2025年人力資源代理資源服務(wù)協(xié)議

2025年人力資源代理資源服務(wù)協(xié)議合同/協(xié)議編號：____________

甲方（以下簡稱“甲方”）為__________，乙方（以下簡稱“乙方”）為__________。鑒于甲方需要乙方提供人力資源代理服務(wù)，以優(yōu)化內(nèi)部人力資源配置，提高人力資源管理效率，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)。

本協(xié)議的簽訂背景如下：

一、甲方為實現(xiàn)企業(yè)人力資源優(yōu)化配置，提高人力資源管理效率，降低人力資源成本，決定引入乙方提供的人力資源代理服務(wù)。

二、乙方具備豐富的人力資源代理經(jīng)驗，能為甲方提供專業(yè)的人力資源代理服務(wù)，滿足甲方的人力資源需求。

三、雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就人力資源代理服務(wù)事項達成如下協(xié)議：

合同/協(xié)議編號：____________

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方根據(jù)甲方的需求，提供以下人力資源代理服務(wù)：

（1）招聘代理：乙方負(fù)責(zé)為甲方尋找、篩選、推薦合適的人才，包括但不限于簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等；

（2）薪酬福利管理：乙方協(xié)助甲方制定合理的薪酬福利體系，并提供相應(yīng)的咨詢和服務(wù)；

（3）員工關(guān)系管理：乙方協(xié)助甲方處理員工關(guān)系問題，包括但不限于勞動糾紛、員工培訓(xùn)等；

（4）人力資源數(shù)據(jù)分析：乙方根據(jù)甲方需求，提供人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)分析報告，為甲方的人力資源決策提供依據(jù)。

二、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1乙方應(yīng)確保提供的人力資源代理服務(wù)質(zhì)量達到行業(yè)平均水平，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

（1）招聘代理：乙方應(yīng)在約定的時間內(nèi)完成招聘工作，確保招聘到符合甲方要求的合格人才；

（2）薪酬福利管理：乙方應(yīng)確保薪酬福利體系合理、公平，符合國家法律法規(guī)；

（3）員工關(guān)系管理：乙方應(yīng)及時處理員工關(guān)系問題，確保企業(yè)內(nèi)部和諧穩(wěn)定；

（4）人力資源數(shù)據(jù)分析：乙方提供的數(shù)據(jù)分析報告應(yīng)準(zhǔn)確、全面，為甲方?jīng)Q策提供有力支持。

三、價格支付

3.1本協(xié)議的人力資源代理服務(wù)費用為人民幣__________元，分__________期支付，具體支付時間及方式如下：

（1）首期支付：人民幣__________元，于簽訂本協(xié)議之日起__________個工作日內(nèi)支付；

（2）后續(xù)支付：人民幣__________元，于每個服務(wù)周期結(jié)束后__________個工作日內(nèi)支付。

四、保密條款

4.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及履行過程中的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

五、違約責(zé)任

5.1若甲方未按約定支付服務(wù)費用，應(yīng)向乙方支付__________%的違約金；

5.2若乙方未按約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方進行整改，直至達到協(xié)議約定的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。如乙方仍不整改，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方賠償相應(yīng)的損失。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年；

7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；

7.3本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1甲方權(quán)利：

（1）有權(quán)要求乙方按照協(xié)議約定提供人力資源代理服務(wù)；

（2）有權(quán)對乙方提供的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督和檢查；

（3）有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整服務(wù)內(nèi)容，并要求乙方相應(yīng)調(diào)整服務(wù)方案；

（4）有權(quán)在乙方違約時，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

1.2甲方義務(wù)：

（1）按協(xié)議約定向乙方支付服務(wù)費用；

（2）提供乙方所需的服務(wù)相關(guān)資料和信息，確保信息的真實、準(zhǔn)確；

（3）對乙方提供的服務(wù)給予必要的支持和配合，包括但不限于提供面試場地、協(xié)助完成背景調(diào)查等；

（4）遵守國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，保障乙方權(quán)益。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方權(quán)利：

（1）有權(quán)要求甲方按協(xié)議約定支付服務(wù)費用；

（2）有權(quán)根據(jù)甲方需求調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方案；

（3）有權(quán)在甲方違約時，要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；

（4）有權(quán)要求甲方提供必要的協(xié)助，以完成人力資源代理服務(wù)。

2.2乙方義務(wù)：

（1）按照協(xié)議約定，為甲方提供人力資源代理服務(wù)；

（2）保證服務(wù)質(zhì)量，確保招聘到符合甲方要求的合格人才；

（3）遵守國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，確保甲方權(quán)益；

（4）對甲方提供的信息保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露；

（5）定期向甲方報告服務(wù)進展情況，包括但不限于招聘進度、薪酬福利調(diào)整等。

三、合同執(zhí)行過程中的合作方式

3.1雙方應(yīng)保持密切溝通，確保信息暢通；

3.2甲方應(yīng)在乙方提供服務(wù)前，明確服務(wù)需求和標(biāo)準(zhǔn)；

3.3乙方應(yīng)在甲方提供的服務(wù)需求基礎(chǔ)上，制定詳細(xì)的服務(wù)方案，經(jīng)甲方確認(rèn)后執(zhí)行；

3.4雙方應(yīng)定期召開會議，對服務(wù)進展情況進行評估和反饋；

3.5如遇緊急情況或重大變更，雙方應(yīng)及時溝通，協(xié)商解決；

3.6雙方應(yīng)共同維護合作關(guān)系，不得損害對方利益。

四、變更與終止

4.1本協(xié)議在有效期內(nèi)，如因國家政策調(diào)整、市場環(huán)境變化等原因?qū)е聟f(xié)議內(nèi)容無法繼續(xù)履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決；

4.2如甲方或乙方單方面終止本協(xié)議，應(yīng)提前__________個工作日書面通知對方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；

4.3本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)妥善處理未完成的服務(wù)事項，包括但不限于招聘事宜、薪酬福利調(diào)整等。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

1.2本協(xié)議期滿前__________個月，雙方應(yīng)就續(xù)簽事宜進行協(xié)商。如雙方未達成一致意見，本協(xié)議自動終止。

二、合同變更

2.1本協(xié)議在有效期內(nèi)，如因國家政策調(diào)整、市場環(huán)境變化等原因?qū)е聟f(xié)議內(nèi)容需要調(diào)整，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

2.2任何一方不得單方面變更本協(xié)議內(nèi)容，否則變更內(nèi)容無效。

三、合同終止條件

3.1本協(xié)議有效期內(nèi)，如出現(xiàn)以下情形之一，任何一方有權(quán)終止本協(xié)議：

（1）一方違約，經(jīng)另一方催告后仍不履行或履行不符合約定的；

（2）一方因不可抗力導(dǎo)致無法履行本協(xié)議；

（3）一方被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照、撤銷登記、宣告破產(chǎn)或解散；

（4）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。

3.2本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)妥善處理未完成的服務(wù)事項，并按照約定進行結(jié)算。

四、合同的解除

4.1如一方在履行本協(xié)議過程中，出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

4.2解除本協(xié)議的通知應(yīng)以書面形式發(fā)出，自通知發(fā)出之日起，本協(xié)議即行解除。

五、爭議解決機制

5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

5.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

六、法律適用與管轄法院

6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

6.2本協(xié)議的爭議解決，由甲方所在地的人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后，即對雙方具有法律約束力。

7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。如雙方另有約定，則以雙方最終達成的書面協(xié)議為準(zhǔn)。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.**人力資源代理服務(wù)**：指乙方受甲方委托，在甲方授權(quán)范圍內(nèi)，代表甲方進行招聘、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理、人力資源數(shù)據(jù)分析等服務(wù)。

2.**違約責(zé)任**：指一方當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

3.**保密義務(wù)**：指雙方在合同履行過程中，對涉及商業(yè)秘密的信息負(fù)有保守秘密的義務(wù)。

4.**爭議解決**：指雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。

5.**不可抗力**：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

6.**補充協(xié)議**：指在原合同基礎(chǔ)上，就原合同未約定或約定不明確的事項簽訂的補充協(xié)議。

7.**變更**：指在合同有效期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，對合同內(nèi)容進行的修改。

8.**解除**：指合同一方在合同有效期內(nèi)，提前終止合同關(guān)系的行為。

9.**合同效力**：指合同是否符合法律規(guī)定，能否產(chǎn)生法律約束力。

10.**法律適用**：指在處理合同爭議或履行合同過程中，應(yīng)當(dāng)適用的法律。

11.**管轄法院**：指有管轄權(quán)的法院，即在合同爭議解決中，有權(quán)審理并作出判決的法院。

12.**民事責(zé)任**：指民事主體違反民事法律規(guī)定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律后果。

13.**訴訟**：指當(dāng)事人因民事權(quán)益爭議，向人民法院提起訴訟，請求法院通過審判活動解決糾紛的活動。

14.**仲裁**：指雙方當(dāng)事人自愿將爭議提交仲裁機構(gòu)，由仲裁機構(gòu)根據(jù)仲裁規(guī)則作出具有法律效力的裁決。

15.**商業(yè)秘密**：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

相關(guān)問題、注意事項及解決辦法：

1.**服務(wù)質(zhì)量問題**

-**問題**：乙方提供的服務(wù)未達到協(xié)議約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

-**注意事項**：在合同中明確服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，定期對服務(wù)質(zhì)量進行評估。

-**解決辦法**：要求乙方進行整改，如整改后仍不滿足要求，可考慮解除合同并要求賠償。

2.**信息保密問題**

-**問題**：一方泄露了另一方的商業(yè)秘密。

-**注意事項**：在合同中明確保密條款，并制定嚴(yán)格的保密措施。

-**解決辦法**：依法追究泄露方的法律責(zé)任，并要求其賠償損失。

3.**支付問題**

-**問題**：甲方未按約定支付服務(wù)費用。

-**注意事項**：明確支付方式和時間，建立支付提醒機制。

-**解決辦法**：甲方應(yīng)按約定支付費用，如逾期支付，應(yīng)支付滯納金。

4.**服務(wù)變更問題**

-**問題**：在服務(wù)過程中，甲方需要變更服務(wù)內(nèi)容。

-**注意事項**：合同中應(yīng)包含服務(wù)變更的流程和條件。

-**解決辦法**：雙方協(xié)商確定變更內(nèi)容，并簽訂補充協(xié)議。

5.**爭議解決困難**

-**問題**：雙方在爭議解決過程中難以達成一致。

-**注意事項**：在合同中明確爭議解決機制，如仲裁或訴訟。

-**解決辦法**：按照合同約定的爭議解決方式進行處理。

6.**合同終止后的權(quán)益保護**

-**問題**：合同終止后，雙方權(quán)益可能受到侵害。

-**注意事項**：在合同中明確終止后的權(quán)利義務(wù)，如保密義務(wù)、數(shù)據(jù)返還等。

-**解決辦法**：確保合同終止后，雙方按照約定處理剩余事務(wù)，保護各自權(quán)益。

7.**不可抗力事件處理**

-**問題**：合同履行過程中發(fā)生不可抗力事件。

-**注意事項**：在合同中明確不可抗力事件的范圍和處理方式。

-**解決辦法**：根據(jù)不可抗力事件的性質(zhì)和影響，協(xié)商調(diào)整合同履行計劃或終止合同。

8.**合同管理**

-**問題**：合同管理不善，可能導(dǎo)致合同執(zhí)行不力。

-**注意事項**：建立合同管理制度，定期檢查合同執(zhí)行情況。

-**解決辦法**：加強合同管理，確保合同得到有效執(zhí)行。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.**企業(yè)人力資源外包**：適用于企業(yè)需要將人力資源招聘、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等工作外包給專業(yè)的人力資源服務(wù)機構(gòu)。

2.**人力資源優(yōu)化配置**：適用于企業(yè)希望通過人力資源代理服務(wù)，優(yōu)化內(nèi)部人力資源配置，提高人力資源管理效率。

3.**成本控制**：適用于企業(yè)希望通過人力資源代理服務(wù)，降低人力資源成本，實現(xiàn)成本控制。

4.**專業(yè)服務(wù)需求**：適用于企業(yè)需要專業(yè)的人力資源管理服務(wù)，但內(nèi)部缺乏足夠的專業(yè)人員。

5.**合同管理**：適用于企業(yè)需要規(guī)范合同簽訂和執(zhí)行過程，確保合同雙方的權(quán)益。

6.**商業(yè)秘密保護**：適用于企業(yè)需要保護自身商業(yè)秘密，避免因合同執(zhí)行過程中的信息泄露造成損失。

7.**爭議預(yù)防與解決**：適用于企業(yè)希望通過明確的合同條款，預(yù)防合同執(zhí)行過程中的爭議，并在出現(xiàn)爭議時能夠迅速有效地解決。

8.**法律合規(guī)**：適用于企業(yè)需要確保合同內(nèi)容符合國家法律法規(guī)，避免因法律風(fēng)險導(dǎo)致的不必要損失。

9.**跨地區(qū)合作**：適用于企業(yè)需要在多個地區(qū)開展業(yè)務(wù)，需要統(tǒng)一的人力資源管理服務(wù)。

10.**企業(yè)并購或重組**：適用于企業(yè)在并購或重組過程中，需要處理人力資源整合和調(diào)整的問題。

11.**人才引進**：適用于企業(yè)需要引進外部人才，但內(nèi)部招聘渠道有限或效率低下。

12.**員工培訓(xùn)與發(fā)展**：適用于企業(yè)希望通過人力資源代理服務(wù)，提供員工培訓(xùn)和發(fā)展計劃。

所需附件列表：

1.**服務(wù)需求說明書**：詳細(xì)列明甲方的人力資源需求，包括崗位需求、薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)、員工關(guān)系管理要求等。

2.**服務(wù)方案**：乙方根據(jù)甲方需求制定的具體服務(wù)方案，包括服務(wù)內(nèi)容、實施步驟、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等。

3.**保密協(xié)議**：雙方就保密事項簽訂的保密協(xié)議，確保商業(yè)秘密不被泄露。

4.**服務(wù)費用支付計劃**：詳細(xì)列明服務(wù)費用支付的時間、金額和方式。

5.**補充協(xié)議**：在合同履行過程中，因特殊原因需要變更合同內(nèi)容時簽訂的補充協(xié)議。

6.**服務(wù)報告**：乙方定期向甲方提交的服務(wù)報告，包括服務(wù)進展、服務(wù)質(zhì)量評估等。

7.**爭議解決文件**：在發(fā)生爭議時，雙方協(xié)商或訴訟過程中產(chǎn)生的相關(guān)文件。