毒工作，按規(guī)定進行空氣和手的細菌培育，鑒定消毒效果。

6.仔細執(zhí)行杳對和交接班制度，嚴防差錯事故。

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7.負責手術室的藥品、器材、敷料、衛(wèi)生設備等物請領、報銷工作，并隨時檢餐急診手術用

品的打算狀況，檢查毒、麻限劇藥及珍貴器械的管理狀況。

8.督促手術標本的保留和用好送檢。

9.負責接待參觀事宜。

10.副護士長幫助護士長負責相應的工作。

三十二、手術室護士職責

15.在護士長領導下?lián)斊餍祷蜓不刈o士等工作，并負責手術前的打算和手術后的整理工作。

16.仔細執(zhí)行各項規(guī)章制閡口技術操作規(guī)程，督促檢杳參與手術人員的無菌操作，留意病人平

安，嚴防差錯事故。

17.參與衛(wèi)生清掃，保持手術室整齊、安靜,調整空氣和保持室內相宜的溫度。

18.負責手術后病員的包扎.保暖、護送和手術標本的保管和法檢。

19按分工做好器械、敷料的打包消毒和藥品的保管,做好登記統(tǒng)計工作。

20.指導進修、實習護士和衛(wèi)生員的工作。

三十三、供應室護士長職責

1.在護理部主任（總護士長）領導下，負責組織醫(yī)療器材、敷料的制備、消毒、保管、供應和行

政管理工作。

2.督促本室人員仔細貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程嚴防差錯事故。

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3.定期檢查高壓滅菌器的效能和各種消毒液的濃度，常常鑒定器材和敷料的消毒效果，發(fā)覺異

樣，馬上上報檢修。

4.對所屬人員進行勤儉節(jié)約的教化，做好敷料回收和器材的修舊利廢工作。

5.負責醫(yī)療器材、敷料、藥品物資的請領、報銷工作。

6.組織所屬人員深化臨床科室，實行下送下收。檢查所供應器材、敷料的運用狀況，征求看法,

改進工作。

7.組織開展技術革新，不斷提高工作效率。

8.副護士長幫助護士長負責相應的工作。

三十四、供應室護士職責

10.在護士長的領導下進行工作。負責醫(yī)療器材、敷料的清洗、包裝、消毒、保管、登記和

分發(fā)、回收工作，實行下收下送。

11.常常檢查醫(yī)療器材質量如有損壞剛好修補、登記，并向護士長報告。

12.幫助護士長請領各種醫(yī)療器材、敷料和藥品,常常與臨床科室聯(lián)系，征求看法，改進工作。

13.仔細執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，主動開展技術革新，不斷提高消毒供應工作質量,

嚴防差錯事故。

14.指導護理員（消毒員）、衛(wèi)生員進行醫(yī)療器材、敷料的制備、消毒工作。

三十五、主班護士崗位職責

1.嚴格執(zhí)行交接班制度,參與科室晨會，交接做到“五清晰"二‘五有數(shù)"。2.對住院患者做到

九知道。

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3.負責患者的出入院管理。

4.嚴格執(zhí)行等級護理制度，按要求巡察病房，嚴密視察患者的病情,發(fā)覺異樣剛好報告、處理并

做好記錄。5.負責病區(qū)患者及陪伴人員的管理。

6.深化病房駕馭患者心理、飲食狀況,做好危重患者的病情視察和記錄。7.按整體護理要求,

對住院患者實施入院指導，衛(wèi)生宣教及出院指導。8.各種護理記錄網好仔細，有關文書書寫完整，簽

名規(guī)范。

三十六、治療班護士崗位職責1.參與科室展會，梃五清晰"。2.嚴格執(zhí)行查對制度。

3.負責科室的治療任務，嚴格無菌技術操作，做到操作規(guī)范、嫻熟、精確、剛好。

4.熟識各種藥品的配伍禁忌，保證各種藥品無變質，無過期。負責基數(shù)藥品、限、劇麻、珍貴

藥品的補充、檢查和保管，做好藥品的平安管理。5.保持治療室、換藥室、檢查室的清潔，整齊，物

品完備并放置有序。6.做好物品、器械、設備的管理。

三十七、護理班護士崗位職責

12.參與科室晨會，做五清晰"/五有數(shù)"。

13.負責出入院病人的床單位管理，剛好鋪床,整理、更換及消毒。

14.嚴格執(zhí)行消毒管理制度,做好物品管理及清潔、消毒工作。負責按時更換

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各種消毒物品。

15.負責患者的基礎護理及生活護理，無護理并發(fā)癥。

三十八、小夜班護士崗位職責

1L負責患者晚間的各種治療和護理,負責次日手術及特別檢查的打算工作，接收急診院患者,

維持病區(qū)秩序，保證病區(qū)平安。12.仔細執(zhí)行床邊交接班，查對醫(yī)囑.

13.全面了解并駕馭患者狀況，完成日間交班報告中待執(zhí)行事宜.14.負責測繪患者晚間體溫,

發(fā)覺異樣剛好報告處理。15.痛級護理要求巡察病房,剛好發(fā)覺患者的病情改變。16.負責做好

陪伴及探視人員的管理，保持病區(qū)整齊、寧靜。17.檢查督促衛(wèi)生員履行職責，做好病區(qū)的衛(wèi)生管理。

18.填寫交班報告及護理記錄，為大夜班做好打算工作，填寫工作日志。19.保持辦公室、治療

室及檢查室的清潔衛(wèi)生。、三十九、大夜班護士崗位職責1.仔細執(zhí)行床邊交接班。

2.負責夜間患者的各種治療及護理，負責手術及特別檢查患者的各項打算工作及各種標本采

集。

3.全面了解患者病情，完成口班交班的待執(zhí)行事宜。

4.負責測繪患者的晨間體溫、脈搏、呼吸、血壓，發(fā)覺異樣剛好報告處理。5.負責患者晨間

的各種治療、護理工作，按等級護理要求巡察病房，剛好發(fā)覺

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患者的病情改變。

6.書寫夜間交班報告，完成晨間標本采集，并為手術及特別檢查的患者做好護理打算。

7.保持辦公室、治療室、檢直室的清潔、整齊。

四十、麻醉科主任職責

1.在院長領導下，負責全科的醫(yī)療、教學、科研、行政管理等工作。

2.制訂本科工作安排，組織實施,常常督促檢查，按期總結匯報。

3.依據(jù)本科任務和人員狀況進行科學分工，親密協(xié)作手術和對危重病員進行搶救工作。

4.領導麻醉師（士）做好麻醉工作，參與疑難病例術前探討，對手術打算和麻醉選擇提出看法，必

要時親自參與操作。

5.組織本科人員的業(yè)務訓練和技術考核。對本科人員晉升、獎懲提出詳細看法。

6.指導本科人員仔細執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程嚴防差錯事故。

7.組織并擔當教學，支配進修、實習人員的培訓。開展麻醉的探討工作。搞好資料積累，完成

科研任務。

8.確定本科人員輪換、值班、會診、出診等事宜。與手術室親密協(xié)作,共同搞好科室工作。

9.審簽本科藥材的請領和報銷，檢杳運用與保管狀況。

10.副主任幫助主任負責相應的工作。

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四十一、麻醉科主任醫(yī)師職責

1.在科主任領導下，指導麻醉科醫(yī)療、教學、科研、技術培育、理論提高工作，

2參與和指導急、危、重、疑難病例搶救處理工作。擔負特別病例和疑難病例的會診工作。

3.指導本科主治醫(yī)師、醫(yī)師和麻醉士做好麻醉工作。組織疑難病例術前探討,對手術打算和

麻醉選擇提出看法,必要時親自參與麻醉操作。

4.指導本科人員的業(yè)務學習和基本功的訓練。學習運用國內外醫(yī)學先進閱歷,吸取最新科研

成就，依據(jù)本科狀況應用于臨床。

5.擔當教學、進修、實習人員的培訓工作.

6副主任醫(yī)師職責可參照主任醫(yī)師職責執(zhí)行。

四十二、麻醉科主治醫(yī)師職責

6.在科主任領導和主任醫(yī)師指導下，負責指導本科醫(yī)師（士）、進修、實習人員施行麻醉工作。

7.看蜀旦當疑難病員的麻顰和教學、科研工作。

8.其它職責與麻醉科醫(yī)師同。

四十三、麻醉科醫(yī)師職責

7.在科主任領導和主治