桂林理工大學(xué)《大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)教育》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷

自覺遵守考場(chǎng)紀(jì)律如考試作弊此答卷無效密自覺遵守考場(chǎng)紀(jì)律如考試作弊此答卷無效密封線第1頁，共3頁桂林理工大學(xué)

《大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)教育》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷院(系)_______班級(jí)_______學(xué)號(hào)_______姓名_______題號(hào)一二三四總分得分一、單選題（本大題共25個(gè)小題，每小題1分，共25分．在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的．）1、在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的過程中，風(fēng)險(xiǎn)管理是必須要面對(duì)的問題。以下關(guān)于風(fēng)險(xiǎn)管理的說法，哪一個(gè)是不正確的？（）A.風(fēng)險(xiǎn)管理包括識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)、評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)的可能性和影響B(tài).創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該制定應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的策略，降低風(fēng)險(xiǎn)帶來的損失C.忽視風(fēng)險(xiǎn)管理，盲目追求創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)，往往會(huì)導(dǎo)致失敗D.只要做好充分的準(zhǔn)備，創(chuàng)業(yè)過程中就不會(huì)遇到任何風(fēng)險(xiǎn)2、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)對(duì)于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者來說非常重要。下面關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的論述，哪一項(xiàng)是不準(zhǔn)確的？（）A.知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括專利、商標(biāo)、著作權(quán)等多種形式B.及時(shí)申請(qǐng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)可以防止他人抄襲和模仿創(chuàng)新成果C.忽視知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)可能導(dǎo)致創(chuàng)新者的利益受損，影響創(chuàng)新積極性D.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)只對(duì)大型企業(yè)有意義，對(duì)于初創(chuàng)企業(yè)無關(guān)緊要3、創(chuàng)業(yè)企業(yè)的品牌建設(shè)需要長(zhǎng)期努力。以下關(guān)于創(chuàng)業(yè)企業(yè)品牌建設(shè)的描述，哪一項(xiàng)是錯(cuò)誤的？（）A.明確品牌定位和核心價(jià)值是品牌建設(shè)的基礎(chǔ)B.品牌傳播要注重一致性和持續(xù)性，塑造統(tǒng)一的品牌形象C.品牌建設(shè)只需要關(guān)注產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量，不需要進(jìn)行品牌推廣D.積極處理品牌危機(jī)，維護(hù)品牌聲譽(yù)是品牌建設(shè)的重要內(nèi)容4、在評(píng)估一個(gè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的社會(huì)價(jià)值時(shí)，需要考慮多個(gè)方面。除了對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)外，以下哪個(gè)方面也是重要的考量因素？（）A.對(duì)就業(yè)機(jī)會(huì)的創(chuàng)造B.對(duì)環(huán)境的保護(hù)和可持續(xù)發(fā)展C.對(duì)社會(huì)公平和包容性的促進(jìn)D.以上都是5、在創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的擴(kuò)張階段，企業(yè)需要考慮多元化發(fā)展的戰(zhàn)略選擇。以下哪種多元化戰(zhàn)略最適合于具有核心技術(shù)優(yōu)勢(shì)的企業(yè)？（）A.相關(guān)多元化，基于核心技術(shù)拓展新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域B.非相關(guān)多元化，進(jìn)入與現(xiàn)有業(yè)務(wù)無關(guān)的新領(lǐng)域C.水平多元化，在同一行業(yè)內(nèi)拓展不同的產(chǎn)品線D.垂直多元化，整合產(chǎn)業(yè)鏈上下游資源6、創(chuàng)業(yè)過程中，市場(chǎng)定位的準(zhǔn)確性直接影響企業(yè)的發(fā)展。以下關(guān)于市場(chǎng)定位的描述，哪一項(xiàng)是恰當(dāng)?shù)?？（）A.市場(chǎng)定位就是選擇目標(biāo)客戶群體，不需要考慮競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手B.市場(chǎng)定位一旦確定就不能改變，否則會(huì)影響企業(yè)形象C.市場(chǎng)定位要綜合考慮自身優(yōu)勢(shì)、目標(biāo)客戶需求和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，找到獨(dú)特的價(jià)值主張D.市場(chǎng)定位只適用于產(chǎn)品定位，對(duì)于服務(wù)型企業(yè)不重要7、在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)環(huán)境中，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)已成為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的重要力量。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)不僅需要有新穎的想法，還需要具備一系列的能力和素質(zhì)。假設(shè)你有一個(gè)創(chuàng)新的想法，想要將其轉(zhuǎn)化為一個(gè)可行的商業(yè)項(xiàng)目，以下哪個(gè)因素對(duì)于項(xiàng)目的成功啟動(dòng)最為關(guān)鍵？（）A.充足的資金支持B.優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)成員C.詳細(xì)的市場(chǎng)調(diào)研D.先進(jìn)的技術(shù)支持8、在創(chuàng)新過程中，頭腦風(fēng)暴是一種常用的方法。以下關(guān)于頭腦風(fēng)暴的描述，錯(cuò)誤的是？（）A.頭腦風(fēng)暴鼓勵(lì)參與者自由地提出各種想法，不受任何限制B.頭腦風(fēng)暴過程中不允許對(duì)他人的想法進(jìn)行批評(píng)和評(píng)價(jià)C.頭腦風(fēng)暴的目的是盡可能多地產(chǎn)生創(chuàng)意，而不是立即篩選出最佳方案D.頭腦風(fēng)暴只適用于小團(tuán)隊(duì)，對(duì)于大規(guī)模的群體效果不佳9、創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用可以為創(chuàng)業(yè)企業(yè)帶來競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。假設(shè)一家農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)業(yè)公司想要引入無人機(jī)技術(shù)來提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率。對(duì)于如何評(píng)估和應(yīng)用這項(xiàng)新技術(shù)，以下哪項(xiàng)描述是最為重要的？（）A.不進(jìn)行技術(shù)可行性和成本效益分析，盲目引入無人機(jī)技術(shù)B.要對(duì)無人機(jī)技術(shù)在農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的應(yīng)用進(jìn)行全面評(píng)估，包括技術(shù)的成熟度、適用性、操作難度、維護(hù)成本等。分析其能否提高播種、施肥、植保、監(jiān)測(cè)等環(huán)節(jié)的效率和質(zhì)量，與傳統(tǒng)方法相比的優(yōu)勢(shì)和局限性。同時(shí)，考慮配套的基礎(chǔ)設(shè)施和操作人員培訓(xùn)，確保技術(shù)能夠順利應(yīng)用并產(chǎn)生實(shí)際的經(jīng)濟(jì)效益C.只關(guān)注新技術(shù)的酷炫效果，不考慮實(shí)際應(yīng)用場(chǎng)景D.不考慮技術(shù)更新?lián)Q代的速度，一次性投入大量資金10、創(chuàng)新的靈感往往來源于對(duì)生活和社會(huì)問題的觀察與思考。以下關(guān)于如何獲取創(chuàng)新靈感的途徑，正確的是（）A.封閉自己，不與外界交流，獨(dú)自苦思冥想B.局限于自己熟悉的領(lǐng)域，不愿意接觸新的知識(shí)和信息C.保持好奇心，關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn)和民生問題，廣泛閱讀、參加活動(dòng)、與不同領(lǐng)域的人交流，從生活中汲取靈感D.認(rèn)為創(chuàng)新靈感是偶然出現(xiàn)的，無法主動(dòng)去尋找和培養(yǎng)11、創(chuàng)新文化對(duì)于企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展具有深遠(yuǎn)影響。以下關(guān)于創(chuàng)新文化的論述，哪一項(xiàng)是不正確的？（）A.創(chuàng)新文化鼓勵(lì)員工勇于嘗試、不怕失敗B.創(chuàng)新文化營(yíng)造開放、包容的工作氛圍，促進(jìn)知識(shí)分享和交流C.建立創(chuàng)新文化只需要領(lǐng)導(dǎo)者的推動(dòng)，員工的參與不重要D.良好的創(chuàng)新文化能夠吸引和留住具有創(chuàng)新精神的人才12、在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中，數(shù)據(jù)分析的作用日益凸顯。以下關(guān)于數(shù)據(jù)分析在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中的應(yīng)用的說法，哪一個(gè)是不準(zhǔn)確的？（）A.數(shù)據(jù)分析可以幫助創(chuàng)業(yè)者了解市場(chǎng)需求和客戶行為B.通過數(shù)據(jù)分析能夠評(píng)估創(chuàng)新項(xiàng)目的效果和潛在風(fēng)險(xiǎn)C.數(shù)據(jù)分析只適用于大型企業(yè)，對(duì)于初創(chuàng)企業(yè)沒有太大幫助D.基于數(shù)據(jù)分析可以做出更科學(xué)的決策，優(yōu)化創(chuàng)新策略13、創(chuàng)業(yè)企業(yè)在制定營(yíng)銷策略時(shí)，需要明確目標(biāo)市場(chǎng)。假設(shè)一家創(chuàng)業(yè)公司的產(chǎn)品針對(duì)的是高端消費(fèi)群體，以下哪種營(yíng)銷方式最符合這一目標(biāo)市場(chǎng)的特點(diǎn)？（）A.舉辦高端產(chǎn)品發(fā)布會(huì)，邀請(qǐng)知名人士出席B.開展大規(guī)模的促銷活動(dòng)，提供折扣和贈(zèng)品C.在大眾媒體上投放廣告，提高品牌知名度D.與奢侈品品牌進(jìn)行聯(lián)合推廣14、社會(huì)創(chuàng)新是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的一個(gè)重要領(lǐng)域，關(guān)注解決社會(huì)問題和創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值。以下關(guān)于社會(huì)創(chuàng)新的描述，不正確的是？（）A.社會(huì)創(chuàng)新旨在通過創(chuàng)新的方式改善社會(huì)福利，推動(dòng)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展B.社會(huì)創(chuàng)新項(xiàng)目通常需要多方合作，整合政府、企業(yè)和社會(huì)組織的資源C.社會(huì)創(chuàng)新只關(guān)注非營(yíng)利性的項(xiàng)目，不涉及商業(yè)盈利的可能性D.社會(huì)創(chuàng)新需要對(duì)社會(huì)問題有深入的理解和洞察，提出切實(shí)可行的解決方案15、創(chuàng)新的擴(kuò)散是創(chuàng)新成果被廣泛應(yīng)用和傳播的過程。以下關(guān)于創(chuàng)新擴(kuò)散的描述，正確的是：（）A.創(chuàng)新擴(kuò)散的速度取決于創(chuàng)新的先進(jìn)性和復(fù)雜性B.早期采用者在創(chuàng)新擴(kuò)散過程中起著關(guān)鍵作用C.創(chuàng)新擴(kuò)散的過程是勻速的，不受任何因素的影響D.創(chuàng)新擴(kuò)散只在同一行業(yè)內(nèi)進(jìn)行，不會(huì)跨越不同的行業(yè)16、創(chuàng)新的社會(huì)效益在某些情況下比經(jīng)濟(jì)效益更為重要。以下關(guān)于創(chuàng)新社會(huì)效益的論述，哪一項(xiàng)是不正確的？（）A.創(chuàng)新可以解決社會(huì)問題，提高社會(huì)福利和公共服務(wù)水平B.創(chuàng)新能夠推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步，促進(jìn)社會(huì)公平和可持續(xù)發(fā)展C.創(chuàng)新的社會(huì)效益難以衡量，因此在創(chuàng)新決策中可以不考慮D.關(guān)注創(chuàng)新的社會(huì)效益有助于企業(yè)樹立良好的社會(huì)形象17、在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)中，政府、企業(yè)、高校和科研機(jī)構(gòu)等各方發(fā)揮著不同的作用。以下哪一方在提供政策支持和營(yíng)造良好創(chuàng)業(yè)環(huán)境方面起著主導(dǎo)作用？（）A.政府B.企業(yè)C.高校D.科研機(jī)構(gòu)18、在創(chuàng)新過程中，用戶參與能夠帶來諸多好處。以下關(guān)于用戶參與創(chuàng)新的論述，哪一項(xiàng)是不正確的？（）A.用戶參與可以提供新的需求和創(chuàng)意，豐富創(chuàng)新思路B.用戶參與能夠增強(qiáng)用戶對(duì)創(chuàng)新產(chǎn)品或服務(wù)的認(rèn)同感和忠誠度C.用戶參與創(chuàng)新意味著完全由用戶主導(dǎo)創(chuàng)新過程，企業(yè)只需聽從D.合理引導(dǎo)用戶參與創(chuàng)新，能夠提高創(chuàng)新的成功率和市場(chǎng)適應(yīng)性19、創(chuàng)業(yè)企業(yè)的人力資源管理有其獨(dú)特之處。以下關(guān)于創(chuàng)業(yè)企業(yè)人力資源管理的說法，哪一個(gè)是不準(zhǔn)確的？（）A.創(chuàng)業(yè)企業(yè)在招聘時(shí)更注重應(yīng)聘者的創(chuàng)新能力和適應(yīng)能力B.對(duì)于創(chuàng)業(yè)企業(yè)來說，員工培訓(xùn)和發(fā)展投入越多越好C.合理的薪酬體系和激勵(lì)機(jī)制能夠激發(fā)員工的工作積極性D.創(chuàng)業(yè)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者要善于發(fā)揮個(gè)人魅力，吸引和留住人才20、在創(chuàng)業(yè)過程中，客戶關(guān)系管理是提升客戶滿意度的重要手段。以下關(guān)于客戶關(guān)系管理的說法，哪一個(gè)是不準(zhǔn)確的？（）A.及時(shí)回應(yīng)客戶的咨詢和投訴，提高服務(wù)質(zhì)量B.通過客戶反饋不斷改進(jìn)產(chǎn)品或服務(wù)，滿足客戶需求C.只關(guān)注新客戶的開發(fā)，忽視老客戶的維護(hù)也可以D.建立客戶數(shù)據(jù)庫，對(duì)客戶進(jìn)行分類管理和精準(zhǔn)營(yíng)銷21、創(chuàng)新思維是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過程中不可或缺的能力，它能夠幫助創(chuàng)業(yè)者打破傳統(tǒng)思維的束縛，發(fā)現(xiàn)新的機(jī)會(huì)和解決方案。以下關(guān)于創(chuàng)新思維培養(yǎng)的方法，正確的是（）A.墨守成規(guī)，遵循已有的經(jīng)驗(yàn)和模式，避免冒險(xiǎn)和嘗試新方法B.廣泛學(xué)習(xí)不同領(lǐng)域的知識(shí)，進(jìn)行跨學(xué)科的思考和交流C.拒絕接受他人的意見和建議，堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)和想法D.避免接觸新的事物和觀念，專注于自己熟悉的領(lǐng)域22、創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)的識(shí)別需要敏銳的洞察力和綜合分析能力。以下關(guān)于創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)識(shí)別的說法，哪一個(gè)是準(zhǔn)確的？（）A.創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)只存在于新興行業(yè)，傳統(tǒng)行業(yè)沒有機(jī)會(huì)B.創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)可以通過市場(chǎng)調(diào)研和分析宏觀經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)來發(fā)現(xiàn)C.創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)往往隱藏在問題和痛點(diǎn)中，解決問題就能創(chuàng)造機(jī)會(huì)D.創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)是隨機(jī)出現(xiàn)的，靠運(yùn)氣才能發(fā)現(xiàn)23、在進(jìn)行創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研時(shí)，需要全面了解市場(chǎng)的各個(gè)方面。以下關(guān)于市場(chǎng)調(diào)研的說法，哪一個(gè)是錯(cuò)誤的？（）A.市場(chǎng)調(diào)研可以幫助創(chuàng)業(yè)者確定目標(biāo)客戶群體的特征和需求B.市場(chǎng)調(diào)研應(yīng)當(dāng)包括對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的詳細(xì)分析，了解其優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)C.市場(chǎng)調(diào)研只需在項(xiàng)目啟動(dòng)前進(jìn)行一次，后續(xù)不需要再關(guān)注D.市場(chǎng)調(diào)研需要收集和分析大量的數(shù)據(jù)，以得出有價(jià)值的結(jié)論和建議24、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)在人力資源管理方面需要有獨(dú)特的策略和方法。以下關(guān)于人力資源管理的要點(diǎn)，正確的是（）A.招聘時(shí)只看重學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)，忽略應(yīng)聘者的創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作精神B.沒有完善的員工培訓(xùn)和發(fā)展體系，員工能力無法提升C.制定合理的薪酬福利制度，吸引和留住優(yōu)秀人才，注重員工的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，營(yíng)造良好的工作氛圍和企業(yè)文化，激發(fā)員工的創(chuàng)新活力和工作積極性D.對(duì)員工績(jī)效評(píng)估不公正、不客觀，導(dǎo)致員工工作積極性受挫25、在創(chuàng)業(yè)過程中，創(chuàng)新的保護(hù)機(jī)制非常重要。以下關(guān)于創(chuàng)新保護(hù)機(jī)制的描述，不正確的是：（）A.專利申請(qǐng)是保護(hù)創(chuàng)新成果的有效方式之一B.商業(yè)秘密保護(hù)適用于那些不易通過專利保護(hù)的創(chuàng)新成果C.創(chuàng)新保護(hù)機(jī)制只需要在創(chuàng)新成果產(chǎn)生后建立，前期不需要考慮D.簽訂保密協(xié)議可以在一定程度上保護(hù)創(chuàng)新成果不被泄露二、簡(jiǎn)答題（本大題共4個(gè)小題，共20分)1、（本題5分）詳細(xì)闡述在創(chuàng)業(yè)企業(yè)的市場(chǎng)定位調(diào)整中，如何根據(jù)市場(chǎng)變化和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，及時(shí)重新定位，保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。2、（本題5分）詳細(xì)闡述在創(chuàng)業(yè)企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型中，如何利用數(shù)字技術(shù)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、創(chuàng)新商業(yè)模式和提升客戶價(jià)值。3、（本題5分）創(chuàng)業(yè)企業(yè)在人力資源管理方面與傳統(tǒng)企業(yè)存在差異。請(qǐng)?zhí)接憚?chuàng)業(yè)企業(yè)人力資源管理的特點(diǎn)和挑戰(zhàn)，如人才招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等，并提出相應(yīng)的管理策略。4、（本題5分）在創(chuàng)業(yè)過程中，如何進(jìn)行有效的成本控制？請(qǐng)從采購成本、生產(chǎn)成本、運(yùn)營(yíng)成本等方面進(jìn)行詳細(xì)論述，并分析成本控制對(duì)企業(yè)盈利能力和競(jìng)爭(zhēng)力的重要性。三、案例分析題（本大題共5個(gè)小題，共25分)1、（本題5分）一家創(chuàng)業(yè)型的農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)，推出了一系列有機(jī)食品。但在品牌建設(shè)和渠道拓展方面進(jìn)展緩慢。請(qǐng)分析其面臨的問題，并提出發(fā)展建議。2、（本題5分）以智能硬件領(lǐng)域的創(chuàng)業(yè)為例，論述其創(chuàng)新的產(chǎn)品設(shè)計(jì)和用戶需求滿足。分析智能硬件產(chǎn)品的特點(diǎn)和趨勢(shì)，如智能化、個(gè)性化、互聯(lián)互通等，探討如何通過創(chuàng)新的產(chǎn)品設(shè)計(jì)滿足用戶在生活、工作、娛樂等方面的需求，以及面臨的技術(shù)整合、用戶體驗(yàn)等問題和解決辦法。3、（本題5分）某大學(xué)生團(tuán)隊(duì)創(chuàng)建了一家校園飾品店，在商品款式更新和營(yíng)銷活動(dòng)策劃方面存在困難。請(qǐng)分析并給出解決方法。4、（本題5分）一個(gè)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)推出了一款在線旅游預(yù)訂平臺(tái)，與眾多競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相比，特色不明顯，用戶粘性低。分析其問題所在，并提出差異化競(jìng)爭(zhēng)的策略。5、（本題5分）一家科技創(chuàng)業(yè)公司研發(fā)了一款新型智能家居設(shè)備，技術(shù)領(lǐng)先，但在市場(chǎng)推廣時(shí)難以讓消費(fèi)者理解其價(jià)值和優(yōu)勢(shì)。請(qǐng)分析原因，并給出有效的營(yíng)銷推廣建議。四、論述題（本大題共3個(gè)小題，共30分)